Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Roman Dusenko
Почему образование так важно в поиске работы?
Работодатели используют информацию об образовании как «сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных способностей, мотивации и возможностей кандидата.
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
Чтобы сделать шаг вперед в любой карьере, необходимы вера в себя, преданность себе и своему делу, целеустремленность и умение.
В жизни я был знаком с многими людьми, наделенными талантами.
Как ни печально, лишь немногим удалось сделать по-настоящему серьезный шаг.
Как Вы думаете в чём была основная причина?
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
Чтобы двигаться вперед, не существует никакой волшебной формулы.
Это просто чувство, знание того, что вы хотите большего, – оно и поможет Вам добиться успеха.
Взгляните в зеркало и скажите себе: Сегодня день, когда я изменю свою жизнь!
Вот так и никакой магической процедуры.
Примите решение и не оглядывайтесь назад...
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowRoman Dusenko
Ничто никогда Не выходит Само.
Само Не приходит К нам на дом Письмо.
Само Не способно смолоться Зерно.
Само Стать костюмом Не может Сукно.
Само Не умеет свариться Варенье.
Само Не напишется Стихотворенье.
Мы делать всё это Обязаны Сами -
Своей головой И своими руками.
Мурзилка, 1974, №2.
Управление на основе общих ценностей презентация системыRoman Dusenko
Управление на основе общих ценностей. Предназначено для создания и достижения стратегических целей компании, при сохранении баланса личных и корпоративных интересов участников, за счет соотнесения себя с достигаемыми целями.
Сотрудники начинают делать то, что разделяют и хотят
Основа системы – «ценности», компас с пожизненным сроком службы, помогают определить, как вести себя в ситуации неопределенности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Roman Dusenko
Почему образование так важно в поиске работы?
Работодатели используют информацию об образовании как «сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных способностей, мотивации и возможностей кандидата.
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
Чтобы сделать шаг вперед в любой карьере, необходимы вера в себя, преданность себе и своему делу, целеустремленность и умение.
В жизни я был знаком с многими людьми, наделенными талантами.
Как ни печально, лишь немногим удалось сделать по-настоящему серьезный шаг.
Как Вы думаете в чём была основная причина?
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
Чтобы двигаться вперед, не существует никакой волшебной формулы.
Это просто чувство, знание того, что вы хотите большего, – оно и поможет Вам добиться успеха.
Взгляните в зеркало и скажите себе: Сегодня день, когда я изменю свою жизнь!
Вот так и никакой магической процедуры.
Примите решение и не оглядывайтесь назад...
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowRoman Dusenko
Ничто никогда Не выходит Само.
Само Не приходит К нам на дом Письмо.
Само Не способно смолоться Зерно.
Само Стать костюмом Не может Сукно.
Само Не умеет свариться Варенье.
Само Не напишется Стихотворенье.
Мы делать всё это Обязаны Сами -
Своей головой И своими руками.
Мурзилка, 1974, №2.
Управление на основе общих ценностей презентация системыRoman Dusenko
Управление на основе общих ценностей. Предназначено для создания и достижения стратегических целей компании, при сохранении баланса личных и корпоративных интересов участников, за счет соотнесения себя с достигаемыми целями.
Сотрудники начинают делать то, что разделяют и хотят
Основа системы – «ценности», компас с пожизненным сроком службы, помогают определить, как вести себя в ситуации неопределенности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Pro Retail рекомендует.
«Знать и не сделать — все равно, что не знать. Уметь и не делать — все равно, что не уметь.»
//из книги «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови
Your biggest life project is actually your life.
The efficient way to achieve your lifetime goals is to develop a definite plan - your personal life strategy.
In his presentation, Alexander Pastukh shared knowledge how to:
- develop your personal life strategy and start its implementation
- define and set your true inner lifetime goals, and get motivation for achievement of the goals
- pull yourself out of routine life - methods to do that
- achieve results which are on top of your potential
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Ключевые и интересные идеи описанные в книге "История успеха одного банка" как с помощью нестандартного мышления достичь значительного роста" Рей Дэвис Алан Шредер
Pro Retail рекомендует.
«Знать и не сделать — все равно, что не знать. Уметь и не делать — все равно, что не уметь.»
//из книги «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови
Your biggest life project is actually your life.
The efficient way to achieve your lifetime goals is to develop a definite plan - your personal life strategy.
In his presentation, Alexander Pastukh shared knowledge how to:
- develop your personal life strategy and start its implementation
- define and set your true inner lifetime goals, and get motivation for achievement of the goals
- pull yourself out of routine life - methods to do that
- achieve results which are on top of your potential
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Ключевые и интересные идеи описанные в книге "История успеха одного банка" как с помощью нестандартного мышления достичь значительного роста" Рей Дэвис Алан Шредер
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гRoman Dusenko
Успешная карьера руководителя обеспечивается ТОЛЬКО целенаправленным развитием личности
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017BAROMETER
Опыт работы в сфере продаж 23 года, опыт разработки и внедрения стандартов 6 лет, опыт проведения тренингов за 9 лет более 900 тренингов, опыт проведения коуч-сессий 6 лет. Спикер конференций и семинаров по сервису и продажам. Награды: «Лучший спикер» 2014 г., «Лучший кейс» 2016г. в Практической конференции «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ обслуживания клиентов».
- Сертифицированный бизнес-тренер;
- Сертифицированный коуч (ICF);
- Эксперт по сервису;
- Преподаватель KMBS программы МВА для рестораторов.
Собрал, обобщил и систематизировал имеющийся в Интернете материал. Делал это, пропуская через свой опыт и представление о том, каким должен быть современный управленец и как эффективно управлять людьми в сегодняшних условиях. Надеюсь, что презентация будет полезной топ-менеджерам, а также всем тем, кто хочет стать настоящим ЛИДЕРОМ,
Цель мастер-класса: формирование понимания критериев поиска необходимых волонтёров для долгосрочного сотрудничества и навыков мотивации каждого поведенческого типа среди волонтёров. Спикер: Алёна Килина, специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы "Мосволонтёр"; Максим Павлов (специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы "Мосволонтёр".
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....Roman Dusenko
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях". Презентация с мастре-класса Романа Дусенко 29092017 в г. Астрахань.
В большинстве российских компаниях из-за пяти ошибок в управлении компании:
1. Стратегическая
2. Системы управления
3. HR
4. Процессная
5. Личностного развития
возникают две основные проблемы: отсутствие эффективного менеджмента и отсутствие ответственности у сотрудников.
Как исправить эти пять ошибок и решить две основные проблемы бизнеса?
Внедрить систему управления основанную на ценностях. С чего начинать? С решением пятой ошибки: отсутствие личностного роста.
В рамках данной презентации, я излагаю своё мнение основанное на идеях о современном менеджмента (в кратком изложении) касательно личностного роста и развития человека и организации, через развитие каждого человека в этой организации. Развитие человека напрямую связано с его профессиональным ростом, а развитие организации с конечными результатом деятельности прибылью.
Получение прибыли - повышение эффективности, путь к которой лежит через создание такой системы взаимоотношений в компании, при которой руководитель получает "прогнозируемые" модели поведения сотрудников по отношению к основным группам, с которыми организация взаимодействует: коллеги, клиенты, акционеры и любые другие заинтересованные стороны.
В результате, взаимодействие выходит на новый уровень, каждый человек начинает чувствовать себя неотъемлемой частью целого. Обычные люди объединенные общими ценностями, достигают необычайных результатов!
Эффективный руководитель Как управлять людьми на основе общих ценностей масте...Roman Dusenko
"Эффективный руководитель Как управлять людьми на основе общих ценностей" мастер-класс Романа Дусенко 26 мая 2017 Архангельск
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
"Карьера руководителя" мастер класс Роман Дусенко 15052017 МоскваRoman Dusenko
"Карьера руководителя" мастер класс Роман Дусенко 15052017 Москва
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"Roman Dusenko
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Моя миссия - Достучаться до сердца каждого из вас, чтобы в жизни человека начались изменения!
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
"КомандаХ10" "Ответственность" ВТБ24 ДОКМБ
Ответственность – это качество отражающее надёжность и профессионализм в исполнении своих обязанностей; гарантия выполнения обещаний в заявленные сроки и понимания последствий своих решений.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman Dusenko
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российский Форум продаж
Обычные люди, объединенные вокруг общих ценностей способны достигать великих результатов за счет развития себя и организации.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Как повысить свою стоимость и зарплату? Секреты Вашего резюме. Бесплатный мас...Roman Dusenko
Основные темы мастер-класса: персональный бренд, персональная стратегия, резюме, персональное позиционирование, карьерная лестница, поиск работы
Практическое руководство по выживанию и достижению целей в борьбе за деньги и должности
Только реальные действия.
Всё в Вашей жизни зависит только от Вас!
Вы являетесь и самым мощным мотиватором и одновременно самым мощным "тормозом" своего развития. Ваши мечты и цели зависят не от «обстоятельств» и «везения», а от наличия у Вас решимости действовать.
Как часто Вы думаете о том, что достойны лучшей участи?
Вы размышляете о большей зарплате, о более высокой должности или даже о новой работе… На мастер-классе Вы научитесь находить ответы на вопросы и превращать Ваши желания в планы и воплощать их в Вашей жизни.
"Как повысить свою стоимость и зарплату: секреты Вашего резюме"
Практическое руководство по выживанию и достижению целей в борьбе за деньги и должности
Бесплатно. Только реальные действия.
Всё в Вашей жизни зависит только от Вас!
Вы являетесь и самым мощным мотиватором и одновременно самым мощным "тормозом" своего развития. Ваши мечты и цели зависят не от «обстоятельств» и «везения», а от наличия у Вас решимости действовать.
2. Незаметно
•60% людей, настраиваются на отдых и развлечение
•30% люди, которые хотят что-то узнать
•10% люди, потенциальные лидеры, которые ничем себя
не выдают, и в самый важный момент, когда наступает
пауза, они незаметно берут управление в свои руки, и
все незаметно для себя подчиняются ему.
3. Что происходит сегодня?
• Мир сегодня уже другой. Сегодня мы уже
можем говорить о новой экономике. Что же это
такое? Никто не знает. Эта модель ещё
готовится. Она ещё не созрела.
• Да, кстати, Кризис ли сейчас? Да, сейчас кризис.
Общество развивается через кризис. Как это
происходит: сначала все хорошо и стабильно, а
потом бац и мы в кризисе.
4. Кризис и лидерство
• Мы выбираемся из ямы и потом снова бац, и
снова в кризис. Так мы становимся сильнее.
• Так было всегда, только сейчас - это стало
быстрее. Каждый кризис открывает для нас
возможности и только от нас зависит, насколько
мы готовы ими воспользоваться.
• Изменяться, расти, падать, вставать и идти
дальше. И для этого необходимо лидерство.
5. Лидер
• Нужно найти правильное соотношение между тем,
что вы любите делать, тем, что получается и
ситуацией в которой вы находитесь.
• В каждом человеке есть лидер, разве кто-то хочет
быть отстающим?
• Лидер делает так, чтобы люди не просто что-то
получали из внешней среды, а активизировали в
себе свои собственные таланты.
• Возможно быть многие о своих талантах даже не
подозревают.
6. Татьяна Тарасова
• Лидер – это тренер. Такой человек должен
сделать так, чтобы его подопечные раскрыли
в себе то о чём они раньше не подозревали.
7. Лидер – задает образ мышления
• Лидер задает желаемый образ мышления и
поведения.
• Лидер сам проходит путь преобразования.
• Лидер поступками показывает пример нового
поведения и призывает придерживаться этого
стандарта.
8. Лидер - вовлекает
• Лидер создает сильную и целеустремленную
руководящую команду.
9. Лидер - показывает результат
• Лидер неустанно добивается результатов.
• Лидер засучивает рукава и берется за дело сам
— никто не справится с задачей лучше него,
когда на кону значительная потребительская,
финансовая ценность,
10. Лидерство по книгам
• Лидерство - сколько книг?
• Сколько мнений, нет единого ответа?
• Нет единого рецепта?
• Ситуативный менеджер
11. В жизни все происходит по другому
• В жизни все происходит по другому, вы просто
делаете и все, а уже потом вы пытаетесь понять
и осознать.
• В голове само складывается так как должно
быть. И те, кто так может делать – это талант.
12. Верить в себя
• Вера в себя — это что-то неосязаемое.
• Наличие этого элемента позволяет намного
быстрее двигаться к цели, находить поддержку
окружающих.
• Человек, имеющий веру в себя, излучает эту
уверенность, вовлекая тем самым окружающих
в реализацию своей идеи.
13. Кто я такой?
• Я Роман Дусенко. Я – пахарь.
• Умею очень многое, и хорошо в разбираюсь в
менеджменте, это мой конёк.
• Мне нравиться, что я могу руками создавать
результат, когда из дерьма получается конфетка.
Я практик.
• Я фанат управления. Почему? Потому что кто-то
умеет, а кто-то не умеет.
14. Бизнес
• Я в бизнесе с 8 класса, с другом печатали фотографии, и продавали
их.
• Я шил юбки и продавал их на рынке.
• Я возил сумками косметику и парфюмерию и стоял в магазине
продавал их.
• Мы привозили с другом аппаратуру, создали крупную фирму и с
треском обанкротились, оставшись должны банку 600 миллионов,
под 180% годовых в 1994. Продали всю недвижимость и еле закрыли
задолженность.
• Я наливал пиво в баре и создавал первое интернет кафе.
• Я был топ менеджером, а последние 7 лет – Председателем
Правления банков
15. Моя практика
• И я разгребал разные по сложности вещи:
– Покупал и продавал бизнесы
– Росбанк – объединение с группой банков ОВК
– Инвестсбербанк
– Кубаньбанк
– ХИМЭКСИМБАНК
– Много проектов в консалтинге
16. Роман Дусенко
• Бизнес-практик, банкир, предприниматель
• Покупал, продавал, объединял и руководил российскими
банками
• Профессионал в корпоративном менеджменте и
управлении персоналом
• Учился: в США, Японии и Италии, имею 2 высших
образования, закончил Президентскую программу,
слушатель EMBA Московской школы управления
СКОЛКОВО
• В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес
завтрак»
• В 2015 году запустил обучающие программы в области
управления и карьеры «Только вперед!»
18. Скорость
• Скорость изменений и управления ими, - самый
главный вызов сейчас.
• Если ты меняешься медленнее, чем среда, то не
можешь не отставать. И отставание очень быстро
накапливается.
• Сегодня ключевой ресурс — время, скорость
принятия решений становится важным
конкурентным преимуществом.
• Только раньше речь шла о квартальном или
полугодичном цикле, а сейчас — о ежедневном.
19. Отсутствие авторитетов
• Нет сейчас авторитетов, аксиом и
предубеждений.
• Сегодня любая истина может рухнуть на глазах.
• Если вы хотите в будущем иметь устойчивый
бизнес, то необходимо это чувствовать.
20. Лидер становится главным по культуре
• Сейчас на первое место, с точки зрения
конкурентоспособности, выходят корпоративная
культура.
• Лидер становится главным по культуре. В
организации невозможно воспитать никакой другой
культуры, кроме той, которая есть у лидера.
• Принцип «Делай, как я говорю» больше не
работает, работает принцип «Делай, как я».
21. Управление талантами
• Важнейшая функция современного лидера:
большую часть своего времени он должен
заниматься управлением талантами.
• Не важно, какими профессиональными или
управленческими качествами обладает человек,
нужно смотреть и развивать его на его
потенциал.
22. Устранение барьеров
• С каждым годом сложность бизнеса и количество
принимаемых решений растут.
• Задача лидера - создавать системы, связанные с
алгоритмизацией простых решений, оставляя
людям только самые сложные вещи.
• Роль лидера смещается от принятия конкретных
бизнес-решений к созданию механизмов,
соответствующего климата в организации и системы
подбора и воспитания людей.
23. Успех – доля верных решений
• А что такое в конечном счете успех — это доля
верных решений от общего количества принятых
решений.
• Для скорости и минимизации ошибок нужны
небольшие команды с развитой горизонтальной
культурой, основанной на доверии и
сотрудничестве.
24. В бизнесе — нужно быть гибким
• Гибкость - поиск путей, по которым еще никто не
ходил.
• Давать людям право на ошибку и создавать
механизмы, которые позволяют сотрудникам быть
включенными в процесс творчества.
• Важно говорить правду друг другу, какой бы
неприятной она ни была, помогать избегать ошибок
или быстро их исправлять, тем самым нащупывая
правильный путь, и непрерывно обучаться
25. Ошибки
• Лидерство - умение и смелость признать
ошибку.
• Важно не только заявить о своей ошибке, но и
обдумать и рассказать пути, чтобы ее избежать
26. Начать с себя
• Никаких изменений не может быть, если не
меняются лидеры.
• Можно отдать ровно столько, сколько у тебя
есть.
• Если ты не меняешься и ничего не
приобретаешь, то как можешь что-то изменять
и отдавать?
27. Лидером может быть каждый?
• Не каждый может быть лидером.
• Каждый должен быть лидером!
• Можно по утрам зубы не чистить? Можно. Так
же можно не быть лидером, отдав свою жизнь
на откуп обстоятельствам.
• Вы должны управлять своей жизнью!
28. Позиция лидера
• Например, человек может сказать: мне не повезло,
я бедный, несчастный, из маленького городка, у
меня нет квартиры и машины, поэтому жизнь не
удалась.
• Или: я куплю квартиру в лучшем месте Москвы,
машину, которую захочу, и женюсь на той девушке,
которая мне нравится. И всего достигну.
• Вот она, позиция жертвы и позиция лидера. Это не
вопрос «хочу или нет»
29. Старая африканская поговорка
• Газель просыпается с мыслью о том, что если
она не сможет убежать от льва, то станет его
завтраком.
• Каждое утро лев просыпается с мыслью о том,
что если он не сможет догнать газель, он
останется голодным.
• Вывод — неважно, кто вы: газель или лев —
когда встает солнце, вам лучше уже бежать!
31. Самолидерство – Я
• Вы отвечаете за свою собственную жизнь?
Напишите
____________________________________________
• Вы образец для подражания?
Напишите
____________________________________________
• Люди смотрят равняются на вас?
Напишите
____________________________________________
33. Поведение
• Вопрос не в том, что мы говорим. Вопрос в том,
что мы делаем.
• Исследования в этой области доказывают то, что
люди не слушают то, что мы говорим.
• Они смотрят на то, что лидер делает. И как
только мы перестаём делать то о чём им
говорим, доверие людей к нам снижается.
34. Командное лидерство
• Вы лидер для других людей?
Напишите
____________________________________________
• Для команды?
Напишите
____________________________________________
• Организации в целом?
Напишите
____________________________________________
35. Энтузиазм + план
• Мы заряжаем людей энтузиазмом. Самостоятельно
мы не способны справиться со всем.
• Многие люди будут реализовывать ваши идеи.
Нужно, чтобы люди были мобилизованы, заряжены
энтузиазмом и оптимизмом, а иначе вокруг вас
ничего не будет происходить.
• И на конец необходим план и результат. Лидерство
без реализации, без выполнения – это лишь пустой
звук.
37. Личная цель
• Для того, чтобы управлять людьми, нужно
разобраться в самом себе.
• Вы сможете быть эффективными лидерами,
ролевой моделью, инноваторами только тогда,
когда вы сами в себе разберётесь. А это самая
сложная работа разбираться в самом себе.
• Пока вы ещё не отложили ручки запишите свою
цель на этот год. Какая она у вас была? Лично ваша
цель. Не в плане производства, а ваша личная.
38. … дней до Нового года!
• 64 дней до нового года. Я, когда вчера услышал фразу о том,
что осталось всего 64 дня до нового года, у меня был лёгкий
шок.
• Наша человеческая природа такова, что мы постоянно что-то
откладываем. И у нас есть ещё 64 днея, чтобы достигнуть той
цели, которую мы ставили вначале года. Скажите, пожалуйста,
есть ли среди вас те, у кого дома есть бумажка, на которой
записана цель на этот год? Как часто вы смотрите на неё? Что
ты делаешь, когда смотришь на неё?
• Один мой друг сделал очень просто. Он положил бумажку со
своей целью в чехол мобильного телефона и каждый раз перед
сном достаёт и читает. Что происходит?
39. Главные вопросы
• Что я могу делать в своей профессиональной
области лучше всего?
• В чем я по настоящему профессионал?
• Какими проектами и делами в своей
профессиональной жизни я могу гордиться?
• Какие проблемы стоящие перед компанией и
моим подразделением мне "по плечу"?
40. Перед сном
• Каждую ночь, перед тем, как вы укладываетесь
спать, заведите себе маленькую привычку, записать
любой из 4 пунктов. Можете записывать все четыре.
1. Какая была самая сильная эмоция сегодняшнего дня?
2. Чему научился за сегодняшний день? Чему научил этот
день?
3. Что я сделал такого за что могу гордиться?
4. Ведёт ли этот день меня к моей цели?
41. Золотое правило лидерства
• В области лидерства делайте то, что вам кажется
правильным в данной ситуации.
• Это золотое правило лидерства.
• И всегда, пожалуйста, смотрите как влияет ваше
поведение на людей вокруг вас.
• Если вы не получаете то, чего пытаетесь
достигнуть, то не выкручивайте ручку громкости.
Может стоит переключаться на что-то ещё.
43. Родина
• Еще один вопрос, который я прошу записать в вашем блокноте.
«А что для меня значит понятие родина?».
• Как мне объяснить самому себе и моим сотрудникам, что
любовь к родине проявляется тем, насколько качественно мы
выполняем свою работу.
• Насколько эффективно они делают то, что мы ожидаем.
Насколько это связанно с обществом?
• Как их работа в целом влияет на общество?
• Как я могу им это объяснить?
• Но в первую очередь я прошу ответить вас честно для себя.
44. Ценности
• Ценности – это что-то такое внутри нас помогающее
нам принимать решения в ситуации
неопределённости.
• Они влияют на образ мыслей. Образ мыслей влияет
на поведение. Если мы с вами бьем только сюда, то
что происходит? Ничего.
• Проблема в том, что ничего не происходит. Нужно
попытаться затронуть человеческие ценности. Это
как любовь к родине. Это то, что всем понятно.
45. Мои ценности
• Давайте запишем ещё одно задание. Я дам вам
сейчас 30 секунд для того, чтобы каждый из вас
написал 5 главных ценностей.
• Это нечто такое за что человек готов бороться.
• Ценности – это то, что помогает нам принять
решение.
• Это то, когда мы воспитываем своих детей.
• Возможно, вы делаете это впервые в жизни.
46. Откуда мы пришли
• Мы пришли из наших решений. Да, из-за принятых в прошлом
решений. Остановитесь на секунду и вспомните какое решение
принятое Вами в жизни привело Вас сюда? Вспомнили?
• А бывают с Вами неприятности? Вспомните, какие решения
привели Вас к неприятностям?
• Хотите разобраться в себе? Нужно поработать …
• Напишите краткое содержание значимых причин и важных
поступков в Вашей жизни
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______
47. Задание 1: фундамент моей личности
• Задумайтесь о том, какие есть у Вас
«вещи/понятия/убеждения/верова
ния» на которые можете опереться,
которые максимально важны для
Вас?
• Это Ваш фундамент и Ваше
мировоззрение, которые не
должны измениться.
Напишите
1. _________________________
2. _________________________
3. _________________________
4. _________________________
5. _________________________
6. ___________________________
___________________________
_____________________
48. Усиление и развитие
• Задумайтесь о том, как Вы будете их
в себе развивать и усиливать.
• Возьмите первое, и опишите
практические шаги, затем второе и
так далее
• После того, как Вы проработали их,
перенесите их в календарь.
• Что Вы сделаете сейчас? Через час?
Сегодня вечером? Завтра утром?
• Как я усилю и разовью понятие
1. _________________________
2. _________________________
3. _________________________
4. _________________________
5. _________________________
6. ___________________________
___________________________
___________________________
49. Контрольные точки
• Соотнеси себя с теми кто был с тобой рядом?
• С кем учился?
• С кем работал?
• Где они сейчас?
• Где ты сейчас и где они?
50. Упражнение "Если бы я был богат "
• Что было бы если в были бы богаты? Далее вам
требуется сформулировать ответы на ваши вопросы,
такие как:
– Что бы я стал делать, если бы был богат?
– Как бы я стал действовать, если бы обладал способностью
преодолеть препятствия на своем пути?
– Что бы я стал делать, если бы передо мной не было
преград?
– Что бы я стал делать на этой неделе, если бы решил
действовать как человек, для которого нет преград?
51. Верить в себя
• Вера в себя — это что-то неосязаемое.
• Наличие этого элемента позволяет намного
быстрее двигаться к цели, находить поддержку
окружающих.
• Человек, имеющий веру в себя, излучает эту
уверенность, вовлекая тем самым окружающих
в реализацию своей идеи.
52. В каждом из вас есть талант
• В каждом из вас есть талант, есть заложенное богом
чудо.
• Вам нужно почувствовать себя, найти своё
предназначение, возможно предпринимательство,
как одно из самых благородных дел и будет
являться вашим предназначением.
• Знаете есть такое слово – «послушание», делать то,
что ты любишь.
53. Ловушка успеха
• Делайте то, что вы считаете для себя правильным.
• Смотрите как ваше поведение влияет на:
– Ситуацию
– Людей
– Культуру
• Если вы получаете на выходе не то, что вы хотели, необходимо
подстраиваться под ситуацию.
• Не попадайте в ловушку успеха. Если вы вчера делали, что то и
это сработало, то сегодня ситуация изменилась, и вам
необходимо это понять, а не продолжать делать как вчера.
Почему же не получается? Нужно использовать новые
инструменты.
55. Механизм выработки стратегической
цели
• Что такое стратегия: это путь от состояния
"сегодня", к состоянию "завтра", по намеченной
траектории, с установленными датами и
конкретными целевыми показателями.
• Это словно движение по навигатору, в городе
забитому пробками.
56. Какое решение привело вас в «Сейчас»?
• Давайте подумаем, какое решение привело вас
в состояние «Сейчас»?
• Вы, когда-то вы приняли какое-то важное в
своей жизни решение, которое привело вас
сюда. Вы можете его вспомнить? Что это было?
И сколько лет назад?
• Если бы вы тогда приняли другое решение. Где
бы вы могли оказаться?
57. Мы результаты наших решений!
• Это самая сильная техника, которая существует в управлении
нашей жизни.
• Тоже самое происходит с нашими сотрудниками. Каждый день
принимая решение на своём рабочем месте вы делаете этот
день либо эффективным, либо не эффективным.
• Мы говорили о том, что компания – это люди. Один из великих
менеджеров, сказал, что самый главный актив утром приходит
на работу, а вечером уходит.
• Если мы представим компанию без людей, то это просто пустые
цеха. Мы с вами люди. И мы не можем разделить себя на
состояние роботов. Многие из нас мечтали, чтобы наши
работники были роботами.
59. Стратегия
• Стратегия - возникает в результате сотен
повседневных решений, связанных с тем, как вы
расходуете свои ресурсы
• Каждую минуту каждым своим решением вы
делаете заявление о том, что действительно
имеет для вас значение.
• Без воплощения в жизнь стратегия — это всего
лишь благие намерения.
62. Ценности
• Ценности - философские утверждения человека
• Личностные ценности – это осознанные и
принятые человеком составляющие смысла его
жизни
• Ценности - обладают особой важностью для
человека, он готов оберегать и защищать
62
64. Мотивация во всём
• Осознайте, что мотивирует Вас, и вы сможете
мотивировать других!
• Вы найдёте работу по душе, если разберитесь ,
как люди добиваются успеха и обретают счастье
в своей карьере!?
• Если теория мотивации применима к Вам,
сделайте так, чтобы мотиваторы были и у всех
тех, кто с Вами работает
65. Найди работу по душе, и ты не будешь
работать ни дня!
• Ищите возможности заниматься тем, что вы
считаете важным, учитесь новому, обретите
более высокую степень ответственности
• Вкладывайте в все силы – это сделает вас
первоклассными специалистами и даст деньги!
• Вы должны чувствовать различия между тем,
что даёт деньги, и тем, что приносит счастье.
• Не перепутайте это!
66. Кто вы?
• Выбор того типа личности, какой вы хотите стать.
• Вы должны сформулировать свою цель и
достигнуть её.
• Возможности и сложные задачи, будут
возникать в вашей жизни внезапно и
неожиданно.
• Определите для себя, в чём заключается ваша
цель, и живите с ней изо дня в день.
69. Планировать карьеру?
• Необходимо представление о том, как
распорядиться жизнью.
• Стремления должны быть ясными и понятными.
• Следует сфокусироваться на поиске лучших
способов целей.
70. Не планировать карьеру?
• Мы постоянно ищем свой путь
• Ни один из них не является хорошим или плохим
• Нет ясности в своей карьере -
экспериментируйте!
• Получайте опыт, корректируйте планы,
пересматривайте действия, и тогда стратегия
обретет чёткость и ясность
71. Балансируйте!
• Выходите в мир и ищите, где начинают
приносить плоды ваши таланты.
• Упорно работайте над карьерой, Вы обнаружите
направления работы, которые вам нравятся
• Найдите деятельность, обеспечивающую
максимальное количество мотиваторов и
гигиенических факторов.
73. Что делать?
• Какой стратегии лучше следовать в данный
момент?
• Является ли стратегия лучшей?
• Что происходит, если перед человеком
возникают сразу десять возможностей?
74. Распределение ресурсов
• Как вы распределяете ресурсы?
• На что расходуются ваши ресурсы.
• Подкрепляют стратегию?
76. Принцип выделения ресурсов
• Решения не принимается в процессе одного-
единственного совещания или когда вы
просматриваете расписание ваших дел.
• Это непрерывный процесс.
77. Быстрые результаты
• То, как вы распределяете ресурсы, может
сделать вашу жизнь именно такой, как вы
надеетесь, или совсем не похожей на то, что вы
планируете.
78. Выводы
• Вы реализуете именно ту стратегию, которую хотите претворить
в жизнь?
• Следите за тем, на что расходуется то, чем вы обладаете?
• Если выбор не поддерживает выбранную вами стратегию, вы
рискуете столкнуться с серьёзной проблемой.
• Если решения, принимаемые вами относительно того, куда
вложить свою кровь, пот и слёзы, не согласуются с образом
того человека, которым вы стремитесь быть, то вы никогда им
не станете.
79. Ваши курсы в "школе опыта"
• Вместо того чтобы соглашаться на работу или
назначение, сулящие быстрое продвижение по
службе,всегда думайте: даст ли эта работа тот
опыт, который мне необходим?
80. Этика
• «Осторожно: впереди важное решение».
• В конце концов, сколько вы знаете людей,
которые считают себя бесчестными?
• Необходимость принятия решения возникает
без каких-либо предупреждающих знаков.
81. Проще следовать принципам всё время
• Многие из нас убеждают себя, что могут —
«только один раз» — нарушить собственные
личные правила.
• Внутренне мы оправдываем эти маленькие
отступления.
• Когда мы впервые принимаем подобные
решения, ни одно из них не выглядит как
судьбоносное.
82. Нравственные уступки
• Единственный способ избежать в вашей жизни
последствий нравственных уступок —
изначально никогда на них не идти. Когда вам
представится возможность сделать первый шаг
по этому пути, развернитесь и пойдите другой
дорогой.
83. Успех не определяется трудностями
• Успех не определяется теми трудностями,
которые возникают на первом этапе, он зависит
от того, будете ли вы продолжать
экспериментировать до тех пор, пока не найдёте
подход, который работает.
84. Все возможно
• Вы уникальная личность, верьте в то, что успех
придет!
• Вы просто должны добиться успеха, вот и все !
• Важно только то, во что верите Вы!
• Всегда идите в перед!
85. Вопросы для самоконтроля
• Мои ценности
• Ценности каждого
сотрудника
• Ценности подразделения
• Мои цели
• Цели сотрудников
• Цели подразделения
• Мой SWOT
• SWOT каждого моего
сотрудника
• SWOT подразделения
• Мои мечты
• Мечты моих
сотрудников
86. Вопросы самоконтроля
• Мои конфликты
• Конфликты моих
подчиненных
• Конфликты подразделения
• Моя профессиональная
гордость
• Чем гордятся мои
подчиненные
• Чем гордимся все вместе
• Какая моя модель
поведения
• Какие модели поведения
у моих подчиненных
• Какие п=модели
поведения в моем
подразделении
87. Услуги
• Персональный коучинг (работа со мной как с
наставником)
• Создание системы управления в Вашей
компании
• Построение системы управления персоналом
• Создание превосходного сервиса
88. Роман Дусенко
• Бизнес-практик, банкир, предприниматель
• Покупал, продавал, объединял и руководил
российскими банками
• Профессионал в корпоративном менеджменте и
управлении персоналом
• Учился: в США, Японии и Италии, имею 2 высших
образования, закончил Президентскую программу,
слушатель EMBA Московской школы управления
СКОЛКОВО
• В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес
завтрак»
• В 2015 году запустил обучающие программы в
области управления и карьеры «Только вперед!»
89. Обратная связь
• 24 часа горячая линия
• +7 495 77 88 9 00
• Skype rdusenko
• info@busbreak.ru
• www.busbreak.ru
Editor's Notes
62
Когда руководители компании приняли ясное решение следовать в новом направлении, спонтанная стратегия превратилась в новую преднамеренную стратегию.
Однако на этом ничего не заканчивается. Данные этапы процесса формирования стратегии повторяются снова и снова — она постоянно меняется.
Другими словами, разработка стратегии не есть отдельное заранее обдуманное событие — некое решение, принятое, скажем, на совещании топ-менеджеров на основании доступных цифр и результатов анализа.
Это непрерывный, разнообразный и трудно контролируемый процесс. Управлять им очень сложно — преднамеренная стратегия и новые возможности ведут постоянную борьбу за ресурсы.