semoga bermanfaat ya

1. Presented by Jamaludin

2. Materi 1

3. Quote
Materi 1

4. Membangun Personal Branding (Citra Diri)
1. Upgrade Kemampuan diri dengan
Knowledge, Attitude (Sikap Baik)
dan Skill
2. Share Kemampuan pada orang lain
3. Evaluasi Diri
Materi 1

5. Materi 1
ATTITUDE
Apa Itu
Attitude
(Sikap)??
ATTITUDE adalah
sikap, tingkah laku atau
perilaku seseorang
dalam berinteraksi
ataupun berkomunikasi
dengan sesama
manusia.
ATTITUDE adalah
sikap, tingkah laku atau
perilaku seseorang
dalam berinteraksi
ataupun berkomunikasi
dengan sesama
manusia.

6. 3 Point Penting Menciptakan Attitude
1. Attitude mengalahkan Hard skill (Skill
bisa dipelajari, namun attitude sangat
sulit diubah)
2. Attitude memungkinkan karyawan lebih
kompak.
3. Attitude membuat segala macam
masalah beres. Semua orang senang
merasa dihargai.
Materi 1

7. TIPS MEMPERBAIKI ATTITUDE
1. Niat yang kuat
2. Hormati orang Lain
3. Belajar dari kegagalan
4. Biasakan berbicara dan berbuat jujur
Materi 1

8. Attitude yang baik di tempat kerja
1. Datang tempat waktu
2. Bersemangat dalam bekerja (Antusias)
3. Murah Senyum
4. Percaya Diri
5. Berbicara dan bertindak tidak
sembarangan
6. Mematuhi peraturan perusahaan
7. Mengerjakan tugas dengan baik
8. Menjadi pendengar yang baik
9. Jaga hubungan baik secara profesional
dengan rekan kerja
Materi 1

9. Materi 1

10. Materi 2

11. Apa Itu Disiplin Kerja??
“Disiplin kerja sebagai suatu sikap
mental yang tercermin dalam perbuatan
atau tingkah laku perorangan atau
kelompok berupa kepatuhan atau
ketaatan (obedience) terhadap peraturan-
peraturan yang ditetapkan oleh
perusahaan untuk tujuan tertentu”.
Materi 2

12. Tujuan Disiplin Diri Dalam
Bekerja
2. Tujuan Khusus
• Mentaati peraturan perusahaan dan
kebijakan perusahaan
• Melaksanakan pekerjaan sebaik-
baiknya, serta mampu memberikan
service yang maksimal
• Dapat menggunakan dan memelihara
sarana dan prasarana sebaik-baiknya
• Meningkatkan Produktifitas yang
tertinggi
• Semangat Bekerja (Antusias)
Materi 2
1. Tujuan Umum
 Sesuai dengan visi, Misi dan Tujuan perusahaan

13. INDIKATOR YANG MEMPENGARUHI
KEDISIPLINAN
1. Keteladanan Pemimpin
2. Patuh pada aturan perusahaan
3. Pengambilan keputusan yang tepat
4. Pengawasan yang tepat
5. Diciptakan kebiasan-kebiasaan yang
mendukung tegaknya disiplin.
Materi 2

14. Prinsip-Prinsip Disiplin kerja
1. Hadir di tempat kerja tepat waktu
2. Bekerja sesuai dengan prosedur atau peraturan
perusahaan.
3. Patuh dan taat kepada perintah atasan.
4. Ruang kerja dan perlengkapan selalu dijaga
kebersihanya dan kerapihannya.
5. Menggunakan peralatan kerja se-efektif dan se-
efisien mungkin.
6. Menggunakan jam istirahat tepat waktu dan
meninggalkan tempat setelah lewat jam kerja.
7. Tidak pernah menunjukkan sikap malas kerja.
8. Selama kerja tidak pernah absen/tidak masuk
kerja dengan alasan yang tidak tepat, dan jika
ingin meninggalkan kerja harus izin ke atasan
terlebih dahulu
Materi 2

15. Bentuk-Bentuk Disiplin kerja
1. Disiplin Manajerial, segala sesuatu tergantung
pada pemimpin mulai dari awal hingga akhir.
2. Disiplin Team, kesempurnaan kinerja bermuara
dari ketergantungan satu sama lain dan
ketergantungan dari suatu komitmen setiap
anggota terhadap seluruh perusahaan.
3. Disiplin Diri, dimana pelaksana tunggal
sepenuhnya tergantung pada pelatihan,
ketangkasan, dan kendali diri.
Materi 2

16. Pelanggaran Disiplin
Pelanggaran Kerja adalah setiap ucapan,
tulisan, perbuatan seorang pegawai yang
melanggar peraturan disiplin yang telah diatur
oleh perusahaan
Sanksi Pelanggaran Kerja adalah hukuman
disiplin yang dijatuhkan perusahaan kepada
pegawai yang melanggar peraturan disiplin
yang telah diatur perusahaan.
Materi 2

17. Tingkat dan Jenis pelanggaran Kerja
1. Sanksi pelanggaran ringan, dengan jenis:
teguran lisan, teguran tertulis, dan pernyataan
tidak puas secara tertulis.
2. Sanksi pelanggaran sedang, dengan jenis:
penundaan kenaikan gaji, penurunan gaji,
penundaan kenaikan pangkat.
3. Sanksi pelanggaran berat, dengan jenis:
penurunan pangkat, pembebasan dari jabatan,
pemberhentian, pemecatan.
Materi 2

18. Materi 2

19. Materi 3

20. Apa Itu Team Work (Kerjasama Team)?
“A team is a group organized to work together
to accomplish a set of objectives that cannot
be achieved effectively by individuals”
"Sebuah tim adalah kelompok yang terorganisir
untuk bekerja sama untuk mencapai serangkaian
tujuan yang tidak dapat dicapai secara efektif oleh
individu"
Materi 3

21. Karakteristik Team
1. Terdiri dari dua orang atau lebih
2. Team Chamistry
3. Visi Misi Yang sama
4.Komunikasi yang efektif antar anggota
team
Materi 3

22. MANFAAT MEMBANGUN TEAM
1. Confidance
2. Open Minded / Comunication
4. Pertemuan team menjadi lebih terstruktur dan
efektif.
5. Hasil yang diperoleh lebih dapat diterima dan
terdistribusi dengan baik.
6. Terjadi perbaikan kerja dalam mencapai
sasaran dan peningkatan kemampuan yang
lebih profesional.
Materi 3

23. CIRI-CIRI TEAM YANG BERKINERJA TINGGI
1. Memiliki tekad menyelesaikan pekerjaan sesuai
visi misi yang ditetapkan
2. Memiliki semangat bekerja (Antusias), Jujur dan
tidak saling menyalahkan
3. Seluruh anggota merasa memiliki tim, dan secara
sukarela mereka berpartisipasi di dalamnya.
4. Semua anggota tim secara terus menerus belajar
dan memperbaiki dirinya.
5. Semua anggota tim mengerti peranan dan
tanggung-jawabnya dan saling menghargai satu
sama lainnya (Tupoksi).
6. Setiap anggota tim berkomunikasi dengan baik
7. Tim dapat menangani konflik tanpa harus
memunculkan permusuhan.
Materi 3