Управление на основе общих ценностей презентация системыRoman Dusenko
Управление на основе общих ценностей. Предназначено для создания и достижения стратегических целей компании, при сохранении баланса личных и корпоративных интересов участников, за счет соотнесения себя с достигаемыми целями.
Сотрудники начинают делать то, что разделяют и хотят
Основа системы – «ценности», компас с пожизненным сроком службы, помогают определить, как вести себя в ситуации неопределенности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гRoman Dusenko
Успешная карьера руководителя обеспечивается ТОЛЬКО целенаправленным развитием личности
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Управление на основе общих ценностей презентация системыRoman Dusenko
Управление на основе общих ценностей. Предназначено для создания и достижения стратегических целей компании, при сохранении баланса личных и корпоративных интересов участников, за счет соотнесения себя с достигаемыми целями.
Сотрудники начинают делать то, что разделяют и хотят
Основа системы – «ценности», компас с пожизненным сроком службы, помогают определить, как вести себя в ситуации неопределенности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гRoman Dusenko
Успешная карьера руководителя обеспечивается ТОЛЬКО целенаправленным развитием личности
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Советы великого бизнес-тренера Брайана Трейси. Ответы на вопросы: как достичь финансового успеха, гармонии с миром и собой, добиться поставленных целей и стать счастливым человеком.
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Tatiana Nidzelskaya
Как формируется опыт управленца?
Каким управленцем можно стать, основываясь только на интуитивном опыте или опыте предыдущих руководителей?
Эволюция менеджмента - от борьбы до лидерства
Суперсилы Руководителя, который вдохновляет - какие они и как их развивать
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
Чтобы сделать шаг вперед в любой карьере, необходимы вера в себя, преданность себе и своему делу, целеустремленность и умение.
В жизни я был знаком с многими людьми, наделенными талантами.
Как ни печально, лишь немногим удалось сделать по-настоящему серьезный шаг.
Как Вы думаете в чём была основная причина?
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
Чтобы двигаться вперед, не существует никакой волшебной формулы.
Это просто чувство, знание того, что вы хотите большего, – оно и поможет Вам добиться успеха.
Взгляните в зеркало и скажите себе: Сегодня день, когда я изменю свою жизнь!
Вот так и никакой магической процедуры.
Примите решение и не оглядывайтесь назад...
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
Выступление на YouLead (http://toljati.youlead.ru/) 25 октября
Сайт и группы:
1. Сайт тренинг-центра Academix: http://academ-x.ru/
2. Группа Вконтакте: http://vk.com/academix
3. Страница Facebook: https://www.facebook.com/pages/Academix-training-center/426585890725048
4. Группа Facebook: https://www.facebook.com/groups/holigement/
5. Группа Одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/academix
6. Twitter: https://twitter.com/academix_centr
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Roman Dusenko
Почему образование так важно в поиске работы?
Работодатели используют информацию об образовании как «сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных способностей, мотивации и возможностей кандидата.
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowRoman Dusenko
Ничто никогда Не выходит Само.
Само Не приходит К нам на дом Письмо.
Само Не способно смолоться Зерно.
Само Стать костюмом Не может Сукно.
Само Не умеет свариться Варенье.
Само Не напишется Стихотворенье.
Мы делать всё это Обязаны Сами -
Своей головой И своими руками.
Мурзилка, 1974, №2.
Ступени развития. Зачем зарабатывать деньги, если их нет, и как продолжать «г...Roman Rudnik
Мы часто слышим: «Бизнес - для зарабатывания денег». И нас безумно мотивируют первые деньки, первая машина, первая квартира. А что дальше, когда финансовый вопрос закрыт? Мы поговорим про ступени развития и постараемся понять, куда двигаться, чтобы работа зажигала.
Видео доклада: https://www.youtube.com/watch?v=OVbZDyYlUtc&index=4&list=PLNfToJSF4xtA9oYd8ajJHnkZVK60XXVwx
Советы великого бизнес-тренера Брайана Трейси. Ответы на вопросы: как достичь финансового успеха, гармонии с миром и собой, добиться поставленных целей и стать счастливым человеком.
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Tatiana Nidzelskaya
Как формируется опыт управленца?
Каким управленцем можно стать, основываясь только на интуитивном опыте или опыте предыдущих руководителей?
Эволюция менеджмента - от борьбы до лидерства
Суперсилы Руководителя, который вдохновляет - какие они и как их развивать
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
Чтобы сделать шаг вперед в любой карьере, необходимы вера в себя, преданность себе и своему делу, целеустремленность и умение.
В жизни я был знаком с многими людьми, наделенными талантами.
Как ни печально, лишь немногим удалось сделать по-настоящему серьезный шаг.
Как Вы думаете в чём была основная причина?
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
Чтобы двигаться вперед, не существует никакой волшебной формулы.
Это просто чувство, знание того, что вы хотите большего, – оно и поможет Вам добиться успеха.
Взгляните в зеркало и скажите себе: Сегодня день, когда я изменю свою жизнь!
Вот так и никакой магической процедуры.
Примите решение и не оглядывайтесь назад...
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
Выступление на YouLead (http://toljati.youlead.ru/) 25 октября
Сайт и группы:
1. Сайт тренинг-центра Academix: http://academ-x.ru/
2. Группа Вконтакте: http://vk.com/academix
3. Страница Facebook: https://www.facebook.com/pages/Academix-training-center/426585890725048
4. Группа Facebook: https://www.facebook.com/groups/holigement/
5. Группа Одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/academix
6. Twitter: https://twitter.com/academix_centr
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Roman Dusenko
Почему образование так важно в поиске работы?
Работодатели используют информацию об образовании как «сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных способностей, мотивации и возможностей кандидата.
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowRoman Dusenko
Ничто никогда Не выходит Само.
Само Не приходит К нам на дом Письмо.
Само Не способно смолоться Зерно.
Само Стать костюмом Не может Сукно.
Само Не умеет свариться Варенье.
Само Не напишется Стихотворенье.
Мы делать всё это Обязаны Сами -
Своей головой И своими руками.
Мурзилка, 1974, №2.
Ступени развития. Зачем зарабатывать деньги, если их нет, и как продолжать «г...Roman Rudnik
Мы часто слышим: «Бизнес - для зарабатывания денег». И нас безумно мотивируют первые деньки, первая машина, первая квартира. А что дальше, когда финансовый вопрос закрыт? Мы поговорим про ступени развития и постараемся понять, куда двигаться, чтобы работа зажигала.
Видео доклада: https://www.youtube.com/watch?v=OVbZDyYlUtc&index=4&list=PLNfToJSF4xtA9oYd8ajJHnkZVK60XXVwx
Книги, которые люди спрашивали в библиотеках:)
Казалось, что книги, особенно из программы уроков литературы в школе, названия мы помним все и забыть их трудно. Но по рассказам библиотекарей и запросам в Яндексе можно увидеть, что это совсем не так. Что память народ подводит... и в итоге на свет рождаются великие перлы, которым предлагается и насладится.
КурсOUBS BZR716 «R&D Менеджмент»
EN: MANAGEMENT: PERSPECTIVES & PRACTICE
RU: Управление созданием инноваций и их внедрением
(!) Один из самых авторитетных в мире сертификатов - PMP
Project Management Professional Postgraduate Certificate in Business Administration (The Open University Business School)
НАБОР до 23 сентября
Собрал, обобщил и систематизировал имеющийся в Интернете материал. Делал это, пропуская через свой опыт и представление о том, каким должен быть современный управленец и как эффективно управлять людьми в сегодняшних условиях. Надеюсь, что презентация будет полезной топ-менеджерам, а также всем тем, кто хочет стать настоящим ЛИДЕРОМ,
Your biggest life project is actually your life.
The efficient way to achieve your lifetime goals is to develop a definite plan - your personal life strategy.
In his presentation, Alexander Pastukh shared knowledge how to:
- develop your personal life strategy and start its implementation
- define and set your true inner lifetime goals, and get motivation for achievement of the goals
- pull yourself out of routine life - methods to do that
- achieve results which are on top of your potential
Счастье в деятельности: отчет о корпоративном тренингеPhilipp Guzenuk
Счастье в деятельности:
источники энергии в работе руководителя
Заряд энергии для тех, кто создает максимум результатов для компании.
3 цели программы:
1. Найти и освоить источники энергии в работе руководителя
2. Научить руководителей создавать атмосферу высших достижений в своей команде
3. Повысить лояльность компании у самых ценных сотрудников.
Что получат участники?
Работающие методики, навыки и понимание:
1. Как превратить свою работу в дело жизни: найти достойные цели, наполнить ее глубоким смыслом и получать радость от результатов
2. Как «зажечь» своих сотрудников общей идеей, как помочь им работать с интересом, полной включенностью и самоотдачей
3. Как улучшить отношения в команде и сплотить ее, используя силу позитивных эмоций
4. Как управлять своей энергией для создания внутренней гармонии, и увеличения качества жизни во всех сферах
Формат программы:
Самые передовые технологии, 20% работающая теория — 80% реальная практика, насыщенная и динамичная программа.
В стоимость программы входит:
Подготовка и точная настройка программы под потребности Вашей компании (серия из 5-7 интервью с ключевыми сотрудниками управленческой команды)
Создание качественного анонса для организации успешной «внутренней продажи» программы сотрудникам
Двухдневная групповая сессия (2 дня по 8 часов)
Follow-up сессия (90 минут) по итогам программы с выводами и рекомендациями для руководителя компании
Итоговый фотоотчет по программе и комплект раздаточных материалов, позволяющий участникам закрепить пройденный материал
Сертификат участия
Ведущий программы:
Филипп Гузенюк: Партнер Института Коуч
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Liubov Latypova
http://www.blago4you.ru/treningi/vladivostok2014/
в наше стремительно изменяющееся время бесполезно держаться за ценности и верования, которые были опорой еще 20 лет назад.
Бесполезно держаться за работу, она может в любой момент исчезнуть (чем судорожней держишься и боишься потерять, тем больше шансов, что это случиться или Вы потеряете себя, чувство уважения, увренности, творчества и энергию жизни)
Бесполезно держаться за профессию, она в любой момент может потерять актуальность – или ее содержание может сильно измениться
Невозможно удержать отношения в состоянии первой влюбленности
Бесполезно воспитывать детей с установками ваших родителей (бабушек и дедушек – Так принято!) вас не только не понимают, но и отталкивают
И даже собственные дети порой смотрят на вас со снисхождением, потому что вы не успеваете за новейшими технологиями.
Стремительно меняются политические системы, правила бизнес-игр, правительства, курсы валют и даже границы, которые еще вчера были на замке…
Жизнь сегодня больше напоминает слалом, чем кросс по пересеченной местности, и побеждает тот, кто умеет в совершенстве владеть собой и стремительно реагировать на повороты.
Даже у вождя забытого племени в африканских джунглях сейчас возможностей намного больше, чем было двадцать лет назад у президентов развитых стран. Современные технологии позволяют держать связь с любой точкой мира, добираться в самые отдаленные уголки планеты, иметь все, что хотите…
И уж, определенно, у вас значительно больше возможностей, чем у вождя забытого племени.
Этому не учат в «нормальной» школе. И даже в университете не учат. И мы с вами не будем сейчас вдаваться в обсуждение причин, потому что какими бы причины ни были, жить нам нужно здесь и сейчас, а еще желательно построить для себя и детей будущее, которое будет манить, а не страшить.
Пятидневный групповой коучинг «Точка поворота»
Владивосток, 16 сентября 2014 года
Как Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным ПризваниемFeel Perfected
Как же добиться успеха, занимаясь своим истинным призванием, привлечь удачу и деньги?
В этой презентации я делюсь своими секретами; тем, что работало (и работает) для меня. Принципы очень простые и их всего четыре.
Если ты хочешь узнать по подробнее, как они отразились в моей жизни (с конкретными примерами, с цифрами), то можешь почитать вот эту статью: http://ru.feelperfected.com/how-to-attract-money-and-pay-off-debt
P.S. Там же есть медитация для привлечения денег “Финансовый Термостат” (можешь скачать бесплатно!). Она поможет тебе найти свое ресурсое состояние, в котором ты творишь и думаешь лучше всего… и многое другое.
Всего тебе самого теплого и до встречи на блоге!
4 июня 470 года до н.э. родился Сократ
Точной даты рождения Сократа нет ни в одной энциклопедии мира. Но ученые по косвенным данным вычислили, и получилось 4 июня 470 года до нашей эры.
ДОРОЖНАЯ КАРТА, ИЛИ КАК «ЧИТАТЬ» ЛЮДЕЙ?
Когда мы говорим о людях и понимании людей, хорошо иметь карту. Эта карта может быть любой выбранной вами из сотен психологических моделей. Главное, чтобы она была простой, понятной и совпадала с реальностью.
По материалам журнала «MyType»
www.my-type.ru
�На что похожи ваши идеи и почему?
Тина Силиг - автор бестселлера «Сделай себя сам » и преподаватель курса по Предпринимательству и инновациям в Стэнфордском университете - для тренировки креативного и инновационного мышления дает своим студентам следующее задание:
ПРИДУМАЙТЕ НЕСКОЛЬКО ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ НА ВОПРОС: ЧТО напоминают вам идеи и ПОЧЕМУ?
«Книга о вкусных и здоровых отношениях»
Автор: Майкл Маттео
P.S. Возрастное ограничение:12+
Жанр:Социальная психология, Зарубежная психология
Теги:взаимоотношения, психология отношений
Дата выхода на ЛитРес:04 апреля 2015
Дата перевода:2015
Дата написания:2014
Объем:130 стр
Исследование Сбербанка. 30 фактов о современной молодежи(45 листов):
В обзоре представлены такие аспекты жизни молодых людей как обработка информации, отношения с родителями, самовосприятие, установка и ценности, фрустрация и страхи, ожидания от будущего... и еще много всяких умных фраз.
1. Лидерами не рождаются,
лидерами становятся
1. Миф или реальность?
2. Можно ли стать лидером?
Мастер-класс:
Форма передачи знаний и умений, когда ведущий демонстрирует
уникальные приемы работы широкому кругу подготовленных слушателей.
5. «Карлик, стоящий на плечах гиганта, может
видеть дальше, чем сам гигант»
Дидакус Стелла
Около сорока лет тому назад Роберт Мертон написал книгу " На плечах
гигантов": это исследование он предпринял с целью обнаружить первоисточник
известного афоризма, приписываемого Сэру Исааку Ньютону. "Если я видел
дальше других, то потому, что стоял на плечах гигантов."
Мертону так и не удалось установить автора этого блистательного афоризма. Но
список истцов и ответчиков, оспаривающих авторство оказался внушительным и
включал в себя многие известные имена.
В трактате "Анатомия меланхолии" английского мыслителя Роберта Бертона,
изданном в 1621 году, задолго до рождения Ньютона (1642), встречается такой
пассаж: "Карлик, стоящий на плечах гиганта может видеть дальше , чем
сам гигант". Бертон ссылается на Дидакуса Стелла как на источник, но И
Дидакус Стелла не является на самом деле отцом афоризма. Как часто случается
в жизни, отец пожелал остаться неизвестным.
Может быть и хорошо, что автор афоризма не установлен. А то это удачное
замыкание нейронов в мозгу далекого предка кормило бы потомков до скончания
века.
7. И
Если постоянно делать одно и тоже, то развивается
ПРИВЫЧКА:
У людей- привычки
У людей- привычки
Разница между результатом и эффективностью:
- те, кто добивается максимальных результатов,
- те, кто откладывает на потом неважные дела
80% успеха в ПСИХОЛОГИИ
9. Научишься, значит полюбишь
Много в жизни того, чего не хочется
делать.
Зачем надо делать
Для того, чтобы иметь возможность
делать то, что хочешь.
Если научишься, значит полюбишь
Внедряй полезные РИТУАЛЫ в свою жизнь
10. Зона комфорта
У каждого человека существует Зона
комфорта
Чтобы развиваться, надо выйти из зоны
комфорта
Когда человек выходит из ЗК?
МОДЕЛИРУЙ
11. Когда человек выходит из ЗК
Когда пытается что-то делать первый раз
Неуспешные :
1.пробуют
2.если не получается – возвращаются в ЗК, но
3.попадают уже на уровень ниже
Успешные :
1.остаются вне ЗК и делают ЭТО до тех пор, пока не СУМЕЮТ,
2.и переходят на уровень выше,
3.Опять выходят из ЗК
Не надо пробовать, надо ДЕЛАТЬ
12. Зона комфорта
Чтобы выйти из ЗК надо Цели повысить, т.е. Если цель поставлена
высокая , тогда для ее достижения надо выйти из ЗК
увеличить свой уровень дохода максимально- в 10 раз-это цель!
Можно ли ЭТО сделать
Скажи себе «ДА!»
Откуда мы это знаем
Да, потому, что такие уже существуют!
Помни:
те, у кого Доход в 10 раз выше твоего, когда-то зарабатывал в 2
раза меньше тебя. Если смог ОН, то сможешь и ТЫ!
Ты поворачиваешь сам руль своей жизни
«ГОЛОД» — первый ингредиент успеха. Будь ГОЛОДНЫМ!
14. Успех Что такое успех?
Его можно определить как удовлетворенность тем, что вы имеете"
Существует лестница к успеху.
Правая сторона(нога и рука)-Знания,
Левая сторона- Навыки.
Быть успешным, значит карабкаться по лестнице
Успеха, т.е. накапливать знания/Учиться и развивать
навыки/Действовать.
Пока «карабкаешься»растет результат
Остановка в обучении
нет способности зарабатывать
не растет результат
ЧИТАЙ. Все успешные люди очень много читают
15. Успех. Марафон.
Старт: все одинаковые(образование/навыки/способности
Финиш: у всех разные результаты.
Почему
Ответ:
Успешные:
Сами у себя определяют навык. Нужный для успеха
Сами учатся для его развития
Практикуются до овладения этим важным навыком
Ищут новый навык для развития
По Паретто:
Обучались в начале старта. 80% стремящихся увеличить свой доход,
не развивали свои навыки.
20% смотрят на лидеров, хотят успеха, определяют нужный навык,
«карабкаются»ценность их растет и время используют лучше
16. Успех
Лучшее инвестирование: рост вашей способности
зарабатывать , а ,значит, инвестируйте в собственную
Ценность.
Пример:
Сдаешь дом в аренду- стоимость постоянна
Но если ваша способность зарабатывать растет, то и
стоимость растет
Знания устаривают через 6 месяцев, значит, снижается и
ваша способность зарабатывать
3% вкладывают в себя+Практика+Читать+2 ч. в день
вкладывать в карьеру.
Ценность/важное семинара: Ваши действия после семинара!
17. Успех
Ценность/важное семинара: Ваши действия после семинара!
Пример:
- Что ключ к успеху в бизнесе?
- Всегда существует 1 фактор успеха- насколько человек быстро
начинает действовать после первого семинара.
Пример:
Я просыпаюсь каждое утро в 6 00 полный энергии. Лежу до …пока она не
выйдет.
Успешные быстро действуют:
-Если все верно делают, преуспеют
-Если провалились, стали опытнее, чему-то научились
Когда начинаешь делать новое часто проваливаешься. Среди
миллионеров(в среднем) каждый проваливался 17 раз!!!, но… Они
становились все умнее и умнее.
Успешные действуют сразу и всегда!
18. Успех
Принцип овладения навыком - принцип «Велосипеда»:
падали, но поднимались, пока не поехали.
Любимое блюдо, которое сам себе готовишь:
попробовал/понравилось/спросил рецепт/ купил продукты/
поэкспериментировал/ 1 раз не получилось/ 2, 3,…раз/ Вкусно
И теперь: каждый раз вкусно
Это путь к успеху!
У успешных провалов больше, чем у неуспешных
А неуспех-это провал- значит, несчастлив?
Но провал = Цена успеха.
Действовать = рост Энергии = рост Сил
Будь открыт всему НОВОМУ
19. Успех
Наши мысли - причины, а обстоятельства – следствия.
Вы можете контролировать только 1 вещь - ваши мысли.
Пример:
350тыс./каждую неделю/22 года
Вопрос: О чем вы сейчас думаете?
Ответы суммировали и сортировали .Только верхние 10% думают о
том чего они хотят и как это получить.
Вы наверху, т.к. только 1 из 10 придет на семинар по собственной
воле. И если Вы здесь, то вы идете вверх, значит, Вы - сливки
общества
Думать о том Чего хочу, значит. Быть уже чуть счастливее, Вы
можете сами контролировать свои Мысли и чувства.
Важный /Главный вопрос: КАК? Думая над ним, возникают идеи,
которые ведут к действиям, которые надо делать и обрабатывать
обратную связь, и выбирать направление «куда дальше»
МИРОВОЗЗРЕНИЕ очень важно
20. Пессимисты
Неуспешные думают:
Чего не хочу
Проблемы с деньгами
Проблемы на работе
Проблемы с людьми
+Говорят об этом +Говорят о людях, на которых злятся
80% всех обвиняют всех и во всем
Пример:
«2 Костра: старых вещей и новых надежд/целей/желаний»
Дрова: эмоции/энергия.
Психи кидают дрова в 1 костер, а Делать Бизнес -кидать дрова во 2
костер., т. е. думать: «Чего хочу и КАК это сделать?»
Счастье: Быть ближе к цели + отпустить прошлое
21. Оптимисты
Оптимисты:
1. Думают и говорят Чего они хотят
2. В каждой ситуации ищут хорошее( в любой проблеме можно найти +)
Всегда можно найти!
Остается разум оптимиста!
3. Если есть проблема
ищите /извлекайте из проблемы ценный урок!!
Быть успешным и счастливым, значит выучить Уроки. Уроки учатся ,
когда есть боль(эмоциональная, финансовая, физическая,..)
Размышляйте над каждой проблемой, где вам больно.
Пример: Бог заворачивает подарок для человека в проблему. Чем
больше проблема, тем больше подарок.
внутри проблемы существует Урок к Успеху
Ищите уроки становитесь Позитивными/оптимистами.
Самое важное качество Успеха = Позитивно мыслить (оптимизм)
22. Оптимисты
4. Окружайте себя позитивом.
Позитивная диета способна перепрограммировать ваш мозг.
Думайте «Чего хочу?»
Ищите ценный урок в каждой проблеме
Питайте Разум позитивом до тех пор, пока не станете
законченным оптимистом.
Работайте + Любите себя
будите нравиться другим людям
Вы позитивны
Вы растете
Позитивный/Успешный= Оптимизм+ Амбиции+ Любопытство
23. Лидеры
Лидерство- способность получать результаты.
В начале : результаты случайны и свои,
У Лидера: результаты зависят от других
людей
Переходишь от знака + к знаку *.
Лидерами не рождаются. Лидерами становятся.
Самая важная работа Лидера- Думать
качество умения думать определяет качество Вас
как Лидера.Менеджер — строитель, лидер — архитектор
24. Ментальные инструменты Лидера
7 зон ответственности лидера (тест 1-10)
1. Умение ставить и достигать ясные цели(например, финансовые)
Эйнштейн открыл: если изучаешь что-то думаешь об этом
развиваешь способность уже улучшаешь себя
Ключевое слово – «ясные», цели надо записать + обсудить +принять:
Цели для себя
Цели для бизнеса
Цели для людей(надо помочь каждому определиться с их целями)
Примеры:
Ваш доход через год?
Кол-во сотрудников в вашей организации?
Каким должен быть ваш бизнес для вас и для сотрудников через год?
3% людей пишут свои цели и они достигают их.
Цели надо измерять
Если вы не можете объяснить свою цель 6-летнему ребенку, значит
ваша цель не ясна и вам. Если ребенок понял + объяснил другому
ребенку ОК!
25. Ментальные инструменты Лидера
7 зон ответственности лидера (тест 1-10)
2. маркетировать и продавать продукт своей фирмы.
Большинство не любят продавать, а любят «строить
взаимоотношения».
Определение: Продажа = просить кого-то принять решение
Девиз: учись и практикуйся!
Продавать научиться показывать качество своего Т/У
+
призывать действовать/присоединяться
3. Умение разрешать проблемы и принимать решения
Говори:
Так! В чем проблема?
Так! Как её решать?
Так! Какие мои действия?
26. Ментальные инструменты Лидера
7 зон ответственности лидера (тест 1-10)
Лидеры не жалуются и не критикуют
Лидеры Действуют
Лучше принять хоть какое-то решение, чем никакого, т.к. возникает обратная связь и
появляется возможность улучшить решение.
История «самолет»: 99% полета не на курсе. Причина-ветры. Работа летчика:
возвращать на курс через 2ч35мин.
Лидер делает ошибки и возвращается на курс(Цели SMART)
4. Определять приоритеты и ставить задачи.
Управление временем способность ставить приоритеты, т.е.
Что делать первым?
Что делать потом?
Что не делать вообще?
Ключевая ответственность Лидера:
Сначала работать по приоритетным вещам
Помогать каждому в этом же
27. Ментальные инструменты Лидера
7 зон ответственности лидера (тест 1-10)
5. Фокусировать/Концентрировать свое внимание
Ключевая способность Лидера.
Четко знать, ЧТО ТЫ ХОЧЕШЬ и концентрироваться на 1 задаче.
Это трудно, зато результат : Я – ПОБЕДИТЕЛЬ!! ощущение СИЛЫ.
Если задача мин ты мин победитель
Если ЗАДАЧА макс ты макс ПОБЕДИТЕЛЬ,
ищи макс ЗАДАЧИ!!! Лидеры концентрируются на макс ЗАДАЧАХ!!
Не лидеры ничего не завершают.
Цели +Определители + Концентрация + Действие
28. Ментальные инструменты Лидера
7 зон ответственности лидера (тест 1-10)
6. Лидер- пример/Ролевая модель для других
Лидеры (внешне) всегда:
позитивны/вежливы/уверены в себе/полны оптимизма
Это притягивает к себе других людей.
Ставьте себе высокую планку!
7. Действуйте.
Хорошо делать свою работу совершенствоваться получать
результат
Искать: Результаты(важные) и Действия
29. Законы жизни
1. Закон причины и следствия
Все происходящее имеет причину; у
каждого следствия есть определенная
причина
2. Закон веры
То, во что вы искренне верите,
становится вашей
реальностью
3. Закон ожиданий
То, чего вы с уверенностью
ожидаете, становится вами
же исполняемым пророчеством
4. Закон притяжения
Вы живой магнит; вы
неотвратимо притягиваете в
свою жизнь людей, ситуации и
обстоятельства, согласующиеся
с вашими мыслями
5. Закон соответствия
Ваш внешний мир является
отражением вашего
внутреннего мира; он
соответствует основным
характеристикам вашего
мышления
6. Закон контроля
Вы довольны собой ровно настолько,
насколько чувствуете, что
контролируете собственную жизнь
Законы Успеха
(законы не изобрели, а обнаружили)
30. Закон причины и следствия
Все(Успех), что происходит-
происходит по 1 или
нескольким причинам
(Аристотель)
Мысли –причины,
условия-следствия
предыдущих мыслей
1
37. Закон веры
Меняем то, во что верим
меняем жизнь.
Исследования
(500 успешных муж. и
жен.): всех объединяла
Вера в Большой Успех)
8
38. 7 шагов достижения цели
(7 способов удваивать доход)
1 шаг: определите Чего хотите(конкретно)
2 шаг: запишите это(3% пишут) – дайте команду подсознанию.
Без цели, как без дорожной карты /без дорожных знаков в другой
стране
Цели в голове- как кольца дыма от сигарет - без силы и энергии
3 шаг: установите сроки/даты достижения(подсознанию нужны силы для
достижения цели).
4 шаг: составьте и пополняйте список нужного для достижения цели.
5 шаг: Расставьте по порядку/ по приоритету. У тебя есть ПЛАН!!!
6 шаг: срочно действуй(начни с 1 шага)
7 шаг: Ключ к успеху. Каждый день делай что-то для достижения
цели(макс/мин)
39. 7 шагов достижения цели
(домашнее задание) Метод 10 целей на год
Насколько ты хочешь быть успешным
1. Возьми лист А4
2. Запиши 10 целей на 2013
3. Поставь дату каждой цели
4. Посмотри на список и представь: «у меня есть волшебная
палочка!».
5. Спрячь список.
8/из 10 СБУДУТСЯ!
Представь: в ближайшие 24 часа можно осуществить 1! Цель
Выбери из списка 1! Цель(критерий: важное позитивное влияние на
жизнь)
На А1 под № 1 выписать эту цель +дату осуществления +список
дел/10 действий по достижению
Думать о цели утром/вечером каждый день
40. Достижение цели
При работе над достижением цели, задавать вопрос КАК
Не бросать, не достигнув!
Ориентироваться на совершенство(быть лучшим в своем деле)!
Способ попасть в 10% самых успешных: Из нужных 5-7 навыков
выбрать 3 САМЫХ ГЛАВНЫХ ДЛЯ УСПЕХА
Самый слаборазвитый навык ограничивает ваш доход и
определяет Успех
Если есть волшебная палочка, то какой навык улучшишь(какой
навык может удвоить доход)
41. Достижение цели: рецепт
(в 10р/ За 10 лет/….)
Утро: 30-60 мин. Читать(по теме цели)
В тетрадь со спиралью каждый день переписывать свои 10 целей +
корректировать глубже программировать цели
Каждый день планировать/составлять список дел+ расставлять
приоритеты
Сфокусируйтесь на самых важных делах
Слушайте аудио
Каждый день спрашивайте себя: «1. Что я сделал правильно?» и
«2. Что мне нужно сделать по-другому в следующий раз?». Эти
позитивные вопросы повышают скорость усвоения навыков.
Записывайте и просматривайте ответы
К каждому, с кем встречаетесь(в семье, с партнером), относитесь
как к самому важному человеку в миреи Он откроется
Делать 1 месяц
Хватит страдать фигней!
42. Успеха и Удачи
Фортуна -Дочь Зевса и Нимфы. Получила от отца дар наделять
людей богатством и везением. Расположения Фортуны ищет каждый
человек, но никто не знает, что надо делать, чтобы понравиться ей. В
жизни часто бывает, что человек умный и достойный терпит неудачу и
не получает награды за свои труды, а человек пустой и ветреный
буквально осыпан милостями Фортуны, как из рога изобилия - поэтому
её изображают с повязкой на глазах, так как она не видит, кого она
любит"
.
Ника