Dokumen tersebut membahas tentang motivasi dan bagaimana memotivasi orang lain. Motivasi dijelaskan sebagai dorongan untuk bertindak dan beberapa teori motivasi diskusikan seperti teori dorongan, insentif, dan harapan. Langkah-langkah untuk memotivasi orang lain juga dijelaskan termasuk menggunakan pendekatan positif atau negatif.

1. MOTIVATING OTHERS
Kecakapan Antar Personal
Kelompok 3 :
Abdullah Nondyantosiddik (201443500734)
Ahmad Widayad (201443500603)
Moh Yala Hidayah (201443500618)
Suswono (201443500698)

2. Latar Belakang
Sukses bertumpu pada dua hal yaitu
kemampuan dan kemauan. Sukses belajar
misalnya sangat tergantung pada keterampilan
belajar yang dimiliki dan seberapa kuat ia mau
menggunakannya. Tingkat kemauan (motivasi)
orang berbeda-beda. karena alasan (motif) yang
berkaitan dengan kebutuhan untuk kegiatan
yang sama, dapat berbeda-beda.
24/12/2016 2

3. Motivasi?
3

4. Pengertian
Motivasi berasal dari kata motif yang
berarti dorongan atau alasan. Motif merupakan
tenaga pendorong yang mendorong manusia
untuk bertindak atau suatu tenaga di dalam diri
manusia, yang menyebabkan manusia bertindak
atau melakukan sesuatu. Motivasi merupakan
tenaga pendorong yang mendorong manusia
untuk bertindak atau melakukan sesuatu.
15/02/2017 4

5. Pengertian
• Menurut Dimyati dan Mudjiono (2006:80)
“Motivasi dipandang sebagai dorongan mental
yang menggerakkan dan mengarahkan
perilaku manusia termasuk perilaku belajar”.
• Ratumanan (2002:72) mengatakan bahwa;
“Motivasi adalah sebagai dorongan dasar yang
menggerakkan seseorang bertingkah laku”.
15/02/2017 5

6. Tujuan Motivasi
6
Tujuan utama motivasi adalah untuk meningkatkan
kinerja (performance). Kinerja memang dipengaruhi
oleh motivasi. Ingat bahwa, performance merupakan
fungsi dari competent dan commitment. Sedangkan
komitmen merupakan gabungan dari rasa percaya
diri dan motivasi.

7. Urgensi
Motivasi
Dalam Hidup

8. Kenapa orang memerlukan motivasi didalam
hidupnya? Kita tahu setiap orang pasti pernah
mengalami beberapa masalah, kegagalan, tantangan,
atau hal sejenisnya dimana itu bisa saja akan membuat
mereka jatuh dari keterpurukan. Masalah, kegagalan,
atau tantangan itu akan membuat mereka kehilangan
semangathidupnya, sehingga mereka perlu segera
bangkit untuk melanjutkan hidupnya.
Caranya adalah dengan memiliki
motivasi dalam hidupnya.
Urgensi Motivasi Dalam Hidup

9. Teori Motivasi
A. Teori Dorongan (Drive Theory)
Secara umum, teori dorongan mengatakan hal-
hal berikut: ketika suatu keadaan dorongan internal
muncul, individu didorong untuk mengaturnya dalam
perilaku yang akan mengarah ke tujuan yang
mengurangi intensitas keadaan yang mendorong. Pada
manusia dapat mencapai tujuan yang memadai yang
mengurangi keadaan dorongan apabila dapat
menyenangkan dan memuaskan.
15/02/2017 9

10. Teori Motivasi
B. Teori Insentif
Teori ini mengatakan bahwa seseorang akan
bergerak atau mengambil tindakan karena ada insentif
yang akan di dapatkan. Misalnya, seseorang mau
bekerja dari pagi sampai sore karena tahu bahwa ia
akan mendapatkan insentif berupa gaji, jika seseorang
tahu akan mendapatkan penghargaan,
maka ia pun akan bekerja lebih giat
lagi dalam bekerja
15/02/2017 10

11. Teori Motivasi
C. Teori Disonan Kognitif
Teori disonansi kognitif merupakan sebuah teori
komunikasi yang membahas mengenai perasaan
ketidaknyamanan seseorang yang diakibatkan oleh
sikap, pemikiran, dan perilaku yang tidak konsisten dan
memotivasi seseorang untuk mengambil langkah demi
mengurangi ketidaknyamanan tersebut.
15/02/2017 11

12. Teori Motivasi
D. Teori Harapan
Menurut teori ini, motivasi merupakan akibat
suatu hasil dari yang ingin dicapai oleh seorang dan
perkiraan yang bersangkutan bahwa tindakannya akan
mengarah kepada hasil yang diinginkannya itu.
Dasar Teori Harapan :
- Harapan (Expectancy),
- Nilai (Valence),
- Pertautan (Instrumentality).
15/02/2017 12

13. Teori Motivasi
E. Teori Motivasi Berprestasi
bahwa motif berprestasi merupakan virus mental
sebab merupakan pikiran yang berhubungan dengan
cara melakukan kegiatan dengan lebih baik daripada
cara yang pernah dilakukan sebelumnya. Jika sudah
terjangkit virus ini mengakibatkan perilaku individu
menjadi lebih aktif dan individu menjadi lebih giat
dalam melakukan kegiatan untuk mencapai prestasi
yang lebih baik dari sebelumnya.
15/02/2017 13

14. Teori Motivasi
F. Teori Motivasi Kompetensi
Teori ini menyatakan bahwa setiap manusia
mempunyai keinginan untuk menunjukkan kompetensi
dengan menaklukkan lingkungannya. Keterampilan
tersebut antara lain keterampilan untuk mengevaluasi
diri sehubungan dengan pelaksanaan tugas tersebut,
nilai tugas, harapan untuk tugas dalam
tugas, patokan keberhasilan tugas,
focus of control dan penguatan diri.
15/02/2017 14

15. Motivasi Sebagai Proses Psikologis
• Ketika melakukan segala macam aktivitas, kita menggunakan
berbagai macam proses seperti berpikir, mengingat,
pemecahan masalah, penalaran, dll. Jadi ketika kita sedang
belajar, menonton film di bioskop, diskusi tentang suatu topik,
kita menggunakan proses psikologis baik secara sadar atau
tidak kita sadari.
• Proses psikologis adalah proses tertentu yang melibatkan
kontribusi bersama kegiatan mental, fisik, sosial dan fisiologis.
Sensasi, persepsi, belajar, memori, berpikir, motivasi dan
emosi dianggap sebagai kunci proses psikologis. Dengan
proses yang kami maksud yakni suatu kegiatan yang sedang
berlangsung yang terjadi dalam hubungan dengan individu.
15/02/2017 15

16. Faktor-faktor Proses Psikologis
• Faktor Ekstern
• Faktor Intern
15/02/2017 16

17. Hubungan Motivasi dan Produktivitas
• Hubungan antara motivasi dan produktivitas pernah
dibuktikan dalam penelitian seputar dunia kerja yang
terdapat hasil yang sangat signifikan mengenai
pengaruh motivasi pegawai terhadap produktivitas
yang dihasilkan.
• Demikian juga menurut teori yang dikemukakan oleh
Siagaian, “Dalam upaya untuk mencapai tujuan
perusahaan/organisasi, motivasi mempunyai peran
yang penting karena merupakan suatu upaya dari
para manajer untuk menggugah, mendorong, dan
menimbulkan semangat kerja yang lebih baik bagi
karyawannya”.
15/02/2017 17

18. Langkah-langkah Dalam
Melaksanakan Proses Motivasi
Ada beberapa hal penting yang perlu
diperhatikan oleh setiap pemimpin di dalam
memotivasi bawahan. Hal ini sangat penting sebab
motivasi dikatakan berhasil apabila pemimpin dalam
rangkaian mengamati, memahami, mencari sebab-
sebab, memperhitungkan, mengawasi, mengubah dan
mengarahkan perilaku bawahan, benar-benar
menghasilkan perilaku setiap bawahan sesuai norma,
keinginan dan tujuan organisasi.
15/02/2017 18

19. Langkah-langkah Dalam
Melaksanakan Proses Motivasi
Di dalam memotivasi bawahan, ada dua macam teknik
ialah:
- Dengan cara Negatif
- Dengan cara Positif
15/02/2017 19

20. KESIMPULAN
• Motivasi adalah suatu dorongan keinginan pada diri seseorang
untuk menjadi individu yang lebih baik. Lebih lanjut dikatakan
bahwa motivasi yang ada pada diri seseorang akan
mewujudkan sesuatu perilaku yang di arahkan pada tujuan
untuk mencapai sasaran kepuasan.
• Motivasi berfungsi sebagai pendorong untuk berbuat sesuatu
disetiap aktifitas yang dilakukan, penentu arah perbuatan
yakni kearah tujuan yang ingin dicapai, menyeleksi perbuatan,
pendorong usaha untuk mencapai prestasi. Motivasi dibagi
menjadi dua jenis yaitu motivasi positif, artinya melalui
pemberian hadiah bagi yang berprestasi, diharapkan mereka
akan dapat lebih berprestasi dan motivasi negatif yaitu
dengan memberi hukuman bagi yang bersalah, tentunya agar
mereka tidak mengulangi kesalahan.
15/02/2017 20

21. Any Question?
21