1. Motivasi , Komunikasi dan Persepsi Manusia
Kegiatan Belajar I
Pengembangan Kepribadian
Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
Jakarta 2013
Prodi Keperawatan
NGESTI W UTAMI
http://disabilitydunktank.com/wp-content/uploads/2014/03/bigstock-Young-successful-businessman-j-60052922.jpg
3. keinginan untuk berbuat sesuatu, sedangkan motif adalah kebutuhan (need),
keinginan (wish), dorongan (desire) atau impuls. Motivasi merupakan keinginan yang
terdapat pada seseorang individu yang merangsangnya untuk melakukan tindakan
atau sesuatu yang menjadi dasar atau alasan seseorang berperilaku
Motivasi
http://anniejenningspr.com/jenningswire/wp-content/uploads/2013/08/bigstock-Businessmen-on-stone-cubes-adv-24644240.jpg
7. Secara umum Motivasi tidak bisa dianggap sepele, karena ini berhubungan dengan
semangat anda menjalani hidup yang sukses, yang erat berkaitan dengan keseriusan,
tujuan, serta ketekunan seorang untuk meraih maksud hatinya. Tiga elemen dasar
didalam definisi ini yaitu intensitas, arah, serta ketekunan.
http://prayinghisword.com/sites/default/files/hands%20praying.jpg
8. Sebuah kutipan menyatakan bahwa motivasi bukan hanya sekedar kata-kata dan
bukan hanya kata mutiara untuk semangat hidup ataupun kata cinta, tapi motivasi
lebih dari pencapaiaan semangat hidup yang sulit. Dengan kata motivasi orang akan
berbuat sesuatu yg special dan akan dapat meraih hidup sukses
9. Motivasi hidup bukanlah pilar sukses melainkan, pendorong semangat dan
pembangkit semangat. Motivasi yang sesungguhnya adalah kata-kata motivasi yang
ada dalam diri anda
11. Terdapat Empat area utama motivasi manusia yaitu: makanan, cinta, seks, dan
pencapaian. Pada prinsipnya tujuan-tujuan yang mendasari motivasi ditentukan sendiri
oleh individu yang melakukannya, individu dianggap tergerak untuk mencapai tujuan
karena motivasi intrinsik dan ekstrinsik
http://4photos.net/photosv5/four_finger_219310.jpg
12. Yaitu motif-motif yang berfungsi secara alami tanpa perlu rangsangan dari luar.. Hal
ini dapat ditunjukkan dengan beberapa dorongan untuk mengetahui dan
menyelidiki sesuatu yang belum diketahui secara jelas dan benar dan juga untuk
mencapai sesuatu yang dicita-citakan.
Motivasi Instrinsik
http://0.tqn.com/d/running/1/0/w/7/-/-/runnerontrack.jpg
13. Yaitu motivasi-motivasi yang berfungsi karena ada perangsang dari luar. Dapat
dijelaskan bahwa motivasi ekstrinsik dapat diwujudkan dalam bentuk ketika ada
keinginan untuk mendapat pujian atau penghargaan dari teman, guru ataupun
mendapat insentif yang berupa materi
Motivasi Ekstrinsik
http://4.bp.blogspot.com/--1eIiYpmBjw/URrv-eH8ulI/AAAAAAAAAxk/myvGu5jW03s/s1600/2013-02-12+09.34.50.jpg
15. William G Scott (1962: 82) menerangkan
tentang motive adalah kebutuhan yang
belum terpuaskan yang mendorong
individu untuk mencapai tujuan tertentu
Motif
http://www.ourinfoshare.com/wp-content/uploads/2014/02/bigstock-Businessman-looking-to-a-chalk-
42589222.jpg
16. Mengacu pada pendapat Victor Vroom, Cut Zurnali (2004) yang mengemukakan
bahwa ekspektasi adalah adanya kekuatan dari kecenderungan untuk bekerja secara
benar tergantung pada kekuatan dari pengharapan bahwa kerja akan diikuti dengan
pemberian jaminan, fasilitas dan lingkungan atau outcome yang menarik
Harapan
http://www.hiscox.co.uk/business-blog/wp-content/uploads/2013/10/Businessman-drawing-success-graph.jpg
17. Dalam kaitannya dengan insentif (incentive), Cut Zurnali mengacu pada pendapat
Robert Dubin (1988) yang menyatakan bahwa pada dasarnya incentive itu adalah
peransang, tepatnya pendapat Arti pendapat itu kurang lebih, insentif adalah
perangsang yang menjadikan sebab berlangsungnya kegiatan, memelihara kegiatan
agar mengarah langsung kepada satu tujuan yang lebih baik dari yang lain
Insentif
http://wccforex.com/wp-content/uploads/2013/02/Businessman-3.jpg