SlideShare a Scribd company logo

Mervi hasu innovaatioenergia

Sitran Julkishallinnon johtamisohjelman seminaari-sarja Voimaantumisen Polut, aloitusseminaari 1.9.2011

1 of 15
Download to read offline
Hyvinvointia työstä




                      © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Millaisesta energiasta innovaatiot syntyvät

"Miten nousemme ohi ja yli etukäteen tiedetyn osaamisemme"

Mervi Hasu


                21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Onnellisuushypoteesi

Kalifornian kultapoika tekee 70 tunnin työviikkoa,
menestyy nettiyrittäjänä Yhdysvalloissa, pärjää
maailman kovimmassa triathlonkilpailussa, pitää
päivittäin Exceliä yöunistaan, urheiluharjoituksistaan,
syömisistään, leposykkeestään ja veren
happipitoisuudestaan ja ahdistuu
viikonloppuaamuisin, jos ei saa mitään aikaan tai
asiat ei etene (lomalla ahdistuu
aikaansaamattomuuteen kolmessa päivässä).



                                                    © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Kiintymyssuhteet ja kehitys


• Kenen kanssa vietät mieluiten aikaasi?

• Kenen puoleen käännyt, kun olet poissa tolaltasi?

• Keneltä etsit lohdutusta, kun olet surullinen?

• Kenelle uskoudut tai keneltä pyydät apua, kun olet
  neuvoton?

• Kenelle kerrot ensimmäisenä iloiset uutiset?


               21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Ad

Recommended

Kasvatus kannattaa 2012 - Vanhempainilta
Kasvatus kannattaa 2012 - VanhempainiltaKasvatus kannattaa 2012 - Vanhempainilta
Kasvatus kannattaa 2012 - VanhempainiltaNuorten Palvelu ry
 
Johanna Olli, miten kuuntelen puhumatonta lasta? Autismin talvipäivät
Johanna Olli, miten kuuntelen puhumatonta lasta? Autismin talvipäivät Johanna Olli, miten kuuntelen puhumatonta lasta? Autismin talvipäivät
Johanna Olli, miten kuuntelen puhumatonta lasta? Autismin talvipäivät Autismiliitto
 
Säävälä: Maahanmuuttajaperhe kouluterveydenhuollossa
Säävälä: Maahanmuuttajaperhe kouluterveydenhuollossaSäävälä: Maahanmuuttajaperhe kouluterveydenhuollossa
Säävälä: Maahanmuuttajaperhe kouluterveydenhuollossaKouluterveyskysely
 
Adoptioperheiden vapaaehtoisten superlauantai
Adoptioperheiden vapaaehtoisten superlauantaiAdoptioperheiden vapaaehtoisten superlauantai
Adoptioperheiden vapaaehtoisten superlauantaiSalla Saarinen
 

More Related Content

Similar to Mervi hasu innovaatioenergia

Järjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukena
Järjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukenaJärjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukena
Järjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukenaLastensuojelun Keskusliitto
 
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...THL
 
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012Oskari Niitamo
 
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastattelu
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastatteluPALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastattelu
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastatteluTHL
 
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuus
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuusSuomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuus
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuusDemos Helsinki
 
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoKertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoSocca_osaamiskeskus
 
Lapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteet
Lapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteetLapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteet
Lapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteetTHL
 
Anja Wikstedt ja Kirsi Kettunen: Ulkomailta adoptoidut ja sijaishuolto
Anja Wikstedt ja Kirsi Kettunen: Ulkomailta adoptoidut ja sijaishuoltoAnja Wikstedt ja Kirsi Kettunen: Ulkomailta adoptoidut ja sijaishuolto
Anja Wikstedt ja Kirsi Kettunen: Ulkomailta adoptoidut ja sijaishuoltoLastensuojelun Keskusliitto
 
Rimpela lasten forssa 31.10.2017
Rimpela lasten forssa 31.10.2017Rimpela lasten forssa 31.10.2017
Rimpela lasten forssa 31.10.2017Matti Rimpelä
 
Lapsen oikeudet: johdanto mediakasvatuksen tehtävien laatimiseen
Lapsen oikeudet: johdanto mediakasvatuksen tehtävien laatimiseenLapsen oikeudet: johdanto mediakasvatuksen tehtävien laatimiseen
Lapsen oikeudet: johdanto mediakasvatuksen tehtävien laatimiseenLastensuojelun Keskusliitto
 
Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05
Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05
Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05Petri Cederlöf
 
Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...
Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...
Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...Lastensuojelun Keskusliitto
 
Välittämistä ei voi ulkoistaa
Välittämistä ei voi ulkoistaaVälittämistä ei voi ulkoistaa
Välittämistä ei voi ulkoistaaAnna-Liisa Lämsä
 
Lasten kasvun tukeminen, yhteinen asiamme
Lasten kasvun tukeminen, yhteinen asiammeLasten kasvun tukeminen, yhteinen asiamme
Lasten kasvun tukeminen, yhteinen asiammeAnna-Liisa Lämsä
 
Messuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisesta
Messuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisestaMessuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisesta
Messuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisestaMessukeskus Helsinki
 
Kehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913final
Kehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913finalKehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913final
Kehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913finalKirsti Lonka
 
Harjoitusyritystoiminta Mustialassa
Harjoitusyritystoiminta MustialassaHarjoitusyritystoiminta Mustialassa
Harjoitusyritystoiminta MustialassaJuho Urkko
 

Similar to Mervi hasu innovaatioenergia (20)

Järjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukena
Järjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukenaJärjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukena
Järjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukena
 
Liite 2009
Liite 2009Liite 2009
Liite 2009
 
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...
 
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012
 
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastattelu
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastatteluPALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastattelu
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastattelu
 
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuus
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuusSuomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuus
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuus
 
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoKertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
 
Ylivilkkaus
YlivilkkausYlivilkkaus
Ylivilkkaus
 
Lapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteet
Lapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteetLapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteet
Lapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteet
 
Anja Wikstedt ja Kirsi Kettunen: Ulkomailta adoptoidut ja sijaishuolto
Anja Wikstedt ja Kirsi Kettunen: Ulkomailta adoptoidut ja sijaishuoltoAnja Wikstedt ja Kirsi Kettunen: Ulkomailta adoptoidut ja sijaishuolto
Anja Wikstedt ja Kirsi Kettunen: Ulkomailta adoptoidut ja sijaishuolto
 
Rimpela lasten forssa 31.10.2017
Rimpela lasten forssa 31.10.2017Rimpela lasten forssa 31.10.2017
Rimpela lasten forssa 31.10.2017
 
Lapsen oikeudet: johdanto mediakasvatuksen tehtävien laatimiseen
Lapsen oikeudet: johdanto mediakasvatuksen tehtävien laatimiseenLapsen oikeudet: johdanto mediakasvatuksen tehtävien laatimiseen
Lapsen oikeudet: johdanto mediakasvatuksen tehtävien laatimiseen
 
Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05
Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05
Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05
 
Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...
Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...
Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...
 
Välittämistä ei voi ulkoistaa
Välittämistä ei voi ulkoistaaVälittämistä ei voi ulkoistaa
Välittämistä ei voi ulkoistaa
 
Lasten kasvun tukeminen, yhteinen asiamme
Lasten kasvun tukeminen, yhteinen asiammeLasten kasvun tukeminen, yhteinen asiamme
Lasten kasvun tukeminen, yhteinen asiamme
 
Messuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisesta
Messuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisestaMessuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisesta
Messuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisesta
 
Kehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913final
Kehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913finalKehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913final
Kehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913final
 
Väkivaltaa kokenut lapsi sijaishuollossa
Väkivaltaa kokenut lapsi sijaishuollossaVäkivaltaa kokenut lapsi sijaishuollossa
Väkivaltaa kokenut lapsi sijaishuollossa
 
Harjoitusyritystoiminta Mustialassa
Harjoitusyritystoiminta MustialassaHarjoitusyritystoiminta Mustialassa
Harjoitusyritystoiminta Mustialassa
 

More from Sitra / Uusi johtajuus

Yhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajina
Yhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajinaYhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajina
Yhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajinaSitra / Uusi johtajuus
 
Marko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenä
Marko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenäMarko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenä
Marko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenäSitra / Uusi johtajuus
 
Kirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteet
Kirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteetKirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteet
Kirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteetSitra / Uusi johtajuus
 
Juha siitonen elinvoiman_alkulähteillä
Juha siitonen elinvoiman_alkulähteilläJuha siitonen elinvoiman_alkulähteillä
Juha siitonen elinvoiman_alkulähteilläSitra / Uusi johtajuus
 
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Määttä
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, MäättäYhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Määttä
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, MäättäSitra / Uusi johtajuus
 
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Laajala
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, LaajalaYhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Laajala
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, LaajalaSitra / Uusi johtajuus
 
Yhteiskunnalliset yritykset Tampere 24.-25.11.2010
Yhteiskunnalliset yritykset Tampere 24.-25.11.2010Yhteiskunnalliset yritykset Tampere 24.-25.11.2010
Yhteiskunnalliset yritykset Tampere 24.-25.11.2010Sitra / Uusi johtajuus
 
Employee-based and incremental innovation in public services
Employee-based and incremental innovation in public servicesEmployee-based and incremental innovation in public services
Employee-based and incremental innovation in public servicesSitra / Uusi johtajuus
 

More from Sitra / Uusi johtajuus (20)

Työn imu 300512
Työn imu 300512Työn imu 300512
Työn imu 300512
 
Yhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajina
Yhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajinaYhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajina
Yhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajina
 
Marko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenä
Marko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenäMarko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenä
Marko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenä
 
Kirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteet
Kirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteetKirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteet
Kirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteet
 
Juha siitonen elinvoiman_alkulähteillä
Juha siitonen elinvoiman_alkulähteilläJuha siitonen elinvoiman_alkulähteillä
Juha siitonen elinvoiman_alkulähteillä
 
Heidi keso jaettu_johtajuus
Heidi keso jaettu_johtajuusHeidi keso jaettu_johtajuus
Heidi keso jaettu_johtajuus
 
Terhi takanen ]yhdessäluomisen_ote
Terhi takanen ]yhdessäluomisen_oteTerhi takanen ]yhdessäluomisen_ote
Terhi takanen ]yhdessäluomisen_ote
 
Heidi keso jaettu_johtajuus
Heidi keso jaettu_johtajuusHeidi keso jaettu_johtajuus
Heidi keso jaettu_johtajuus
 
Mervi hasu innovaatioenergia
Mervi hasu innovaatioenergiaMervi hasu innovaatioenergia
Mervi hasu innovaatioenergia
 
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Määttä
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, MäättäYhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Määttä
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Määttä
 
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Laajala
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, LaajalaYhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Laajala
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Laajala
 
Yhteiskunnalliset yritykset Tampere 24.-25.11.2010
Yhteiskunnalliset yritykset Tampere 24.-25.11.2010Yhteiskunnalliset yritykset Tampere 24.-25.11.2010
Yhteiskunnalliset yritykset Tampere 24.-25.11.2010
 
Employee-based and incremental innovation in public services
Employee-based and incremental innovation in public servicesEmployee-based and incremental innovation in public services
Employee-based and incremental innovation in public services
 
Alasoini inno-vointi-100128
Alasoini inno-vointi-100128Alasoini inno-vointi-100128
Alasoini inno-vointi-100128
 
Hasu inno vointi-100128 (2)
Hasu inno vointi-100128 (2)Hasu inno vointi-100128 (2)
Hasu inno vointi-100128 (2)
 
Laitinen inno vointi-100128
Laitinen inno vointi-100128Laitinen inno vointi-100128
Laitinen inno vointi-100128
 
110128 fuglsang inno-wellness
110128 fuglsang inno-wellness110128 fuglsang inno-wellness
110128 fuglsang inno-wellness
 
Sitra palveluevoluutio -konsepti
Sitra palveluevoluutio -konsepti Sitra palveluevoluutio -konsepti
Sitra palveluevoluutio -konsepti
 
Sitra palveluevoluutio
Sitra palveluevoluutioSitra palveluevoluutio
Sitra palveluevoluutio
 
Voimaantuminen julkisella sektorilla
Voimaantuminen julkisella sektorillaVoimaantuminen julkisella sektorilla
Voimaantuminen julkisella sektorilla
 

Mervi hasu innovaatioenergia

  • 1. Hyvinvointia työstä © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 2. Millaisesta energiasta innovaatiot syntyvät "Miten nousemme ohi ja yli etukäteen tiedetyn osaamisemme" Mervi Hasu 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 3. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 4. Onnellisuushypoteesi Kalifornian kultapoika tekee 70 tunnin työviikkoa, menestyy nettiyrittäjänä Yhdysvalloissa, pärjää maailman kovimmassa triathlonkilpailussa, pitää päivittäin Exceliä yöunistaan, urheiluharjoituksistaan, syömisistään, leposykkeestään ja veren happipitoisuudestaan ja ahdistuu viikonloppuaamuisin, jos ei saa mitään aikaan tai asiat ei etene (lomalla ahdistuu aikaansaamattomuuteen kolmessa päivässä). © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 5. Kiintymyssuhteet ja kehitys • Kenen kanssa vietät mieluiten aikaasi? • Kenen puoleen käännyt, kun olet poissa tolaltasi? • Keneltä etsit lohdutusta, kun olet surullinen? • Kenelle uskoudut tai keneltä pyydät apua, kun olet neuvoton? • Kenelle kerrot ensimmäisenä iloiset uutiset? 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 6. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 7. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 8. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 9. Kiintymyssuhteen ominaisuudet (Bowlby 1969) • läheisyyden ylläpito (lapsi haluaa ja pyrkii lähelle vanhempaa) • eroahdistus • turvasatama (pelästynyt tai ahdistunut lapsi tulee vanhemman luo saamaan lohdutusta) • luotettava tukikohta (lapsi käyttää vanhempaansa tukikohtana, josta käsin uskaltautuu ympäristön tutkimiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun) 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 10. Innovaation luonne ja innovaatio kokemuksena • kyseenalaistaminen: uskallus, riski tulla torjutuksi • uusi idea, hahmotus: halu, omia rajoja koetteleva ponnistelu • idean/ratkaisun esittäminen: toivo, itsen alttiiksi paneminen • puolustaminen, resurssien hankkiminen: taistelu, sitoutuminen • läpimurto: kaikkivoipaisuus/tyhjyyden tunne • käyttöönotto/leviäminen: luopumisen/epäonnistumisen pelko (vs. onnistumisen euforia) 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 11. Picasson ja Braquen side: Kubismi • Playing with all manner of solutions, each position he tried brought a surprise, sometimes so outrageous that only a polite grin came from Braque, but even so that communication between the two inventors of cubism who had understood each other so thoroughly some half century before was still present.” Roland Penrose, in Scrap book 1900–1981. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 12. Eino Leino ja L. Onervan side: suomalaisen runouden kultakausi Unelma Parhain osa unelmaani häipyi, pirstoutui. Nyt yön autiota vettä jäinen joutsen ui, lintu mykkäin laulujen, kalvas, outo, hiljainen. L. Onerva 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 13. Energisoi: edistä luonnollisia dyadeja ja ryhmiä • yksinäinen innovaattori on myytti: läheissuhde, vastavuoroinen osaaminen ja emotionaalinen tuki ovat välttämättömiä • innovaatio on kokemuksellisesti rajanylitys ja kurkottuminen ohi ja yli etukäteen tiedetyn osaamisemme • dyadi, läheissuhde on innovaation voimaannuttava syli ja turvasatama, joka tukee yksilöä "ylittämään itsensä" 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 14. "Ystävä on paras piiskuri" • "Fiksu työnantaja palkkaa ystävyksiä. He käyttävät vapaa- aikaansakin työpaikan kehittämiseen. Ystävä työkaverina lisää työtehoa." (Talouselämä 5/2010) 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 15. Kiitos! 21.9.2011 Esittäjän nimi 15 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi