SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
‫المتفوق‬ ‫القائد‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدري‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫بية‬
‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫لتحق‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫داخل‬ ‫إنشاؤها‬ ‫يتم‬ ‫جماعات‬
‫يق‬
‫دل‬‫د‬‫مالتفاع‬ ‫ديق‬‫د‬‫التنف‬ ‫دب‬‫د‬‫تتتل‬ ‫دددب‬‫د‬‫مح‬ ‫دة‬‫د‬‫مهم‬ ‫أم‬ ‫ددأ‬‫د‬‫ه‬
‫الفريد‬ ‫أعاداا‬ ‫ميرتبدر‬ ‫الفريدقي‬ ‫أعاداا‬ ‫بدي‬ ‫مالتكامل‬
‫ق‬
‫األهداأ‬ ‫هذه‬ ‫تحقيق‬ ‫ع‬ ‫مفؤملي‬
.
‫الرمل‬ ‫فرق‬ ‫مفهوم‬
:
‫دة‬
‫د‬‫تفاعلي‬ ‫دة‬
‫د‬‫بيت‬ ‫دة‬
‫د‬‫تهيت‬ ‫دا‬
‫د‬‫فيه‬ ‫دتم‬
‫د‬‫ي‬ ‫دي‬
‫د‬‫الت‬ ‫دة‬
‫د‬‫الرملي‬
‫دة‬
‫د‬‫ني‬
‫لددي‬ ‫ا‬ ‫الحاسددب‬ ‫تقنيددة‬ ‫علددة‬ ‫المرتمدددب‬ ‫بالتتبيقددات‬
‫المتد‬ ‫تمكد‬ ‫مالتدي‬ ‫المترددبي‬ ‫ممسائته‬ ‫مشبكاته‬
‫درب‬
‫التدريبية‬ ‫الرملية‬ ‫أهداأ‬ ‫بلوغ‬ ‫م‬
.
‫اإللكترمني‬ ‫التدريب‬
:
‫الفاعل‬ ‫الفريق‬ ‫خصائص‬
1
‫عدد‬ ‫م‬ ‫الفريق‬ ‫يتكون‬ ‫أن‬
‫األعااا‬ ‫م‬ ‫ممثالي‬ ‫مرقول‬
3
‫ألعا‬ ‫الكافية‬ ‫الصالحيات‬ ‫تمنح‬ ‫أن‬
‫اا‬
‫المنشود‬ ‫للهدأ‬ ‫للوصول‬ ‫الفريق‬
.
2
‫ماضح‬ ‫تحديد‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬
‫الفريق‬ ‫ألهداأ‬ ‫مدقيق‬
.
4
‫المادية‬ ‫للحوافز‬ ‫محدد‬ ‫نظام‬ ‫مضع‬
‫الفريق‬ ‫دمافع‬ ‫لترزيز‬ ‫مالمرنوية‬
‫الفرال‬ ‫لألداا‬
.
‫الفرال‬ ‫الرمل‬ ‫فريق‬ ‫صفات‬
:
‫مضوح‬
‫الهدأ‬
‫ير‬ ‫المناخ‬
‫الرسمي‬
‫المشاركة‬
‫االستماع‬
‫االختالأ‬
‫المتحار‬
‫الفرال‬ ‫القائد‬ ‫ممهارات‬ ‫خصائص‬
‫الفرال‬ ‫القائد‬ ‫خصائص‬ ‫أهم‬ ‫م‬
:
1
-
‫ذاتية‬ ‫خصائص‬
:
•
‫الذكاا‬
.
•
‫الشجاعة‬
.
•
‫الكرم‬
.
•
‫الحزم‬
.
•
‫الصدق‬
.
•
‫التواضع‬
.
2
-
‫شخصية‬ ‫خصائص‬
:
•
‫اإليمان‬
.
•
‫الرلم‬
.
•
‫النفس‬ ‫ضبط‬
.
•
‫بالمفؤملي‬ ‫الشرور‬
‫ة‬
.
•
‫الناج‬
.
•
‫الجرأب‬
.
3
-
‫اجتماعية‬ ‫خصائص‬
:
•
‫اللتف‬
.
•
‫الرفق‬
.
•
‫الردل‬
.
•
‫المفاماب‬
.
•
‫الشورى‬
.
•
‫المشاركة‬
.
‫الرمل‬ ‫فرق‬ ‫مبناا‬ ‫إدارب‬ ‫فوائد‬
‫مم‬ ‫التحفيزي‬ ‫عالية‬ ‫بيتة‬ ‫خلق‬
‫ناخ‬
‫للرمل‬ ‫مناسب‬
.
‫بأدائهم‬ ‫بالفخر‬ ‫الراملي‬ ‫إشرار‬
‫الصراعات‬ ‫م‬ ‫الحد‬ ‫م‬ ‫الجماعي‬
.
‫متقديم‬ ‫المبادراتي‬ ‫تشجيع‬
‫االقتراحات‬
.
‫بالمفؤملية‬ ‫المشترك‬ ‫اإلحفاس‬
‫إنجازها‬ ‫المتلوب‬ ‫المهام‬ ‫تجاه‬
.
‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫الفريق‬ ‫برمح‬ ‫الرمل‬ ‫أهمية‬
‫التربوي‬ ‫اإلدارب‬ ‫في‬ ‫الرمل‬ ‫فرق‬ ‫أسلوب‬ ‫إيجابيات‬
‫ة‬
:
1
ً
‫ق‬‫مالتصا‬ ‫ا‬ً‫ب‬‫قر‬ ‫أكثر‬ ‫المدارس‬ ‫تكون‬
‫ا‬
‫عن‬ ‫االبتراد‬ ‫م‬ ً
‫بدال‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬
‫ه‬
.
3
‫بالمفؤملي‬ ‫المديري‬ ‫شرور‬ ‫زيادب‬
‫ة‬
‫مع‬ ‫ميختتون‬ ‫يرملوني‬ ‫أنهم‬ ‫حيث‬
‫المرلمي‬
.
2
‫ترلم‬ ‫في‬ ‫للمديري‬ ‫الفرص‬ ‫إتاحة‬
‫جديدب‬ ‫مهارات‬
.
4
‫مخار‬ ‫داخل‬ ‫االتصال‬ ‫عملية‬ ‫تحفي‬
‫ج‬
‫المدرسة‬
.
‫الرمل‬ ‫فرق‬ ‫بناا‬ ‫منهجية‬
2
‫مرحلة‬
‫الرصف‬
1
‫التشكيل‬
4
‫مرحلة‬
‫األداا‬
3
‫مرحلة‬
‫الترامن‬
‫الرمل‬ ‫فرق‬ ‫بناا‬ ‫مروقات‬
1
-
‫التنظيمية‬ ‫المروقات‬
:
‫المروقات‬
‫الثقافية‬
.
‫علة‬ ‫التركيز‬
‫الرمل‬ ‫إنجاز‬
.
‫التفكير‬ ‫ضرف‬
‫اإلستراتيجي‬
.
‫الهيكل‬
‫التنظيمي‬
.
‫الحوافز‬ ‫نظم‬
‫التي‬ ‫مالمكافآت‬
‫للجهود‬ ‫توجه‬
‫الفردية‬
.
‫الفرال‬ ‫المدرسة‬ ‫مواصفات‬
‫ة‬
‫قوية‬ ‫إدارية‬ ‫قيادب‬ ‫مجود‬
.
‫تتواف‬ ‫ترليمي‬ ‫مناخ‬ ‫مجود‬
‫ر‬
‫المناسبة‬ ‫الفرص‬ ‫فيه‬
‫الفرال‬ ‫التتم‬ ‫لتحقيق‬
.
‫ممرافق‬ ‫مباني‬ ‫توفير‬
‫تنف‬ ‫علة‬ ‫التالب‬ ‫تشجع‬
‫يذ‬
‫مختلفة‬ ‫علمية‬ ‫أنشتة‬
.
‫عمل‬ ‫ممرش‬ ‫دمرات‬ ‫عقد‬
‫علة‬ ‫للتدريب‬ ‫الرلوم‬ ‫لمرلمي‬
‫األساليب‬ ‫أحدث‬ ‫ممارسة‬
‫التدريس‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫مالترائق‬
.
‫المدرسية‬ ‫الفاعلية‬ ‫أبراد‬
‫القيادب‬
‫الكفااب‬
‫الكفاية‬
‫في‬ ‫يتمثل‬ ‫رد‬ُ‫ب‬ ‫ع‬ ‫الترليم‬ ‫لمراحل‬ ‫آخر‬ ‫تقفيم‬ ‫هناك‬
:
‫البريدية‬ ‫المراسلة‬
.
‫م‬ُّ‫ل‬‫التر‬ ‫مرحلة‬
‫خالل‬ ‫م‬
:
06 01
02
03
04
05 ‫الوسائل‬ ‫أم‬ ‫الراديو‬
‫الفمرية‬
.
‫الفيديو‬ ‫أم‬ ‫التلفزيون‬
‫ترليمية‬ ‫كوسائط‬
.
‫التفاعلي‬ ‫الراديو‬
.
‫التفاعلي‬ ‫التلفزيون‬
.
‫اإلنت‬ ‫مشبكة‬ ‫الكمبيوتر‬
‫رنت‬
.
‫رد‬ُ‫ب‬ ‫ع‬ ‫الترلم‬ ‫أهداأ‬
01
‫في‬ ‫ممهاراتهم‬ ‫المترلمي‬ ‫مرلومات‬ ‫تنمية‬
‫الدراسية‬ ‫المقررات‬
.
02
‫للمترلمي‬ ‫الرليا‬ ‫التفكير‬ ‫مهارات‬ ‫تنمية‬
.
03
‫مالمهارية‬ ‫المررفية‬ ‫المترلمي‬ ‫خبرات‬ ‫إثراا‬
‫مالوجدانية‬
.
‫ر‬ُ‫ب‬ ‫ع‬ ‫الترليم‬ ‫في‬ ‫الدراسية‬ ‫المادب‬ ‫محتوى‬
‫د‬
‫الرلم‬ ‫ماحتياجاتهم‬ ‫المترلمي‬ ‫خصائص‬ ‫تحديد‬
‫ية‬
.
‫الدراسية‬ ‫المادب‬ ‫م‬ ‫الهدأ‬ ‫تحديد‬
.
‫المحتوى‬ ‫عرض‬ ‫مدب‬ ‫أم‬ ‫الدراسة‬ ‫مقت‬ ‫تقدير‬
.
‫الدراسية‬ ‫المادب‬ ‫توفير‬ ‫كيفية‬
.
‫الدراسية‬ ‫المادب‬ ‫محتوى‬ ‫تقفيم‬
.
‫الترليمي‬ ‫المحتوى‬ ‫أم‬ ‫المادب‬ ‫عرض‬ ‫أسلوب‬ ‫اختيار‬
.

More Related Content

What's hot

جدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليميجدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليميMarwaBadr11
 
استثمار المواهب
استثمار المواهباستثمار المواهب
استثمار المواهبMarwaBadr11
 
HRIS نظم معلومات الموارد البشريه
HRIS نظم معلومات الموارد البشريهHRIS نظم معلومات الموارد البشريه
HRIS نظم معلومات الموارد البشريهSadat Academy
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملtanmya-eg
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال ثابت حجازي
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملDR. Mohamed Elfaki
 
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثانيأ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثانيRiyadhBWF
 
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العملالاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العملرؤية للحقائب التدريبية
 
التكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسةالتكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسةHassen Sic
 
ماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشريةماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشريةamalsaud59
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكA. M. Wadi Qualitytcourse
 
آليات وإجراءات توظيف الموارد البشرية
آليات وإجراءات توظيف الموارد البشريةآليات وإجراءات توظيف الموارد البشرية
آليات وإجراءات توظيف الموارد البشريةBelghanami Wassila Nadjet
 

What's hot (20)

جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاقجودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
 
القيادة بالقيم
القيادة بالقيمالقيادة بالقيم
القيادة بالقيم
 
جدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليميجدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليمي
 
استثمار المواهب
استثمار المواهباستثمار المواهب
استثمار المواهب
 
بناء نظام مؤسسي متكامل
بناء نظام مؤسسي  متكاملبناء نظام مؤسسي  متكامل
بناء نظام مؤسسي متكامل
 
HRIS نظم معلومات الموارد البشريه
HRIS نظم معلومات الموارد البشريهHRIS نظم معلومات الموارد البشريه
HRIS نظم معلومات الموارد البشريه
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
 
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسيالولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
 
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثانيأ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
 
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العملالاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
 
التكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسةالتكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسة
 
ماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشريةماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشرية
 
Training desinge
Training desingeTraining desinge
Training desinge
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
 
آليات وإجراءات توظيف الموارد البشرية
آليات وإجراءات توظيف الموارد البشريةآليات وإجراءات توظيف الموارد البشرية
آليات وإجراءات توظيف الموارد البشرية
 

Similar to القائد المتفوق2

تدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxتدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxHatemHusseinKirkuky
 
TOT in Innovation and entrepreneurship
TOT in Innovation and entrepreneurshipTOT in Innovation and entrepreneurship
TOT in Innovation and entrepreneurshipLoay Qabajeh
 
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " A. M. Wadi Qualitytcourse
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملDR. Mohamed Elfaki
 
القيادة التربوية المستجدة.pdf
القيادة التربوية المستجدة.pdfالقيادة التربوية المستجدة.pdf
القيادة التربوية المستجدة.pdfmohamedezzat558304
 
تطوير المناهج التعليمية باستخدام التقنيات الحديثة Tajan presentation1
تطوير المناهج التعليمية باستخدام  التقنيات الحديثة Tajan presentation1تطوير المناهج التعليمية باستخدام  التقنيات الحديثة Tajan presentation1
تطوير المناهج التعليمية باستخدام التقنيات الحديثة Tajan presentation1Dr Talaat Refaat
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةEbtisam Fatani
 
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)AhmedAbdulRahman52
 
be41c91_1606998641.pdf
be41c91_1606998641.pdfbe41c91_1606998641.pdf
be41c91_1606998641.pdfDarssaouiAdil
 
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
البحث الثاني :  تسيير الكفاءاتالبحث الثاني :  تسيير الكفاءات
البحث الثاني : تسيير الكفاءاتMRH 3éme Année TLEMCEN
 
عرض التربية
عرض التربيةعرض التربية
عرض التربيةRajwa Lehyani
 

Similar to القائد المتفوق2 (20)

دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعددور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
 
تدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxتدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptx
 
TOT in Innovation and entrepreneurship
TOT in Innovation and entrepreneurshipTOT in Innovation and entrepreneurship
TOT in Innovation and entrepreneurship
 
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
 
إعداد المدربين
إعداد المدربين إعداد المدربين
إعداد المدربين
 
الموظف المتميز
الموظف المتميزالموظف المتميز
الموظف المتميز
 
اعداد قادة العمل التربوي
اعداد قادة العمل التربوياعداد قادة العمل التربوي
اعداد قادة العمل التربوي
 
الإدارة بالأهداف Mbo)
الإدارة بالأهداف  Mbo)الإدارة بالأهداف  Mbo)
الإدارة بالأهداف Mbo)
 
الإدارة بالأهداف Mbo)
الإدارة بالأهداف  Mbo)الإدارة بالأهداف  Mbo)
الإدارة بالأهداف Mbo)
 
القيادة التربوية المستجدة.pdf
القيادة التربوية المستجدة.pdfالقيادة التربوية المستجدة.pdf
القيادة التربوية المستجدة.pdf
 
تطوير المناهج التعليمية باستخدام التقنيات الحديثة Tajan presentation1
تطوير المناهج التعليمية باستخدام  التقنيات الحديثة Tajan presentation1تطوير المناهج التعليمية باستخدام  التقنيات الحديثة Tajan presentation1
تطوير المناهج التعليمية باستخدام التقنيات الحديثة Tajan presentation1
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
 
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
 
اكتشاف وتنمية المواهب
اكتشاف وتنمية المواهباكتشاف وتنمية المواهب
اكتشاف وتنمية المواهب
 
Cooperative Learning
Cooperative LearningCooperative Learning
Cooperative Learning
 
be41c91_1606998641.pdf
be41c91_1606998641.pdfbe41c91_1606998641.pdf
be41c91_1606998641.pdf
 
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
البحث الثاني :  تسيير الكفاءاتالبحث الثاني :  تسيير الكفاءات
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
 
التدريب
التدريبالتدريب
التدريب
 
عرض التربية
عرض التربيةعرض التربية
عرض التربية
 

More from رؤية للحقائب التدريبية

More from رؤية للحقائب التدريبية (20)

لقاء المقابلة الشخصية المتميزة
لقاء  المقابلة الشخصية المتميزةلقاء  المقابلة الشخصية المتميزة
لقاء المقابلة الشخصية المتميزة
 
طرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعيطرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعي
 
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشريةمهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
 
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق  الدراسيمهارات التفوق  الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
 
رعاية الابداع في الغرف الصفية
رعاية الابداع في الغرف الصفيةرعاية الابداع في الغرف الصفية
رعاية الابداع في الغرف الصفية
 
حقيبة ضبط الجودة والسلامة الغذائية
حقيبة ضبط الجودة والسلامة الغذائيةحقيبة ضبط الجودة والسلامة الغذائية
حقيبة ضبط الجودة والسلامة الغذائية
 
القيادة بالذكاء العاطفي
القيادة بالذكاء  العاطفيالقيادة بالذكاء  العاطفي
القيادة بالذكاء العاطفي
 
اساسيات ريادة الاعمال
اساسيات ريادة الاعمالاساسيات ريادة الاعمال
اساسيات ريادة الاعمال
 
ادارة المشتريات
ادارة المشترياتادارة المشتريات
ادارة المشتريات
 
حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفةحقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
 
تيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريبتيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريب
 
تنمية الذكاء البصري للطفل
تنمية الذكاء البصري للطفلتنمية الذكاء البصري للطفل
تنمية الذكاء البصري للطفل
 
كيف تصبح مدربا ناجحا
كيف تصبح مدربا ناجحاكيف تصبح مدربا ناجحا
كيف تصبح مدربا ناجحا
 
فن مهارة التلخيص
فن مهارة التلخيصفن مهارة التلخيص
فن مهارة التلخيص
 
طرائق تعليم الاطفال الحفاظ على البيئة
طرائق تعليم الاطفال الحفاظ على البيئةطرائق تعليم الاطفال الحفاظ على البيئة
طرائق تعليم الاطفال الحفاظ على البيئة
 
سعة الإدراك
سعة الإدراكسعة الإدراك
سعة الإدراك
 
دورة تصاميم تفاعلية للمهام الأدائية
دورة تصاميم تفاعلية للمهام الأدائيةدورة تصاميم تفاعلية للمهام الأدائية
دورة تصاميم تفاعلية للمهام الأدائية
 
تعزيز الوعي البيئي للطفل
تعزيز الوعي البيئي للطفلتعزيز الوعي البيئي للطفل
تعزيز الوعي البيئي للطفل
 
تحديد الأهداف
تحديد الأهدافتحديد الأهداف
تحديد الأهداف
 
أهمية التعليم البيئي للاطفال
أهمية التعليم البيئي للاطفالأهمية التعليم البيئي للاطفال
أهمية التعليم البيئي للاطفال
 

القائد المتفوق2

  • 1. ‫المتفوق‬ ‫القائد‬ ‫تقديم‬ ‫إعداد‬ ‫التدري‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬ ‫بية‬
  • 2. ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫لتحق‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫داخل‬ ‫إنشاؤها‬ ‫يتم‬ ‫جماعات‬ ‫يق‬ ‫دل‬‫د‬‫مالتفاع‬ ‫ديق‬‫د‬‫التنف‬ ‫دب‬‫د‬‫تتتل‬ ‫دددب‬‫د‬‫مح‬ ‫دة‬‫د‬‫مهم‬ ‫أم‬ ‫ددأ‬‫د‬‫ه‬ ‫الفريد‬ ‫أعاداا‬ ‫ميرتبدر‬ ‫الفريدقي‬ ‫أعاداا‬ ‫بدي‬ ‫مالتكامل‬ ‫ق‬ ‫األهداأ‬ ‫هذه‬ ‫تحقيق‬ ‫ع‬ ‫مفؤملي‬ . ‫الرمل‬ ‫فرق‬ ‫مفهوم‬ :
  • 3. ‫دة‬ ‫د‬‫تفاعلي‬ ‫دة‬ ‫د‬‫بيت‬ ‫دة‬ ‫د‬‫تهيت‬ ‫دا‬ ‫د‬‫فيه‬ ‫دتم‬ ‫د‬‫ي‬ ‫دي‬ ‫د‬‫الت‬ ‫دة‬ ‫د‬‫الرملي‬ ‫دة‬ ‫د‬‫ني‬ ‫لددي‬ ‫ا‬ ‫الحاسددب‬ ‫تقنيددة‬ ‫علددة‬ ‫المرتمدددب‬ ‫بالتتبيقددات‬ ‫المتد‬ ‫تمكد‬ ‫مالتدي‬ ‫المترددبي‬ ‫ممسائته‬ ‫مشبكاته‬ ‫درب‬ ‫التدريبية‬ ‫الرملية‬ ‫أهداأ‬ ‫بلوغ‬ ‫م‬ . ‫اإللكترمني‬ ‫التدريب‬ :
  • 4. ‫الفاعل‬ ‫الفريق‬ ‫خصائص‬ 1 ‫عدد‬ ‫م‬ ‫الفريق‬ ‫يتكون‬ ‫أن‬ ‫األعااا‬ ‫م‬ ‫ممثالي‬ ‫مرقول‬ 3 ‫ألعا‬ ‫الكافية‬ ‫الصالحيات‬ ‫تمنح‬ ‫أن‬ ‫اا‬ ‫المنشود‬ ‫للهدأ‬ ‫للوصول‬ ‫الفريق‬ . 2 ‫ماضح‬ ‫تحديد‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫الفريق‬ ‫ألهداأ‬ ‫مدقيق‬ . 4 ‫المادية‬ ‫للحوافز‬ ‫محدد‬ ‫نظام‬ ‫مضع‬ ‫الفريق‬ ‫دمافع‬ ‫لترزيز‬ ‫مالمرنوية‬ ‫الفرال‬ ‫لألداا‬ .
  • 5. ‫الفرال‬ ‫الرمل‬ ‫فريق‬ ‫صفات‬ : ‫مضوح‬ ‫الهدأ‬ ‫ير‬ ‫المناخ‬ ‫الرسمي‬ ‫المشاركة‬ ‫االستماع‬ ‫االختالأ‬ ‫المتحار‬
  • 6. ‫الفرال‬ ‫القائد‬ ‫ممهارات‬ ‫خصائص‬ ‫الفرال‬ ‫القائد‬ ‫خصائص‬ ‫أهم‬ ‫م‬ : 1 - ‫ذاتية‬ ‫خصائص‬ : • ‫الذكاا‬ . • ‫الشجاعة‬ . • ‫الكرم‬ . • ‫الحزم‬ . • ‫الصدق‬ . • ‫التواضع‬ . 2 - ‫شخصية‬ ‫خصائص‬ : • ‫اإليمان‬ . • ‫الرلم‬ . • ‫النفس‬ ‫ضبط‬ . • ‫بالمفؤملي‬ ‫الشرور‬ ‫ة‬ . • ‫الناج‬ . • ‫الجرأب‬ . 3 - ‫اجتماعية‬ ‫خصائص‬ : • ‫اللتف‬ . • ‫الرفق‬ . • ‫الردل‬ . • ‫المفاماب‬ . • ‫الشورى‬ . • ‫المشاركة‬ .
  • 7. ‫الرمل‬ ‫فرق‬ ‫مبناا‬ ‫إدارب‬ ‫فوائد‬ ‫مم‬ ‫التحفيزي‬ ‫عالية‬ ‫بيتة‬ ‫خلق‬ ‫ناخ‬ ‫للرمل‬ ‫مناسب‬ . ‫بأدائهم‬ ‫بالفخر‬ ‫الراملي‬ ‫إشرار‬ ‫الصراعات‬ ‫م‬ ‫الحد‬ ‫م‬ ‫الجماعي‬ . ‫متقديم‬ ‫المبادراتي‬ ‫تشجيع‬ ‫االقتراحات‬ . ‫بالمفؤملية‬ ‫المشترك‬ ‫اإلحفاس‬ ‫إنجازها‬ ‫المتلوب‬ ‫المهام‬ ‫تجاه‬ .
  • 8. ‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫الفريق‬ ‫برمح‬ ‫الرمل‬ ‫أهمية‬ ‫التربوي‬ ‫اإلدارب‬ ‫في‬ ‫الرمل‬ ‫فرق‬ ‫أسلوب‬ ‫إيجابيات‬ ‫ة‬ : 1 ً ‫ق‬‫مالتصا‬ ‫ا‬ً‫ب‬‫قر‬ ‫أكثر‬ ‫المدارس‬ ‫تكون‬ ‫ا‬ ‫عن‬ ‫االبتراد‬ ‫م‬ ً ‫بدال‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫ه‬ . 3 ‫بالمفؤملي‬ ‫المديري‬ ‫شرور‬ ‫زيادب‬ ‫ة‬ ‫مع‬ ‫ميختتون‬ ‫يرملوني‬ ‫أنهم‬ ‫حيث‬ ‫المرلمي‬ . 2 ‫ترلم‬ ‫في‬ ‫للمديري‬ ‫الفرص‬ ‫إتاحة‬ ‫جديدب‬ ‫مهارات‬ . 4 ‫مخار‬ ‫داخل‬ ‫االتصال‬ ‫عملية‬ ‫تحفي‬ ‫ج‬ ‫المدرسة‬ .
  • 9. ‫الرمل‬ ‫فرق‬ ‫بناا‬ ‫منهجية‬ 2 ‫مرحلة‬ ‫الرصف‬ 1 ‫التشكيل‬ 4 ‫مرحلة‬ ‫األداا‬ 3 ‫مرحلة‬ ‫الترامن‬
  • 10. ‫الرمل‬ ‫فرق‬ ‫بناا‬ ‫مروقات‬ 1 - ‫التنظيمية‬ ‫المروقات‬ : ‫المروقات‬ ‫الثقافية‬ . ‫علة‬ ‫التركيز‬ ‫الرمل‬ ‫إنجاز‬ . ‫التفكير‬ ‫ضرف‬ ‫اإلستراتيجي‬ . ‫الهيكل‬ ‫التنظيمي‬ . ‫الحوافز‬ ‫نظم‬ ‫التي‬ ‫مالمكافآت‬ ‫للجهود‬ ‫توجه‬ ‫الفردية‬ .
  • 11. ‫الفرال‬ ‫المدرسة‬ ‫مواصفات‬ ‫ة‬ ‫قوية‬ ‫إدارية‬ ‫قيادب‬ ‫مجود‬ . ‫تتواف‬ ‫ترليمي‬ ‫مناخ‬ ‫مجود‬ ‫ر‬ ‫المناسبة‬ ‫الفرص‬ ‫فيه‬ ‫الفرال‬ ‫التتم‬ ‫لتحقيق‬ . ‫ممرافق‬ ‫مباني‬ ‫توفير‬ ‫تنف‬ ‫علة‬ ‫التالب‬ ‫تشجع‬ ‫يذ‬ ‫مختلفة‬ ‫علمية‬ ‫أنشتة‬ . ‫عمل‬ ‫ممرش‬ ‫دمرات‬ ‫عقد‬ ‫علة‬ ‫للتدريب‬ ‫الرلوم‬ ‫لمرلمي‬ ‫األساليب‬ ‫أحدث‬ ‫ممارسة‬ ‫التدريس‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫مالترائق‬ .
  • 13. ‫في‬ ‫يتمثل‬ ‫رد‬ُ‫ب‬ ‫ع‬ ‫الترليم‬ ‫لمراحل‬ ‫آخر‬ ‫تقفيم‬ ‫هناك‬ : ‫البريدية‬ ‫المراسلة‬ . ‫م‬ُّ‫ل‬‫التر‬ ‫مرحلة‬ ‫خالل‬ ‫م‬ : 06 01 02 03 04 05 ‫الوسائل‬ ‫أم‬ ‫الراديو‬ ‫الفمرية‬ . ‫الفيديو‬ ‫أم‬ ‫التلفزيون‬ ‫ترليمية‬ ‫كوسائط‬ . ‫التفاعلي‬ ‫الراديو‬ . ‫التفاعلي‬ ‫التلفزيون‬ . ‫اإلنت‬ ‫مشبكة‬ ‫الكمبيوتر‬ ‫رنت‬ .
  • 14. ‫رد‬ُ‫ب‬ ‫ع‬ ‫الترلم‬ ‫أهداأ‬ 01 ‫في‬ ‫ممهاراتهم‬ ‫المترلمي‬ ‫مرلومات‬ ‫تنمية‬ ‫الدراسية‬ ‫المقررات‬ . 02 ‫للمترلمي‬ ‫الرليا‬ ‫التفكير‬ ‫مهارات‬ ‫تنمية‬ . 03 ‫مالمهارية‬ ‫المررفية‬ ‫المترلمي‬ ‫خبرات‬ ‫إثراا‬ ‫مالوجدانية‬ .
  • 15. ‫ر‬ُ‫ب‬ ‫ع‬ ‫الترليم‬ ‫في‬ ‫الدراسية‬ ‫المادب‬ ‫محتوى‬ ‫د‬ ‫الرلم‬ ‫ماحتياجاتهم‬ ‫المترلمي‬ ‫خصائص‬ ‫تحديد‬ ‫ية‬ . ‫الدراسية‬ ‫المادب‬ ‫م‬ ‫الهدأ‬ ‫تحديد‬ . ‫المحتوى‬ ‫عرض‬ ‫مدب‬ ‫أم‬ ‫الدراسة‬ ‫مقت‬ ‫تقدير‬ . ‫الدراسية‬ ‫المادب‬ ‫توفير‬ ‫كيفية‬ . ‫الدراسية‬ ‫المادب‬ ‫محتوى‬ ‫تقفيم‬ . ‫الترليمي‬ ‫المحتوى‬ ‫أم‬ ‫المادب‬ ‫عرض‬ ‫أسلوب‬ ‫اختيار‬ .