More Related Content Similar to בנצ'מארק AI לגיוס (20) More from Yakov Rozen ★ יעקב רוזן (16) בנצ'מארק AI לגיוס2. HRD AI TEAM
לארגונים AI הרצאות
לארגונים AI סדנאות
רוזן יעקב גרונר ויקי רוזן ישראל
וגיוס HRל AI הרצאות
וגיוס HRל AI סדנאות
ברשתות גיוס סדנאות
מעסיק מיתוג ,חברתיות
AI משולבות טלינג וסטורי
AI & לינקדאין סדנאות
3. הסקר על
.מעסיק ומיתוג סורסינג ,הגיוס לעולמות הראשון AI-ה סקר תוצאות את לפרסם מתרגשים אנחנו
תוכלו כולם את .HR-ה בעולמות סקרים מגוון שנה מידי מפיצים אנחנו ולכן משמעותי כוח זה בנצ'מארק נתוני
כשירות כותבים שאנחנו בתחום מקצועיים מאמרים מאות עם יחד ,HRPORTAL-מה עלות ללא ולהוריד למצוא
.שלנו הנפלאה לקהילה
.פעם מאי ומסקרן חם להיות הופך AIה תחום ,הרחב לקהל ChatGPTב השימוש פתיחת שמאז ,ספק אין
כל של הטמעה אומנם .החשיבות לגבי הבנה קיימת כי ניכר ,בנושא בארגונים שעשינו והרצאות מהדרכות
.משמעותית מאוד התועלת שכאן ספק אין אבל ,ובהתנגדויות בקשיים תמיד כרוכה חדשה טכנולוגיה
נתוני את לשתף החלטנו , 6.6.23ב שיתקיים AI-ה בעידן ישראל של והסורסינג הגיוס קהילת כנס לקראת
.הללו המרתקים הבנצ'מארק
.הסקר למילוי מזמנן שהקדישו שונים ארגונים 300 מכ קולגות 300ל להודות ההזדמנות זו
.לנושא אותם ולרתום לחבר מנת על בארגון להנהלה רלוונטיים גרפים ולהציג הסקר על לעבור ממליצים נאנחנו
גרונר ויקי & רוזן יעקב
5. מאוד ישפיעו
51%
מסוימת במידה ישפיעו
45%
מינורית בצורה ישפיעו
4%
המלאכותית הבינה שכלי אומרים מהמגיבים 96%
וסורסינג מעסיק מיתוג ,הגיוס תחום על ישפיעו
עולם על ישפיעו AIה שכלי ספק אין
להשפעות עדים אנחנו היום כבר .הגיוס
אפיון משלב החל - הללו הכלים של
,מיון ,המשרה פרסום ,סורסינג ,המשרה
גיוס (מערכות מועמדים ואבחון סינון
ותוכן סושיאל ניהול ,)AI מבוססות
ועוד מעסיק למיתוג
המלאכותית הבינה כלי לדעתך כמה עד :לשאלה במענה
?הקרובות השנים 3-ב הגיוס תחום על ישפיעו
6. מעסיק ומיתוג סורסינג ,הגיוס בעולם AI בכלי שימוש
ChatGPT
69% כן 21% ,לא
Canva AI
18% ,כן 89% ,לא
Midjurney
13% ,כן 87% ,לא
9% ,כן 91% ,לא
DALL·E 2
רק אך ,ChatGPT-ב משתמשים והמגייסים המגייסות רוב כצפוי
נוספים AI בכלי משתמשים בודדים אחוזים
7. מעסיק ומיתוג סורסינג ,הגיוס בעולם AI בכלי שימוש
נוספים AI בכלי משתמשים בודדים אחוזים רק אך ,ChatGPT-ב משתמשים והמגייסים המגייסות רוב
Bard Googleב שימוש
5%
BING-AIב שימוש
5%
Quillbot Paraphraser, Tome.app-ב שימוש
2%
8. ?זאת עשית צורך לאיזה – AI בכלי השתמשת אם :לשאלה במענה
עבודה
71%
זה מה לבדוק רק נכנסתי
20%
אישיים חיים
6%
לימודים
3%
את ומראה בעיננו מדהים הזה הנתון
הללו הכלים של המטורף החדירה קצב
לשטוף שהולכת המהפיכה ניצני ואת
.ובעולם בארץ הגיוס תחום את גם
מיתוג ,הגיוס לתחומי AI בכלי השתמשו כבר 71%
וסורסינג מעסיק
10. מאוד רבה או רבה במידה להם עזר AIש דיווחו מהמשיבים 59%
כלל להם תרמו לא AI ה שכלי ציינו 3% ורק
מאוד רבה במידה תרם
30%
רבה במידה תרם
29%
מסוימת במידה תרם
29%
מועטה במידה תרם
9%
כלל תרם לא
3%
דיווחו 97% .מורגשת בהחלט התרומה
3% רק .כלשהי במידה תרם AIשה
כלל תרם לא AI-שה דיווחו
11. ?CHATPGT מ שקיבלת התוצרים רמת הייתה מה
גבוהה ברמה היו התוצאים
56%
מאוד גבוהה ברמה היו התוצרים
20%
בינונית ברמה היו התוצרים
19%
נמוכה ברמה היו התוצרים
5%
או גבוהה שהרמה דיווחו מהמשיבים 76%
.מאוד גבוהה
בינונית רמה על דיווחו 24% רק לעומתם
.נמוכה או
תסייע בתחום מקצועית שהדרכה יתכן
.בכלי יותר אפקטיבי בשימוש
להפוך כיצד שלנו הסדנאות על למידע
ופרודוקטיביים לאפקטיביים אלו כלים
info@hrd.co.il :עבורכם
12. להערכתך האם :ששאלנו השאלה
הביצועים את ישפרו AI ה כלי
?קדימה שנים 3 של בטווח שלכם
משמעותית במידה ישפרו
49%
מסוימת במידה ישפרו
48%
מעטה במידה ישפרו
2%
על שמעיד מטורף נתון זה
הללו הכלים של הגבוה הפוטנציאל
המעסיק ומיתוג הגיוס בעולמות
בכלל ישפרו לא
1%
את ישפרו AIה שכלי מעריכים מהמשיבים 97%
.קדימה שנים 3 של בטווח שלהם הביצועים
13. ידע מפערי נובעים AI כלי בהטמעת האתגרים רוב
בהטמעת המרכזיים האתגרים 2
.ידע פערי של תולדה הם AI כלי
מאוד אחוז עם מתכתב הדבר
שעברו גיוס צוותי של נמוך
.בנושא הכשרה
לחסוך תוכל מסודרת הכשרה
האתגר (שזה זמן מאוד הרבה
את ולשפר )שעלה השלישי
.העבודה אפקטיביות
info@hrd.co.il :פרטים לקבלת
14. מכישורי לחלק יהפוך AI בכלי ששליטה מעריכים מהמשיבים 73%
הקרוב בעתיד מעסיק ומיתוג סורסינג ,גיוס אנשי של החובה
כן
73%
עדיין ה/בטוח לא
22%
לא
5%
ששליטה צופים לסקר המשיבים רוב
חשובה למיומנות תהפוך AI בכלי
הזמן זה .שלנו התוכן בעולמות
.ולתרגל להתנסות ,ללמוד ,להתמקצע
לדעתך האם :ששאלנו השאלה
לדרישה יהפוך AI בכלי שליטה
ואנשי נשות של מהכישורים כחלק
המעסיק ומיתוג הסורסינג ,הגיוס
?הקרוב בעתיד
15. למיותרים מהעובדים חלק את יהפוך AI לדעתך האם
?שנים 3 של בטווח
5- בין ייתר AIש חושבים המשיבים רוב
.בארגון מהעובדים 20%
העובדים ,רלוונטיות על לשמור כדי
בו לראות ,AI-ב להשתמש ללמוד חייבים
שעולם ספק אין .מתחרה ולא עזר כלי
-ה בתחום ומיומנויות משתנה העבודה
.קריטיות הן AI
לעובדים ייעודיות AI סדנאות לנו יש
פיתוח מנהל ידי על שמועברות ומנהלים
>קשר ליצירת .ממרם יוצא
info@hrd.co.il
0 25 50 75
מהארגון 5%-20% יחליף
לא כלל
מהארגון 21%-40% יחליף
מהארגון 40% מעל יחליף
63%
30%
1%
6%
16. שלנו AIה והכשרות הרצאות ,סדנאות
ומש"א לגיוס AI
לעובדים AI
ולמנהלים
AI & Linkedin
info@hrd.co.il :לפרטים
17. לסיכום
הקרובות שנים 3-ב הגיוס תחום על ישפיעו AI-ה שעלי מעריכים והמגייסים מהמגייסות 97%
AI בכלי השתמשו הגיוס מעולמות קולגות 71%
העבודה במסגרת ChatGPT ב השתמשו כבר מהמגייסות 69%
ברמה או גבוהה ברמה הייתה התוצרים איכות כי מעידים הגיוס בעולם AI בכלי מהמשתמשים 76%
מאוד גבוהה
.קדימה שנים 3 של בטווח שלהם הביצועים את ישפרו AIה שכלי מעריכים מהמשיבים 97%
עובדים של מסויים לאחוז תחליף יהווה AI כי סבורים לסקר שהשיבו והמגייסים מהמגייסות 70%
)עבודתם לייעול אפקטיבית בצורה בו להשתמש שיידעו עובדים יחליף לא שהוא אומרים (ואנחנו בארגון
סורסינג ,הגיוס בעולם לתפקידים סף לדרישת תהפוך AIב ששליטה חושבים לסקר מהמשיבים 73%
מעסיק ומיתוג
.הגיוס עולם על מאוד שמשפיעה מרתקת טכנולוגית מהפכה של בתקופה חיים שאנחנו ספק אין
כאלה כלים ראינו .הרחב לקהל ChatGPT של ההשקה לפני עוד הגיוס בעולם בשימוש היו AI כלי
ניתוח (למשל האבחון בתהליך שסייעו AI כלי ואפילו חיים קורות ובסינון במיון שסייעו גיוס במערכות
.)ועוד קול ניתוח ,גוף שפת ניתוח ,מראיון תשובות
.מעסיק ומיתוג סורסינג ,הגיוס מעולמות קולגות 300 בהשתתפות 2023 במאי נערך הנוכחי הסקר
:הסקר פי על