1. Proses
Pertumbuhan dan Perkembangan
Pemimpin

2. Kelahiran Pemimpin
1. Revolusioner
• Pemimpin muncul bila mampu menguasai situasi
krisis yg muncul mendadak (Auren Uris,
Techniques of leadership, 1964)
• Melalui proses persiapan yg disadari atau tidak
disadari (Segala sesuatu yang diberilah Tuhan pada hari
ini merupakan persiapan untuk besok hari)
2. Evolusioner
• Proses pertumbuhan pemimpin melalui tahap-tahap
perkembangan tertentu

6. FASE PERKEMBANGAN MENJADI PEMIMPIN
(T.N.Whitehead, Leadership in a Democratic Society)
1. Fase ikut serta atau ikut ambil bagian (ikut serta
dalam anggota kelompok)
2. Fase Kepercayaan (Mulai diakui sebagai org yg
ahli dlm prosedur teknis melebihi yg lain)
3. Fase Memperoleh Tinjauan (Memperoleh
tinjauan yg luas dan mendalam mengenai
hubungan kausal yg terkandung dlm prosedur yg
diikuti)

7. 4. Fase Kesadaran (Tidak hanya mengetahui tapi juga
sadar tentang prosedur-prosedur tradisional dan telah
menggeser/merubah dasar dan pola perilakuknya tanpa
disadari olehnya atau pengikutnya)
5. Fase Kemajuan Teknis (Perkembangan kemampuan
teknis tanpa menyalahgunakannya dan masyarakat
telah mempercayakannya untuk mengambil keputusan-
keputusan dlm masalah teknis)
6. Fase Penerimaan (Kelompok mengikuti pemimpin
dan menerima proses yg diperbaikinya tanpa bertanya
lagi krn dianggap berhak dan patut memberikan
petunjuk)

8. Faktor Pendorong Munculnya Pemimpin
1. Teori Genetis (Leaders are born and not made)
2. Teori Sosial (Leaders are made and not born)
3. Teori Ekologis (Orang menjadi pemimpin hebat
karena memiliki bakat bawaan yg kemudian
diperkembangkan melalui pengalaman, pendidikan
dan lingkungannya)

9. Cara Seseorang Menjadi Pemimpin
Ordway Tead
1. Menjadi Pemimpin dgn mengangkat diri
sendiri (The selfconstituted leader)
2. Dipilih oleh Kelompok (The Group selected
leader)
3. Diangkat oleh atasan (The Leader Appointed
From Above)

10. Perkembangan Sikap Pemimpin Terhadap Pengikut
(Lawrence A. Appley)
1. Tahap Savagery (Pengikut dipandang sbg musuh dan hrs dihancurkan)
2. Tahap Slavery (Pengikut hrs dikalahkan dan dijadikan budak)
3. Tahap Servitude (Pengikut dipandang sebagai pelayan yg hrs melayani
pemimpin)
4. Tahap Welfare (Pengikut hrs dibantu)
5. Tahap Paternalism (Pengikut hrs dikasihi)
6. Tahap Participation (Pengikut dipandang dapat memberikan sumbangan
pd usaha-usaha yg dilakukan)
7. Tahap Trusteeship (Pemimpin merasa hanya berkewajiban mengatur dan
memperkembangkannya utk kepentingan org lain)
8. Tahap Statesmanship (Pengikut dianggap potensi yg lebih besar hingga
pemimpin bertanggung jawab untuk mengembangkannya sehingga
mencapai potensi optimal)

11. Perkembangan Sikap Pemimpin Terhadap Pengikut
(Lawrence A. Appley)
Statesmanship
Trusteeship
Participation
Paternalism
Welfare
Servitude
Slavery
Savagery
From control to empowerment