1. Laporan Kemajuan Penyelidikan
Hubungan antara kepuasan kerja guru dengan peningkatan prestasi guru merupakan tajuk
kerja projek yang dipilih oleh saya untuk membuat kajian. Kajian ini adalah sebuah kajian
kuantitatif. 20 buah sekolah bandar dari daerah Batang Padang, Bidor dipilih untuk membuat
kajian. Guru – guru di sekolah ini dipilih sebagai responden kajian. Guru – guru diberi soal selidik
untuk untuk mendapatkan pendapat mereka. Guru – guru diberi penjelasan tentang tujuan kajian
secara terperinci sebelum diberi soalselidik.
Lapan cirri demografi responden iaitu jantina, umur, taraf perkhawinan, kelayakan
memasuki maktab perguruan, kelulusan terkini, pengkhususan, pendapatan bulanan dan tempoh
perkhidmatan dalam bidang pekrjaan dipilih untuk kajian ini. Teori Herzberg digunakan sebagai
panduan didalam kajian ini. Faktor – faktor kepuasan kerja ialah faktor pendorong dan Faktor
Penyelenggaraan.
Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kepuasan
kerja guru dan hubungannya dengan peningkatan prestasi guru. Kepuasan kerja guru amat penting
dalam meningkatkan peningkatan prestasi guru. Dalam kajian ini faktor - faktor yang mendorong
kepuasan kerja dapat dikenalpasti. Ciri demografi dalam kajian ini ialah jantina, kategori
perkhidmatan, umur dan pengalaman . Kepuasan kerja guru dan ciri demografi merupakan
pembolehubah tak bersandar dalam kajian ini. Pembolehubah bersandar dalam kajian ini ialah
prestasi guru.
Tinjauan kajian meliputi konsep kepuasan kerja guru, teori – teori berkaitan kepuasan kerja
guru dan kajian perkaitan antara kepuasan kerja guru dan tahap prestasi guru – guru. Data dianalisis
menggunakan kaedah deskriptif, korelasi pearson, ujian-t dan ANOVA. Berdasarkan hasil kajian
kita dapat menganalisi hipethesis kita sama aa boleh di terima atau tidak. Kajiak ini hanya
melibatkan guru-guru daripada 20 buah sekolah di daerah batang padang sahaja. Hanya satu
pemboleuhbah bersandar sahaja yang dikaji iaitu tahap prestasi guru. Dapatan kajian membantu
untuk menyediakan kesimpulan yang sesuai.
Di peringkat sekolah, kajian ini dapat membantu mengenalpasti kepuasan kerja guru – guru
di sesebuah sekolah dan bagaimana kepuasan kerja mempengaruhi tahap prestasi guru – guru.
