1. SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PEMERINTAH KAB. KUBU RAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SRI SUSILANINGSIH 1 NAMA SRI SUKANTRI, A.Ma, S.Pd.SD
2 NIP 196601211986092001 2 NIP 197604291997032003
3 PANGKAT/ GOL.
RUANG
Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL.
RUANG
Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SDN 1 Sungai Raya 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SDN 1 Sungai Raya
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Penyusunan Kurikulum Merdeka di SDN 1
Sungai Raya
Tersedianya dokumen Kurikulum
Merdeka SDN 1 Sungai Raya
Kuantitas Terlaksananya kegiatan penyusunan dokumen
KOSP SDN 1 Sungai Raya
1 Kegiatan
2 Menyusun Progran Sekolah untuk satu
tahun di SDN 1 Sungai Raya
Terlaksananya penyusunan Program
Sekolah untuk satu tahun
Kuantitas Tersedianya Program Kerja Sekolah untuk satu
tahun yang disusun oleh TIM sesuai tupoksi
masing-masing
1 Dokumen
3 Menyusun RKAS yang sesuai dengan
rekomendasi Raport Pendidikan dengan
Perencanaan Berbasis Data
Tersusunnya RKAS yang sesuai dengan
rekomendasi Raport Pendidikan dengan
Perencanaan Berbasis Data
Kuantitas Terlaksananya kegiatan penyusunan draf RKAS
berdasarkan rekomendasi Raport Pendidikan
dengan Perencanaan Berbasis Data, oleh tim sesuai
tugas dan fungsinya masing-masing.
1 Kegiatan
4 Mengkoordinir kegiatan pembelajaran Adanya perangkat pembelajaran sesuai
dengan SK pembagian tugas
Kuantitas Tersedianya Prota, Prosem, Silabus/ATP, RPP/
Modul Ajar, Penilaia/Asesmen, perbaikan dan
pengayaan
6 Dokumen
5 Merencanakan Pengadaan sarana dan
prasarana Sekolah
Tersusunnya perencanaan dan laporan
keadaan sarana dan prasarana Kelas
Kuantitas Tersedianya laporan data Inventaris serta
perencanaan setiap kelas di akhir semester
2 Dokumen
6 Melaksanakan Program Supervisi Terlaksananya kegiatan Supervisi Kuantitas Terlaksananya kegiatan supervisi sesuai program
setiap semester
2 Kegiatan
2. HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
7 Melaksanakan pengembangan kompetensi
pendidik
Terlaksananya kegiatan pemanfaatan
PMM
Kuantitas Meningkatnya penggunaan PMM 4 Kegiatan
8 Membuat Rencana Kerja untuk
meningkatkan kualitas Raport Pendidikan
melalui kegiatan ANBK
Meningkatnya nilai Raport Pendidikan Kuantitas Tersusunnya program Penguatan Karakter, Literasi
dan Numerasi terhadap peserta didik di setiap
kelas/fase
1 Dokumen
9 Perencanaan pelaksanaan Progran
Ekstrakurikuler bagi peserta didik
Terlaksananya kegiatan ekstrakurikuler
bagi peserta didik
Kuantitas Aktif mendampingi pelaksanaan kegiatan
ekstrakurikuler sesuai minat dan bakat peserta
didik
1 Kegiatan
10 Melaksanakan analisis kebutuhan guru Terlaksananya analisis kebutuhan guru Kuantitas Terlaksananya rapat untuk pendataan/analisis
kebutuhan guru secara berkala (R 10)
2 Kegiatan
11 Penerapan Kurikulum Muatan Lokal
Gambut dan Mangrove di SD Negeri 1
Sungai Raya yang sesuai dengan keadaan
geografis sekolah
Terlaksananya program Muatan Lokal
Gambut dan Mangrove di SDN 1 Sungai
Raya yang sesuai dengan keadaan
geografis sekolah
Kuantitas Tersedianya program kurikulum Muatan Lokal
Gambut dan Mangrove sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
1 Dokumen
TAMBAHAN
12 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan
oleh atasan sesuai dengan tugas dan
fungsinya
Pendidikan Kepramukaan (Pendamping
pembina), KKG / Komunitas Belajar,
Bimtek, Pelatihan dan seminar.
Kuantitas Terlaksananya kegiatan yang dibuktikan dengan
adanya SK,atau Sertifikat
2 Kegiatan
13 Mengikuti kegiatan organisasi profesi guru Aktif mengikuti kegiatan PGRI Kuantitas Aktif mengikuti kegiatan PGRI 1 Kegiatan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3 Kompeten
3. PERILAKU KERJA
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4. LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEMERINTAH KAB. KUBU RAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dalam rangka memenuhi ekspektasi pimpinan, maka dibutuhkan sarana dan prasarana kerja yang baik.
2. Membutuhkan pengawasan rutin oleh pimpinan maupun pihak-pihak lain yang terkait dengan program kegiatan pada satuan penidikan.
3. Membutuhkan dukungan penganggaran untuk transportasi dalam melaksanakan kegiatan pengembangan diri..
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Progres hasil kerja dilaporkan setiap bulan atau sesuai dengan kebutuhan.
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka diberi Penghargaan.
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka diberi teguran.
