Your biggest life project is actually your life.
The efficient way to achieve your lifetime goals is to develop a definite plan - your personal life strategy.
In his presentation, Alexander Pastukh shared knowledge how to:
- develop your personal life strategy and start its implementation
- define and set your true inner lifetime goals, and get motivation for achievement of the goals
- pull yourself out of routine life - methods to do that
- achieve results which are on top of your potential
Your biggest life project is actually your life.
The efficient way to achieve your lifetime goals is to develop a definite plan - your personal life strategy.
In his presentation, Alexander Pastukh shared knowledge how to:
- develop your personal life strategy and start its implementation
- define and set your true inner lifetime goals, and get motivation for achievement of the goals
- pull yourself out of routine life - methods to do that
- achieve results which are on top of your potential
О чем вы можете узнать из этой презентации ►
♦ Почему не получается себя дисциплинировать или «точка отсчета»
♦ 2 стороны медали самодисциплины
♦ Инструменты для развития самодисциплины
♦ Результаты. Когда они появятся и как их замерять
Experience Consolidation by Charles SchawrzGlobant
Globant and the California College of the Arts (CCA) got together to present CON.VERGE, their first conference for business executives and thought-leaders.
Charles Schawrz is a group level senior executive with 20 years international financial services experience. He is an innovator and inventor, currently driving transformation of customer experience from within Barclays’ Group Design and Digital Office.
He graciously spoke about how technologies have evolved over the years and how we can combine them to enhance the consumer experience. Check out his presentation for more details.
О чем вы можете узнать из этой презентации ►
♦ Почему не получается себя дисциплинировать или «точка отсчета»
♦ 2 стороны медали самодисциплины
♦ Инструменты для развития самодисциплины
♦ Результаты. Когда они появятся и как их замерять
Experience Consolidation by Charles SchawrzGlobant
Globant and the California College of the Arts (CCA) got together to present CON.VERGE, their first conference for business executives and thought-leaders.
Charles Schawrz is a group level senior executive with 20 years international financial services experience. He is an innovator and inventor, currently driving transformation of customer experience from within Barclays’ Group Design and Digital Office.
He graciously spoke about how technologies have evolved over the years and how we can combine them to enhance the consumer experience. Check out his presentation for more details.
Employee Engagement in a Digital World by Sal GiambancoGlobant
Globant and the California College of the Arts (CCA) got together to present CON.VERGE, their first conference for business executives and thought-leaders.
Sal leads human capital and operations at the Omidyar Network, a philanthropic investment firm that funds for-profit and nonprofit businesses that fosters social change throughout the world. Prior to Omidyar, he served as the VP of HR for PayPal and eBay.
In his talk, Sal explained the key drivers of employee engagement and how organizations struggle to create holistic employee engagement strategies. He also explained the three pillars of digital employee engagement and how business can leverage it to create better work environments. Check out his presentation for more details.
Team Extreme oder 15 Mann auf des toten Mannes KisteRolf Dräther
Ein Coach steigt aus. Raus aus dem Alltag und rauf auf den derzeit einzigen transatlantischen Frachtsegler – die Tres Hombres. Drei Monate lang auf nur 32m Länge, 6m Breite, 3m Tiefgang. Unter bis zu 19 Segeln an 2 Masten. Ohne Motor. Von Den Helder (NL) nach Barbados in der Karibik. Einmal übers Große Wasser. Ein Schiff. Ein Team. 15 Leute – und keiner kann weg. Team extreme! Wie geht das aus? Und was hilft dabei, nicht über Bord zu springen? Was lernt man als (Agile) Coach? Ein Selbstversuch.
Представляю новый мощный курс "Нестандартное мышление: 10 техник решения проблем в бизнесе и личной жизни "
С этим курсом вы научитесь выжимать максимум даже из самой провальной ситуации,
всегда выбирать лучшее решение, чтобы потом не кусать локти, быстро и с блеском справляться с мозговым ступором, быстро достигать поставленных целей и добиваться успеха в любом деле. Скачать курс можно здесь: http://kursbesplatno.ru/ckizumqk?u=2099
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Liubov Latypova
http://www.blago4you.ru/treningi/vladivostok2014/
в наше стремительно изменяющееся время бесполезно держаться за ценности и верования, которые были опорой еще 20 лет назад.
Бесполезно держаться за работу, она может в любой момент исчезнуть (чем судорожней держишься и боишься потерять, тем больше шансов, что это случиться или Вы потеряете себя, чувство уважения, увренности, творчества и энергию жизни)
Бесполезно держаться за профессию, она в любой момент может потерять актуальность – или ее содержание может сильно измениться
Невозможно удержать отношения в состоянии первой влюбленности
Бесполезно воспитывать детей с установками ваших родителей (бабушек и дедушек – Так принято!) вас не только не понимают, но и отталкивают
И даже собственные дети порой смотрят на вас со снисхождением, потому что вы не успеваете за новейшими технологиями.
Стремительно меняются политические системы, правила бизнес-игр, правительства, курсы валют и даже границы, которые еще вчера были на замке…
Жизнь сегодня больше напоминает слалом, чем кросс по пересеченной местности, и побеждает тот, кто умеет в совершенстве владеть собой и стремительно реагировать на повороты.
Даже у вождя забытого племени в африканских джунглях сейчас возможностей намного больше, чем было двадцать лет назад у президентов развитых стран. Современные технологии позволяют держать связь с любой точкой мира, добираться в самые отдаленные уголки планеты, иметь все, что хотите…
И уж, определенно, у вас значительно больше возможностей, чем у вождя забытого племени.
Этому не учат в «нормальной» школе. И даже в университете не учат. И мы с вами не будем сейчас вдаваться в обсуждение причин, потому что какими бы причины ни были, жить нам нужно здесь и сейчас, а еще желательно построить для себя и детей будущее, которое будет манить, а не страшить.
Пятидневный групповой коучинг «Точка поворота»
Владивосток, 16 сентября 2014 года
Советы великого бизнес-тренера Брайана Трейси. Ответы на вопросы: как достичь финансового успеха, гармонии с миром и собой, добиться поставленных целей и стать счастливым человеком.
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
Выступление на YouLead (http://toljati.youlead.ru/) 25 октября
Сайт и группы:
1. Сайт тренинг-центра Academix: http://academ-x.ru/
2. Группа Вконтакте: http://vk.com/academix
3. Страница Facebook: https://www.facebook.com/pages/Academix-training-center/426585890725048
4. Группа Facebook: https://www.facebook.com/groups/holigement/
5. Группа Одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/academix
6. Twitter: https://twitter.com/academix_centr
ты же ближе. программа личностного развитияChakova Lilia
Ты намного ближе к своей мечте, чем сам думаешь. Наши мечты, цели, действия вдохновляются нашим внутренним состоянием. Уйди от «ограничивающих факторов», которые удаляют от собственного пути, мечты, целей. Верный способ сбиться с собственного пути и попасть прямо в яму, отказаться от наших истинных желаний. Верный способ стать ближе к своей мечте и достичь целей – доверять себе и быть внимательным к собственному внутреннему миру.
Профессиональная красота в деятельности HR консультантаKA_Personal
Как консультанту делать свою работу не прсото качественно, профессионально, а так, чтобы эта работа вызывала восхищение! Как выстаивать с клиентом красивые отношения, делать совместные красивые проекты!
Виктор Беженар - сборник цитат из книги Ирины Хакамады - "Дао Жизни"viktor_bezhenar
Визуализированные цитаты из книги Ирины Хакамады - "Дао Жизни". Заметки и советы обо всем на свете от мудрейшей женщины. Пересмотр данной презентации отображает основную соль книги. Но, конечно же - читать всем!
Много полезных цитат, в моем блоге, здесь:
http://citations-and-growth.blogspot.com/
Similar to карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12) (20)
2. Школа развития карьеры
Карьера
– путь к успеху, достижение видного
положения в обществе.
Успех
– достижение определенных ориентиров.
– общественное признание этого факта.
Если стремление к успеху имеет негативные
мотивы, то успех никогда не принесет счастья.
3. Школа развития карьеры
Карьера – любое осознанное индивидуальное
поведение человека, связанное с его
продвижением (развитием) в рамках трудовой
деятельности.
Типы карьеры:
профессиональная (научная, спортивная и
т.п.);
организационная (повышение по служебной
лестнице, расширение и усложнение задач).
5. Личностное перепрограммирование
(образ мышления миллионеров)
П М Ч Д=Р
Заложенная с детства программа рождает мысли, мысли
ведут к чувствам, чувства к действиям, а действия
ведут к результатам.
Большинство наших решений принимаются по сути
автоматически на основе устоявшихся правил и привычек
(заложенной программы).
Изменив собственную программу можно изменить
результат.
6. Основные этапы перепланирования
(перезагрузки) своей финансовой
программы
ОСОЗНАНИЕ. Запишите наиболее характерные выражения,
касающиеся денег, достатка и богатых людей, которые вы слышали в
детстве.
ПОНИМАНИЕ. Напишите, как они до сих пор влияли на финансовую
сторону вашей жизни (например, откладывать «на черный день»)
ОТСТРАНЕНИЕ. Теперь вы понимаете, что эти идеи вам навязаны,
что они не имеют никакого отношения ни к вашим привычкам, ни к
вашему самоощущению? Теперь вы видите, что у вас появилась
возможность стать другим?
ДЕКЛАРАЦИЯ. Положите руку на сердце, скажите:
«Не все, что я слышал о деньгах, правда. Я выбираю другой
образ мыслей, который принесет мне удачу и поможет стать
счастливым».
Коснитесь лба и произнесите:
«Я думаю как миллионер!!!»
7. Единственный способ навсегда
изменить температуру в комнате – это
перепрограммировать кондиционер.
Таким же образом можно «навсегда»
изменить уровень достатка,
переустановив программу своего
финансового кондиционера.
8. Основные различия между
поведением богатых и бедных
Богатые уверены: «Я – творец своей жизни».
Бедные уверены: «От меня ничего не зависит».
Богатые становятся богатыми.
Бедные хотят стать богатыми.
Настоящим критерием богатства нужно считать
величину собственного капитала, а не сумму оклада.
Богатые каждую минуту своей жизни учатся и растут.
Бедные считают, что знают достаточно.
Если для вас существуют большие проблемы, значит,
вы маленький человек!
Богатые умеют принимать подарки судьбы.
Бедные не умеют.
9. Основные различия между
поведением богатых и бедных.
Богатые не боятся неудач, ибо те их делают сильнее.
Если ваша цель – комфортность, вероятнее всего, вы
никогда не будете богаты.
Главная причина, по которой большинство людей не
получат желаемого , состоит в том, что они просто не
знают, чего хотят.
Богатые мыслят глобально.
Бедные мыслят мелко.
Богатые общаются с богатыми и успешными людьми.
Бедные общаются с бедными и неудачниками.
Богатые стремятся заявить о себе и своих достоинствах.
Бедные не любят рекламу любого рода.
11. Принципы успешного ведения
карьеры
Заниматься любимым делом, которое
максимально соответствует Вашим
талантам и способностям.
Держаться успешных людей, окружая себя,
по возможности, положительными
эмоциями.
Нельзя зацикливаться на неудачах. Лучше
не преодолевать препятствия, а обходить
их.
12. Принципы успешного ведения
карьеры
Мысли контролируют Вашу жизнь, они
материализуются. Следовательно, Вы
становитесь тем, о чем думаете больше
всего.
Случай в карьере играет огромную роль.
Надо уметь его найти, увидеть и
использовать.
Не бойтесь совершать поступки. Человек
определяется не тем, что он не попадает в
«дурные» ситуации. Попадает. А тем, как
он выбирается из них.
13. Необходимые компетенции
успешной карьеры
1. Деловой тип мышления:
- ориентация на достижение цели;
- ориентация на результат;
- ориентация на действие.
2. Конкретность целей:
- карьера, финансы;
- личная жизнь;
- здоровье и физическая форма.
3. Планирование карьеры.
4. Профессионализм, компетентность.
Практически в любой области есть 5-7 ключевых сфер.
Желательно установить стандарты исполнения в
каждой сфере.
14. Необходимые компетенции
успешной карьеры
5. Креативность, творческий подход.
6. Сосредоточение на главном.
7. Крепость духа, смелость, уверенность в
себе.
8. Чувство юмора.
9. Терпение, умение ждать.
15. Упражнения
для развития креативности
Выберите два понятия, которые казалось бы, не имеют между собой
ничего общего и попытайтесь нащупать между ними какую-нибудь
связь. Любым способом. Даже если понадобится придумать совершенно
невероятную историю, сюжет которой свяжет оба слова между собой.
Пример. Вопрос: что общего между глазом и водопроводным
краном?
1.Оба слова – из четырех букв.
2.В обоих случаях буква «А» - третья по счету.
3.При помощи глаза кран можно увидеть, при помощи крана – глаз
вымыть.
4.И то и другое может блестеть.
5.Из них иногда льется вода.
6.Когда они портятся, из них подтекает.
А еще: ремонт глаза стоит в тысячу раз дороже, чем ремонт крана, а
у водопроводчика, который приходил чинить кран в пятницу, был
большой синяк под глазом.
16. Правила хорошей шутки
Чем лучше будет настроение у слушателей, тем больше
шансов, что шутка «прокатит». Нужно создать условия, чтобы
народ расслабился.
Чтобы человек засмеялся, ему должна быть близка тема
шутки. Нет сопереживания – не будет и смеха.
Иногда полезно посмеяться над собой. Становясь жертвой
собственной шутки и понижая свой статус, мы вызываем
симпатию у публики, потому что даем ей возможность ощутить
превосходство.
Каждая шутка содержит некую интеллектуальную загадку.
Человек решает ее и получает от этого удовольствие. Он понял,
в чем заключался юмор, а значит, продемонстрировал ум и
эрудицию. Как правило, разгадывание удачной шутки уходит 1-
2 секунды. У того, кто смеется первым, сразу повышается
социальный статус, у того кто «тормозит», - понижается.
17. Формирование плана
собственной карьеры
1. Цели 5. Этапы реализации,
ожидаемые результаты
2. Аудит
6. План на ближайший год
3. Предположения
7. Механизм контроля
4. Основная идея
(возможно несколько сценариев)
18. Формирование плана
собственной карьеры
1. Цели
деловая карьера
семья, личная жизнь
здоровье
2. Аудит (SWOT-анализ собственной личности)
3. Предположения
внешняя среда (например, в ближайшие 3 года
страну ожидает серьезный экономический кризис).
собственная личность (например, в ближайшие 5
лет заводить семью не собираюсь).