1. TIPOLOGI KEPEMIMPINAN

2. PENGANTAR
 Dalam literatur ditemui banyak tipe pemimpin dan
kepemimpinan, tipologi muncul karena :
1. Sudut pandang berbeda
2. Istilah tipe mengandung pengertian yg bersifat
arbitrair, tidak fixed dan tidak definitif
 Setiap pemimpin cenderung memilih tipe kepemimpinan
tertentu sesuai kecenderungan pribadinya sehingga sering
tidak tepat memilih tipe kepemimpinan pada situasi
tertentu
 Jarang ada pemimpin yg memiliki 1 tipologi saja, tetapi
banyak yg merupakan campuran dgn intensitas berbeda-
beda

3. Tipologi Kepribadian
(Kepribadian mempengaruhi pola kepemimpinan)
(EDUARD SPRANGER)
1. THE ECONOMIC (tipe ekonomis)  Bermanfaat & praktis
2. THE AESTHETIC (Tipe aesthetis)  Harmoni, individualitas,
keindahan dan pengaruh
3. THE THEORETICAL (Tipe Teoritis)  Menemukan kebenaran,
perbedaan, rasionalitas
4. THE SOCIAL (Tipe Sosial) Mencintai org lain, ramah, simpatik
dan tidak mementingkan diri sendiri
5. THE POLITICAL (Tipe Politis)  Kekuasaan, Mendapatkan
kekuasaan pribadi, pengaruh dan reputasi
6. THE RELIGIOUS (Tipe Religius)  Kepuasaan pada pengalaman
spritual, meditasi dan pengorbanan diri (self denial)

4. Tipologi Cara Memotivasi
(Keith Davis)
• THE POSITIVE LEADER ( Hadiah, Rewards)
• THE NEGATIVE LEADER (Ancaman, hukuman)

5. TIPOLOGI LANDASAN MEMPENGARUHI PENGIKUT
(Max Weber)
1. TRADITIONAL LEADER (Mengunakan Tradisi)
2. CHARISMATIC LEADER (Mengunakan
kharisma, kesaktian, kekuatan gaib)
3. RATIONAL LEADER (Mempergunakan
Rasio/pemimpin birokratis)

6. CARA MENGUNAKAN KEKUASAAN
(Keith Davis)
1. AUTOCRATIC LEADER (Pemimpin Otokratis/otoriter)Kekuasaan
formal, organisasi dianggap milik sendiri, pengikut sebagai
alat, tidak mau menerima kritik, saran atau pendapat, tidak mau
berunding, leadershipnya negatif (intimidasi, paksaan, ancaman
dan mengagungkan diri)
2. PARTICIPATIVE LEADER (Pemimpin Partisipatif / Demokratis)
Persuasif, memberi contoh, empati, senang menerima kritik, saran
dan pendapat, mengutamakan kepentingan organisasio dan
pengikut, sering berunding dgn pengikut, klerjasama dan
desentralisasi kewenangan, memberikan informasi yg luas pada
pengikut.
3. LAISSEZ FAIRE LEADER (pemimpin liberal) Pemimpin yg
tergantung pada kelompok, bertindak sebagai perantara dgn
dunia luar untuk menyajikan informasi kepada
kelompok, pengendalian minimal.