Merangkum dokumen tersebut, terdapat 3 kalimat utama:
1) Dokumen ini memberikan panduan mengenai penyediaan jadual kerja untuk operasi ladang akuakultur.
2) Ia menjelaskan langkah-langkah penting seperti mengenalpasti aktiviti, menentukan bilangan pekerja, dan merancang jadual kerja.
3) Contoh jadual dan carta Gantt juga diberikan untuk memudahkan perancangan operasi ladang.
SK PANITIA PELAKSANA IHT SMPN 2 KEMPAS KECAMATAN KEMPAS
Daf 2323 t2 jadual kerja
1. DAF 2323
TOPIK 2 :
PENYEDIAAN JADUAL KERJA
Disediakan oleh : Pn Surianim binti Azmi
2. Objektif
• KURSUS INI AKAN MENERANGKAN
MENGENAI KERJA MENYENARAIKAN
TUGASAN OPERASI, MENENTU
BILANGAN PEKERJA, MENYEDIA DAN
MENDAPAT KELULUSAN JADUAL
KERJA. SEMUA ARAHAN PERLU
MENGIKUT AMALAN AKUAKULTUR
BAIK
4. AKTIVITI DALAM OPERASI
LADANG
• Merekabentuk susun atur kolam / tangki /
sangkar
• Pengurusan sumber dan mutu air
• Kawalan hakisan dan limpahan
• Kawalan air buangan
• Pengurusan kolam/ tangki/ sangkar
• Pengurusan pemakanan
• Pengurusan pembajaan
• Pengurusan kesihatan dan kawalan penyakit
5. AKTIVITI DALAM OPERASI
LADANG
• Pengurusan sistem ternakan
• Pengurusan operasi ladang
• Pengurusan keselamatan dan perlindungan
pekerja
• Pengurusan tindakan kecemasan
• Pengurusan mortality (kematian) ikan
• Pengurusan racun dan ubat rawatan
• Pengurusan rekod dan dokumentasi
• Pengurusan hatcheri
• Pengurusan tracebility
7. PERANCANGAN OPERASI
1. PELAN SUSUN
ATUR
-lakaran menunjukkan
kedudukan bangunan,
kawasan kolam, stor dll
2. SEDIAKAN JADUAL
KERJA
-disediakan dalam
bentuk jadual atau carta
gantt
8. 3. Sediakan Rekod berkaitan
Untuk merancang susunan ladang
akan datang
Sebagai petunjuk kemajuan
ladang
Untuk sokongan untuk pinjaman
14. TENAGA KERJA
adalah tenaga buruh
atau tenaga manusia
yang memberi
sumbangan kepada
pengeluaran.
Pekerja ladang berbeza
mengikut mobility (daya
keupayaan) bergerak
mengikut ruang dan
waktu
15. PEKERJA
• MAHIR
- Upah tinggi
- Mempunyai
kemahiran dan
pengalaman
- Tidak perlu bimbingan
• TIDAK MAHIR
• Upah murah
• Mengikut keperluan
• Pembantu pekerja
mahir
• Kurang kemahiran
dan pengalaman
• Perlu bimbingan
16. PEKERJA
• Keluarga
- Boleh kerja lebih
masa
- Tiada kos tambahan
- Untuk kerja yang
ringan2 dan mudah
- Mudah berlaku
perselisihan / konflik
• Upahan (sambilan /
tetap)
• Dlm negara/
pendatang
• Kadar upah ikut
rundingan
• Bayaran levi tinggi
• Mudah lari
19. LADANG EFISIEN
AWAL
• pekerja kontrak / sambilan lebih awal sebelum aktiviti – aktiviti
ladang dilakukan
RANCANG
• perancangan aktiviti ladang termasuk tarikh memasukkan benih
dan menuai hasil.
• Terperinci – kapasiti tenaga kerja upah sambilan/ kontrak
JENTERA
• Memperbaiki dan memeriksa kesemua jentera, peralatan dan
teknologi secara rutin supaya aktiviti ladang menjadi lebih lancar
apabila pekerja ladang diupah mengendalikan peralatan tersebut
20. LADANG EFISIEN
SUSUNATUR
• Merancang susunatur ladang sebaik
mungkin supaya waktu perjalanan dan
pergerakan pekerja dapat dihadkan
TEPAT
• bidang usaha yang bertepatan mampu
menjimatkan tenaga kerja dan kos
ladang.
22. LANGKAH2 OPERASI LADANG
2.BINA STRUKTUR LADANG
----spt stor simpanan baja, jalan ladang,
pagar, pejabat, pusat pengumpulan hasil,
bengkel jentera, garaj, kolam dll
23. LANGKAH2 OPERASI LADANG
3.SEDIA INFRASTRUKTUR LADANG
• ----- spt bekalan air, elektrik, kemudahan
perhubungan (jalan raya) dan
telekomunikasi (telefon)
24. CARA MENYEDIAKAN JADUAL KERJA
1. Sediakan carta alir
2. Senaraikan aktiviti ladang dan tentukan
tempoh masa
3. Pastikan mengandungi maklumat kerja, tarikh
mula, tarikh tamat, tindakan & catatan
4.Dibina dalam bentuk jadual/ carta Gantt