SlideShare a Scribd company logo
1 of 87
Download to read offline
Leadership and Team
Building Skills
Trainer: Loay Ahmed Qabajeh
‫الفريق‬ ‫وبناء‬ ‫القيادة‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬
‫لك‬ ‫تعني‬ ‫ماذا‬
‫الصورة‬ ‫هذه‬
...
‫الصورة‬ ‫هذه‬ ‫لك‬ ‫تعني‬ ‫ماذا‬...
‫الصورة‬ ‫هذه‬ ‫لك‬ ‫تعني‬ ‫ماذا‬...
‫الصورة‬ ‫هذه‬ ‫لك‬ ‫تعني‬ ‫ماذا‬...
‫؟‬ ‫ولماذا‬ ‫المفضل‬ ‫قائدك‬ ‫هو‬ ‫من‬
‫القيادة‬ ‫هي‬ ‫ما‬...‫مجموعات‬ ‫تمرين‬
http://www.trainer.ps 7
‫مجموعات‬ ‫تمرين‬
•‫للقيادة‬ ‫تعريفكم‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ، ‫الشخصية‬ ‫خبراتكم‬ ‫من‬
•‫المثالي‬ ‫القائد‬ ‫صفات‬ ‫أهم‬ ‫هي‬ ‫ما‬
•‫القائد‬ ‫لنجاح‬ ‫المطلوبة‬ ‫المهارات‬ ‫أهم‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫القيادة‬....‫البشر‬ ‫في‬ ‫استثمار‬
‫تخطط‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬‫احد‬‫و‬ ‫لعام‬..‫األرز‬ ‫فازرع‬
‫تخطط‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬ً‫ا‬‫عام‬ ‫لعشرين‬..‫األشجار‬ ‫فازرع‬
‫تخطط‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬ ‫أما‬‫عام‬ ‫لمائة‬..‫فعلم‬‫النـــاس‬
‫صيني‬ ‫مثل‬
http://www.trainer.ps 9
‫هي‬ ‫القيادة‬:
http://www.trainer.ps 10
‫هي‬‫القدرة‬‫على‬
‫التأثير‬‫و‬‫تحفيز‬
‫األفراد‬‫للقيام‬‫بأمر‬
‫ما‬‫يوصل‬‫لتحقيق‬
‫األهداف‬.
‫القيادة‬...
•‫يولدون‬ ‫ال‬‫و‬ ‫يصنعون‬ ‫القيادة‬.
•،‫ادة‬‫ر‬‫اإل‬‫و‬ ‫غبة‬‫الر‬ ‫لديك‬ ‫كان‬ ‫إذا‬‫يمكنك‬‫قائدا‬ ‫تصبح‬ ‫أن‬‫فعاال‬
•‫التجربة‬‫و‬ ‫التدريب‬ ‫عبر‬ ‫تنميتها‬ ‫يمكن‬ ‫ة‬‫مهار‬ ‫القيادة‬.
•ً‫ا‬‫قائد‬ ‫منك‬ ‫تجعل‬ ‫ال‬ ‫السلطة‬‫و‬ ‫القوة‬.
http://www.trainer.ps 11
‫النساء‬ ‫قيادة‬
‫وناقش‬ ‫الفيلم‬ ‫شاهد‬:
‫قائد‬ ‫مدير‬ ‫كل‬ ‫وليس‬ ‫مدير‬ ‫قائد‬ ‫كل‬
‫العبارة‬ ‫هذه‬ ‫ناقش‬
http://www.trainer.ps 14
‫اء‬‫ر‬‫المد‬‫و‬ ‫القادة‬
15
‫ى‬‫أخر‬ ‫فروق‬
‫ينفذ‬ ‫المدير‬‫و‬ ‫يبتكر‬ ‫القائد‬
‫يدير‬ ‫المدير‬‫و‬ ‫يبادر‬ ‫القائد‬
‫القائد‬‫اقب‬‫ر‬‫ي‬ ‫المدير‬ ‫و‬ ‫يثق‬
‫القائد‬‫يسأل‬:‫يسأل‬ ‫المدير‬ ‫و‬ ‫لماذا‬:‫كيف‬
‫األدنى‬ ‫الحد‬ ‫يطلب‬ ‫المدير‬‫و‬ ‫األقصى‬ ‫الحد‬ ‫يطلب‬ ‫القائد‬
‫صحيحة‬ ‫بطريقة‬ ‫يعمل‬ ‫المدير‬ ‫و‬ ‫الصحيح‬ ‫يعمل‬ ‫القائد‬
‫القيادة‬ ‫علم‬ ‫في‬ ‫الكلمات‬ ‫أهم‬
•‫أهم‬6‫كلمات‬
•‫أهم‬5‫كلمات‬
•‫أهم‬4‫كلمات‬
•‫أهم‬3‫كلمات‬
•‫كلمتين‬ ‫أهم‬
•‫كلمة‬ ‫أهمة‬
•‫أهمية‬ ‫الكلمات‬ ‫أقل‬
ttp://www.trainer.ps 17
 I admit I made a mistake
 You did a good job
 What is your opinion?
 If you please
 Thank you
 We
 I
It is time to Break
‫القيادة‬ ‫نجاح‬...‫لالستمرار‬ ‫محفز‬
‫القيادة‬
‫الناجحة‬
‫المهمة‬ ‫أن‬ ‫تتأكد‬
‫أنجزت‬ ‫قد‬ ‫المطلوبة‬
‫وتبني‬ ‫تعزز‬
‫الفريق‬ ‫ات‬‫ر‬‫قد‬
‫االحتياجات‬ ‫تلبي‬
‫اعيها‬‫ر‬‫وت‬ ‫الفردية‬
http://www.trainer.ps 20
‫السحرية‬ ‫المربعات‬ ‫تمرين‬
‫سداسية‬ ‫مجموعات‬ ‫أربعة‬
‫قائد‬ ‫مجموعة‬ ‫لكل‬
‫التعليمات‬ ‫يستلم‬ ‫القائد‬
‫العملية‬ ‫يقود‬ ‫القائد‬
‫جماعي‬ ‫االنجاز‬.
‫كقائد‬ ‫لنجاحك‬ ‫نصائح‬
•ً‫ا‬‫دائم‬ ‫التطوير‬ ‫عن‬ ‫وابحث‬ ‫قدراتك‬ ‫إعرف‬.
•ً‫ا‬‫ومحترف‬ ً‫ا‬‫مهني‬ ‫كن‬
•‫والمسؤولية‬ ‫األمر‬ ‫زمام‬ ‫تول‬.
•‫فريقك‬ ‫في‬ ‫المسؤولية‬ ‫حس‬ ‫نم‬.
•‫وقتها‬ ‫في‬ ‫الصارمة‬ ‫القرارات‬ ‫اتخذ‬.
•‫منها‬ ‫المزيد‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫واعمل‬ ‫فريقك‬ ‫قدرات‬ ‫اعرف‬.
http://www.trainer.ps 22
‫كقائد‬ ‫لنجاحك‬ ‫نصائح‬
•‫ومنجزة‬ ‫مفهومة‬ ‫المهام‬ ‫أن‬ ‫تأكد‬.
•‫القدوة‬ ‫كن‬
•‫دائم‬ ‫اطالع‬ ‫على‬ ‫فريقك‬ ‫اجعل‬
•ً‫ا‬‫متماسك‬ ‫ليظل‬ ‫فريقك‬ ‫بتدريب‬ ‫قم‬.
•‫الفريق‬ ‫قدرات‬ ‫كامل‬ ‫من‬ ‫استفد‬.
http://www.trainer.ps 23
‫الفعال‬ ‫القائد‬ ‫صفات‬
http://www.trainer.ps 24
‫الرؤية‬ ‫يمتلك‬
‫النجاح‬ ‫بوصلة‬ ‫له‬ ‫تشكل‬ ، ‫تحقيقها‬ ‫يتابع‬ ،‫لآلخرين‬ ‫ينقلها‬ ،‫بها‬ ‫يؤمن‬
‫يفعل‬ ‫بما‬ ً‫ا‬‫شغوف‬
‫مثلك‬ ‫فريقك‬ ‫يكن‬ ً‫ا‬‫وشغوف‬ ً‫ا‬‫متحمس‬ ‫كن‬ ، ‫معدي‬ ‫الشغف‬.
‫يتردد‬ ‫ال‬ ‫حازم‬ ‫القائد‬
‫المناسب‬ ‫بالوقت‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخذ‬‫و‬ ،‫بالتحليل‬ ‫قم‬ ،‫باألمر‬ ‫فكر‬ ،‫التردد‬ ‫من‬ ‫تكثر‬ ‫ال‬
‫الفريق‬ ‫ببناء‬ ‫يهتم‬
‫لخبرتك‬ ‫الحاجة‬ ‫حين‬ ً‫ا‬‫ز‬‫جاه‬ ‫وكن‬ ‫ة‬‫الصغير‬ ‫التفاصيل‬ ‫في‬ ‫تتدخل‬ ‫ال‬.
‫التعليم‬‫و‬ ‫بالتعلم‬ ‫يهتم‬
‫جديدة‬ ‫أشياء‬ ‫تعلم‬ ‫مجال‬ ‫هناك‬ ‫يوم‬ ‫كل‬.
‫الفعال‬ ‫االتصال‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫يملك‬
‫ومختلفون‬ ‫كثر‬ ‫مستمعون‬
‫المتبادل‬ ‫ام‬‫ر‬‫باالحت‬ ‫يؤمن‬
‫المتبادلة‬ ‫الثقة‬ ‫مفتاح‬ ‫المتبادل‬ ‫ام‬‫ر‬‫االحت‬
‫للمعلومات‬ ً‫ا‬‫ر‬‫مصد‬ ‫يشكل‬
‫المحدثة‬ ‫للمعلومات‬ ‫الفريق‬‫و‬ ‫الناس‬ ‫يقصدك‬
ً‫ا‬‫منظم‬
‫فريقك‬ ‫يكون‬ ‫تكون‬ ‫كما‬
ً‫ا‬‫إيجابي‬
‫بالعدوى‬ ‫ينتشر‬ ‫االيجابي‬ ‫التفكير‬.
‫ال‬‫تعني‬‫القيادة‬‫إنجاز‬
‫المهام‬‫من‬‫خالل‬‫الفريق‬.
‫القيادة‬‫تعني‬‫بناء‬‫الفريق‬
‫من‬‫خالل‬‫إنجاز‬‫المهام‬.
http://www.trainer.ps
Listen twice as much as you speak.
Encourage people to take risks
Assess the facts before making a decision
Demand accountability of yourself and others
Expect people to do their best.
Respect those "under" and "above" you...
Solve problems with action
Honor your word.
Include others in the process.
Praise publicly, criticize and correct privately 36
‫الناجح‬ ‫القائد‬ ‫مهارات‬
http://www.trainer.ps 37
‫الفريق‬ ‫بناء‬
‫المشاكل‬ ‫حل‬
‫التفويض‬ ‫التخطيط‬
‫التحفيز‬
‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬
‫النزاعات‬ ‫حل‬
A Good Leader Means
• Listen
• Encourage
• Affirm
• Disciple
• Empathize
• Respect
38
‫القيادي‬ ‫أخطاء‬
•‫األخطاء‬ ‫نفس‬ ‫ار‬‫ر‬‫تك‬.
•‫المرونة‬ ‫عدم‬.
•‫الماضي‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫عدم‬.
•‫قائد‬ ‫من‬ ً‫ال‬‫بد‬ ً‫ا‬‫عسكري‬ ً‫ا‬‫ضابط‬
•‫يستمع‬ ‫ال‬
•‫مصيدة‬‫المجد‬‫الشخصي‬.
•‫توقع‬‫ام‬‫و‬‫د‬‫القيادة‬
•‫كنز‬‫المعلومات‬‫ات‬‫ر‬‫المها‬‫و‬
•‫االعتداد‬‫بالنفس‬‫بشكل‬‫ائد‬‫ز‬.
•‫باالبيض‬ ‫االمور‬ ‫رؤية‬
‫األسود‬‫و‬
Any One Can be A Commander
http://www.trainer.ps 40
But Being the LEADER is
http://www.trainer.ps 41
‫كقيادي‬ ‫قصتك‬/‫ة‬
•‫سابق‬ ‫قيادي‬ ‫تدريب‬ ‫تجربة‬.
•‫األولى‬ ‫ة‬‫للمر‬ ‫القيادة‬ ‫توليت‬ ‫عندما‬.
•‫القيادة‬ ‫في‬ ‫أبدعت‬ ‫عندما‬.
•‫كقائد‬ ‫ات‬‫ز‬‫إنجا‬
http://www.trainer.ps 42
‫القيادة‬ ‫نظريات‬
http://www.trainer.ps 43
‫الموقفية‬ ‫السمات‬ ‫العظيم‬ ‫الرجل‬
‫السلوكية‬ ‫الوظيفية‬
‫المثالية‬ ‫القيادة‬
•‫للفريق‬ ‫داعمة‬
•‫الجيد‬ ‫الفريق‬‫و‬ ‫الجيد‬ ‫العمل‬ ‫تعرف‬
•‫الفريق‬ ‫تحفز‬
•‫الناس‬ ‫تساعد‬‫وزيادة‬ ‫الذاتية‬ ‫مصالحها‬ ‫اء‬‫ر‬‫و‬ ‫ما‬ ‫رؤية‬ ‫على‬
‫االحتياجات‬‫و‬ ‫الفريق‬ ‫مصالح‬ ‫على‬ ‫التركيز‬.
•‫ملهمة‬
http://www.trainer.ps 44
‫المثالية‬ ‫القيادة‬
•‫لديها‬‫اهة‬‫ز‬‫الن‬.
•‫أهداف‬ ‫تحدد‬‫اضحة‬‫و‬.
•‫الغاية‬‫و‬ ‫الرؤية‬ ‫حول‬ ‫الفريق‬ ‫مع‬ ‫اصل‬‫و‬‫تت‬.
•‫القدوة‬‫و‬ ‫القلب‬ ‫تمثل‬.
•‫المزيد‬ ‫وتشجل‬ ‫الفريق‬ ‫ات‬‫ر‬‫بقد‬ ‫تؤمن‬.
http://www.trainer.ps 45
http://www.trainer.ps 46
‫أنماط‬
‫القيادة‬
‫األتوقراطي‬
‫الديمقراطي‬
‫البيروقراطي‬
‫المتساهل‬
‫أخرى‬ ‫أنماط‬
•‫الكارزمي‬
•‫باألشخاص‬ ‫المهتم‬
•‫الخادم‬
•‫بالمهام‬ ‫المهتم‬
http://www.trainer.ps 47
‫القيادي‬ ‫النمط‬ ‫اختيار‬ ‫كيفية‬
•‫الفريق‬ ‫وخبرات‬ ‫مهارات‬ ‫مستوى‬
•‫إنجازه‬ ‫المطلوب‬ ‫العمل‬ ‫نوع‬
•‫التنظيمية‬ ‫البيئة‬
•‫المفضل‬ ‫أو‬ ‫الطبيعي‬ ‫نمطك‬
http://www.trainer.ps 48
‫القيادات‬‫الناجحة‬‫تبدل‬‫بين‬‫األنماط‬‫المختلفة‬ً‫ا‬‫تبع‬‫للظروف‬(‫األشخاص‬
‫واألعمال‬)،‫أهم‬‫شيء‬‫بناء‬‫الثقة‬‫والموازنة‬‫بين‬‫متطلبات‬‫العمل‬‫ومتطلبات‬
‫الفريق‬.
‫الهالك‬ ‫من‬ ‫المنجية‬ ‫القيادة‬
http://www.trainer.ps 49
‫الجماعي‬ ‫والعمل‬ ‫الفريق‬ ‫بناء‬
‫ة‬‫الصور‬ ‫من‬ ‫نستفيد‬ ‫ماذا‬
‫ة‬‫الصور‬ ‫من‬ ‫نستفيد‬ ‫ماذا‬
‫ماذا‬
‫نستفيد‬
‫من‬
‫ة‬‫الصور‬
‫ة‬‫الصور‬ ‫من‬ ‫نستفيد‬ ‫ماذا‬
‫تريد‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬
‫فشكل‬ ‫النجاح‬
ً‫ا‬‫فريق‬.
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تعريف‬
‫مجموعة‬‫من‬
‫اد‬‫ر‬‫األف‬‫يعملون‬
ً‫ا‬‫مع‬‫لتحقيق‬
‫هدف‬‫مشترك‬.
‫الفعال‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬EFFECTIVE TEAM
‫هو‬‫مجموعة‬‫اد‬‫ر‬‫أف‬،‫لها‬‫هدف‬‫مشترك‬‫تتناسب‬
‫أعمال‬‫ات‬‫ر‬‫ومها‬‫كل‬‫فرد‬‫من‬‫اده‬‫ر‬‫أف‬‫مع‬‫عمل‬
‫ات‬‫ر‬‫ومها‬‫اآلخرين‬.‫ويحقق‬‫أهدافه‬‫بأكثر‬‫طريقة‬
‫فعالة‬‫ثم‬‫يكون‬ً‫ا‬‫مستعد‬‫لقبول‬‫مهمات‬‫أكثر‬
،ً‫ا‬‫تحدي‬‫إذا‬‫كان‬‫هذا‬ً‫ا‬‫مطلوب‬.
‫يعني‬ ‫الفعال‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬...
‫قليل‬ ‫عدد‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬
‫متكاملة‬
‫فاعل‬ ‫قائد‬
‫مسؤولية‬
‫مشتركة‬
‫متفق‬ ‫نهج‬
‫عليه‬‫مشتركة‬ ‫غاية‬
‫متبادلة‬ ‫ثقة‬
‫موحد‬ ‫ام‬‫ز‬‫الت‬
‫فاعلة‬ ‫اتصاالت‬
‫الفرق‬ ‫تشكيل‬ ‫مشاكل‬
• Floundering ‫التخبط‬
• Overbearing participants ‫المتعجرف‬
• Dominating participants
• Reluctant participants ‫المتردد‬
• Unquestioned acceptance of opinions as facts
• Rush to accomplishment ‫للنتائج‬ ‫التسرع‬
• Attribution ‫العزوة‬
• Wanderlust: digression and tangents ‫والتجوال‬ ‫السفر‬ ‫حب‬ ‫شهوة‬
• Feuding members ‫التناحر‬
‫مهمتي‬ ‫ليست‬ ‫هذه‬...‫وتدبر‬ ‫إقرأ‬
•‫هي‬ ‫أسماؤهم‬ ٍ‫أشخاص‬ ‫أربعة‬ ‫عن‬ ٌ‫ة‬‫قص‬ ‫هذه‬:
(‫شخص‬ ّ‫ل‬‫ك‬.. )
(‫ما‬ ٌ‫شخص‬.. )
(‫شخص‬ ّ‫أي‬.. )
(‫أحد‬ ‫ال‬)
‫كانت‬‫هناك‬ٌ‫ة‬ّ‫مهم‬ّ‫البد‬‫ن‬ِ‫م‬،‫ها‬‫إنجاز‬‫ب‬ِ‫ل‬ُ‫ط‬‫و‬‫ن‬ِ‫م‬(ّ‫ل‬‫ك‬‫شخص‬)
‫أن‬‫ها‬‫نجز‬ُ‫ي‬.
(ّ‫ل‬‫ك‬‫شخص‬)..‫كان‬ً‫ا‬‫متأكد‬ّ‫أن‬(ً‫ا‬‫شخص‬‫ما‬)‫سيقوم‬‫بذلك‬.
(ّ‫أي‬‫شخص‬)..‫كان‬‫يستطيع‬‫أن‬،‫ها‬‫نجز‬ُ‫ي‬
‫لكن‬(‫ال‬‫أحد‬)‫ها‬‫أنجز‬.
(ٌ‫شخص‬‫ما‬)..‫ب‬ ِ‫غض‬‫لذلك‬،
‫ألنها‬‫كانت‬‫مهمة‬(ّ‫ل‬‫ك‬‫شخص‬).
(ّ‫ل‬‫ك‬‫شخص‬)..ّ‫ظن‬‫أن‬(ّ‫أي‬ٍ‫شخص‬)‫يستطيع‬‫ها‬‫إنجاز‬.
‫ولكن‬(‫ال‬‫أحد‬)‫أدرك‬‫أن‬(ّ‫ل‬‫ك‬‫شخص‬)‫لن‬‫ها‬‫ينجز‬.
‫انتهي‬‫و‬‫األمر‬ّ‫بأن‬(ّ‫ل‬‫ك‬‫شخص‬)‫ألقى‬‫اللوم‬‫على‬(‫شخص‬‫ما‬)
‫عندما‬(‫ال‬‫أحد‬)‫أنجر‬‫ما‬‫كان‬‫يستطيع‬(‫أي‬‫شخص‬)‫أن‬‫ه‬‫ينجز‬.
‫فريق‬ ‫يعني‬ ‫شو‬
‫الفريق‬ ‫في‬ ‫كعضو‬ ‫مهاراتك‬
Score Comment
46-80
You're a solid team member working well
as part of an effective team.
31-45
Your effectiveness as a team player and
your team's effectiveness are inconsistent.
15-30 This is worrying.
‫المتكاملة‬ ‫ة‬‫الصور‬ ‫تمرين‬
•‫فريق‬ ‫تشكيل‬6-7
•‫قائد‬ ‫اختيار‬
•‫المهمة‬ ‫إنجاز‬
‫الفريق‬ ‫تشكيل‬ ‫احل‬‫ر‬‫م‬
‫الفريق‬ ‫تشكيل‬ ‫مراحل‬
‫التشكيل‬
‫تتميز‬‫المرحلة‬‫األولى‬‫بالكثير‬‫من‬‫الغموض‬‫حول‬‫تشكيلة‬
،‫الفريق‬‫ومن‬‫هم‬‫أعضاؤه‬،‫وتتم‬‫في‬‫هذه‬‫المرحلة‬
‫المحاوالت‬‫األولى‬‫الختيار‬‫األعضاء‬‫لبعضهم‬‫البعض‬
‫ومحاولة‬‫التعرف‬‫عن‬‫كثب‬‫على‬‫بعضهم‬،‫البعض‬‫وتعتبر‬
‫هذه‬‫المرحلة‬‫بمثابة‬‫مرحلة‬‫جس‬‫النبض‬‫والتعرف‬‫إلى‬
‫تشكيلة‬‫الفريق‬‫والتعرف‬‫إلى‬‫الهدف‬‫من‬‫تكوين‬،‫الفريق‬
‫وغاية‬‫اإلدارة‬‫من‬‫وراء‬‫جمع‬‫هؤالء‬‫الناس‬‫في‬‫فريق‬
‫واحد‬.
‫الصراع‬ ، ‫النزاع‬ ، ‫العصف‬
‫تميز‬‫هذه‬‫المرحلة‬‫بمحاولة‬‫فرض‬‫أعراف‬‫معينة‬‫للفريق‬
‫وطريقة‬،‫عمله‬‫وفي‬‫هذه‬‫المرحلة‬‫يحاول‬‫أعضاء‬‫الفريق‬
‫أو‬‫بعضهم‬‫إثبات‬،‫نفسهم‬‫وربما‬‫حاول‬‫بعضهم‬‫فرض‬
‫أعراف‬‫معينة‬.
‫وقد‬‫يختلف‬‫األعضاء‬‫حول‬‫تلك‬‫األعراف‬‫والقوانين‬‫كما‬
‫قد‬‫يتنازعون‬‫حول‬‫قيادة‬‫الفريق‬‫في‬‫حال‬‫لم‬‫تقم‬‫اإلدارة‬
‫بتعيين‬،‫القائد‬‫أو‬‫بتحديد‬‫القواعد‬‫والنظم‬‫واألعراف‬‫التي‬
‫على‬‫أساسها‬‫يجتمع‬‫الفريق‬.
‫الصراع‬ ، ‫النزاع‬ ، ‫العصف‬
‫يجدر‬‫بالذكر‬‫هنا‬‫أن‬‫اإلدارة‬‫قد‬‫تختار‬‫في‬‫ظروف‬‫معينة‬
‫أن‬‫تفوض‬‫مهمة‬،‫القائد‬‫أو‬‫تحديد‬‫النظم‬‫إلى‬‫أعضاء‬
‫الفريق‬،‫نفسه‬‫كما‬‫قد‬‫تختار‬‫في‬‫أحيان‬‫أخرى‬‫تحديد‬‫ذلك‬
‫بنفسها‬‫منذ‬،‫البداية‬‫ولكل‬‫وجهة‬‫نظر‬‫إيجابياتها‬
‫وسلبياتها‬.
‫اإلستقرار‬
‫بعد‬‫إنتهاء‬،‫النزاع‬‫أو‬‫معظمه‬‫تبدأ‬‫فترة‬‫اإلستقرار؛‬‫حيث‬
‫يتم‬‫اإلتفاق‬‫على‬‫األعراف‬‫والقوانين‬‫المتعلقة‬‫بالفريق‬
(‫اإلجتماعات‬–‫طريقة‬‫أخذ‬‫القرارات‬–‫الجدولة‬‫الزمنية‬-
‫وغير‬‫ذلك‬)،‫وفي‬‫فرق‬‫العمل‬‫الناضجة‬‫يكون‬‫هذا‬
‫االختيار‬‫نتيجة‬‫لمرحلة‬‫من‬‫تبادل‬‫األفكار‬،‫وتالحقها‬
‫وبالتالي‬‫قد‬‫ختار‬ُ‫ي‬‫القائد‬‫األمثل‬‫للفريق‬.
‫ا‬ً‫ن‬‫وأحيا‬‫أخرى‬‫يتم‬‫فرض‬‫األعراف‬‫والقيادة‬‫عبر‬
‫األشخاص‬‫األكثر‬‫ا‬ً‫ذ‬‫نفو‬‫في‬،‫الفريق‬‫ولهذا‬‫األمر‬
‫محاذيره‬.
‫األداء‬
‫وهي‬‫المرحلة‬‫األهم؛‬‫إذ‬‫أنها‬‫تعني‬‫حسن‬‫إنجاز‬‫المهمة‬
‫الموكلة‬‫على‬‫عاتق‬،‫الفريق‬‫فبعد‬‫اإلستقرار‬‫يتفرغ‬
‫أعضاء‬‫الفريق‬‫للمهمة‬‫الموكلة‬،‫لهم‬‫ويتم‬‫تبادل‬‫األفكار‬
‫والخبرات‬‫حول‬‫السبيل‬‫األمثل‬،‫لإلنجاز‬‫وفي‬‫هذه‬
‫المرحلة‬‫تبدأ‬‫نتائج‬‫عمل‬‫الفريق‬،‫بالظهور‬‫من‬‫ناحية‬
‫سرد‬‫الوقائع‬،‫المكتشفة‬‫أو‬‫إتخاذ‬،‫القرارات‬‫أو‬
،‫التوصيات‬‫أو‬‫التقارير‬‫إلى‬‫ما‬‫هناك‬‫من‬‫أمور‬.
‫التفكك‬
‫وفي‬‫حالة‬‫فرق‬‫العمل‬،‫المؤقتة‬‫التي‬‫تنتهي‬‫بإنتهاء‬
‫المهمة‬‫الموكلة‬،‫إليها‬‫يتم‬‫تفكيك‬،‫الفريق‬‫وال‬‫نعني‬‫هنا‬
‫فقط‬‫التفكيك‬،‫المادي‬‫ولكن‬‫التفكيك‬‫العاطفي‬،‫والنفسي‬‫إذ‬
‫أن‬‫البعض‬‫قد‬‫يكون‬‫ا‬ً‫مسرور‬‫بإنجاز‬،‫المهمة‬‫بينما‬‫يكون‬
‫البعض‬‫اآلخر‬‫ا‬ً‫ب‬‫قري‬‫من‬‫اإلحباط‬‫إلحساسه‬‫بقرب‬"‫فقدان‬
‫الصحبة‬"‫التي‬‫تمت‬‫خالل‬‫فترة‬‫عمل‬‫الفريق‬.
‫التفكك‬
‫وكما‬‫ال‬‫يخفى‬‫فإن‬‫هذه‬‫المرحلة‬‫الخامسة‬‫تقتصر‬‫على‬
‫الفرق‬‫المرتبطة‬‫بهدف‬،‫معين‬‫ولفترة‬‫زمنية‬،‫محددة‬‫أما‬
‫الفرق‬‫التي‬‫تكون‬‫طبيعة‬‫أعمالها‬‫مستمرة‬‫فهي‬‫فرق‬
‫دائمة‬،‫ا‬ً‫ي‬‫نسب‬‫ويقتصر‬‫التغيير‬‫فيها‬‫على‬‫دخول‬‫عضو‬
،‫جديد‬‫أو‬‫انسحاب‬،‫ا‬ ً‫عضو‬‫أو‬‫زيادة‬،‫مهام‬‫أو‬،‫صالحيات‬
‫وغير‬‫ذلك‬.
‫دور‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫في‬ ‫القائد‬
‫مرحلة‬ ‫كل‬
‫التشكيل‬
‫الصراع‬
‫االستقرار‬‫األداء‬
‫التفكك‬
‫مجموعة‬
‫أم‬
‫فريق‬
Work Groups Teams
Individual accountability Individual and mutual accountability
Come together to share information and
perspectives
Frequently come together for
discussion, decision making, problem
solving, and planning.
Focus on individual goals Focus on team goals
Produce individual work products Produce collective work products
Define individual roles, responsibilities, and tasks Define individual roles,
responsibilities, and tasks to help
team do its work; often share and
rotate them
Concern with one's own outcome and challenges Concern with outcomes of everyone
and challenges the team faces
Purpose, goals, approach to work shaped by
manager
Purpose, goals, approach to work
shaped by team leader with team
members
‫السحرية‬ ‫القبعة‬ ‫تمرين‬
•5‫خماسية‬ ‫مجموعات‬.
•20‫للتنفيذ‬ ‫دقيقة‬.
•‫المنتج‬:
–‫قبعة‬ ‫أجمل‬
–‫قبعة‬ ‫اطول‬.
–‫متانة‬ ‫أكثرها‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫فوائد‬:
•‫خلق‬‫للعمل‬ ‫مناسب‬ ‫مناخ‬ ‫و‬ ‫التحفيز‬ ‫عالية‬ ‫بيئة‬.
•‫اإلحساس‬‫المطلوب‬ ‫المهام‬ ‫تجاه‬ ‫بالمسئولية‬ ‫المشترك‬
‫ها‬‫إنجاز‬.
•‫استجابة‬‫التكنولوجية‬ ‫ات‬‫ر‬‫للتغي‬ ‫أسرع‬.
•‫تقليل‬‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬.
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫فوائد‬:
•‫تفويض‬‫للمهام‬ ‫فعال‬‫مع‬‫األداء‬ ‫مرونة‬ ‫في‬ ‫زيادة‬.
•‫ام‬‫ز‬‫الت‬‫المساندة‬ ‫القيم‬ ‫على‬ ‫المحافظة‬ ‫مع‬ ‫باألهداف‬ ‫تام‬.
•‫تحسين‬‫ونوعية‬ ‫مستوى‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬.
•‫زيادة‬‫األعضاء‬ ‫بين‬ ‫االتصاالت‬ ‫فعالية‬.
•‫تحسن‬‫األعضاء‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫مستوى‬.
Different Persons Different
Roles
‫عديدة‬ ‫أدوار‬...‫متكامل‬ ‫فريق‬
‫المفكر‬
‫المبدع‬
‫المسهل‬
‫العملي‬
‫المهتم‬
‫بالتفاصيل‬
‫المشجع‬
‫المرشد‬
Belbin's
Team
Roles
Belbin's Team Roles
Action
Oriented
Roles
Shaper
Challenges the team to
improve.
Implementer Puts ideas into action.
Completer Finisher
Ensures thorough, timely
completion.
People
Oriented
Roles
Coordinator Acts as a chairperson.
Team Worker Encourages cooperation.
Resource Investigator Explores outside opportunities.
Thought
Oriented
Roles
Plant
Presents new ideas and
approaches.
Monitor-Evaluator Analyzes the options.
Specialist Provides specialized skills.
‫العريف‬ ‫أبو‬...‫مستفزة‬ ‫شخصيات‬
‫والقيادة‬ ‫األمل‬ ‫لوحة‬
•‫فنية‬ ‫بطريقة‬ ‫الدورة‬ ‫عن‬ ‫تعبر‬ ‫لوحة‬ ‫تشكيل‬.
•‫للدورة‬ ‫المختلفة‬ ‫المهارات‬ ‫على‬ ‫تشتمل‬.
•‫المجموعة‬ ‫اسم‬ ‫وعليها‬ ‫عنوان‬ ‫لها‬.
•‫القبعة‬ ‫أدوات‬ ‫استخدام‬ ‫إعادة‬.
THANK YOU
Q/A
EVALUATION
87 http://www.trainer.ps

More Related Content

What's hot

أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال ثابت حجازي
 
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفPlan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفMohammad Sharkawy
 
مهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةمهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةsultan1978
 
القيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.pptالقيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.pptDrAhmed315124
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذاتGreenLife1978
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...Elsayed Nasser
 
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطويرDr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطويرqualitysummit
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسsadek younis
 
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العملادارة فرق العمل
ادارة فرق العملmeemar
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقLoay Qabajeh
 
01 مهارات إدارة الذات
01 مهارات إدارة الذات01 مهارات إدارة الذات
01 مهارات إدارة الذاتDr. Ali Salem
 
إدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change managementإدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change managementMohammad Mansi
 

What's hot (20)

أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
 
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفPlan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدف
 
مهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةمهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادة
 
القيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.pptالقيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.ppt
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذات
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
 
القيادة
القيادةالقيادة
القيادة
 
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطويرDr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
 
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العملادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
 
حياتك قرارات
حياتك قراراتحياتك قرارات
حياتك قرارات
 
القيادة الإدارية
القيادة الإداريةالقيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
01 مهارات إدارة الذات
01 مهارات إدارة الذات01 مهارات إدارة الذات
01 مهارات إدارة الذات
 
إدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change managementإدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change management
 
القيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptxالقيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptx
 

Viewers also liked

Good Governance : Concepts and Principles
Good Governance : Concepts and Principles Good Governance : Concepts and Principles
Good Governance : Concepts and Principles Loay Qabajeh
 
Resume writing and interviewing skills
Resume writing and interviewing skillsResume writing and interviewing skills
Resume writing and interviewing skillsLoay Qabajeh
 
التخطيط التنموي
التخطيط التنمويالتخطيط التنموي
التخطيط التنمويLoay Qabajeh
 
Presentations skills
Presentations skillsPresentations skills
Presentations skillsLoay Qabajeh
 
Conflict resolution training with YRDC - Hebron
Conflict resolution training with YRDC - HebronConflict resolution training with YRDC - Hebron
Conflict resolution training with YRDC - HebronLoay Qabajeh
 
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعي
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعيالتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعي
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعيLoay Qabajeh
 
Communications skills
Communications skillsCommunications skills
Communications skillsLoay Qabajeh
 
PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014Loay Qabajeh
 
Resume writing and cover letter
Resume writing and cover letterResume writing and cover letter
Resume writing and cover letterLoay Qabajeh
 
L\'Oreal Presentation
L\'Oreal PresentationL\'Oreal Presentation
L\'Oreal Presentationmariamontroni
 
How to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanHow to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanPost Planner
 
Learn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionLearn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionIn a Rocket
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalKirsty Hulse
 

Viewers also liked (17)

Global warming
Global warmingGlobal warming
Global warming
 
Feasibilty study
Feasibilty studyFeasibilty study
Feasibilty study
 
Good Governance : Concepts and Principles
Good Governance : Concepts and Principles Good Governance : Concepts and Principles
Good Governance : Concepts and Principles
 
Resume writing and interviewing skills
Resume writing and interviewing skillsResume writing and interviewing skills
Resume writing and interviewing skills
 
التخطيط التنموي
التخطيط التنمويالتخطيط التنموي
التخطيط التنموي
 
Presentations skills
Presentations skillsPresentations skills
Presentations skills
 
Conflict resolution training with YRDC - Hebron
Conflict resolution training with YRDC - HebronConflict resolution training with YRDC - Hebron
Conflict resolution training with YRDC - Hebron
 
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعي
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعيالتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعي
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعي
 
Communications skills
Communications skillsCommunications skills
Communications skills
 
PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014
 
Torrent Du Jours.
Torrent Du Jours.Torrent Du Jours.
Torrent Du Jours.
 
3b
3b3b
3b
 
Resume writing and cover letter
Resume writing and cover letterResume writing and cover letter
Resume writing and cover letter
 
L\'Oreal Presentation
L\'Oreal PresentationL\'Oreal Presentation
L\'Oreal Presentation
 
How to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanHow to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media Plan
 
Learn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionLearn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming Convention
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting Personal
 

Similar to Leadership and team building

Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLoay Qabajeh
 
Positive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDCPositive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDCLoay Qabajeh
 
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العملديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العملKohinour Osman
 
قيادة والريادة المجتمعية
قيادة  والريادة المجتمعية قيادة  والريادة المجتمعية
قيادة والريادة المجتمعية Loay Qabajeh
 
تطوير فريق العمل
تطوير فريق العمل تطوير فريق العمل
تطوير فريق العمل ssuserb1976a
 
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القياديمهارات التميز القيادي
مهارات التميز القياديAhmed Al-Thuhaibi
 
التألق الوظيفى
التألق الوظيفىالتألق الوظيفى
التألق الوظيفىSayed Sharara
 
الفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدالفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدosmanabdelrhman
 
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيااعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنياTR.Dunia Mohamed
 
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.pptAtefMarzouk1
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي promediakw
 
نصائح للقائد الكشفي - كيف نقود قادة الفرق الكشفية بنجاح ؟
نصائح للقائد الكشفي - كيف نقود قادة الفرق الكشفية بنجاح ؟نصائح للقائد الكشفي - كيف نقود قادة الفرق الكشفية بنجاح ؟
نصائح للقائد الكشفي - كيف نقود قادة الفرق الكشفية بنجاح ؟Abdelrahman Zmeili
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxgeorgeShafikZaki
 
ادارة المشاريع للشباب
ادارة المشاريع للشبابادارة المشاريع للشباب
ادارة المشاريع للشبابAyman Andijani
 
القيادة 360
القيادة 360القيادة 360
القيادة 360MarwaBadr11
 
Ideation and Team Building
Ideation and Team Building Ideation and Team Building
Ideation and Team Building Loay Qabajeh
 
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptxمختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptxssuserf105d9
 
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15Ahmed Rezq
 

Similar to Leadership and team building (20)

Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
 
Leadership
Leadership Leadership
Leadership
 
Positive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDCPositive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDC
 
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العملديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
 
قيادة والريادة المجتمعية
قيادة  والريادة المجتمعية قيادة  والريادة المجتمعية
قيادة والريادة المجتمعية
 
تطوير فريق العمل
تطوير فريق العمل تطوير فريق العمل
تطوير فريق العمل
 
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القياديمهارات التميز القيادي
مهارات التميز القيادي
 
التألق الوظيفى
التألق الوظيفىالتألق الوظيفى
التألق الوظيفى
 
الفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدالفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائد
 
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيااعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيا
 
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
 
نصائح للقائد الكشفي - كيف نقود قادة الفرق الكشفية بنجاح ؟
نصائح للقائد الكشفي - كيف نقود قادة الفرق الكشفية بنجاح ؟نصائح للقائد الكشفي - كيف نقود قادة الفرق الكشفية بنجاح ؟
نصائح للقائد الكشفي - كيف نقود قادة الفرق الكشفية بنجاح ؟
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
 
ادارة المشاريع للشباب
ادارة المشاريع للشبابادارة المشاريع للشباب
ادارة المشاريع للشباب
 
القيادة 360
القيادة 360القيادة 360
القيادة 360
 
Moh leadership
Moh leadershipMoh leadership
Moh leadership
 
Ideation and Team Building
Ideation and Team Building Ideation and Team Building
Ideation and Team Building
 
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptxمختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
 
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15
 

Recently uploaded

دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................hakim hassan
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdfbassamshammah
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكرMaher Asaad Baker
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيsalwaahmedbedier
 
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالعرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالshamsFCAI
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptmodarsaleh3
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfshimaahussein2003
 
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...qainalllah
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبياaseelqunbar33
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناءOmarSelim27
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfv2mt8mtspw
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريمelqadymuhammad
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...Osama ragab Ali
 

Recently uploaded (20)

دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
 
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالعرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
 
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 

Leadership and team building