SlideShare a Scribd company logo
‫يض‬‫و‬‫لتف‬‫ا‬‫مهارات‬
Delegation Skill
‫يض‬‫و‬‫لتف‬‫ا‬‫مهارات‬
‫هو‬ ‫ما‬
‫التفويض‬
‫التفويض‬ ‫عدم‬ ‫وأسباب‬ ‫مزايا‬
‫عيوب‬/‫بالتفويض‬ ‫تقوم‬ ‫ال‬ ‫لماذا‬ ‫التفويض‬ ‫مزايا‬
•‫كاف‬ ‫بشكل‬ ‫متأكد‬ ‫غير‬‫المنصب‬ ‫من‬
•‫السلطة‬ ‫من‬ ‫يقلل‬ ‫قد‬
•‫التي‬ ‫المخاطر‬ ‫من‬ ‫خوف‬‫عليها‬ ‫ينطوي‬
•‫الخشية‬‫المتسلط‬ ‫بمظهر‬ ‫الظهور‬ ‫من‬
•‫الوقت‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫يأخذ‬
•‫الخبرة‬ ‫ذوي‬ ‫من‬ ‫ليسوا‬ ‫الموظفين‬/‫مهارة‬
•‫السيطرة‬ ‫فقدان‬ ‫تم‬ ‫وكأنه‬ ‫الشعور‬
•‫المزيد‬ ‫بتحقيق‬ ‫يسمح‬
•‫إدارية‬ ‫بمهام‬ ‫للقيام‬ ‫الوقت‬ ‫يتيح‬
•‫احتمالية‬ ‫من‬ ‫تزيد‬‫الترقية‬
•‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫مهارات‬ ‫يطور‬
•‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫مشاركة‬ ‫من‬ ‫يزيد‬
•‫الناتج‬ ‫كفاءة‬ ‫من‬ ‫يزيد‬‫المخرجات‬ ‫أو‬
•‫فعالية‬ ‫وأكثر‬ ‫أسرع‬ ‫بشكل‬ ‫قرارات‬ ‫إنتاج‬
•‫العمليات‬ ‫مرونة‬ ‫من‬ ‫يزيد‬
‫بالتفويض؟‬ ‫تقم‬ ‫لم‬ ‫أن‬ ‫يحدث‬ ‫ماذا‬
•‫تقم‬ ‫لم‬ ‫أن‬ ‫سيحدث‬ ‫ما‬ ‫هذا‬‫بالتفويض‬:
•‫المحدد‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫اإلنجاز‬ ‫عدم‬ ‫بسبب‬ ،‫الزمالء‬ ‫احترام‬ ‫خسارة‬
•‫قابليات‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫فشل‬‫الفريق‬
•‫ي‬‫نفسه‬ ‫الشخص‬ ‫جد‬‫ليس‬ ‫ببساطة‬‫لديه‬‫ما‬ ‫لفعل‬ ‫الوقت‬‫وظيفته‬ ‫جوهر‬ ‫أنه‬ ‫يعتقد‬
•‫قضاء‬‫وقت‬‫أشياء‬ ‫فعل‬ ‫في‬ ‫قليل‬‫هو‬‫بها‬ ‫جيد‬
•‫العمالء‬ ‫فقدان‬
•‫على‬ ‫الحصول‬ ‫عدم‬‫جدد‬ ‫عمالء‬
•‫واإلحباط‬ ‫بالتوتر‬ ‫الشعور‬
•‫الوظيفة‬ ‫فقدان‬ ‫ربما‬ ‫أو‬ ،‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ ‫فقدان‬
‫الفعالة‬ ‫التفويض‬ ‫مهارة‬ ‫إتقان‬ ‫أهمية‬
•‫يعتقد‬‫الناس‬‫العمل‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫يعني‬ ‫العمل‬ ‫تفويض‬ ‫أن‬
•‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫مهارة‬ ‫الحقيقة‬ ‫في‬‫ذات‬‫قيمة‬‫كبير‬‫وتعطي‬‫الذي‬ ‫للوقت‬ ‫أكثر‬ ‫معنى‬
‫لديك‬
•‫ب‬‫العمل‬ ‫تفويض‬ ‫حول‬ ‫القيمة‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫تجد‬ ‫سوف‬ ‫المهارة‬ ‫هذه‬ ‫إتقان‬
•‫أجل‬ ‫من‬‫يمكنك‬ ‫فكرة‬ ‫األبد‬ ‫إلى‬ ‫تترك‬ ‫أن‬ ‫المهم‬ ‫من‬ ‫لديك‬ ‫التفويض‬ ‫مهارات‬ ‫زيادة‬
‫ب‬ ‫القيام‬‫العمل‬‫أفضل‬ ‫نحو‬ ‫على‬‫اآلخرين‬ ‫من‬
‫عليها‬ ‫التغلب‬ ‫وكيفية‬ ‫التفويض‬ ‫عوائق‬
•‫الفشل‬ ‫من‬ ‫الخوف‬
•‫فريقك‬ ‫طاقم‬ ‫أعضاء‬ ‫قدرة‬ ‫من‬ ‫الحسد‬
•‫بنفسي‬ ‫أفضل‬ ‫بشكل‬ ‫بذلك‬ ‫القيام‬ ‫استطيع‬
•‫بنفسي‬ ‫بذلك‬ ‫القيام‬ ‫أحب‬!
•‫السيطرة‬ ‫أفقد‬ ‫سوف‬ ‫أو‬ ‫العمل‬ ‫لهذا‬ ‫جدا‬ ‫كبيرة‬ ‫سلطة‬ ‫إعطاءه‬ ‫عدم‬ ‫أفضل‬
‫التفويض‬ ‫يشمل‬:
•‫الموظفين‬ ‫طاقم‬ ‫وتطوير‬ ‫تدريب‬
•‫أسنادها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫المهام‬ ‫ومتابعة‬ ‫توجيه‬
•‫األداء‬ ‫مشاكل‬ ‫تحليل‬
•‫المشاكل‬ ‫على‬ ‫للتغلب‬ ‫التدريب‬
•‫لأل‬ ‫دوري‬ ‫رسمي‬ ‫تقييم‬‫داء‬
‫التفويض‬ ‫خطوات‬
‫االستعداد‬
‫للتفويض‬
‫المهام‬ ‫تفويض‬
‫أعضاء‬ ‫إلى‬
‫الفريق‬
‫أعمال‬ ‫مراقبة‬
‫تم‬ ‫التي‬
‫تفويضها‬
‫التفويض‬ ‫تقييم‬
‫التفويض‬ ‫مستويات‬
‫يجب‬
‫تفعلها‬ ‫أن‬
‫لكن‬ ،‫تفعلها‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
‫ما‬ ‫لشخص‬ ‫يمكن‬
‫مساعدتك‬
‫يستطيع‬ ‫لكن‬ ،‫فعلها‬ ‫تستطيع‬
‫أتيحت‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ‫بها‬ ‫القيام‬ ‫اآلخرون‬
‫لهم‬ ‫فرصة‬
‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫لكنك‬ ،‫اآلخرون‬ ‫بها‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫ينبغي‬
‫الطوارئ‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫تساعد‬
‫بها‬ ‫القيام‬ ‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫ينبغي‬.
‫ما‬‫تفويضها؟‬ ‫ينبغي‬ ‫التي‬ ‫المهام‬ ‫هي‬
•‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫كاف‬ ‫نحو‬ ‫على‬ ‫معها‬ ‫التعامل‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫المهام‬
•‫القرار‬ ‫التخاذ‬ ‫الالزمة‬ ‫المعلومات‬ ‫كل‬ ‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫يمتلك‬ ‫التي‬ ‫المهام‬
•‫التخطيط‬ ‫من‬ ‫بدال‬ ،‫التنظيمية‬ ‫التفاصيل‬ ‫على‬ ‫تنطوي‬ ‫التي‬ ‫المهام‬
•‫بمر‬ ‫خاصة‬ ‫أو‬ ‫فريدة‬ ‫مهارات‬ ‫تتطلب‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫المهام‬‫المفوض‬ ‫المدير‬ ‫كز‬.
•‫آخر‬ ‫لشخص‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫المهام‬،‫المهمة‬ ‫على‬ ‫مباشرة‬ ‫سيطرة‬ ‫لديه‬ ‫يكون‬
‫تفويضها؟‬ ‫ينبغي‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫المهام‬ ‫هي‬ ‫ما‬
•‫نفسها‬ ‫التفويض‬ ‫عملية‬
•‫التأديبية‬ ‫إجراءات‬
•‫التنبؤ‬ ‫و‬ ‫التخطيط‬
•‫السرية‬ ‫المهام‬
•‫تعيينها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫المهام‬‫للمفوض‬‫قبل‬ ‫من‬ ‫التحديد‬ ‫وجه‬ ‫على‬‫المباشر‬ ‫المدير‬
•‫المعقدة‬ ‫الحاالت‬
Thanks for watching our presentation !
Visit our website for more free downloads: www.Mentor-gc.com

More Related Content

What's hot

مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبيةمقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
المدرب محمد الملا
 
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملدور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
Ossama Albert
 
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team WorkERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
Center for Entrepreneurship
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعال
tanmya-eg
 
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2Salman Alsuhail
 
ضغوط العمل
ضغوط العملضغوط العمل
ضغوط العمل
Laith Alasadi
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
المدرب محمد الملا
 
التفويض او التكليف
التفويض او التكليفالتفويض او التكليف
التفويض او التكليف
Amjad Idries
 
إدارة الوقــت
إدارة الوقــتإدارة الوقــت
إدارة الوقــت
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
 
الخطابة العامة
الخطابة العامةالخطابة العامة
الخطابة العامة
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
 
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددإعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
المدرب محمد الملا
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
Ahmed Rezq
 
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العملادارة فرق العمل
ادارة فرق العملmeemar
 
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العملTeam building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Eng. Ahmed Falyouna
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
Ahmed Rezq
 
تقييم الأداء
تقييم الأداءتقييم الأداء
تقييم الأداء
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
 
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربيرباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
إبراهيم سعيد الحربي
 
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
المدرب صالح الزبيدي
 

What's hot (20)

مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبيةمقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
 
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملدور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
 
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team WorkERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعال
 
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
 
ضغوط العمل
ضغوط العملضغوط العمل
ضغوط العمل
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 
التفويض او التكليف
التفويض او التكليفالتفويض او التكليف
التفويض او التكليف
 
إدارة الوقــت
إدارة الوقــتإدارة الوقــت
إدارة الوقــت
 
الخطابة العامة
الخطابة العامةالخطابة العامة
الخطابة العامة
 
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددإعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
 
مفهوم الادارة
مفهوم الادارةمفهوم الادارة
مفهوم الادارة
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العملادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
 
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العملTeam building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
تقييم الأداء
تقييم الأداءتقييم الأداء
تقييم الأداء
 
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحدالعمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
 
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربيرباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
 
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
 

Viewers also liked

Joseph2
Joseph2Joseph2
تاريخ فلسطين
تاريخ فلسطينتاريخ فلسطين
تاريخ فلسطين
basheer777
 
دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013
دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013 دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013
دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013 Duanodba
 
تفريع النفايات الكيميائية السامة
تفريع النفايات الكيميائية السامةتفريع النفايات الكيميائية السامة
تفريع النفايات الكيميائية السامةAnith Farhana
 
Elmoshir elgamsy october73
Elmoshir elgamsy october73Elmoshir elgamsy october73
Elmoshir elgamsy october73
ِAhmad Ragab
 
أرض فلسطين د.محسن
أرض فلسطين   د.محسنأرض فلسطين   د.محسن
أرض فلسطين د.محسن
GreenLife1978
 
جّفاء في زَمْنِ البِّغَاء
جّفاء في زَمْنِ البِّغَاءجّفاء في زَمْنِ البِّغَاء
جّفاء في زَمْنِ البِّغَاءguest52559b
 
أحجية أدولف هتلر
أحجية أدولف هتلرأحجية أدولف هتلر
أحجية أدولف هتلر
soka atya
 
فلسطين التاريخ
فلسطين التاريخفلسطين التاريخ
فلسطين التاريخbasheer777
 
قصة سلاح سرايا الدفاع
قصة سلاح سرايا الدفاعقصة سلاح سرايا الدفاع
قصة سلاح سرايا الدفاع
soka atya
 
القدس بين اليهودية والإسلام
القدس بين اليهودية والإسلامالقدس بين اليهودية والإسلام
القدس بين اليهودية والإسلامغايتي الجنة
 
تلوث الماء
تلوث الماءتلوث الماء
تلوث الماءRasha Bader
 
Kifahi adolf hitler كفاحي : هتلر
Kifahi adolf hitler كفاحي : هتلرKifahi adolf hitler كفاحي : هتلر
Kifahi adolf hitler كفاحي : هتلر
HORRYYA
 
العنصرية
العنصريةالعنصرية
العنصرية
abbod200
 
عرض البور بوينت سناء
عرض البور بوينت سناءعرض البور بوينت سناء
عرض البور بوينت سناء
guestce59ac
 
ادارة الوقت 1
ادارة الوقت 1ادارة الوقت 1
ادارة الوقت 1Magdy Aly
 
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبلتنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبلKohinour Osman
 
Racism and.....
Racism and.....Racism and.....
Racism and.....
Mohamed Sewailam
 

Viewers also liked (20)

Joseph2
Joseph2Joseph2
Joseph2
 
تاريخ فلسطين
تاريخ فلسطينتاريخ فلسطين
تاريخ فلسطين
 
دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013
دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013 دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013
دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013
 
تفريع النفايات الكيميائية السامة
تفريع النفايات الكيميائية السامةتفريع النفايات الكيميائية السامة
تفريع النفايات الكيميائية السامة
 
Elmoshir elgamsy october73
Elmoshir elgamsy october73Elmoshir elgamsy october73
Elmoshir elgamsy october73
 
أرض فلسطين د.محسن
أرض فلسطين   د.محسنأرض فلسطين   د.محسن
أرض فلسطين د.محسن
 
جّفاء في زَمْنِ البِّغَاء
جّفاء في زَمْنِ البِّغَاءجّفاء في زَمْنِ البِّغَاء
جّفاء في زَمْنِ البِّغَاء
 
Negotiation Strategies- Arabic
Negotiation Strategies- ArabicNegotiation Strategies- Arabic
Negotiation Strategies- Arabic
 
أحجية أدولف هتلر
أحجية أدولف هتلرأحجية أدولف هتلر
أحجية أدولف هتلر
 
فلسطين التاريخ
فلسطين التاريخفلسطين التاريخ
فلسطين التاريخ
 
قصة سلاح سرايا الدفاع
قصة سلاح سرايا الدفاعقصة سلاح سرايا الدفاع
قصة سلاح سرايا الدفاع
 
القدس بين اليهودية والإسلام
القدس بين اليهودية والإسلامالقدس بين اليهودية والإسلام
القدس بين اليهودية والإسلام
 
تلوث الماء
تلوث الماءتلوث الماء
تلوث الماء
 
Kifahi adolf hitler كفاحي : هتلر
Kifahi adolf hitler كفاحي : هتلرKifahi adolf hitler كفاحي : هتلر
Kifahi adolf hitler كفاحي : هتلر
 
العنصرية
العنصريةالعنصرية
العنصرية
 
Air pollution
Air pollutionAir pollution
Air pollution
 
عرض البور بوينت سناء
عرض البور بوينت سناءعرض البور بوينت سناء
عرض البور بوينت سناء
 
ادارة الوقت 1
ادارة الوقت 1ادارة الوقت 1
ادارة الوقت 1
 
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبلتنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
 
Racism and.....
Racism and.....Racism and.....
Racism and.....
 

Similar to Art of delegation

سبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتي
سبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتيسبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتي
سبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتي
Laith Alasadi
 
ca79d59021.ppt
ca79d59021.pptca79d59021.ppt
ca79d59021.ppt
sultanyou
 
1
11
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
georgeShafikZaki
 
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
Loay Qabajeh
 
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القياديمهارات التميز القيادي
مهارات التميز القيادي
Ahmed Al-Thuhaibi
 
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيااعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيا
TR.Dunia Mohamed
 
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداءادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
Abdallah Banat, SPHR, HRMP
 
Leadership and team building
Leadership and team buildingLeadership and team building
Leadership and team building
Loay Qabajeh
 
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـgesgesa
 
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباهسيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادة
Laith Alasadi
 
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالالإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
Ehab Khafagy
 
PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014
Loay Qabajeh
 
Decision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصر
Decision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصرDecision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصر
Decision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصرMohammed Al-Sayyari
 
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.pptمهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
DrMohammedSayed1
 
مهارات التفويض الفعال زعيل
مهارات التفويض الفعال   زعيلمهارات التفويض الفعال   زعيل
مهارات التفويض الفعال زعيل
Adel Zoail
 
اساسيات الريادة.pptx
اساسيات الريادة.pptxاساسيات الريادة.pptx
اساسيات الريادة.pptx
Wall Street Consultancy
 
Mharart1
Mharart1Mharart1
Mharart1mashhor
 

Similar to Art of delegation (20)

سبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتي
سبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتيسبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتي
سبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتي
 
ca79d59021.ppt
ca79d59021.pptca79d59021.ppt
ca79d59021.ppt
 
1
11
1
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
 
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
 
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القياديمهارات التميز القيادي
مهارات التميز القيادي
 
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيااعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيا
 
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداءادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
 
Leadership and team building
Leadership and team buildingLeadership and team building
Leadership and team building
 
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
 
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباهسيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادة
 
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالالإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
 
PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014
 
Decision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصر
Decision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصرDecision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصر
Decision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصر
 
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.pptمهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
 
مهارات التفويض الفعال زعيل
مهارات التفويض الفعال   زعيلمهارات التفويض الفعال   زعيل
مهارات التفويض الفعال زعيل
 
اساسيات الريادة.pptx
اساسيات الريادة.pptxاساسيات الريادة.pptx
اساسيات الريادة.pptx
 
25
2525
25
 
Mharart1
Mharart1Mharart1
Mharart1
 

Art of delegation

  • 4. ‫التفويض‬ ‫عدم‬ ‫وأسباب‬ ‫مزايا‬ ‫عيوب‬/‫بالتفويض‬ ‫تقوم‬ ‫ال‬ ‫لماذا‬ ‫التفويض‬ ‫مزايا‬ •‫كاف‬ ‫بشكل‬ ‫متأكد‬ ‫غير‬‫المنصب‬ ‫من‬ •‫السلطة‬ ‫من‬ ‫يقلل‬ ‫قد‬ •‫التي‬ ‫المخاطر‬ ‫من‬ ‫خوف‬‫عليها‬ ‫ينطوي‬ •‫الخشية‬‫المتسلط‬ ‫بمظهر‬ ‫الظهور‬ ‫من‬ •‫الوقت‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫يأخذ‬ •‫الخبرة‬ ‫ذوي‬ ‫من‬ ‫ليسوا‬ ‫الموظفين‬/‫مهارة‬ •‫السيطرة‬ ‫فقدان‬ ‫تم‬ ‫وكأنه‬ ‫الشعور‬ •‫المزيد‬ ‫بتحقيق‬ ‫يسمح‬ •‫إدارية‬ ‫بمهام‬ ‫للقيام‬ ‫الوقت‬ ‫يتيح‬ •‫احتمالية‬ ‫من‬ ‫تزيد‬‫الترقية‬ •‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫مهارات‬ ‫يطور‬ •‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫مشاركة‬ ‫من‬ ‫يزيد‬ •‫الناتج‬ ‫كفاءة‬ ‫من‬ ‫يزيد‬‫المخرجات‬ ‫أو‬ •‫فعالية‬ ‫وأكثر‬ ‫أسرع‬ ‫بشكل‬ ‫قرارات‬ ‫إنتاج‬ •‫العمليات‬ ‫مرونة‬ ‫من‬ ‫يزيد‬
  • 5. ‫بالتفويض؟‬ ‫تقم‬ ‫لم‬ ‫أن‬ ‫يحدث‬ ‫ماذا‬ •‫تقم‬ ‫لم‬ ‫أن‬ ‫سيحدث‬ ‫ما‬ ‫هذا‬‫بالتفويض‬: •‫المحدد‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫اإلنجاز‬ ‫عدم‬ ‫بسبب‬ ،‫الزمالء‬ ‫احترام‬ ‫خسارة‬ •‫قابليات‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫فشل‬‫الفريق‬ •‫ي‬‫نفسه‬ ‫الشخص‬ ‫جد‬‫ليس‬ ‫ببساطة‬‫لديه‬‫ما‬ ‫لفعل‬ ‫الوقت‬‫وظيفته‬ ‫جوهر‬ ‫أنه‬ ‫يعتقد‬ •‫قضاء‬‫وقت‬‫أشياء‬ ‫فعل‬ ‫في‬ ‫قليل‬‫هو‬‫بها‬ ‫جيد‬ •‫العمالء‬ ‫فقدان‬ •‫على‬ ‫الحصول‬ ‫عدم‬‫جدد‬ ‫عمالء‬ •‫واإلحباط‬ ‫بالتوتر‬ ‫الشعور‬ •‫الوظيفة‬ ‫فقدان‬ ‫ربما‬ ‫أو‬ ،‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ ‫فقدان‬
  • 6. ‫الفعالة‬ ‫التفويض‬ ‫مهارة‬ ‫إتقان‬ ‫أهمية‬ •‫يعتقد‬‫الناس‬‫العمل‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫يعني‬ ‫العمل‬ ‫تفويض‬ ‫أن‬ •‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫مهارة‬ ‫الحقيقة‬ ‫في‬‫ذات‬‫قيمة‬‫كبير‬‫وتعطي‬‫الذي‬ ‫للوقت‬ ‫أكثر‬ ‫معنى‬ ‫لديك‬ •‫ب‬‫العمل‬ ‫تفويض‬ ‫حول‬ ‫القيمة‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫تجد‬ ‫سوف‬ ‫المهارة‬ ‫هذه‬ ‫إتقان‬ •‫أجل‬ ‫من‬‫يمكنك‬ ‫فكرة‬ ‫األبد‬ ‫إلى‬ ‫تترك‬ ‫أن‬ ‫المهم‬ ‫من‬ ‫لديك‬ ‫التفويض‬ ‫مهارات‬ ‫زيادة‬ ‫ب‬ ‫القيام‬‫العمل‬‫أفضل‬ ‫نحو‬ ‫على‬‫اآلخرين‬ ‫من‬
  • 7. ‫عليها‬ ‫التغلب‬ ‫وكيفية‬ ‫التفويض‬ ‫عوائق‬ •‫الفشل‬ ‫من‬ ‫الخوف‬ •‫فريقك‬ ‫طاقم‬ ‫أعضاء‬ ‫قدرة‬ ‫من‬ ‫الحسد‬ •‫بنفسي‬ ‫أفضل‬ ‫بشكل‬ ‫بذلك‬ ‫القيام‬ ‫استطيع‬ •‫بنفسي‬ ‫بذلك‬ ‫القيام‬ ‫أحب‬! •‫السيطرة‬ ‫أفقد‬ ‫سوف‬ ‫أو‬ ‫العمل‬ ‫لهذا‬ ‫جدا‬ ‫كبيرة‬ ‫سلطة‬ ‫إعطاءه‬ ‫عدم‬ ‫أفضل‬
  • 8. ‫التفويض‬ ‫يشمل‬: •‫الموظفين‬ ‫طاقم‬ ‫وتطوير‬ ‫تدريب‬ •‫أسنادها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫المهام‬ ‫ومتابعة‬ ‫توجيه‬ •‫األداء‬ ‫مشاكل‬ ‫تحليل‬ •‫المشاكل‬ ‫على‬ ‫للتغلب‬ ‫التدريب‬ •‫لأل‬ ‫دوري‬ ‫رسمي‬ ‫تقييم‬‫داء‬
  • 9. ‫التفويض‬ ‫خطوات‬ ‫االستعداد‬ ‫للتفويض‬ ‫المهام‬ ‫تفويض‬ ‫أعضاء‬ ‫إلى‬ ‫الفريق‬ ‫أعمال‬ ‫مراقبة‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫تفويضها‬ ‫التفويض‬ ‫تقييم‬
  • 10. ‫التفويض‬ ‫مستويات‬ ‫يجب‬ ‫تفعلها‬ ‫أن‬ ‫لكن‬ ،‫تفعلها‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫ما‬ ‫لشخص‬ ‫يمكن‬ ‫مساعدتك‬ ‫يستطيع‬ ‫لكن‬ ،‫فعلها‬ ‫تستطيع‬ ‫أتيحت‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ‫بها‬ ‫القيام‬ ‫اآلخرون‬ ‫لهم‬ ‫فرصة‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫لكنك‬ ،‫اآلخرون‬ ‫بها‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫ينبغي‬ ‫الطوارئ‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫تساعد‬ ‫بها‬ ‫القيام‬ ‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫ينبغي‬.
  • 11. ‫ما‬‫تفويضها؟‬ ‫ينبغي‬ ‫التي‬ ‫المهام‬ ‫هي‬ •‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫كاف‬ ‫نحو‬ ‫على‬ ‫معها‬ ‫التعامل‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫المهام‬ •‫القرار‬ ‫التخاذ‬ ‫الالزمة‬ ‫المعلومات‬ ‫كل‬ ‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫يمتلك‬ ‫التي‬ ‫المهام‬ •‫التخطيط‬ ‫من‬ ‫بدال‬ ،‫التنظيمية‬ ‫التفاصيل‬ ‫على‬ ‫تنطوي‬ ‫التي‬ ‫المهام‬ •‫بمر‬ ‫خاصة‬ ‫أو‬ ‫فريدة‬ ‫مهارات‬ ‫تتطلب‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫المهام‬‫المفوض‬ ‫المدير‬ ‫كز‬. •‫آخر‬ ‫لشخص‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫المهام‬،‫المهمة‬ ‫على‬ ‫مباشرة‬ ‫سيطرة‬ ‫لديه‬ ‫يكون‬
  • 12. ‫تفويضها؟‬ ‫ينبغي‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫المهام‬ ‫هي‬ ‫ما‬ •‫نفسها‬ ‫التفويض‬ ‫عملية‬ •‫التأديبية‬ ‫إجراءات‬ •‫التنبؤ‬ ‫و‬ ‫التخطيط‬ •‫السرية‬ ‫المهام‬ •‫تعيينها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫المهام‬‫للمفوض‬‫قبل‬ ‫من‬ ‫التحديد‬ ‫وجه‬ ‫على‬‫المباشر‬ ‫المدير‬ •‫المعقدة‬ ‫الحاالت‬
  • 13. Thanks for watching our presentation ! Visit our website for more free downloads: www.Mentor-gc.com