Ничто никогда Не выходит Само.
Само Не приходит К нам на дом Письмо.
Само Не способно смолоться Зерно.
Само Стать костюмом Не может Сукно.
Само Не умеет свариться Варенье.
Само Не напишется Стихотворенье.
Мы делать всё это Обязаны Сами -
Своей головой И своими руками.
Мурзилка, 1974, №2.
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Roman Dusenko
Почему образование так важно в поиске работы?
Работодатели используют информацию об образовании как «сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных способностей, мотивации и возможностей кандидата.
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
Чтобы двигаться вперед, не существует никакой волшебной формулы.
Это просто чувство, знание того, что вы хотите большего, – оно и поможет Вам добиться успеха.
Взгляните в зеркало и скажите себе: Сегодня день, когда я изменю свою жизнь!
Вот так и никакой магической процедуры.
Примите решение и не оглядывайтесь назад...
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
Чтобы сделать шаг вперед в любой карьере, необходимы вера в себя, преданность себе и своему делу, целеустремленность и умение.
В жизни я был знаком с многими людьми, наделенными талантами.
Как ни печально, лишь немногим удалось сделать по-настоящему серьезный шаг.
Как Вы думаете в чём была основная причина?
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гRoman Dusenko
Успешная карьера руководителя обеспечивается ТОЛЬКО целенаправленным развитием личности
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Roman Dusenko
Почему образование так важно в поиске работы?
Работодатели используют информацию об образовании как «сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных способностей, мотивации и возможностей кандидата.
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
Чтобы двигаться вперед, не существует никакой волшебной формулы.
Это просто чувство, знание того, что вы хотите большего, – оно и поможет Вам добиться успеха.
Взгляните в зеркало и скажите себе: Сегодня день, когда я изменю свою жизнь!
Вот так и никакой магической процедуры.
Примите решение и не оглядывайтесь назад...
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
Чтобы сделать шаг вперед в любой карьере, необходимы вера в себя, преданность себе и своему делу, целеустремленность и умение.
В жизни я был знаком с многими людьми, наделенными талантами.
Как ни печально, лишь немногим удалось сделать по-настоящему серьезный шаг.
Как Вы думаете в чём была основная причина?
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гRoman Dusenko
Успешная карьера руководителя обеспечивается ТОЛЬКО целенаправленным развитием личности
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Управление на основе общих ценностей презентация системыRoman Dusenko
Управление на основе общих ценностей. Предназначено для создания и достижения стратегических целей компании, при сохранении баланса личных и корпоративных интересов участников, за счет соотнесения себя с достигаемыми целями.
Сотрудники начинают делать то, что разделяют и хотят
Основа системы – «ценности», компас с пожизненным сроком службы, помогают определить, как вести себя в ситуации неопределенности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman Dusenko
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российский Форум продаж
Обычные люди, объединенные вокруг общих ценностей способны достигать великих результатов за счет развития себя и организации.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Tatiana Nidzelskaya
Как формируется опыт управленца?
Каким управленцем можно стать, основываясь только на интуитивном опыте или опыте предыдущих руководителей?
Эволюция менеджмента - от борьбы до лидерства
Суперсилы Руководителя, который вдохновляет - какие они и как их развивать
Ключевые и интересные идеи описанные в книге "История успеха одного банка" как с помощью нестандартного мышления достичь значительного роста" Рей Дэвис Алан Шредер
Управление на основе общих ценностей презентация системыRoman Dusenko
Управление на основе общих ценностей. Предназначено для создания и достижения стратегических целей компании, при сохранении баланса личных и корпоративных интересов участников, за счет соотнесения себя с достигаемыми целями.
Сотрудники начинают делать то, что разделяют и хотят
Основа системы – «ценности», компас с пожизненным сроком службы, помогают определить, как вести себя в ситуации неопределенности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman Dusenko
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российский Форум продаж
Обычные люди, объединенные вокруг общих ценностей способны достигать великих результатов за счет развития себя и организации.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Tatiana Nidzelskaya
Как формируется опыт управленца?
Каким управленцем можно стать, основываясь только на интуитивном опыте или опыте предыдущих руководителей?
Эволюция менеджмента - от борьбы до лидерства
Суперсилы Руководителя, который вдохновляет - какие они и как их развивать
Ключевые и интересные идеи описанные в книге "История успеха одного банка" как с помощью нестандартного мышления достичь значительного роста" Рей Дэвис Алан Шредер
Мастер-класс, прошедший 31 марта. Разбирается мотивация и целеполагание.
- Что такое внешние мотиваторы и внутренние?
- Какие инструменты мотивации работают, а какие нет и отчего это зависит?
- Как надо правильно ставить цели, что была мотивация, энергия и вдохновение?
- Как они обычно ставятся и почему это не работает?
- Пирамида логических уровней как инструмент для прояснения глубинной мотивации.
А еще немножко про носорогов.
Сайт: http://www.primacoach.ru
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосSkillFactory
Сергей Федоров и Сергей Трюхан о том, как лучше всего построить карьеру, которая вам по душе, какие на самом деле есть улочки и лазейки на этом пути, а также – как принять правильное решение. Честный и субъективный взгляд на карьеру ИТ-специалиста "изнутри".
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....Roman Dusenko
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях". Презентация с мастре-класса Романа Дусенко 29092017 в г. Астрахань.
В большинстве российских компаниях из-за пяти ошибок в управлении компании:
1. Стратегическая
2. Системы управления
3. HR
4. Процессная
5. Личностного развития
возникают две основные проблемы: отсутствие эффективного менеджмента и отсутствие ответственности у сотрудников.
Как исправить эти пять ошибок и решить две основные проблемы бизнеса?
Внедрить систему управления основанную на ценностях. С чего начинать? С решением пятой ошибки: отсутствие личностного роста.
В рамках данной презентации, я излагаю своё мнение основанное на идеях о современном менеджмента (в кратком изложении) касательно личностного роста и развития человека и организации, через развитие каждого человека в этой организации. Развитие человека напрямую связано с его профессиональным ростом, а развитие организации с конечными результатом деятельности прибылью.
Получение прибыли - повышение эффективности, путь к которой лежит через создание такой системы взаимоотношений в компании, при которой руководитель получает "прогнозируемые" модели поведения сотрудников по отношению к основным группам, с которыми организация взаимодействует: коллеги, клиенты, акционеры и любые другие заинтересованные стороны.
В результате, взаимодействие выходит на новый уровень, каждый человек начинает чувствовать себя неотъемлемой частью целого. Обычные люди объединенные общими ценностями, достигают необычайных результатов!
Эффективный руководитель Как управлять людьми на основе общих ценностей масте...Roman Dusenko
"Эффективный руководитель Как управлять людьми на основе общих ценностей" мастер-класс Романа Дусенко 26 мая 2017 Архангельск
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
"Карьера руководителя" мастер класс Роман Дусенко 15052017 МоскваRoman Dusenko
"Карьера руководителя" мастер класс Роман Дусенко 15052017 Москва
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"Roman Dusenko
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Моя миссия - Достучаться до сердца каждого из вас, чтобы в жизни человека начались изменения!
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
"КомандаХ10" "Ответственность" ВТБ24 ДОКМБ
Ответственность – это качество отражающее надёжность и профессионализм в исполнении своих обязанностей; гарантия выполнения обещаний в заявленные сроки и понимания последствий своих решений.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Как повысить свою стоимость и зарплату? Секреты Вашего резюме. Бесплатный мас...Roman Dusenko
Основные темы мастер-класса: персональный бренд, персональная стратегия, резюме, персональное позиционирование, карьерная лестница, поиск работы
Практическое руководство по выживанию и достижению целей в борьбе за деньги и должности
Только реальные действия.
Всё в Вашей жизни зависит только от Вас!
Вы являетесь и самым мощным мотиватором и одновременно самым мощным "тормозом" своего развития. Ваши мечты и цели зависят не от «обстоятельств» и «везения», а от наличия у Вас решимости действовать.
Как часто Вы думаете о том, что достойны лучшей участи?
Вы размышляете о большей зарплате, о более высокой должности или даже о новой работе… На мастер-классе Вы научитесь находить ответы на вопросы и превращать Ваши желания в планы и воплощать их в Вашей жизни.
"Как повысить свою стоимость и зарплату: секреты Вашего резюме"
Практическое руководство по выживанию и достижению целей в борьбе за деньги и должности
Бесплатно. Только реальные действия.
Всё в Вашей жизни зависит только от Вас!
Вы являетесь и самым мощным мотиватором и одновременно самым мощным "тормозом" своего развития. Ваши мечты и цели зависят не от «обстоятельств» и «везения», а от наличия у Вас решимости действовать.
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
1. День 3 Level 1
#ТолькоВперед
Эффективное резюме, Персональная стратегия, Персональное позиционирование и
бренд, Карьерная лестница или стратегия поиска работы
2. Мотивация
• Вы прислали запросы и попали в закрытую группу, зачем
спросите Вы?
• Каждый день напоминайте себе, что сегодня и есть тот самый
день, когда вы что-то измените в своей̆ жизни.
• Вы можете иметь цель, но в любом случае вам нужно найти
способы, чтобы ежедневно подпитывать собственную мотивацию
и ответственность за выполнение намеченного.
• Именно для этого, мы будем регулярно отчитываться в нашей
закрытой группе о сделанном.
3. САМИ И САМО
• Ничто никогда Не выходит Само.
• Само Не приходит К нам на дом Письмо.
• Само Не способно смолоться Зерно.
• Само Стать костюмом Не может Сукно.
• Само Не умеет свариться Варенье.
• Само Не напишется Стихотворенье.
• Мы делать всё это Обязаны Сами -
• Своей головой И своими руками.
Мурзилка, 1974, №2.
4. Сегодня
Если вы здесь, это значит Вы сделали первый шаг к тому, сделаться лучшим, – чтобы идти вперед!
Ваша карьера
7. SWOT - анализ
• Инструмент анализа внутренней и внешней среды.
• Используется компаниями при разработке долгосрочных
стратегических планов.
• Простая на первый взгляд матрица, позволяет «увидеть» и
оценить сильные и слабые стороны организации или человека,
определить возможности и угрозы.
8. Структура SWOT анализа
Разделы Карьера Здоровье Семья Друзья Душа
Сильные стороны
Слабые стороны
Возможности
Угрозы
• Предлагаю придерживаться данной структуры критериев в процедуре
оценки
• Оптимальные результаты достигаются при работе в паре, когда один
рассказывает, а другой фиксирует. Потом участники меняются ролями.
9. Мои слабые стороны
• Что я не люблю делать?
• Какие нужные для меня дела вызывают у дискомфорт?
• В чем я не достаточно хорошо разбираетесь?
• Какие мои главные страхи как человека и как профессионала?
• На какие стороны моего характера обращают внимание люди?
• Чего я опасаюсь делать из страха, что сделаю это плохо?
• Какие качества мне не позволяют бороться за победу?
• Какие проблемы вы хотите решить в первую очередь?
• Каковы, на ваш взгляд, ваши самые существенные недостатки?
• Говорил ли вам когда-либо кто-то о некоторых из них?
• Можете ли вы описать ситуацию, в которой один из этих недостатков мог бы стать
серьезной помехой?
10. Мои угрозы
• Что мне мешает полностью себя реализовать?
• Чему мне следует уделить больше времени?
• Над чем у меня нет контроля?
• Какая конкретная угроза мешает моему профессиональному
росту?
• Какая угроза мешает моей личной жизни?
• Какие препятствия лежат на пути моего карьерного роста?
11. Создание матрицы
• После того, как опрос или самостоятельная работа окончена и у
вас получились 4 блока ответов, настало время заполнить
прилагаемую матрицу.
• Используйте несколько листов А4, чтобы получить удобный для
работы инструмент.
• Распечатайте все блоки и работайте с ними в соответствии с
прилагаемыми слайдами
12. Матрица
SWOT
Возможности
1. Карьера или бизнес
2. Здоровье
3. Семья
4. Окружение
5. Духовность
Угрозы
1. Карьера или бизнес
2. Здоровье
3. Семья
4. Окружение
5. Духовность
Сильные стороны
1. Карьера или бизнес
2. Здоровье
3. Семья
4. Окружение
5. Духовность
ОКНО ВОЗМОЗМОЖНОСТЕЙ
Слабые стороны
1. Карьера или бизнес
2. Здоровье
3. Семья
4. Окружение
5. Духовность
13. Матрица
Персональный
SWOT анализ
Возможности
1. Карьера или бизнес
2. Здоровье
3. Семья
4. Окружение
5. Духовность
Угрозы
1. Карьера или бизнес
2. Здоровье
3. Семья
4. Окружение
5. Духовность
Сильные стороны
1. Карьера или бизнес
2. Здоровье
3. Семья
4. Окружение
5. Духовность
Как мы используем
«Возможности», чтобы
усилить «Сильные
стороны»
Как мы используем
«Сильные стороны»,
чтобы погасить «Угрозы»
Слабые стороны
1. Карьера или бизнес
2. Здоровье
3. Семья
4. Окружение
5. Духовность
Как используем
«Возможности», для
развития «Слабых
сторон»
Что мы делаем, чтобы
«Слабые стороны» не
превратились в «Угрозы»
14. Результаты
• Задумайтесь над возможными вариантами сочетания Ваших
блоков, для того, чтобы создать на основе «окна возможностей»
план развития:
• Как мы используем «Возможности», чтобы усилить «Сильные стороны»
• Как мы используем «Сильные стороны», чтобы погасить «Угрозы»
• Как используем «Возможности», для развития «Слабых сторон»
• Что мы делаем, чтобы «Слабые стороны» не превратились в «Угрозы»
15. Поделитесь…
• Расскажите, чему Вы научились выполняя это упражнение?
• Какие эмоции вы испытывали?
• Какие выводы вы для себя сделали?
• Шаблон SWOT можно скачать здесь:
• Персональный SWOT
• Подготовить и выложить в группе
18. Ценности - определение
• Ценности - философские утверждения человека
• Личностные ценности – это осознанные и принятые человеком
составляющие смысла его жизни
• Ценности - обладают особой важностью для человека, он готов
оберегать и защищать
18
20. Ценности
Ценности
1. Что вас радует, что
приносит Вам
удовольсвие?
2. Что Вас
расстраивает, что
раздражает*?
Насколько она для
меня важна в жизни
от 1 (мин.) до 5
(макс.)
Почему, что для
меня значит эта
ценность в моей
жизни?
Объедините
эмоции/ценности по
принципу более главной
или сильной эмоции, или
включенности одной
эмоции в другую, чтобы их
получилось не более 10
1 … 1 …
2 … 2 …
3 … 3 …
4 … 4 …
… …
*конвертируем в положительную
21. Финальный список ценностей
• Таким образом у Вас есть:
• Список Ваших ценностей
• Приоритеты ценностей на данный момент
• Повторяйте это упражнение не реже чем 1 раз в год, фиксируйте
и сравнивайте результаты.
22. Соотнесение с ценностями
Ценность Моя карьерная цель Почему я поставил
такую оценку?
Что я могу сделать
сегодня, чтобы
поднять оценку в
будущем?
Ценность 1, , от 1
(мин.) до 10
(макс.)
Ценность 2, , от 1
(мин.) до 10
(макс.)
Ценность 3, , от 1
(мин.) до 10
(макс.)
Ценность 4, , от 1
(мин.) до 10
(макс.)
23. Поделитесь…
• Расскажите, чему Вы научились выполняя это упражнение?
• Какие эмоции вы испытывали?
• Какие выводы вы для себя сделали?
25. Личная миссия
• (предназначение личности) Определение личных целей
человека охватывает его жизненную философию и его
базовые жизненные установки:
• например, кто он такой,
• зачем он живет на свете,
• какова его цель в жизни и каковы его заветные стремления.
• Формулировка этих целей основывается на результатах
поиска человеком своей идентичности (то есть на
самопознании).
26. Формулирование
• Кто я?
• Какова моя жизненная философия?
• Почему я существую на Земле?
• Достижению каких целей посвящена вся моя жизнь?
• Для чего я живу?
• Каковы мои самые заветные стремления?
• Почему я занимаюсь тем делом, которым я занимаюсь?
• Какими неординарными талантами я обладаю?
• На каком этапе развития своей личности я нахожусь в настоящий
момент?
• Каковы мои основополагающие ценности?
27. Что писать?
• Миссия должна быть короткой, ясной, простой и
сформулированной в настоящем времени. Она должна быть
настолько конкретной, чтобы ее можно было использовать как
руководство к действию
• Миссия и видение уникальны для каждого
• В миссии заложены этические нормы:
• навыки, принципы, ценности и правила
• как честность, надежность, ответственность, взаимовыручка, доверие,
искренность, готовность к командной работе и другие признанные
ценности.
30. Личное видение
• В определении личного видения человека содержатся ответы на вопросы:
• к чему он стремится,
• каковы ценности и принципы, которыми он руководствуется,
• какие идеи он отстаивает, что он хочет осуществить в своей жизни, чего он хочет
достичь,
• каковы идеальные качества, которыми он хочет обладать, каково его
представление об идеальном месте работы, условиях жизни, состоянии
здоровья и так далее.
• Формирование цели и мировоззрения личности — средство
совершенствования способностей человека к обучению, которое
позволяет ему совершенствовать свое поведение.
31. Формулирование
• К чему я стремлюсь?
• Какими ценностями и принципами я руководствуюсь?
• Достижению каких целей я хочу способствовать?
• Чего я хочу достичь?
• Каковы мои долгосрочные намерения?
• Каков мой идеал?
• Какие идеи я поддерживаю?
• Во что я верю?
• Какой вклад в жизнь общества я стараюсь внести?
• Каким образом я хочу найти свое особое место в обществе?
• Как я вижу
32. Что писать?
• Видение должно быть амбициозным, оно должно вдохновлять на дела и
задавать направление для проявления личной инициативы и творческой
активности.
• Директивный характер видения. Оно направляет внутренний мир
человека и определяет, какие действия человек должен предпринять в
настоящем с целью достижения наилучших результатов в будущем.
• Видение отражает то, как человек хочет найти свое особое место в
обществе.
• Видение должно быть позитивными, привлекательными для человека и
рассчитаны на длительный срок.
35. От мечты к плану
Мечта
Ценности и
Видение
Стратегическая
цель
Стратегия
Приоритеты и
ресурсы
Долгосрочные
цели 10 лет
Среднесрочные
цели 3-5 лет
Оперативные
цели– 1 год
37. Стратегическая карьерная цель
• Стратегическая цель — это производная от мечты.
• Это что-то одно самое главное, что поможет Вам реализовать карьерную
мечту.
• Это основной элемент фундамента, на котором будет строится Ваша
карьерная мечта.
• Это Ваша новая жизнь находящаяся на относительно далеком расстоянии
от Вас от 3 до 10 лет
39. Требования
• Используйте положительное описание карьерной цели, без
частицы «НЕ».
• Будьте максимально конкретны.
• Реалистично оценивайте возможности.
• Ищите преимущества в достижении цели.
• Делайте цель привлекательной.
• Верьте в достижимость своей цели!
40. Характеристика карьерной цели
• Точно определена и записана
• Измерима и поддается оценке
• Принята теми, кто вместе с Вами будет достигать эти цели
• Достижима и релевантна
• Конкретизирована во времени
41. Три элемента карьерной цели
• Достойные цели редко возникают случайно.
• Цель должна быть обдумана, сформулирована и выбрана, а затем
реализована. И содержать в себе:
• Образ
• Приверженность
• Показатели
42. Целеполагание
Цель Моя карьерная
цель
(включая
промежуточные
цели)
Какой образ
представляется
мне при
достижении моей
карьерной цели?
(включая
промежуточные
цели)
Показатели
достижения
карьерной цели
(включая
промежуточные
цели)
Что поможет мне
сохранять
приверженность в
достижении моей
карьерной цели?
(включая
промежуточные
цели)
На 10 лет
На 5 лет
На 3 года
2016 год
43. Поделитесь…
• Расскажите, чему Вы научились выполняя это упражнение?
• Какие эмоции вы испытывали?
• Какие выводы вы для себя сделали?
• Подготовить и выложить в группе
45. Темы раздела «Карьера»
Наименование День 1 День 2 День 3 День 4 День 5
Резюме √ √ √ √ √
Сопроводительное письмо √ √ √
Позиционирование √ √ √ √
Карьерная лестница √ √ √ √
Стратегия поиска работы √ √ √
47. Структура резюме
Разделы резюме Ход выполнения
Биографическая, личная и контактная
информация
Домашнее задание
Ваше позиционирование √
Ключевые навыки/компетенции √
Карьера √
Образование и языки √
Личные качества и хобби Домашнее задание
49. Ваше персональное позиционирование
• Эмоциональный, устойчивый, однородный и однозначный
образ о Вас в представлении работодателя
• Через созданное Вами позиционирование вы отражаете свои
качества в своей профессиональной ли «товарной» категории
• Вы сообщаете работодателю какие проблемы и задачи он
решит с вашей помощью (т.е. с вашим уникальным набором
качеств и компетенций) если возьмет вас на работу
50. Критерии позиционирования
1. Ваши профессиональные навыки и способности (Выгоды
или свойства, на которых основывается
позиционирование), должны быть важными и
востребованными
2. Строиться на действительно имеющихся и подтвержденных
ваших профессиональных качествах и достижениях
3. Обладать возможностью к коммуникации с вами и целевой
аудиторией
51. Шаг 3: на чем строится мой профессионализм?
• Вспомни: какие у Вас есть основания (практика, опыт и т.д.)
чтобы уверенно говорить о своем опыте и достижениях?
Напиши _______________________________________
• Расскажи: где работодатель сможет увидеть информацию о
Вас и прочесть о Ваших проектах и Ваших результатах?
Напиши ________________________________________
52. Шаг 4: почему я - лучшее решение?
• Взгляд со стороны: Необходимо учиться смотреть на себя со
стороны - отстранённо. Представь себя работодателем, прочитай
свое резюме, что ты скажешь о себе?
Напиши ____________________________________________
• Закончите предложение: Почему работодатель выберет тебя?
Напиши ____________________________________________
53. Компиляция
После того, как вы все написали, соедините 4 части, впишите
между ними связки, чтобы были переходы от одной части к
другой и прочтите, то что написали. Появляется ли у вас в
голове Ваш образ?
• Что на Ваш взгляд, вы не учли в первой версии?
• Что нужно добавить?
• Что нужно переписать?
• Что нужно удалить?
54. Поделитесь…
• Расскажите, чему Вы научились выполняя это упражнение?
• Какие эмоции вы испытывали?
• Какие выводы вы для себя сделали?
• Подготовить и выложить в группе
56. Инфоблок
• Биографическая, личная и контактная информация
• ФИО
• Дата рождения, место рождения
• Семейное положение
• Адрес
• Контактные данные:
• Телефон
• Адрес электронной почты
• Профиль в социальной сети facebook и или Linkedin
58. Ключевые компетенции
• Вы перечисляете списком 3 – 5 Ваших главных
профессиональных ключевых компетенций.
• Выберите самое важное – ключевые компетенции - это
понятия верхнего уровня:
• Менеджмент
• Проектное управление
• HR менеджмент
• Маркетинг
• Инвестиции
• Финансы
59. Мои компетенции
Мои ключевые
компетенции
Насколько они
выражены
сейчас? Оцените
от 1 (мин.) до 10
(макс.)
Насколько они
мне будут
необходимы для
достижения моей
карьерной цели?
Оцените от 1
(мин.) до 10
(макс.)
Что мне
необходимо
сделать, чтобы
добиться
необходимой
оценки?
1. …
2. …
3. …
4. …
…
62. Личные качества
• Время представить себя в лучшем свете. Это Ваш момент славы.
• Включайте фантазию, здравый смысл и начинайте писать. Все? Написали? Отлично!
Посмотрим:
• инициативный
• нацеленный на результат
• командный игрок, умею работать в команде
• коммуникабельный
• устойчивый к стрессу
• обладаю высокой работоспособностью
• Теперь читайте описание вакансии на которую вы претендуете, какие личные
качества требуются от кандидатов?
• Указать более высокого порядка
• Нет у Вас таких, не страшно. Впишите, и сразу поставьте себе цель – развить в себе
это качество.
65. Хобби
Моё хобби Какие качества мне
необходимы, чтобы
заниматься хобби?
Какие черты характера
помогают мне
заниматься моим хобби?
1. …
2. …
3. …
4. …
…
67. Инструмент для разрядки эмоций
• Вам нужно найти инструмент для сброса своего негатива:
• физические нагрузки,
• мытье посуды,
• уборка квартиры ...
• Негативную энергию необходимо выплёскивать.
• Мы не можем удерживать нашу агрессию, можем лишь немного
придержать и перенаправить в другое русло.
• Вот это русло вам и нужно найти. Такое, чтобы не травмировать
мир вокруг вас. Напишите что?
68. Кино
• Создаем список из 2-х обязательных к просмотру фильмов на
выходные.
• Вносим в распорядок дня – просмотр кино.
• Рекомендации на выбор (не обязательно):
• Другая Земля, Планета Ка-Пэкс, Начало, Мирный воин, Ванильное небо,
Город ангелов, Знакомьтесь Джо Блэк, Дом у озера, Сладкий ноябрь,
Осень в Нью-Йорке …
69. Аудио книги
• Выбрать 2 полезные аудиокниги, аудио-тренинги и закачать их в
плейер, телефон, принести флешку в машину:
• Рекомендации на выбор (не обязательно):
• Транссерфинг реальности, Поток, Богатый папа / бедный папа, Семь
навыков высокоэффективных людей, Как завоевывать друзей и
оказывать влияние на людей, Думай и богатей, Сила воли …
71. Как быстро раскачать себя?
• Способ 1. Выполнять задачу в произвольном порядке, «выгрызая»
словно мышь из разных мест её маленькие кусочки – наиболее
простые, приятные и т. д.
• Например. Подготовка отчёта: сначала ищем картинки, написать несколько
наиболее абзацев и т. п.
• Через некоторое время в вашем «сыре» образуется столько дырок, что
«доесть» его будет совсем несложно.
• Способ 2 «Промежуточная радость». Разбейте работу на несколько
этапов и за прохождение каждого этапа назначьте себе небольшую
награду.
• Например, «что- то вкусное» за каждые 10 новых слов.
• Награды и наказания могут быть совсем маленькими, но должны были
немедленными!
72. Лягушки: мелкие неприятные дела
• Есть такие дела, требующие, совсем мало времени, но
неприятные - «лягушки». «Лягушки» подолгу откладываются и
грозят перерасти в большие неприятности. Способ уничтожения:
• Составьте список всех имеющихся у Вас «Лягушек»
• Утром – выполните 1 дело «лягушку». Начав день со съедения одной
«лягушки», вы весь день ходите бодрый и радостный, но если утром
«лягушку» не съесть – она будет весь день маячить и отравлять жизнь.
• Крупную «Лягушку» или неприятную задачу бывает легче решить, разбив
её на большое количество мелких «лягушек». Примерно так: 1. Купить
конверт. 2. Найти в справочнике адрес. 3. Подписать конверт. И т. д.
73. Слоны: разукрупнение
• Чем менее жёсткий срок исполнения у задачи и чем она при этом
крупнее, тем труднее, заставить себя ее выполнить. Особенно это
касается очень крупных задач – «слонов».
• Способ «съесть слона» – разрезать его на маленькие измеримые
«бифштексы». Важно чтобы «бифштекс» приближал Вас к цели -
съедению целого «слона».
• Например, «бифштекс» иностранного языка. В неделю выучить столько-
то слов, посмотреть столько-то фильмов на языке, столько-то часов
пообщаться с носителями языка. В отличие от привычного нам «изучать
грамматику» – которую можно изучать бесконечно, нисколько не
улучшив при этом знание языка.
75. 3 главных шага в продвижении
На основе персональной стратегии, создать:
1. Контент - Что хотим сообщить?
2. Креатив - Как мы это сделаем?
3. Медиа - Где и когда разместим?
Для того, чтобы строить персональный бренд нужно работать 24
часа 7 дней в неделю
77. Бренд работника
• Основа - уникальность человека
• Цель - повышение капитализации
• Целевая аудитория – работодатель
• Сообщение бренда – результат его работы
• Составляющие:
• Ценности
• Профессионализм
• Имидж : внешний вид, вербальные и невербальные коммуникации
• Продвижение
• Ресурсы
78. Маленькие награды
• Как правило, «Маленькие награды» за каждый сделанный шаг мотивируют
лучше, чем осознание будущих долгосрочных результатов.
• «Маленькие награды» самому себе позволят сделать более приятной
самую сложную работу и выполнить её в более сжатые сроки.
79. Поделитесь…
• Итак, перед Вами отчёты Вашего дня
• Расскажите в комментариях, чему Вы научились выполняя
сегодняшние задания?
• Какие эмоции Вы испытывали?
• Какие выводы Вы для себя сделали?
• Ежедневно, заполненные файлы «Дневного отчета»
выкладываем в группе
80. Внимание!
• Если не делать все задания вовремя, то Вам трудно будет когда-
либо добиться реальных, желаемых результатов.
• Однако, если вы пройдёте все задания за 7 дней – сможете
поздравить себя!
• Вы станете одним из тех, кто хочет и может работать над собой и
ваша жизнь потрясающим образом преобразится!
81. Роман Дусенко
• Бизнес-практик, банкир,
предприниматель
• Покупал, продавал, объединял и
руководил российскими банками
• Профессионал в корпоративном
менеджменте и управлении персоналом
• Учился: в США, Японии и Италии, имеет 2
высших образования, закончил
Президентскую программу, слушатель
EMBA Московской бизнес школы
СКОЛКОВО
• В 2012 году создал проект о личном
успехе - «Бизнес завтрак»
• В 2015 году запустил обучающие
программы в области управления и
карьеры «Только вперед!»