تدريب مهارات القيادة والريادة المجتمعية للمشاركين من بلدية البيرة

1. ‫األولى‬ ‫الجلسة‬
‫والريادة‬ ‫القيادة‬ ‫مهارات‬
‫ب‬‫ر‬‫املد‬:‫ي‬‫لؤ‬‫قباجة‬

2. ‫االسم‬
‫التعليم‬/‫الخبرة‬
‫العمر‬
‫أنتم‬ ‫من‬
2

3. ‫الناجح‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التدريب‬ ‫قواعد‬
3

4. ‫التدريب‬ ‫من‬ ‫توقعات‬
4 http://bit.ly/GCT_taw

5. Trainer / Facilitator
‫مشروع‬ ‫مدير‬/‫الجوع‬ ‫ضد‬ ‫العمل‬
‫اإلعالم‬ ‫مسؤول‬/‫المدربين‬ ‫جمعية‬
‫معتمد‬ ‫مستشار‬ ‫مدرب‬
‫من‬ ‫أكثر‬20‫التدريب‬ ‫في‬ ‫سنة‬
5
Loayqps
loayq
loayq
loayq
Loay.qabajeh

6. ‫الصورة‬ ‫هذه‬ ‫لك‬ ‫تعني‬ ‫ماذا‬...

7. ‫الصورة‬ ‫هذه‬ ‫لك‬ ‫تعني‬ ‫ماذا‬...

8. ‫الصورة‬ ‫هذه‬ ‫لك‬ ‫تعني‬ ‫ماذا‬...

9. ‫الصورة‬ ‫هذه‬ ‫لك‬ ‫تعني‬ ‫ماذا‬...

10. ‫القيادة‬ ‫هي‬ ‫ما‬...‫مجموعات‬ ‫تمرين‬
http://www.trainer.ps
10

11. ‫مجموعات‬ ‫تمرين‬
‫من‬‫لل‬ ‫تعريفكم‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ، ‫الشخصية‬ ‫خبراتكم‬‫قيادة‬
‫ما‬‫المثالي‬ ‫القائد‬ ‫صفات‬ ‫أهم‬ ‫هي‬
‫القائد‬ ‫لنجاح‬ ‫المطلوبة‬ ‫المهارات‬ ‫أهم‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫أمثلة‬‫ولماذا‬ ‫نظري‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫ناجح‬ ‫قيادي‬ ‫على‬

12. ‫القيادة‬....‫البشر‬ ‫في‬ ‫استثمار‬
‫تخطط‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬‫احد‬‫و‬ ‫لعام‬..‫األرز‬ ‫فازرع‬
‫تخطط‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬ً‫ا‬‫عام‬ ‫لعشرين‬..‫األش‬ ‫فازرع‬‫جار‬
‫تخطط‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬ ‫أما‬‫عام‬ ‫لمائة‬..‫فعلم‬‫النـــاس‬
‫صيني‬ ‫مثل‬
http://www.trainer.ps
12

13. ‫هي‬ ‫القيادة‬:
http://www.trainer.ps
13
‫هي‬‫القدرة‬‫على‬‫التأثير‬‫و‬
‫تحفيز‬‫األفراد‬‫للقيام‬‫ب‬‫أمر‬‫ما‬
‫يوصل‬‫لتحقيق‬‫األهداف‬.
‫ويعد‬‫التوجيه‬‫هو‬‫جوهر‬
‫عملية‬‫القيادة‬.

14. ‫القيادة‬...
‫ن‬‫يولدو‬ ‫ال‬‫و‬ ‫ن‬‫يصنعو‬ ‫القيادة‬.
،‫ادة‬‫ر‬‫اإل‬‫و‬ ‫غبة‬‫الر‬ ‫لديك‬ ‫كان‬ ‫إذا‬‫يمكنك‬‫قائد‬ ‫تصبح‬ ‫أن‬‫ا‬‫فعاال‬
‫التجر‬‫و‬ ‫التدريب‬ ‫عبر‬ ‫تنميتها‬ ‫يمكن‬ ‫ة‬‫مهار‬ ‫القيادة‬‫بة‬.
ً‫ا‬‫قائد‬ ‫منك‬ ‫تجعل‬ ‫ال‬ ‫السلطة‬‫و‬ ‫القوة‬.
http://www.trainer.ps
14

15. ‫قائد‬ ‫مدير‬ ‫كل‬ ‫وليس‬ ‫مدير‬ ‫قائد‬ ‫كل‬
http://www.trainer.ps
15
‫العبارة‬ ‫هذه‬ ‫ناقش‬

16. ‫اء‬‫ر‬‫المد‬‫و‬ ‫القادة‬
16

17. ‫ى‬‫أخر‬ ‫ق‬‫فرو‬
‫ينفذ‬ ‫المدير‬‫و‬ ‫يبتكر‬ ‫القائد‬
‫يدير‬ ‫المدير‬‫و‬ ‫يبادر‬ ‫القائد‬
‫القائد‬‫اقب‬‫ر‬‫ي‬ ‫المدير‬ ‫و‬ ‫يثق‬
‫القائد‬‫يسأل‬:‫يسأل‬ ‫المدير‬ ‫و‬ ‫لماذا‬:‫كيف‬
‫األ‬ ‫الحد‬ ‫يطلب‬ ‫المدير‬‫و‬ ‫األقصى‬ ‫الحد‬ ‫يطلب‬ ‫القائد‬‫دىى‬
‫ص‬ ‫بطريقة‬ ‫يعمل‬ ‫المدير‬ ‫و‬ ‫الصحيح‬ ‫يعمل‬ ‫القائد‬‫حيحة‬

18. ‫القيادة‬ ‫علم‬ ‫في‬ ‫الكلمات‬ ‫أهم‬
‫أهم‬6‫كلمات‬
‫أهم‬5‫كلمات‬
‫أهم‬4‫كلمات‬
‫أهم‬3‫كلمات‬
‫كلمتين‬ ‫أهم‬
‫كلمة‬ ‫أهمة‬
‫أهمية‬ ‫الكلمات‬ ‫أقل‬
ttp://www.trainer.ps
18
 I admit I made a mistake
 You did a good job
 What is your opinion?
 If you please
 Thank you
 We
 I

19. ‫ونواصل‬ ‫قصيرة‬ ‫استراحة‬
19

20. Energizer1 : 4 dots … 3‫مستقيمة‬ ‫خطوط‬



21. Energizer1 : Think Out of the Box



22. Energizer1 : 9 dots … 4 lines




23. Energizer1 : Think Out of the Box




24. ‫القيادة‬
‫الفاعلة‬
24
‫المهمة‬ ‫أن‬ ‫تتأكد‬
‫أىجزت‬ ‫قد‬ ‫المطلوبة‬
‫ات‬‫ر‬‫قد‬ ‫وتبني‬ ‫تعزز‬
‫الفريق‬
‫االحتياجات‬ ‫تلبي‬
‫اعيها‬‫ر‬‫وت‬ ‫الفردية‬

25. ‫القيادة‬ ‫مبادئ‬
ً‫ا‬‫دائم‬ ‫التطوير‬ ‫عن‬ ‫وابحث‬ ‫قدراتك‬ ‫إعرف‬.
ً‫ا‬‫ومحترف‬ ً‫ا‬‫مهني‬ ‫كن‬
‫والمسؤولية‬ ‫األمر‬ ‫زمام‬ ‫تول‬.
‫فريقك‬ ‫في‬ ‫المسؤولية‬ ‫حس‬ ‫نم‬.
‫وقتها‬ ‫في‬ ‫الصارمة‬ ‫القرارات‬ ‫اتخذ‬.
‫منها‬ ‫المزيد‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫واعمل‬ ‫فريقك‬ ‫قدرات‬ ‫اعرف‬.
http://www.trainer.ps
25

26. ‫القيادة‬ ‫مبادئ‬
‫ومنجزة‬ ‫مفهومة‬ ‫المهام‬ ‫أن‬ ‫تأكد‬.
‫القدوة‬ ‫كن‬
‫دائم‬ ‫اطالع‬ ‫على‬ ‫فريقك‬ ‫اجعل‬
ً‫ا‬‫متماسك‬ ‫ليظل‬ ‫فريقك‬ ‫بتدريب‬ ‫قم‬.
‫الفريق‬ ‫قدرات‬ ‫كامل‬ ‫من‬ ‫استفد‬.
http://www.trainer.ps
26

27. Listen twice as much as you speak.
Encourage people to take risks
Assess the facts before making a decision
Demand accountability of yourself and others
Expect people to do their best.
Respect those "under" and "above" you...
Solve problems with action
Honor your word.
Include others in the process.
Praise publicly, criticize and correct privately
http://www.trainer.ps
27

28. ‫األول‬ ‫اليوم‬ ‫نهاية‬