1.
Voimaantumisen polut
Heidi Keso
Sitra 1.9.2011

2.
Jaettu johtajuus – mitä kehitetään?
Johtajuus ei ole yhden
ihmisen ominaisuus
Hierarkian
häivyttäminen
Jaettu tieto
Jaettu
tietämättömyys
Jaetut
Yhdessätekeminen kokemukset

3.
Jaettu johtajuus - kuka kehittää,
kenelle ja kenen kanssa?
Ihminen keskiössä
Tavoitteellisuus
Dialogi
Hyvinvointi
Kestävyys

4.
Jaettu johtajuus - miten kehitetään?
Iso kuva Muutos
& kehitys
Organisaatiorakenne
Yhteistyökäytännöt
Suhteet ja verkostot = Mukaan ottaminen
luottamuspääoma
Kuulluksi tuleminen
Ajattelutapa = kieli Toisten arvostus

5.
Jaettu johtajuus – mihin suuntaan,
kuka päättää?
Prosessi tukee Oikeutus
muutosta päätöksille
Ryhmät & tiimit
Vallan eri muodot
& yksilöt
ja seuraukset
käytännössä

6.
Jaetun johtajuuden haaste
Rohkeaa
yhdessätekemistä
luottamuksen ja
kunnioituksen
Piirakan ilmapiirissä
jakamisen sijaan
piirakan
leipomista