More Related Content
Similar to חוברת הטיפים למיתוג מעסיק 2022 (20)
More from Yakov Rozen ★ יעקב רוזן (20)
חוברת הטיפים למיתוג מעסיק 2022
- 2. החלטנו ,22.11.22 ב שיתקיים ישראל של המעסיק מיתוג כנס לקראת
את להוביל לכם שיעזור אחד טיפ בארץ המעסיק מיתוג מובילי 40 מ לבקש
.הקרובה בשנה אצלכם התחום
שלנו הייחודי לכנס להצטרף אתכם ולהזמין תודה להם להגיד הזדמנות זאת
2022 לשנת המעסיק מיתוג פרסי ,השראה ,מעשית למידה של ליום
.)נהדר (ואוכל ונטוורקינג
:ולהרשמה שלנו המטורפת המרצים לרשימת
https://www.hrportal.co.il/employer-brand-2022/
בכנס להתראות
רוזן ויעקב גרונר ויקי
info@hrd.co.il
- 3. זיו שרון
Director of Employer Brand,
Internal Communications and
Talent Acquisition
888
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
המתכון .ספרינטים ולא ארוכים למרחקים ריצה הוא מעסיק מיתוג
,אנוש משאבי חטיבת בתוך הפועל מקצועי שיווק צוות הוא להתמדה
וכך ,ארגונית פנים ולתקשורת ,לטכנולוגיה ,העובד לחווית ,לגיוס מחובר
בערכים התומכים עשיר ותוכן הארגונית עשייה נדבך גבי על נדבך בונה
.אחרים ממעסיקים אותנו המבדלים
- 4. אילת-תדמור זהר
VP Human Resources
CyberArk
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
:INSIDE-OUT
תרבות ביצירת ,מבפנים מתחיל טוב מעסיק מיתוג
,ייחודי מרכיב בה שיש שברור כזאת וממגנטת ייחודית
כך איתה ומזדהים גאים כך כל בחברה שהעובדים כזאת
רגע בכל הארגון של השגרירים להיות הופכים שהם
!נתון
- 5. הרמן שירלי
Director of Marketing and
Employer Branding
Microsoft
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
.בהקשבה מתחיל הכל
ליוזמות במה ומתן שלהם ולחלומות לרצונות ,לסביבתם ,לעובדים הקשבה
.שלהם
הגאווה סיפור את לבנות לנו מאפשר ,הוליסטי באופן החלקים צירוף
משמעותיות שותפויות לייצר יכולים אנו ,באמצעותו .שלנו הייחודי
המשפחות ,שלנו העובדים של יום היום חיי על אימפקט שיוצרים ,ומהלכים
.ממנה חלק שאנחנו והקהילה שלהם
- 6. גרונר ויקי
הגיוס בתחומי ויועצת סדנאות מנחת
מעסיק ומיתוג
HRD
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
.העדר אחרי תלכו אל ,כולם כמו תהיו אל
,"לכם הייחודיים "הפסים את הביאו
.מובילים שאתם חיצוני או פנימי מהלך לכל עצמכם את הביאו
.תיזמו ,תחלמו ,תשאפו ,תעזו
!הגבול הם השמיים ,קלישאה לא זו
- 7. גור נילי
מעסיק למיתוג בכירה דירקטורית
העובד וחוויית
Salesforce
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
.מבפנים מתחיל מעסיק מיתוג
בלי בו לעבוד שכדאי מקום של שם לעצמכם לבנות אפשר אי
שאני ככל .זה את ונושמים חיים שלכם העובדים כל שקודם
המשאבים את שמה אני ,מעסיק במיתוג יותר ומעמיקה עוסקת
.ומתמשכת עמוקה השפעה מייצר זה איך ורואה ,פנימה
- 8. צוקר תומר
CMO
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
את להעריך מוקדם .היסטורי מידה בקנה סוערות היו האחרונות השנים
בהשפעה שמדובר ספק אין אך התעסוקה שוק על שלהן ההשפעה עוצמת
מיתוג תחום על גם השפיעה הקיצונית התנודתיות .תקדים-חסרת
בהתפכחות וכלה ראוותניות פעילויות דרך מוחלט מקפאון :המעסיק
,הארגון של הליבה בערכי המיקוד על לשמור מומלץ תנודתי בשוק .כואבת
אגו ,חולפים לטרנדים להתפתות ולא EVP-ה של המזוקקת באמת
.שלכם ביותר החשוב הנכס הוא החברה מוניטין .זולות ופרובוקציות
- 9. מצנע רז
מעסיק למיתוג ייעוץ חברת מנכ״ל
The Mitzna Team
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
מיקוד
.דברים הרבה להיות יכול מעסיק מיתוג
.גדולה הכי הטעות תהיה וזאת ,הכל את לעשות רוצים שמתחילים ולפעמים
שיש למהלכים לרשותכם שעומד והתקציב הזמן את לנתב לכם עוזר מיקוד
.אימפקט להם
.הבא לשלב ולהתקדם ותוצאות התקדמות להציג תוכלו זה את שתעשו ברגע
.מסויים יעד לקהל ספיצפיות מטרות בהצבת הוא מיקוד
.עושים לא מה ,חשוב פחות ולא ,עושים מה להחליט תוכלו ככה
- 10. קלישוב דנה
Global Employer Brand Manager
Riskified
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
.המשחק שם היא אותנטיות
מסרים העברת על ותקפידו ,כחברה שלכם הסיפור את תספרו
תסתנוורו ואל ,והערכים הארגונית התרבות את נאמנה שמשקפת
באמת שזה כנראה אז ,אותנטי מרגיש לא זה אם .אחרות מחברות
.בפרונט זה את לשים מומלץ ולא אותנטי לא
- 11. קרן צביה
מעסיק מיתוג מנהלת
Fiverr
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
.מעסיק מיתוג שנקרא הזה ומהמשאב שלכם מהזמן רוצים כולם
,שגרירים תוכניות ,ביח"צ לעסוק מצופים אנחנו בארגון כמנהלים
פעם ראיתם .ועוד מיטאפים ,כנסים ,ממומן תוכן ,סושיאל ,קמפיינים
אז .לא אני ?תחומים הרבה כך בכל למעשה הלכה שעוסק שיווק איש
את שיעשו הפרוייקטים את תתעדפו ,גדול צוות אתם אם אלא
קצר הכי בזמן ,גדול הכי האימפקט
- 12. ויצמן אביב
מעסיק ומיתוג תקשורת תחום ראש
אינטליג'נס נטורל
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
.שלהם המבט מנקודת תכנים לשתף עובדים עודדו .העיניים בגובה דברו
– בעיתון כתבה ואפילו פוסט או תמונה ,בלוג ,דעה במאמר מדובר אם בין
שלהם החוויה ואת העובדים של המבט נקודת את שמציג בתוכן השקיעו
.בארגון
ומגדיל מוניטין מבסס ,אותנטית מותג חווית מספק עובדים תוכן של שיתוף
ארגונית לתקשורת מעבר הרבה ,אקספוננציאלי באופן ההגעה טווח את
,שלהם הקשר אנשי 200 -ל דרכו את ימצא עובדים 200 של תוכן .בלבד
.שלכם לתכנים כעת שחשופים אנשים אלף 40 של פוטנציאל ויוצר
- 13. ליכטנשטיין שמואלי ליאת
אנוש משאבי סמנכלית
ישיר מימון
.במקביל פרויקטים מגה 10 לפחות רצים תמיד שלנו בארגון
ואל ,מעסיק מיתוג בפרויקט להתחיל המתאים״ ״לזמן תחכו אל
.פרויקט כעוד אליו תתיחסו
ישתלב תמיד הוא ולכן סוף לו אין אבל התחלה יש המעסיק למיתוג
שרצים האחרים הפרויקטים ולכל , לקצב ,לארגון עצמו את ויתאים
במקביל איתו
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
- 14. גורטנשטיין ראביב
Director of People Brand &
Experience
Riskified
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
של יעד קהל אל ,החוצה מסתכלים לרוב אנו מעסיק במיתוג
.ופסיביים אקטיביים ומועמדים מועמדות
ותורם - פנימה גם הוא מעסיק שמיתוג לזכור צריכים אנחנו
שלהם המחוברות ,והעובדים העובדות של השייכות לחיזוק
.הגאווה ולתחושת לארגון
- 15. גריסרו שירה
Talent Acquisition | Employer
Brand
Sodastream
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
בין חיבור מייצרת הקהילה .שגרירים קהילת בהקמת תשקיעו
ומשפיעה הגאווה ,המעורבות תחושת את מגבירה ,לארגון העובדים
דרך היא שגרירים קהילת .עובדים שימור ועל מועמדים גיוסי על
האנשים לבין הארגון בין נוסף גשר ליצור ומרגשת אפקטיבית
שלכם המותג חיזוק תוך ,אותו שמרכיבים
- 16. דמרי בן
Brand communication manager
Intel
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
כרגע המועסקים העובדים את )בעיקר יגידו (ויש גם כולל מעסיק מיתוג
.החיצוני הפונטציאלי הטאלנט את רק ולא
.פנימה כל קודם עובד - החוצה לדברר שרוצים שהמסר לוודא שיש ,מכאן
שייצר מסר הוא ,גאווה ,שייכות תחושת שלנו העובדים אצל ייצר כזה מסר
.כאותנטי וייתפס חיבור תחושת
.פנימה העובדים את ויחבר החוצה הגיוס במאמצי יתמוך כזה מסר
- 17. עירון אימי
מנכ"לית
Likearainbow
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
עסקי הון כל כמו אותו לנהל ויש ,הון הוא הארגוני הנרטיב
.אחר
,ומדיד קונסיסטנטי ,אסטרטגי באופן ,הנרטיב של חכם ניהול
רוצים שעובדים ,נחשק למותג הארגון להפיכת המפתח הוא
.ממנו חלק להיות
- 18. קצנשטיין זר מורן
Head of Communications
Playtika
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
ההרגשה את זוכרים כולנו – מההתחלה ,טובה הרגשה תנו
להציף יכולה היא לפעמים .בעבודה החדשים להיות ,הזאת
לא המיתוג תהליך .והבדידות הזרות תחושת את ממש
.שרציתם הטאלנט את לעבודה קיבלתם שבו ביום נעצר
הכשרה גם שכוללת ונעימה מכילה ,נכונה קליטה צרו
וליווי קליטה של פרוטוקול ובניית ניהול בדרגי לעובדים
.חדשים לעובדים
- 19. גולדמן נועה
Head of Communications
SAP
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
החברה של האסטרטגיה בחזית נמצא מעסיק מיתוג
במותג גאווה מיצירת החל ,הביזנס תחומי בכל ונוגע
וכלה טאלנטים ומשיכת שימור דרך ,עובדים ומעורבות
.משבר בתקופות הברנד יציבות על בשמירה
להשיג מצליח אשר כזה הוא מצוין מעסיק מיתוג
יציבות על ולשמור משתנים שוק בתנאי גם אלו מטרות
.יציבות אי של בתקופות גם המותג
- 20. אורפז איה
Employee Experience Manager
Overwolf
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
הנרטיב את לחזק מצוינת הזדמנות היא מיתון תקופת
ולטפח להכשיר ,לרתום ,לבייסיק לחזור .מבפנים הארגוני
,הטכנולוגי הסיפור את ישגררו הם .שלכם העובדים את
טובים הכי השגרירים יהיו והם - שלכם והתרבותי הארגוני
!לבקש שתוכלו ואמינים
מהמשבר ביציאה להיות תרצו חברה איזו ,תמיד חשבו
.ובצניעות באותנטיות שלכם הסיפור את לספר ותמשיכו
- 21. נדל ציבי
Director Employer Brand
JFrog
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
"כזאת חיה באמת "אין -בו לעבוד טוב הכי המקום
שיש הטובים המקומות את להאיר הוא שלנו התפקיד
החוצה ואז פנימה כל קודם אותם ולהדהד בארגון
- 22. מטטוב מלי
והדרכה גיוס מחלקת מנהלת
פלאפון
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
ולהשקיע המועמדים מול הגיוס בתהליך הפוטנציאל את למצות צריך מתמיד יותר היום
.מעסיק במיתוג
.ואותנטיות השפעה יכולת יצירתיות ,מתמדת למידה של שילוב זה להצלחה המפתח
,)הגיוס (משפכי הגיוס שלבי כלל של מדידה מתוך למידה ,מהצלחות למידה -מתמדת למידה
.אפקטיביות ובחינת הגיוס מקורות ניהול ,מגמות ,נתונים בחינת
ביצירת מיקוד .שונות לתוצאות ולצפות ושוב שוב דבר אותו את לעשות אפשר אי -יצירתיות
מחוץ פתרונות של וחשיבה פעולה שיתופי ,הגיוס מקורות הרחבת ,טובה מועמד חווית
.לקופסא
כח מכפיל לטובת גם מגייס לארגון הארגון והפיכת לתהליך ההנהלה רתימת -השפעה יכולת
"Look a like" שהם לקהלים להגיע היכולת וגם
.פערים לייצר לא בכדי הארגון של ולתרבות למציאות בהתאמה הסיפור את לספר -אותנטיות
- 23. כהנא רינת
מעסיק מיתוג מנהלת
מערכות אלביט
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
מנת על .סיסמא רק לא זו כולם את מעסיק מיתוג
רעיון מספיק לא ,מנצח יהיה מיתוגי מהלך או שפרויקט
,לדרך לו ומחוצה מהארגון רתומים שותפים דרושים .טוב
להם רלוונטי שהפרויקט ככאלה אותם שמצאנו שותפים
נכונות להם שתהיה כדי ,ערך להם שנותנות בנקודות ונוגע
חלק בכך לקחת
- 24. קוז'וקרו אביטל עדי
מעסיק מיתוג מנהלת
Tipalti
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
,מעסיק מיתוג של הפונקציה יושבת באיפה להתעסק מספיק
בחברה עצמכם את למצב כדי .שיווק או אנוש משאבי
יעדים ,אסטרטגיה עם ,עצמה בפני כמחלקה אתכם תחשיבו
.והצלחות מטרות
את אתכם ולהביא ערך להביא המשיכו קשות בתקופות גם
מקום לכל היצירתיות
- 25. הירש עופר
Head of Corporate Communications
and Employer brand
ישראל רכבת
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
חוויית את לשתף ופלטפורמות כלים בארגון לאנשים תנו
.חיובית תהיה שזו ודאגו ,שלהם העבודה
.היומיום בחיי גם אלא ,רווחה באירועי רק לא
.ולהיפך לעובדים המנהלים בין הקשר את לחזק דאגו
תגרום ,העובדים בסביבת תשוקף טובה עבודה חוויית
חיצוניים ולמועמדים יום בכל כמעסיק בכם לבחור להם
.כמעסיק בכם לחשוק
- 26. טל ענבר
R&D Brand Manager
Riskified
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
לא ,R&D ואנשי לנשות מעסיק מיתוג לבנות בשביל
להתחיל אפשר אלא ,טכנולוגי מותג תת לבנות חייבים
,במיטאפים הרצאות כמו ממוקדות בפעילויות
פעולה ושיתוף בלוגים כתיבת ,בפודקסטים התארחות
תוכן לבנות מנת על שונות טכנולוגיות קהילות עם
.אותו לשווק וגם לאירוע
- 27. זוארץ קרן
ארגונית תקשורת מנהלת
CBC ISRAEL (קולה-)קוקה
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
.והעובדים מהעובדות ,מבפנים מתחיל מעסיק מיתוג
הארגונית שהתקשורת אפקטיבי מעסיק מיתוג לייצר הדרכים אחת
.השונים לקהלים התאמה עם השפה באותה ידברו מעסיק ומיתוג
ייצגו הם כך וגאים שותפים ,מחוברים יותר ירגישו שהעובדים ככל
.יותר טובים שגרירים ויהיו יותר ואמיתית נאמנה בצורה הארגון את
בצורה הארגוני הסיפור את מספרים והעובדים שהעובדות תזכרו
מעסיק שמיתוג תחשבו .תפקיד להם ותנו בהם תעזרו ,טובה הכי
.יחזיק לא זה בלעדיהם ,שלו היסודות הם והעובדים הבית הוא
- 28. אדלר שושן מירי
מדיה מנהלת
תקשוב
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
הסיפור כל זה אנשים
שלכם מעסיק מיתוג מהלך בכל הבמה בקדמת שלכם האנשים את שימו
שלכם המותג הם
שלכם האמיתיות הפנים הם
ביותר הטובים הסטוריטלרז הם
פרסום משרד מכל טוב יותר הרבה שלכם הארגון של הסיפור את יספרו והם
- 29. נתן בר מירי
גלובלי פנים ותקשורת מעסיק מיתוג
טאבולה
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
:עצמכם את תשאלו מעסיק מיתוג מהלך כל לפני
?המטרה מה
כך ,המטרה את יותר ומדויק טוב שתגדירו ככל
והכי מדיד ,מחושב ,ממוקד יהיה שלכם המהלך
.אמיתי אימפקט מייצר - חשוב
- 30. גווילי מיטל
HR דיגיטל תוכן מנהלת
CBC ISRAEL (קולה-)קוקה
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
לרשתות שהכנתם מעסיק מיתוג לקמפיין send עושים שאתם לפני רגע
החברתיות
.ארגוניים הפנים בערוצים שלכם ולעובדים לעובדות אותו תשלחו
ההרגשה את להם תתנו כך .לקמפיין שנחשפים הראשונים שהם להם תספרו
.ושייכות גאווה של
את תגדילו ואתם לייקים ויעשו יגיבו ,ישתפו עובדים יותר – בשבילכם הבונוס
.החשיפה
גם ,מהארגון עובדים בתמונות להשתמש תמיד אבל תמיד – ): לטיפ טיפ ועוד
האותנטיות ,הנייד דרך אותה וצילמתם מקצועית פחות התמונה אם
.מהונדסת מתמונה יותר העבודה את תעשה משדרת שהתמונה
- 31. ישורון ענת
Marketing Manger & Employer
Branding Lead
Aman group
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
הכרחי הוא מעסיק למיתוג שיווק בין הקשר
.ומתבקש
וכל הלקוח הם והמועמדים העובדים זה במקרה
.למטרה מגוייסים להיות צריכיך השיווק כלי
- 32. דין דרור
אנוש משאבי סמנכ"ל
מאוחדת חולים קופת
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
ארגון לכל ונכון ,מזמן כאן כבר מעסיק שמיתוג מבינים .1
העובדים לוועדי HR בין וגם ,פנים תקשורת-דוברות-שיווק בין מדויק שת"פ .2
לארגון מותאמים בכלים החברתיות והרשתות הגיוס ערוצי דרך השקעה .3
)...סורסינג רכזי ,"הפוכים ("ראיונות
בשטח "הסברה "שגרירי דרך עבודה .4
אמת בזמן הולם ומענה חוזר להיזון קבוע סנסור .5
פנים אפליקציה (כולל שונות לאוכלוסיות מותאמים פנים תקשורת ערוצי .6
)סטרית דו ארגונית
- 33. אידי דלית
TA Special Projects Lead
NOVA
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
!לשטח חיבור
.לעובדים מחוברים להיות הוא בעיני חשוב הכי הטיפ
תעשו .הבדל כל אין ,בהייטק או בתעשייה מעסיק מיתוג מנהלי אתם אם בין
תחילת ,R&D אנשי של Weekly ,צוות בפגישות נוכחים להיות מאמץ
.עגולים שולחנות-ואפילו לקוחות שירות במוקד משמרת
!לוותר לא
.מביקורת תפחדו אל
.ולהיראות לראות תוכלו כך רק
.האשטאג או תיוג ע"י הארגון של הסושיאל עמודי של לחשיבות אותם חברו
- 34. ישי בן יניב
משותף מנכ"ל
iDeez Employer Branding
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
!...החדש המלך הוא וידאו
שלנו הזמן מרבית את תופסים - טיקטוטק ,רילס ,סטורי
בסושיאל
- משוכללת ועריכה וידאו מכונת גם הוא שלכם הנייד 'הטל
מהפעילויות הרגעים את לתעד כדי הדמיון כיד בו השתמשו
לעובדים לתת,וטיפים תוכן של מגניבות פינות לייצר ,השונות
.אצלכם לעבוד ולמה שקורה מה כל את אותנטית בצורה לספר
- 35. פייגנבוים מיכל
מעסיק למיתוג מומחית
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
:הפרמידה בבסיס התחילו תמיד
שהן פעילויות יש פרמידה מעסיק מיתוג לתהליך נייצר אם
ארגונית תרבות :כגון הפרמידה בבסיס ונמצאות must
,עובדים פיתוח ,שקיפות ,פנים תקשורת ,ומאפשרת חיובית
במעלה מתקדמים שאנחנו לפני .והשפעה משמעות
שהבסיס שנבדוק חשוב )נוספות פעילויות (עם הפרמידה
.ואיתן קיים שלנו
- 36. מן הגר
וחדשנות דיגיטל מנהלת
מעוף
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
מיתוג לקידום קריטי רכיב היא טובה מועמד חווית
מועמדים למשוך הארגון של וליכולת ,שלכם המעסיק
.נוספים
אפשר בהן המגע נקודות את וזהו ,הגיוס תהליך את נתחו
קטנים שינויים כמה רק נחוצים לפעמים .ולשנות לשפר
.המועמד של בחוויה גדול אפקט שיעשו
- 37. בבאי מרב
CEO
Proman
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
את ובולטת טובה בצורה לארוז מטרתו מעסיק מיתוג
תפיסה לייצר ובכך ,לכם הייחודית העובד וחוויית הערכים
.בו לעבוד ששווה ארגון של ומתמשכת רחבה
.מועמד וחווית שגרירים תכניות ,קמפיינים נגזרים מכאן
שייכות תחושת שייצר החוזר הנרטיב במציאת השקיעו
.מתמשכים וגאווה
- 38. מגל מוזס ועפרה רביד יעל
מייסדות
CHOICES
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
משאבי של חשיבה בפגישת להסגר יכול לא מעסיק מותג
ואת העובדים קולות את לשקף חייב הוא .והשיווק אנוש
תהליך על תוותרו אל ,לכן .שלכם הארגונית המציאות
.חיצונית בעזרה או פנימיים בכוחות - ורחב מעמיק אבחוני
העוצמות בשיווק כך אחר שתעשו מה לכל הבסיס זהו
שיפור לתוכניות וגם שתיצרו לתוכן ,כמעסיק שלכם
- 39. גבאי ואלינור לוי ברסקי טלי
משותף בעלים
בלוטה
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
משויכות של ופוחתת הולכת מגמה מזהות אנחנו - עובדים רתימת בנושא טיפ
,מהבית עבודה לשלב מעדיפים עובדים - עובדים הם בו לארגון העובדים
את למצוא צריך הארגון .למקום שייכים פחות מרגישים ,למשרד פחות מגיעים
בצורה הארגון ערכי את להכיר לעובד ולגרום מרחוק השייכות את לייצר הדרך
כך - מהערכים שיוצא לעובד תוכן מייצרים ?זאת עושים איך .יותר מוחשית
נאמנות ותיווצר הנכון מהמקום לארגון להתחבר יוכל העובד ,זמן ולאורך
.אמיתית מותגית/ארגונית
- 40. חורי ורד
CEO
EWISE - Brands storytellers
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
מעסיק במיתוג הסטוריטלינג בסיס הוא EVP
– לשינוי ויוביל ישכנע ,שיתרום סיפור לספר כדי
.ומעניין עקבי באופן לספר מה לדעת צריך
את לדייק היא ההתחלה נקודת ,הגיוסי והשיווק המיתוג בתהליכי לכן
–המעסיק תדמית את ויחזק שיבנה הסיפור על להחליט ובכך הערך הצעת
.בחוץ יחשבו ומה הארגון בתוך עלינו יחשבו מה
:הערך נקודת על להחליט כדי הבא במודל השתמשו
- 41. חייקין נילי
הדיגיטל סוכנות מנכ"לית
מעסיק ומיתוג
VitaminP Agency
לציון ראשון ,לאגו מתחם | 22.11.22 | ישראל של המעסיק מיתוג קהילת כנס
ועומד 21% של עליה על מדווח ,שחיקה מניעת על indeed אתר של דוח
.2021 ב 52% על
,נטישה ,לחולי סיכוי מעלה ,בפרודקטיביות פוגעת העבודה במקום שחיקה
.עבודות בין ומעבר
מעטפת לצד כאשר שודרגה מעסיק מיתוג במונחי הטאלנט על המלחמה
טיפולים ,נפשי חוסן של חדש נדבך נוסף ,כספיים ובונוסים עשירה רווחה
פרודוקטיביות להעלאת פגישות נטולי ימים ,בטבע רטריטים ,פסיכולוגיים
.)focus days(
המעסיק של וגמישות להיברידיות העובדים רצון את פוגשים אלו מאמצים
.העבודה במקום
.וערכיים מכילים ,הוגנים למעסיקים שמור התעסוקה עולם עתיד כן על