Submit Search
Upload
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
•
Download as PPTX, PDF
•
0 likes
•
38 views
S
ssuserf105d9
Follow
عرض تقديمي لمساعدة الطلاب في اختيار التخصص الجامعي وفقا للقدرة والرغبة
Read less
Read more
Self Improvement
Report
Share
Report
Share
1 of 26
Download now
Recommended
السلامة.pptx
السلامة.pptx
ssuserd56dc4
كيف تختار تخصصك باستخدام اختبار مايرز بريغز
كيف تختار تخصصك باستخدام اختبار مايرز بريغز
اسماء الشرباتي
كيف تختار تخصصك الجامعي
كيف تختار تخصصك الجامعي
اسماء الشرباتي
كيف تختار تخصصك باستخدام معادلة رفق
كيف تختار تخصصك باستخدام معادلة رفق
اسماء الشرباتي
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
المدرب حسن يوسف
جدارات القائد المعد للقادة
جدارات القائد المعد للقادة
Nora Abdullah
كيف تختار تخصصك مستخدما مقياس الذكاءات المتعدده
كيف تختار تخصصك مستخدما مقياس الذكاءات المتعدده
اسماء الشرباتي
الأمن والسلامة المهنية.pdf
الأمن والسلامة المهنية.pdf
mohamedezzat558304
Recommended
السلامة.pptx
السلامة.pptx
ssuserd56dc4
كيف تختار تخصصك باستخدام اختبار مايرز بريغز
كيف تختار تخصصك باستخدام اختبار مايرز بريغز
اسماء الشرباتي
كيف تختار تخصصك الجامعي
كيف تختار تخصصك الجامعي
اسماء الشرباتي
كيف تختار تخصصك باستخدام معادلة رفق
كيف تختار تخصصك باستخدام معادلة رفق
اسماء الشرباتي
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
المدرب حسن يوسف
جدارات القائد المعد للقادة
جدارات القائد المعد للقادة
Nora Abdullah
كيف تختار تخصصك مستخدما مقياس الذكاءات المتعدده
كيف تختار تخصصك مستخدما مقياس الذكاءات المتعدده
اسماء الشرباتي
الأمن والسلامة المهنية.pdf
الأمن والسلامة المهنية.pdf
mohamedezzat558304
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
Saeed Ahmed
الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات
الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات
Amr ALhussaini
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
abbesikram
الصحة و السلامة فى بيئة العمل
الصحة و السلامة فى بيئة العمل
Riyadh Saegh
خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014
banfsj
مفهوم السلامة والصحة المهنية الأقطان حزيران 2009 Printed [Compatibility Mode]
مفهوم السلامة والصحة المهنية الأقطان حزيران 2009 Printed [Compatibility Mode]
guestb31f27
القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل
القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل
ANAPEC
مفهوم السلامة والصحة المهنية Dr Sekheta in Occupational Safety د. محمد عزام س...
مفهوم السلامة والصحة المهنية Dr Sekheta in Occupational Safety د. محمد عزام س...
guestb31f27
التنمية المهنية
التنمية المهنية
طارق الثويني
أساليب التنبؤ
أساليب التنبؤ
Mahmoud Fath-Allah
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
ملف أكثر من رائع عن تقييم المخاطر باللغة العربية.ppt
ملف أكثر من رائع عن تقييم المخاطر باللغة العربية.ppt
FatmaAttia11
الجوده
الجوده
msebaey
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
Mandour Abdel-salam (E-mail)
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
light star
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
Dr. Yaser Bakkar, GCDF
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
التوعيه بنظام ادارة الصحه والسلامه المهنيه
التوعيه بنظام ادارة الصحه والسلامه المهنيه
Amqc Almumtaz
6- إدارة المستشفيات.pdf
6- إدارة المستشفيات.pdf
دكتور حاتم البيطار
كيف تؤسس مشروعا ناجحا
كيف تؤسس مشروعا ناجحا
Fadhel Alsheikh
العثور على وظيفتك الأولى
العثور على وظيفتك الأولى
A. M. Wadi Qualitytcourse
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
promediakw
More Related Content
What's hot
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
Saeed Ahmed
الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات
الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات
Amr ALhussaini
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
abbesikram
الصحة و السلامة فى بيئة العمل
الصحة و السلامة فى بيئة العمل
Riyadh Saegh
خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014
banfsj
مفهوم السلامة والصحة المهنية الأقطان حزيران 2009 Printed [Compatibility Mode]
مفهوم السلامة والصحة المهنية الأقطان حزيران 2009 Printed [Compatibility Mode]
guestb31f27
القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل
القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل
ANAPEC
مفهوم السلامة والصحة المهنية Dr Sekheta in Occupational Safety د. محمد عزام س...
مفهوم السلامة والصحة المهنية Dr Sekheta in Occupational Safety د. محمد عزام س...
guestb31f27
التنمية المهنية
التنمية المهنية
طارق الثويني
أساليب التنبؤ
أساليب التنبؤ
Mahmoud Fath-Allah
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
ملف أكثر من رائع عن تقييم المخاطر باللغة العربية.ppt
ملف أكثر من رائع عن تقييم المخاطر باللغة العربية.ppt
FatmaAttia11
الجوده
الجوده
msebaey
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
Mandour Abdel-salam (E-mail)
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
light star
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
Dr. Yaser Bakkar, GCDF
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
التوعيه بنظام ادارة الصحه والسلامه المهنيه
التوعيه بنظام ادارة الصحه والسلامه المهنيه
Amqc Almumtaz
6- إدارة المستشفيات.pdf
6- إدارة المستشفيات.pdf
دكتور حاتم البيطار
كيف تؤسس مشروعا ناجحا
كيف تؤسس مشروعا ناجحا
Fadhel Alsheikh
What's hot
(20)
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات
الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
الصحة و السلامة فى بيئة العمل
الصحة و السلامة فى بيئة العمل
خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014
مفهوم السلامة والصحة المهنية الأقطان حزيران 2009 Printed [Compatibility Mode]
مفهوم السلامة والصحة المهنية الأقطان حزيران 2009 Printed [Compatibility Mode]
القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل
القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل
مفهوم السلامة والصحة المهنية Dr Sekheta in Occupational Safety د. محمد عزام س...
مفهوم السلامة والصحة المهنية Dr Sekheta in Occupational Safety د. محمد عزام س...
التنمية المهنية
التنمية المهنية
أساليب التنبؤ
أساليب التنبؤ
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
ملف أكثر من رائع عن تقييم المخاطر باللغة العربية.ppt
ملف أكثر من رائع عن تقييم المخاطر باللغة العربية.ppt
الجوده
الجوده
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
التوعيه بنظام ادارة الصحه والسلامه المهنيه
التوعيه بنظام ادارة الصحه والسلامه المهنيه
6- إدارة المستشفيات.pdf
6- إدارة المستشفيات.pdf
كيف تؤسس مشروعا ناجحا
كيف تؤسس مشروعا ناجحا
Similar to مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
العثور على وظيفتك الأولى
العثور على وظيفتك الأولى
A. M. Wadi Qualitytcourse
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
promediakw
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
Khaled Tarawneh
1stmission 101227123040-phpapp01
1stmission 101227123040-phpapp01
Khaled Tarawneh
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
Khaled Tarawneh
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
A. M. Wadi Qualitytcourse
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
Dr. Yaser Bakkar, GCDF
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
A. M. Wadi Qualitytcourse
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
BstdCC
Leadership and team building
Leadership and team building
Loay Qabajeh
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
walid667428
قبل حضورك دورة مفتاح قانون الجذب هل عندك مثل هذه الاهداف؟
قبل حضورك دورة مفتاح قانون الجذب هل عندك مثل هذه الاهداف؟
DR. NAJEEB ALREFAE
محاضرة بعنوان احتياجات سوق العمل
محاضرة بعنوان احتياجات سوق العمل
Mahmoud Alfarra
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
Hebah Toukhi
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
Mohd Ali Mohd Yusuf
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتية
Obaid Saad Alabdali
العادات السبعة لنجاح المدرب الرياضي
العادات السبعة لنجاح المدرب الرياضي
Prof. Mohamed Belal
- experience -تخرج من الدراسة وانت تملكها
- experience -تخرج من الدراسة وانت تملكها
A. M. Wadi Qualitytcourse
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
A. M. Wadi Qualitytcourse
PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014
Loay Qabajeh
Similar to مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
(20)
العثور على وظيفتك الأولى
العثور على وظيفتك الأولى
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
1stmission 101227123040-phpapp01
1stmission 101227123040-phpapp01
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
Leadership and team building
Leadership and team building
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
قبل حضورك دورة مفتاح قانون الجذب هل عندك مثل هذه الاهداف؟
قبل حضورك دورة مفتاح قانون الجذب هل عندك مثل هذه الاهداف؟
محاضرة بعنوان احتياجات سوق العمل
محاضرة بعنوان احتياجات سوق العمل
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتية
العادات السبعة لنجاح المدرب الرياضي
العادات السبعة لنجاح المدرب الرياضي
- experience -تخرج من الدراسة وانت تملكها
- experience -تخرج من الدراسة وانت تملكها
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014
More from ssuserf105d9
جدول_المواصفات.pptx
جدول_المواصفات.pptx
ssuserf105d9
بناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptx
ssuserf105d9
الأهداف التعليمية.ppt
الأهداف التعليمية.ppt
ssuserf105d9
إدارة الصف.pptx
إدارة الصف.pptx
ssuserf105d9
هذا الذي أحزنك.pdf
هذا الذي أحزنك.pdf
ssuserf105d9
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
ssuserf105d9
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
ssuserf105d9
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
ssuserf105d9
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
ssuserf105d9
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
ssuserf105d9
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
ssuserf105d9
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
ssuserf105d9
More from ssuserf105d9
(12)
جدول_المواصفات.pptx
جدول_المواصفات.pptx
بناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptx
الأهداف التعليمية.ppt
الأهداف التعليمية.ppt
إدارة الصف.pptx
إدارة الصف.pptx
هذا الذي أحزنك.pdf
هذا الذي أحزنك.pdf
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
1.
الجامعي التخصص اختيار إعداد الجعفري
رشاد المدرب الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
2.
التعارف • وتعالىسبحانهقال : ( َوىَنثُوا ٍرَكَذمن قنكمَلَخانا
ُ لناسُا َهاُياَي َ بائلَقَواًوب ٌعُش ًمُلنك َعَج واُفَرَعاَت َ ل ٌخبي يمُلَعهللا انمُاكَتقَاهللا َعند مُكَكرمَاان ر الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
3.
ــمعاـدعقوا ة General Rules الجعفري رشاد
المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
4.
التعل أســاليب ــم Learning Method’s الجعفري
رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
5.
نامجرالبمنوتوقعاتاهدافكتباك .... ؟ الجعفري رشاد المدرب القيادي
والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
6.
نهاية في تعالى
هللا شاء ان سنكون البرنامج قادري ن على : .1 معرفة كيفية اختيار التخصص الجامعي .2 معرفة الوسائل والطرق الختيار التخصص الجامعي .3 ادراك العوائق والعراقيل في اختيار التخصص الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
7.
المحاور • الجامعي التخصص اختيار
حول مهمة حقائق • التخصص الختيار أولية خطوات • - التخصص اختيار ومنهجية ووسائل أسس • - التخصص اختيار في ممنوعة أسباب • - التخصص اختيار في والعراقيل العوائق • - التخصص اختيار في القرار اتخاذ مستويات الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
8.
الجامعي التخصص اختيار
حول مهمة حقائق 60 % يصلون اختيار لحظة إلى التخصص يقرر لم وهم وا بعد . م والمانع ، كامال يتحمله أن ويجب الطالب يخص القرار ن اآلخرين استشارة . 30 % يغيرون على واحدة لمرة الجامعي تخصصهم األقل . تراه ما تخصصا األسرة يعني ال لالبن ي أن بالضرورة كون وقدرات ومهارات ورغبات لميول مناسبا االبن . الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
9.
الجامعي والتخصص طويلة
رحلة هي المناسبة المهنة تحديد لذ العريضة الخطوط يحدد فهو الرحلة هذه بداية سوى ليس لك . اإلنسانية العلوم ( واإلدارية واالجتماعية النفسية والتربوية )...... وكس والشهرة العمل في متساوية فرص لها ب العلوم باقي مثل المال اختيار ما تخصص اليعني التخصصا بباقي الصلة قطع ت ( مثال ورياضي محامي ، وإداري مهندس ، وشاعر طبيب .).... الجامعي التخصص اختيار حول مهمة حقائق الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
10.
ال تخصص ولو
، بعضا بعضها يكمل كلها التخصصات ناس الناس مصالح جميع لتعطلت واحد أمر في ( أدو يصلح من ات مرض إذا المهندس يعالج ومن ، المهندس غير تعطلت إذا .) الطال عليه يحصل ما على كامل بشكل يعتمد سبق ما كل ب بي لالختيار مؤهال يجعله العامة الثانوية في مجموع من ن بعينه تخصص على مجبر وغير التخصصات ( ال بيدي بيد عمر .) الجامعي التخصص اختيار حول مهمة حقائق الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
11.
أولية خطوات • االخرين تأثير
من التحرر • االستشارة • الذات اكتشاف الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
12.
االختيار أسس • الكلية قبل
المهنة • التميز عن البحث • سنوات عشر بعد الصورة • الشهادة قبل المهارة الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
13.
الجامعي التخصص الختيار
فعالة وسائل الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
14.
خالل من وذلك
، هللا من والعون الهداية اطلب أوال • تخصص على االستقرار قبل االستخارة صالة ( من خاب ال استخار من ندم وال استشار .) • في وليس حياتك أمور كل في باهلل الصلة حسن تكون أن للتخصص اختيارك عند أو فقط العصيبة األوقات ( تعرف على الشدة في يعرفك الرخاء في هللا .) • بأخالقك له داعيا ستكون أن نفسك وبين بينك ربك عاهد اإلسالمية لألمة نافعا تكون وأن وسلوكك الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
15.
المحب المادة مع
يتطابق الذي التخصص اختر ثانيا لك بة • أ الحفظ ناحية من سواء سهولتها بسبب لها حبك يكون أال و في عالية درجات على الحصول اإلختبارات فيها . • يجيد الذي المادة لمدرس حبك هو لها حبك سبب يكون أال بسهولة لك وتوصيلها شرحها . • المواد باقي من هربك أو كرهك هو لها حبك يكون أال الدراسية . • م فليس ، الشخصية قدراتك مع متوافقا لها حبك يكون أن ن ألن الرياضيات لمادة مدرسا يكون أن طالبا يختار أن الجيد ه توصيل أو الشرح على القدرة لديه وليس المادة هذه يحب لآلخرين المعلومة . الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
16.
الجامعة في المتاحة
التخصصات على تعرف ثالثا • تن ال حتى الدراسة مرحلة في وانت للتخصص الكامل الحسم عدم غلق سواه عن وفكرك عينك . • ا التخصص على حصولك عدم حالة في للتخصص بدائل لك حدد لذي تقبل على نفسك ودرب المعلومات من قدر أكبر عنه واجمع تريد ه الجامعة دخولك عند لذلك تضطر ال حتى . • ف ، إيجابا أو سلبا بعينه تخصص عن اآلخرين بكالم تتأثر ال قد ت عنك تختلف قد التي لميولهم نظرا فيه ينجحون أو يفشلون ماما الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
17.
التخصص وليس المهنة
في فكر رابعا • أقضي أن يمكن التي المهنة هي وما أكون؟ أن أريد ماذا حياتي؟ فيها • ماهو المهن أقرب وماهي يناسبني؟ الذي الحياة نمط ذلك؟ تحقق التي . • وهواياتي؟ وميولي مهاراتي مع تتفق المهنة هذه هل الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
18.
الواقع ارض الى
انزل خامسا • التخصص عن حولك من انطباعات أو بانطباعك تكتفي ال . • الذي التخصص أو المهنة في الجدد الخريجين إلى تحدث منهم والمتأخرين األوائل سؤال على واحرص ، إليه تميل . • مارسوها الذين المهنة هذه أصحاب مع تتحدث أن حاول عملية بصورة ( أهم ، بالعمل واالستمتاع القناعة درجة نص ، للمهنة المستقبلية التوقعات ، والمعوقات المشاكل ائح المهنة في المبتدئ للشخص .)....... الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
19.
خالل من المستقبل
مهنة بتجربة قم سادسا • الذي التخصص مجال في للعمل الصيفية العطلة من جزء قضاء مستقبال به االلتحاق تنوي ( هامة ملحوظة : المسئولي من كثير ن بشكل حياته لبناء يسعى جادا شابا يجدون عندما يتحمسون صحيح كبيرة بصورة ذلك على ويساعدونه ومنظم .) • جادا وكن بالتخصص المتعلقة التطوعية األعمال في شارك على وحريصا اإلستفادة المشاركة خالل المعلومات وجمع . • تدريب دورات أخذ من مانع فال تسمح المادية إمكانياتك كانت إذا ية تتعرف أن يمكنك الدورات هذه خالل ومن ، التخصص مجال في المجال هذا في العاملة المتميزة الشخصيات من العديد على ( الع ديد الوسيلة هذه خالل من بالفعل توظيفهم تم األشخاص من .) الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
20.
فالن مثل اصبح
ان اريد سابعا • في بتحديده قمت معين تخصص هناك يكن لم إذا مكنك ك بشكل إعجابك أثارت شخصية تحدد أن تحدد أن بير لت الذاتية سيرته عن والتنقيب بالبحث قم ثم على تعرف اك التي العملية والخبرات اختاره الذي التخصص تسبها ذلك أعجبك فربما ، المكانة هذه إلي يصل حتى حذوه تحذو أن على وساعدك . الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
21.
الجعفري رشاد المدرب القيادي
والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
22.
فالن مثل اصبح
ان اريد سابعا • في بتحديده قمت معين تخصص هناك يكن لم إذا مكنك ك بشكل إعجابك أثارت شخصية تحدد أن تحدد أن بير لت الذاتية سيرته عن والتنقيب بالبحث قم ثم على تعرف اك التي العملية والخبرات اختاره الذي التخصص تسبها ذلك أعجبك فربما ، المكانة هذه إلي يصل حتى حذوه تحذو أن على وساعدك . الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
23.
التخصص اختيار في
ممنوعة أسباب األصدقاء مع للبقاء التخصص اختيار المجتمع في يروج ما وراء االنسياق وجاهة عن البحث االسرة لرغبات االنصياع بالدعاية التأثر الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز ممنوعة أسباب
24.
والعراقيل العوائق 1 - المتاحة التخصصات
عن المعلومات نقص . 2 - اآلخرين لرغبات الخضوع . 3 - الطالب تحفيز في المدرسة لدى التقصير جانب على الذات مهاراته واكتشاف المختلفة المهن ظروف معرفة ية الجعفري رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
25.
القرارات اتخاذ مستويات الجعفري
رشاد المدرب القيادي والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز لألباء 90 % لألبناء 10 % لألباء 70 % لألبناء 30 % لألباء 50 % لألبناء 50 % لألباء 30 % لألبناء 70 % لألباء 10 % لألبناء 90 %
26.
ختاما الجعفري رشاد المدرب القيادي
والتمكين للتدريب العربية الرؤية دار مركز
Download now