Dokumen tersebut membahas tentang motif dan motivasi. Motif adalah dorongan internal yang mendorong individu untuk bertindak, sedangkan motivasi adalah faktor yang mempengaruhi motif. Ada beberapa jenis motif seperti motif fisiologis, sosial, eksplorasi diri. Frustrasi dan konflik dapat terjadi jika tujuan tidak tercapai atau jika ada konflik antar motif. Konflik dapat berupa konflik pendekatan-pendekatan, penghindar

1. MOTIF

2. 1. Pengertian
Motif adalah 1)kekuatan yang
terdapat dalam diri orga
nisme yang mendorong untuk berbuat
(driving force) sehingga motif sama
dengan motivasi. 2) satu dorongan
(drive), terutama digunakan untuk
menyebut motif-motif dasar, sehingga
motif berbeda dengan motivasi. Motif
adalah dorongan, sedang motivasi
adalah faktor atau kekuatan yang
mendorong.
2
elmakrufi.blogspot.com

3. 2.JENIS-JENIS MOTIF
Motif fisiologis : makan, minum, hal-
hal lain yang berkaitan dengan
eksistensi kehidupan, disebut
dengan motif primer atau biologis.
Motif sosial : motif berprestasi, motif
berafiliasi, motif menguasai.
Motif eksplorasi, kompetensi, dan
aktualisasi diri.
3
elmakrufi.blogspot.com

4. 3. FRUSTASI DAN KONFLIK
BERKAITAN DENGAN MOTIF
Frustasi dan konflik terjadi apabila
individu dalam mencapai tujuan
mengalami kendala.
Jika tujuan tidak tercapai maka
individu mengalami frustrasi.
4
elmakrufi.blogspot.com

5. SUMBER FRUSTRASI
Dari lingkungan, contoh : norma
Kemampuan diri individu yang
tidak sesuai.Contoh : ingin S2, skor
TOAFL kurang.
Konflik motif. Contoh: cinta
segitiga.
5
elmakrufi.blogspot.com

6. JENIS KONFLIK
Menurut Kurt Lewin :
1.Konflik angguk-angguk : timbul
apabila individu menghadapi dua
motif atau lebih yang kesemuanya
memiliki nilai positif bagi individu
yang bersangkutan, dan individu
harus mengadakan pemilihan di
antara motif-motif yang ada.
6
elmakrufi.blogspot.com

7. 2. KONFLIK GELENG-GELENG
(AVOIDANCE-AVOIDANCE CONFLICT)
Konflik ini timbul apabila individu
menghadapi dua atau lebih motif
yang kesemuanya mempunyai nilai
negatif bagi individu. Individu tidak
boleh menolak semuanya, tetapi
harus memilih salah satu dari motif-
motif yang ada.
7
elmakrufi.blogspot.com

8. 3. KONFLIK GELENG-ANGGUK
(APPROACH-AVOIDANCE
CONFLICT)
Konflik ini timbul apabila
organisme atau individu
menghadapi objek yang
mengandung nilai positif, tetapi
juga mengandung nilai negatif.
8
elmakrufi.blogspot.com

9. MENURUT HOVLAND DAN SEARS :
Ada satu lagi jenis motif yaitu :
Double approach-avoidance conflict.
Timbul apabila organisme atau
individu menghadapi dua objek atau
lebih yang mengandung nilai positif
dan negatif, dan individu harus
mengadakan pilihan.
9
elmakrufi.blogspot.com

10. KEMUNGKINAN RESPON
APABILA TERJADI KONFLIK :
Pemilihan atau penolakan.
Kompromi.
Ragu-ragu atau bimbang.
10
elmakrufi.blogspot.com

11. TEORI-TEORI MOTIF (MOTIVASI)
1.Teori-teori insting (Instinct Theories)
antara lain teori : James, Mc Dougal, dan
Freud.
2.Drive theory antaran lain teori drive dari
woodworth, Clark Hull.
3. Incentive theory, antara lain dari Tolman
dan Klinger.
4. Cognitive theories, antara lain : Balance
theory dari Fritz Heider,Cognitive
dissonance theory dari Festinger. 11
elmakrufi.blogspot.com