Bahan analisis jabatan

1. BAHANANALISISJABATAN
Nama Jabatan
__________________________ KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK DAN SD ___________________________
Ikhstisar Jabatan :
Melakukan urusan rumah tangga, suratmenyurat, kearsipan,perpustakaan,kehumasan,informasi dan
sarana prasarana.
Uraian Jabatan/ Tugas :
1. Melaksanakan pembagian dan pembinaan pegawai UPTD Pendidikan TK dan SD
2. Melaksanakan pelaksanaan kordinasi kegiatan pendidikan Pra Sekolah, SD, SDLB ,dan PNF
3. Melaksanakan penyusunan dan membuat laporan kegiatan UPTD
4. Melaksanakan proses perizinan dan pelaksanaan pelayanan pendidikan Pra Sekolah,SD,SDLB ,dan PNF
di kecamatan
5. Melaksanakan perumusan kebijakan teknis bidangpendidikan Pra Sekolah,SD,SDLB ,dan PNF di tingkat
kecamatan
6. Melaksanakan penyusunan kebijakan dibidangpendidikan Pra Sekolah,SD, SDLB ,dan PNF sesuai
dengan kondisi di kecamatan
7. Melaksanakan pengelolaan ketatausahaan UPTD Pendidikan TK dan SD
8. Melaksanakan penyusunan program kerja tahunan
9. Melaksanakan tugas lain yangdiberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan peraturan perundang- undangan
Tanggung Jawab :
1. Memimpin dan mengkoordinasi serta memberikan petunjuk dan bimbingan dalampelaksanaan tugas
bawahan
2. Kebenaran dan ketepatan petunjuk kerja
3. Kebenaran program kerja bidang sesuai rencana
Wewenang :
1. Mengarahkan, menegur, mengevaluasi dan tindak lanjut yang menjadi kewenangan
2. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan
3. Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap stafnya
Bahan Kerja :
1. Permenpan, Permendagri, Perbub serta Peraturan lain Terkaitsebagai pedoman dalam
pelaksanaan kegiatan,tatalaksanadan kinerja
2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
3. Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk pelaksanaan kegiatan
Penggunaan dalam Tugas :
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
4. Komputer sebagai alat penyusunan naskah dinas
5. ATK sebagai alat perlengkapan penulisan naskah dinas dan pendukung kegiatan administratif
6. Printer sebagai alat untuk mencetak naskah dinas
Digunkaan untuk Tugas :
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Terlaksananya penyusunan program kerja tahunan
2. Terlaksananya perumusan kebijakan teknis bidangpendidikan Pra Sekolah,SD,SDLB ,dan PNF di tingkat
kecamatan
3. Terlaksananya proses perizinan dan pelaksanaan pelayanan pendidikan Pra Sekolah,SD,SDLB ,dan PNF
di kecamatan
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal :
1. Kepala Dinas;Sekretaris/ Kepala Bidangdi DinasPendidikan Pemuda dan Olahraga:Menerima tugas,
konsultasi,melaporkan hasil pelaksanaan tugas, menyampaikan usul,saran dan pendapat
2. Sekretaris/ Kepala Bidang di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga: Koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja :
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategi
s

2. BAHANANALISISJABATAN
Resiko Bahaya : Tanpa resiko
Nama Jabatan
________________________ KEPALA UPTD PENDIDIKAN SMP/SMA/SMK _________________________
Ikhstisar Jabatan :
Melakukan urusan rumah tangga, suratmenyurat, kearsipan,perpustakaan,kehumasan,informasi dan
sarana prasarana.
Uraian Jabatan/ Tugas :
1. Melaksanakan pembagian dan pembinaan pegawai UPTD SMP/SMA/SMK
2. Melaksanakan pelaksanaan kordinasi kegiatan pendidikan SMP/SMA/SMK
3. Melaksanakan penyusunan dan membuat laporan kegiatan UPTD
4. Melaksanakan proses perizinan dan pelaksanaan pelayanan pendidikan SMP/SMA/SMK
5. Melaksanakan perumusan kebijakan teknis bidang pendidikan SMP/SMA/SMK
6. Melaksanakan penyusunan kebijakan dibidang pendidikan SMP/SMA/SMK
7. Melaksanakan pengelolaan ketatausahaan UPTD Pendidikan SMP/SMA/SMK
8. Melaksanakan penyusunan program kerja tahunan
9. Melaksanakan tugas lain yangdiberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan peraturan perundang-
undangan
Tanggung Jawab :
1. Memimpin dan mengkoordinasi serta memberikan petunjuk dan bimbingan dalampelaksanaan tugas
bawahan
2. Kebenaran dan ketepatan petunjuk kerja
3. Kebenaran program kerja bidang sesuai rencana
Wewenang :
1. Mengarahkan, menegur, mengevaluasi dan tindak lanjut yang menjadi kewenangan
2. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan
3. Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap stafnya
Bahan Kerja :
1. Permenpan, Permendagri, Perbub serta Peraturan lain Terkaitsebagai pedoman dalam
pelaksanaan kegiatan,tatalaksanadan kinerja
2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
3. Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk pelaksanaan kegiatan
Penggunaan dalam Tugas :
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai alat penyusunan naskah dinas
2. ATK sebagai alat perlengkapan penulisan naskah dinas dan pendukung kegiatan administratif
3. Printer sebagai alat untuk mencetak naskah dinas
Digunakan untuk Tugas :
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Terlaksananya penyusunan program kerja tahunan
2. Terlaksananya perumusan kebijakan teknis bidang pendidikan SMP/SMA/SMK
3. Terlaksananya proses perizinan dan pelaksanaan pelayanan pendidikan SMP/SMA/SMK
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal :
1. Kepala Dinas;Sekretaris/ Kepala Bidangdi DinasPendidikan Pemuda dan Olahraga:Menerima tugas,
konsultasi,melaporkan hasil pelaksanaan tugas,menyampaikan usul,saran dan pendapat
2. Sekretaris/ Kepala Bidang di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga: Koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja :
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko

3. BAHANANALISISJABATAN
Nama Jabatan
____________________________ KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA ___________________________
Ikhstisar Jabatan :
Melakukan urusan rumah tangga, suratmenyurat, kearsipan,perpustakaan,kehumasan,informasi dan
sarana prasarana.
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Menyiapkan bahan pelaporan inventarisasi barang dan gedung;
2. Menyiapkan bahan pembinaan administrasi pegawai;
3. Melaksanakan monitoring dan evaluasi serta pelaporan;
4. Menyusun program kerja tahunan;
5. Menyiapkan bahan dan pelaksanaan pendistribusian sarana prasarana;
6. Mengelola, mengamankan dan merawat barang / peralatan inventaris serta gedung ;
7. Mengelola inventaris barang/peralatan serta pemeriksaan barang secara berkala ;
8. Menyiapkan bahan pelaksanaan pengurusan administrasi perjalanan dinas;
9. Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) / Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA), belanja tidak
langsung dan belanja langsung ;
10. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembayaran gaji pegawai dan tunjangan lainnya ;
11. Melaksanakan tugas lain yangdiberikan oleh Kepala UPTD sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
12. Menyiapkan bahan penyusunan perencanaan kegiatan urusan rumah tangga,suratmenyurat, kearsipan,
dokumentasi, perpustakaan,kehumasan,informasi dan sarana prasarana;
13. Mengelola administrasi perkantoran rumah tangga,suratmenyurat, kearsipan,dokumentasi,
perpustakaan,kehumasan,informasi dan saranaprasarana;
14. Menyiapkan bahan usulan kenaikan pangkat,mutasi,promosi,pendidikan dan pelatihan serta
kesejahteraan pegawai ;
15. Menyiapkan bahan penilaian angka kredit pejabat fungsional ;
Tanggung Jawab :
1. Pelaksanaan kegiatan program tercapai
2. Kebenaran program kerja bidang sesuai rencana
3. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas
4. Koordinasi dan keharmonisan suasana kerja
5. Peningkatan disiplin kerja diri sendiri dan bawahan
Wewenang :
1. Mengarahkan, menegur, mengevaluasi dan tindak lanjut yang menjadi kewenangan
2. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan
3. Memberi pertimbangan dan masukan kepada atasan
Bahan Kerja:
1. Peraturan menteri sebagai Pedoman dalam melaksanakan tugas
2. Peraturan gubernur sebagai Pedoman dalam melaksanakan tugas
3. Peraturan daerah sebagai Pedoman dalam melaksanakan tugas
4. Peraturan bupati sebagai Pedoman dalam melaksanakan tugas
5. Disposisi pimpinan sebagai Pedoman dalam melaksanakan tugas
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja:
1. Komputer sebagai Penyusun naskah dinas
2. ATK sebagai Penyusun naskah dinas
3. Printer sebagai Pencetak naskah dinas
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Tersusunnya Rencana Kerja Anggaran (RKA) / Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA), belanja tidak
langsungdan belanja langsung;
2. Terlaksananya pembayaran gaji pegawai dan tunjangan lainnya ;
3. Laporan pelaksanaan kegiatan
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala UPTD pendidikan TK dan SD: Meminta petunjuk
2. Staf di UPTD pendidikan TK dan SD: Memberi arahan

4. Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :

5. BAHANANALISISJABATANStrategi
s
Resiko Bahaya : Tanpa resiko

6. Nama Jabatan
KEPALA SEKOLAH __________________
Ikhstisar Jabatan :
Merencanakan, mengorganisasikan,menggerakkan dan melakukan pengawasan terhadap kegiatan proses
pembelajaran dan pengelolaan pendidikan di sekolah yangmenjadi kewenangannya
Uraian Jabatan/ Tugas :
1. Menyusun perencanaan sekolah untuk berbagai tingkatan perencanaan.
2. Mengembangkan organisasi sekolah sesuai dengan kebutuhan.
3. Memimpin sekolah dalam rangka pendayagunaan sumber daya sekolah secara optimal.
4. Mengelola perubahan dan pengembangan sekolah menuju organisasi pembelajar yang efektif.
5. Menciptakan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik.
6. Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal.
7. Mengelola sarana dan prasaranasekolah madrasah dalamrangka pendayagunaan secaraoptimal.
8. Mengelola hubungan sekolah dan masyarakatdalamrangka pencarian dukungan ide,sumber belajar, dan
pembiayaan sekolah.
9. Mengelola peserta didik dalam rangka penerimaan peserta didik baru, dan penempatan dan
pengembangan kapasitas peserta didik.
10. Mengelola pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan arah dan tujuan
pendidikan nasional.
11. Mengelola keuangan sekolah sesuai dengan prinsip pengelolaan yang akuntabel, transparan, dan efisien.
12. Mengelola ketatausahaan sekolah dalam mendukung pencapaian tujuan sekolah.
13. Mengelola unit layanan khusus sekolah dalam mendukung kegiatan pembelajaran dan kegiatan peserta
didik di sekolah.
14. Mengelola sistem informasi sekolah dalam mendukung penyusunan program dan pengambilan
keputusan.
15. Memanfaatkan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen sekolah.
16. Melakukan monitoring, evaluasi,dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan sekolah dengan prosedur
yang tepat, serta merencanakan tindak lanjutnya.
17. Merencanakan dan melaksanakan supervisi serta menindaklanjuti hasil supervisi dalam rangka
peningkatan profesionalisme pendidik dan tenaga kependidikan.
18. Menjalin kerjasama dengan pihak lain untuk kepentingan sekolah.
Tanggung Jawab :
1. Memimpin dan mengkoordinasi serta memberikan petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan tugas
bawahan
2. Pelaksanaan kegiatan program tercapai
3. Kebenaran program kerja sekolah sesuai rencana
4. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas
5. Koordinasi dan keharmonisan suasana kerja
6. Peningkatan disiplin kerja diri sendiri dan bawahan
Wewenang :
4. Mengarahkan, menegur, mengevaluasi dan tindak lanjut yang menjadi kewenangan
5. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan
6. Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap stafnya
Bahan Kerja :
1. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta
Peraturan lain Terkait sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja
2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
3. Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk pelaksanaan kegiatan
Penggunaan dalam Tugas :
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai alat penyusunan naskah dinas
2. ATK sebagai alat perlengkapan penulisan naskah dinas dan pendukung kegiatan administratif
3. Printer sebagai alat untuk mencetak naskah dinas
1. Terlaksananya penyusunan program kerja tahunan
2. Terlaksananya penyusunan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :

7. BAHANANALISISJABATAN
3. Terlaksananya Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah
4. Terlaksananya pembinaan guru dan peningktan kinerja
5. Terlaksananya kegiatan proses pembelajaran dan administrasi pendidikan
6. Terlaksananya pengelola pendidikan yang menjadi kewenangan
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala Dinas; Sekretaris/ Kepala Bidang Pendidikan Pemuda dan Olahraga: Menerima tugas,
konsultasi, melaporkan hasil pelaksanaan tugas, menyampaikan usul,saran dan pendapat
2. Sekretaris/ Kepala Bidang di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga: Koordinasi
3. Kepala UPTD : menerima tugas dan koordinasi serta pelaporan
4. Guru : memberikan pembinaan dan pengawasan
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko
Nama Jabatan GURU
Ikhstisar Jabatan :
Mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi
peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan
pendidikan menengah. _______________________________________________________
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. merencanakan pembelajaran;
2. melaksanakan pembelajaran;
3. menilai hasil pembelajaran;
4. membimbing dan melatih peserta didik; dan
5. melaksanakan tugas tambahan yangmelekat pada pelaksanaan kegiatan pokok sesuai dengan beban
kerja Guru.
Tanggung Jawab :
1. merencanakan pembelajaran,melaksanakan proses pembelajaran yangbermutu, serta menilai dan
mengevaluasi hasil pembelajaran;
2. meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan
sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni;
3. bertindak objektif dan tidak diskriminatif atas dasarpertimbangan jenis kelamin,agama,suku,ras,
dan kondisi fisik tertentu, atau latar belakangkeluarga,dan status sosial ekonomi peserta didik
dalampembelajaran;
4. menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik guru, serta nilai- nilai
agama dan etika; dan
5. memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa.
Wewenang :
1. Menentukan strategi , metode dan pengembangan bahan ajar;
2. Memberikan penilaian terhadap peserta didik;
3. Memberikan sanksi yang bersifat mendidik;
Bahan Kerja:
1. Kurikulum
2. Undang-Undang, Peraturan pemerintah, Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta
Peraturan lain Terkait sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja
3. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
7. Komputer sebagai alat penyusunan rencana dan pelaksanaan proses pembelajaran
8. ATK sebagai alat perlengkapan proses pembelajaran dan pendukung kegiatan administrasi
9. Printer sebagai alat untuk mencetak perangkat pembelajaran dan penilaian
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan

8. BAHANANALISISJABATAN
Hasil Kerja :
1. Terlaksananya proses pembelajaran yang optimal
2. Terwujudnya peserta didik yangmemiliki sikap,pengetahuan, dan keterampilan sebagaimana
diamanahkan oleh tujuan pendidikan nasional
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
4. Kepala Sekolah : Menerima tugas, konsultasi,melaporkan hasil pelaksanaan tugas,
penyampaikan usul,saran dan pendapat
5. Kasubbag Tata Usaha : Koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko
Nama Jabatan
___________________________ PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN ___________________________
Ikhstisar Jabatan :
Mengumpulkan, mengolah, menganalisa data kepegawaian dan menyiapkannya sesuai dengan
peraturan dan petunjuk kerja yang berlaku.
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisis data serta menyiapkan Daftar Urut Kepangkatan
2. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisisdata serta menyiapkan usulan Kenaikan Gaji Berkala,
Kenaikan Pangkat,Karis/Karsu,Kartu Taspen,Cuti,Karpeg,perkawinan/perceraian.
3. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisisdata serta menyiapkan usulan pensiun,penerima
tunjangan,ijin/tugas belajar.
4. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisisdata serta menyiapkan usulan pemberian
penghargaan dan promosi.
5. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisis serta menyiapkan Data Pokok Pendidik (DAPODIK)
6. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisis data serta menyiapkan berbagai usulan terkaitdengan
tenaga pendidik dan kependidikan.
7. Mengelola presensi pegawai
8. Mengelola semua jenis mutasi pekegawaian
9. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh pimpinan
Tanggung Jawab :
Kebenaran data-data kepegawaian dan kelancaran usuran kepegawaian sesuai dengan
ketentuan yangberlaku.
Wewenang :
1. Mengumpulkan data, mengolah, menganalisis dan menyiapkan usulan kepegawaian
2. Menerima petujuk dan arahan dari atasan
Bahan Kerja:
1. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah,Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta Peraturan
lain Terkaitsebagai pedoman dalampelaksanaan kegiatan,tatalaksanadan kinerja
2. Disposisi dan arahan Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai alat pengolah data dan penyusunan berbagai usulan
2. ATK sebagai alat perlengkapan dan pendukung kegiatan administrasi
3. Printer sebagai alat untuk mencetak naskah dinas
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Tersedianya berbagai data kepegawaian yang benar dan aptudate
2. Admnistrasi kepegawaian tertib
4. Urusan kepegawaian berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

9. BAHANANALISISJABATAN
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala UPTD/Kepala Sekolah : Menerima tugas,konsultasi,melaporkan hasil pelaksanaan tugas,
menyampaikan usul,saran dan pendapat
2. Kasubbag Tata Usaha : Koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko
Nama Jabatan
______________________________ PENGADMINISTRASI UMUM ______________________________
Ikhstisar Jabatan :
Mengumpulkan, mengolah, menganalisa data-data administrasi dan menyiapkannya sesuai dengan
peraturan dan petunjuk kerja yang berlaku.
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisis data serta menyiapkan data kelembagaan
2. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisis data serta menyiapkan data sarana dan prasarana
3. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisis data serta menyiapkan data kesiswaan
4. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisis data serta menyiapkan data kehumasan
5. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisis data serta menyiapkan data kerikulum
6. Mengumpulkan, mengolah, dan menanalisisdata serta menyiapkan berbagai data umum yang
dibutuhkan sesuai dengan ketentuan yangberlaku.
7. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh pimpinan
Tanggung Jawab :
Kebenaran data-data yangdibutuhkan dan kelancaran pelaksanaan administrasi secaraumum
serta tata kearsipan yangbenar.
Wewenang :
1. Mengumpulkan data, mengolah, menganalisis dan menyiapkan serta mengarsipkan data - data
umum yang dibutuhkan instansi/lembaga
2. Menerima petunjuk dan arahan dari atasan
Bahan Kerja:
1. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta
Peraturan lain Terkait sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja
3. Disposisi dan arahan Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai alat pengolah data dan penyusunan berbagai instrumen
2. ATK sebagai alat perlengkapan dan pendukung kegiatan administrasi
3. Printer sebagai alat untuk mencetak naskah dinas
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Tersedianya berbagai data umum yang benar dan aptudate
2. Admnistrasi umum tertib
3. Urusan administrasi dan kearsipan berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala UPTD/Kepala Sekolah : Menerima tugas,konsultasi,melaporkan hasil pelaksanaan tugas,
menyampaikan usul,saran dan pendapat
2. Kasubbag Tata Usaha : Koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin

10. BAHANANALISISJABATAN
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategi
s
Resiko Bahaya : Tanpa resiko
Nama Jabatan
_____________________________________ BENDAHARA___________________________________
Ikhstisar Jabatan :
Menerima, mencatat, menyimpan, dan mencairkan uangberdasarkan bukti -bukti dan dokumen pengeluaran
serta membukukannya dan membuat laporan realisasi penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Menerima dan menyimpan uang sesuai dengan ketentuan yang berlaku
2. Mencairkan uang sesuai dengan rencana penggunaan dan ketentuan
3. Mengumpulkan bukti-bukti transaksi
4. Membukukan dan membuat laporan realisasi penerimaan dan pengeluaran dan SPJdidukung bukti -bukti
sah sesuai dengan ketentuan yang berlaku
5. Mengontrol ketersediaan dana atas seluruh transaksi keuangan
6. Mendistribusikan uang kepada PPTK atau kepada Bendahara Pengeluaran Pembantu
berdasarkan SuratPerintah Pengeluaran Uangdari Pengguna Anggaran/ pimpinan
7. Mengkoordinir,mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengelolaan keuangan yangditangani
oleh Bendahara Pengeluaran Pembantu;
8. Menerima bukti setoran pajak dari Bendahara Pengeluaran Pembantu atau Pengadministrasi Keuangan
9. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh pimpinan.
Tanggung Jawab :
1. Mengajukan dana sesuai dengan alokasi anggaran
2. Mempertanggung jawabkan semua transaksi
3. Mengumpulkan dan menanda tangani SPJ
4. Membuat laporan
5. Mengajukan dan menandatangani SPP/ Surat Perintah Pembayaran
Wewenang :
Memberikan masukan pada atasan
Bahan Kerja:
1. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta
Peraturan lain Terkait sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja
2. Disposisi dan arahan Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai Penyusun naskah dinas
2. ATK sebagai Penyusun naskah dinas
3. Printer sebagai Pencetak naskah dinas
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Verifikasi dokumen anggaran
2. SPP dan SPM
3. Adminsitrasi keuangan
4. SPJ setiap kegiatan
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala UPTD/Kepala Sekolah : Meminta petunjuk dan melaporkan pelaksanaan tugas
2. Kepala Sub bagian Tata Usaha : Koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin

11. BAHANANALISISJABATAN
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko

12. BAHANANALISISJABATAN
Nama Jabatan
___________________________ PENGADMINISTRASI PERSURATAN __________________________
Ikhstisar Jabatan :
Menyiapkan konsep surat,memproses suratdan mengurus pengarsipan suratsesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku.
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Menyiapkan konsep surat-surat dinas
2. Memproses surat-surat masuk maupun surat keluar
3. Mengarsipkan surat-suratmasuk dan keluar sesuai dengan ketentuan sehingga mudah dalam
penggunaan dan aman
4. Mengkonsultasikan kendala yangterjadi dalampangurusan arsip dengan pajabatyangberwenang.
5. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh pimpinan
Tanggung Jawab :
1. Kelancaran dan kebenaran surat-menyurat
2. Ketersediaan dan kemudahan pemanfaatan serta keamanan arsip surat-menyurat
Wewenang :
1. Memberikan masukan kepada atasan
2. Menerima petunjuk dan arahan dari atasan
Bahan Kerja:
1. Permenpan, Permendagri, Perbub serta Peraturan lain Terkaitsebagai pedoman dalam
pelaksanaan kegiatan,tatalaksanadan kinerja
2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai alat penyusunan naskah dinas
2. ATK sebagai alat perlengkapan penulisan naskah dinas dan pendukung kegiatan administrasi
3. Printer sebagai alat untuk mencetak naskah dinas
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Administrasi surat masuk
2. Administrasi surat keluar
3. Arsip surat masuk dan keluar
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala UPTD/Kepala Sekolah : Meminta petunjuk dan melaporkan pelaksanaan tugas
2. Kepala Sub bagian Tata Usaha : Koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko
Nama Jabatan
_____________________________ PENGELOLA DATA PESERTA DIDIK ____________________________
Ikhstisar Jabatan :
Menghimpun dan memproses data-data peserta didik
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Menghimpun data-data peserta didik (biodata, data prestasi, data presensi dll)
2. Memproses data-data peserta didik yangterhimpun (entry dapodik,masukkan ke Buku Induk, masukkan
ke Buku Klapper dll)
3. Memproses mutasi peserta didik
4. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh pimpinan.
Tanggung Jawab :
1. Kebenaran data-data peserta didik

13. BAHANANALISISJABATAN
2. Kelancaran dan ketertiban administrasi peserta didik
Wewenang :
1. Meminta data peserta didik dari sumber data (peserta didik, guru, orang tua, masyarakat)
2. Memverifikasi data peserta didik
Bahan Kerja:
1. Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta Peraturan lain Terkaitsebagai pedoman dalam
pelaksanaan kegiatan,tatalaksanadan kinerja
2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai alat pengolah data
2. ATK sebagai alat perlengkapan penulisan naskah dinas dan pendukung kegiatan administrasi
3. Printer sebagai alat untuk mencetak data
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
Administrasi peserta didik (buku induk, buku klapper, buku presensi dll)
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala UPTD/Kepala Sekolah : Meminta petunjuk dan melaporkan pelaksanaan tugas
2. Kepala Sub bagian Tata Usaha : Koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategi
s
Resiko Bahaya : Tanpa resiko
Nama Jabatan
_______________________________ PENGELOLA PERPUSTAKAAN ______________________________
Ikhstisar Jabatan :
Merencanakan, mengadministrasikan, memelihara dan mengatur peminjaman koleksi perpustakaan
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Menghimpun data dan menganalisis kebutuhan bahan pustaka
2. Membuat perencanaan penambahan koleksi perpustakaan berdasarkan analisis kebutuhan
3. Mengklasifikasikan bahan pustaka sesuai dengan kaidah yang berlaku
4. Membuat katalok koleksi perpustakaan dan memberikan nomor regester pada masing-masingbahan
pustaka
5. Merawat dan memanfaatkan sarana dan prasarana perpustakan sesuai dengan kaidah yangberlaku
6. Mengatur pola/ sistem peminjaman
7. Melayani anggota perpustakaan dalam pemanfaatan perpustakaan
8. Mengelola buku induk perpustakaan
9. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh pimpinan
Tanggung Jawab :
1. Pengembangan perpustakaan
2. Kelancaran dan kenyamanan pemanfaatan perpustakaan
3. Kelengkapan administrasi perpustakaan
4. Keamanan dan keutuhan sarana dan prasarana perpustakaan
Wewenang :
1. Memberikan masukan kepada atasan khususnya terkait dengan pengelolaan perpustakaan
2. Mengelola bahan pustaka dengan berpedoman pada kaidah yang berlaku
Bahan Kerja:
1. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta
Peraturan lain Terkait sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja
2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas.

14. BAHANANALISISJABATAN
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai alat penyusunan naskah dinas
2. ATK sebagai alat perlengkapan penulisan naskah dinas dan pendukung kegiatan administrasi
3. Printer sebagai alat untuk mencetak naskah dinas
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Katalok bahan pustaka
2. Klasifikasi bahan pustaka sesuai kaidah yang digunakan
3. Peningkatan "mutu" perpustakaan
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala UPTD/Kepala Sekolah : Meminta petunjuk dan melaporkan pelaksanaan tugas
2. Kepala Sub bagian Tata Usaha : Koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : DalamRuangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak : Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko
Nama Jabatan
______________________________PENGELOLA LABORATORIUM _____________________________
Ikhstisar Jabatan :
Merencanakan kebutuhan bahan dan peralatan praktikumserta melayani penyiapan bahan dan peralatan
praktikum
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Mengumpulkan data dan menganalisis kebutuhan bahan dan peralatan praktikum
2. Mengerjakan administrasi laboratorium
3. Melakukan pengecekan bahan dan peralatan praktikum secara berkala
4. Menginventarisir semua peralatan laboratorium dan membukukannya
5. Mengajukan perencanaan kebutuhan bahan dan peralatan praktikum
6. Menyiapkan bahan dan peralatan praktikum sesuai dengan kebutuhan praktikum
7. Menjaga keamanan dan kebersihan semua peralatan maupun ruangan
8. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh pimpinan
Tanggung Jawab :
1. Ketersediaan bahan dan peralatan praktikum
2. Keselamatan kerja dan keamanan bahan serta peralatan praktikum
3. Ketepatan penhiapan bahan dan peralatan praktikumbaik dari segi waktu,jumlah maupun jenisnya.
Wewenang :
1. Memberikan masukan kepada atasan khususnya terkait dengan pengelolaan laboratorium
2. Mengelola bahan dan peralatan praktikum dengan berpedoman pada kaidah yang berlaku
Bahan Kerja:
3. Permenpan, Permendagri, Perbub serta Peraturan lain Terkaitsebagai pedoman dalam
pelaksanaan kegiatan,tatalaksanadan kinerja
4. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
5. Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk pelaksanaan kegiatan
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta
Peraturan lain terkait sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja
2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas.
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :

15. BAHANANALISISJABATAN
1. Perencanaan kebutuhan bahan dan peralatan praktikum
2. Administrasi pengelolaan laboratorium
3. Buku invengtaris bahan dan peralatan praktikum
4. Hasil inventarisasi bahan dan peralatan praktikum secara berkala
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala UPTD/Kepala Sekolah : Meminta petunjuk dan melaporkan pelaksanaan tugas
2. Kepala Sub bagian Tata Usaha : Koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : DalamRuangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak : Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko
Nama Jabatan
_________________________________ PENGAWAS SEKOLAH __________________________________
Ikhstisar Jabatan :
Melaksanakan pengawasan akademik dan manajerial pada satuan pendidikan.
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Menyusun program pengawasan
2. Melakksanakan pembinaan,
3. Melakukan pemantauan pelaksanaan Standar Nasional Pendidikan,
4. Melaksanakan penilaian kinerja,
5. Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan profesional Guru dan/atau Kepala Sekolah
6. Melaksanakan evaluasi hasil pelaksanaan program pengawasan, dan
7. Melaksanakan tugas pengawasan di daerah khusus.
1. Melakukan pengembangan diri melalui Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
8. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan pimpinan
Tanggung Jawab :
2. Bertindak objektif dan tidak diskriminatif atas dasarpertimbangan jenis kelamin,agama,suku,ras,dan
kondisi fisik tertentu, atau latar belakangkeluarga,dan status sosial ekonomi
3. Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik Pengawas Sekolah,serta
nilai-nilai agama dan etika
4. Memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa
5. Peningkatan kinerja sekolah,kepala sekolah,dan guru binaan sebagai hasil pelaksanaan tugas pokok.
Wewenang :
1. Memberikan masukan kepada atasan
2. Mengarahkan, menegur, mengevaluasi dan melaksanakan tindak lanjutterhadap kepala
sekolah dan guru binaan
3. Mengawasi pelaksanaan tugas kepala sekolah dan guru binaan
4. Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap sekolah, kepala sekolah dan guru binaan
Bahan Kerja:
1. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta
Peraturan lain terkait sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja
2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
3. Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk pelaksanaan kegiatan
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai alat penyusunan naskah dinas dan berbagai instrumen
2. ATK sebagai alat perlengkapan penulisan naskah dinas dan pendukung kegiatan administrasi
3. Printer sebagai alat untuk mencetak naskah dinas
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Program kerja kepengawasan
2. Peningkatan kinerja sekolah, kepala sekolah, dan guru binaan
3. Laporan pelaksanaan tugas disertai dengan bukti-bukti pelaksaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

16. BAHANANALISISJABATAN
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala Dinas;Sekretaris/ Kepala Bidangdi DinasPendidikan Pemuda dan Olahraga:Menerima tugas,
konsultasi,melaporkan hasil pelaksanaan tugas,menyampaikan usul,saran dan pendapat
2. Kepala UPTD : koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : Dalam Ruangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko

17. BAHANANALISISJABATAN
Nama Jabatan
________________________________________PENILIK _______________________________________
Ikhstisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pengendalian mutu dan evaluasi dampak program pendidikan anak usia dini (PAUD),
pendidikan kesetaraan dan keaksaraan, serta kursus pada
jalur Pendidikan Nonformal dan Informal (PNFI) ________________________________________________________
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Menyusun program kerja tahunan dan triwulan
2. Melaksanakan pemantauan program PAUDNI
3. Melaksanakan penilaian program PAUDNI
4. Melaksanakan pembimbingan dan pembinaan kepada pendidik dan tenaga kependidikan pada satuan
PAUDNI
5. Menyusun laporan hasil pengendalian mutu PAUDNI
6. Menyusun rancangan/desain evaluasi dampak program PAUDNI
7. Menyusun instrumen evaluasi dampak program PAUDNI
8. Melaksanakan dan menyusun laporan hasil evaluasi dampak program PAUDNI
9. Mempresentasikan hasil evaluasi dampak program PAUDNI.
1. Melakukan pengembangan diri melalui Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
10. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh pimpinan
Tanggung Jawab :
2. Bertindak objektif dan tidak diskriminatif atas dasarpertimbangan jenis kelamin,agama,suku,ras,dan
kondisi fisik tertentu, atau latar belakangkeluarga,dan status sosial ekonomi
3. Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik Penilik,serta nilai- nilai agama
dan etika
4. Memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa
5. Peningkatan kinerja lembaga dan warga binaan sebagai hasil pelaksanaan tugas pokok.
Wewenang :
1. Memberikan masukan kepada atasan
2. Mengarahkan, menegur, mengevaluasi dan melaksanakan tindak lanjut terhadap warga binaan
3. Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap lembaga binaan
4. Memilih teknik dan strategi pembinaan terhadap lembaga dan warga binaan
Bahan Kerja:
1. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta
Peraturan lain terkait sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja
2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
3. Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk pelaksanaan kegiatan
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai alat penyusunan naskah dinas dan berbagai instrumen serta perencanaan
2. ATK sebagai alat perlengkapan penulisan naskah dinas dan pendukung kegiatan administrasi
3. Printer sebagai alat untuk mencetak naskah dinas
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Program kerja tahunan dan triwulan
2. Peningkatan kinerja lembaga dan warga binaan
3. Laporan pelaksanaan tugas disertai dengan bukti-bukti pelaksaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala Dinas;Sekretaris/ Kepala Bidangdi DinasPendidikan Pemuda dan Olahraga:Menerima tugas,
konsultasi,melaporkan hasil pelaksanaan tugas,menyampaikan usul,saran dan pendapat
2. Kepala UPTD : koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : DalamRuangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak : Strategis

18. Resiko Bahaya : Tanpa resiko

19. BAHANANALISISJABATANNama Jabatan
___________________________________PAMONG BELAJAR ___________________________________
Ikhstisar Jabatan :
Melakukan kegiatan belajar mengajar, pengkajian program, dan pengembangan model Pendidikan
Nonformal dan Informal (PNFI) pada Unit Pelaksana Teknis (UPT)/Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) dan
satuan PNFI sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil
Uraian Jabatan/ Tugas:
1. Membuat perencanaan pembelajaran/pelatihan/pembimbingan Pendidikan Nonformal pada UPTD
Sanggar Kegiatan Belajar
2. Melaksanakan pembelajaran/pelatihan/pembimbingan Pendidikan Nonformal pada UPTD Sanggar
Kegiatan Belajar
3. Melaksanakan penilaian hasil pembelajaran/pelatihan/pembimbingan Pendidikan Nonformal pada
UPTD Sanggar Kegiatan Belajar
4. Menyusun persiapan pengkajian program PAUDNI
5. Melaksanakan pengkajian program PAUDNI
6. Melaksanakan kegiatan pengembangan model PAUDNI
7. Melaksanakan Pengembangan profesi
8. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan pimpinan
Tanggung Jawab :
1. Bertindak objektif dan tidak diskriminatif atas dasarpertimbangan jenis kelamin,agama,suku,ras,dan
kondisi fisik tertentu, atau latar belakangkeluarga,dan status sosial ekonomi
2. Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik Pamong Belajar, serta
nilai-nilai agama dan etika
3. Memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa
4. Peningkatan dan pengembangan Pendidikan Nonformal sebagai hasil pelaksanaan tugas pokok.
Wewenang :
1. Memberikan masukan kepada atasan
2. Mengkaji dan menganalisis model-model Pendidikan Nonformal
3. Melakukan evaluasi dan monitoring Pendidikan Nonformal dalam rangka pengembangan model
4. Memilih tehnik dan strategi pengumpulan data dalamrangka pengembangan model Pendidikan
Nonformal
Bahan Kerja:
1. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Permenpan, Permendagri, Permendikbud, Perbub serta
Peraturan lain terkait sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja
2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
3. Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk pelaksanaan kegiatan
Penggunaan dalam Tugas:
Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak menyimpang dari ketentuan yang berlaku
Perangkat/Alat Kerja :
1. Komputer sebagai alat penyusunan naskah dinas, berbagai instrumen dan analisis data
2. ATK sebagai alat perlengkapan penulisan naskah dinas dan pendukung kegiatan administrasi
3. Printer sebagai alat untuk mencetak naskah dinas, instrumen dan data
Digunakan untuk Tugas:
Tugas kedinasan
Hasil Kerja :
1. Data pelaksanaan Pendidikan Nonformal
2. Program pengembangan model Pendidikan Nonformal
3. Hasil-hasil pelaksanaan program beserta bukti-bukti pendukung sesuai ketentuan yang berlaku
Korelasi Jabatan ; Unit Kerja/Instansi; Dalam Hal:
1. Kepala Dinas;Sekretaris/ Kepala Bidangdi DinasPendidikan Pemuda dan Olahraga:Menerima tugas,
konsultasi,melaporkan hasil pelaksanaan tugas,menyampaikan usul,saran dan pendapat
2. Kepala UPTD : koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja:
Tempat Kerja : DalamRuangan
Suhu : Dingin
Udara : Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko
Tempat Kerja : Dalam

20. Ruangan
Suhu :Dingin
Udara :Sejuk
Keadaan Ruangan : Baik
Letak :
Strategis
Resiko Bahaya : Tanpa resiko