SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
‫التسويق‬
‫الرياضي‬ ‫واالستثمار‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫التدريبي‬ ‫للحقائب‬
‫ة‬
‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫مفهوم‬
•
‫و‬ ‫المنتوةا‬ ‫وتوايةن‬ ‫وتةرويو‬ ‫ير‬ ‫وتسة‬ ‫إننتةاو‬ ‫الخاصةة‬ ‫األنشطة‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تصميم‬ ‫عملية‬
‫الخةدما‬
‫المنشأة‬ ‫و‬ ‫الهيئة‬ ‫هداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫المشاركين‬ ‫و‬ ‫المستهلكين‬ ‫إلرضاء‬ ‫الرياضية‬
.
•
‫ال‬ ‫مليا‬ ‫ال‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المستهلك‬ ‫احتياجا‬ ‫لتلبية‬ ‫تطبيقها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫األنشطة‬ ‫جمين‬
‫متبادلة‬
."
•
‫السةل‬ ‫انتقةال‬ ‫وتصةاحب‬ ‫تسةهح‬ ‫التةي‬ ‫والمتكاملةة‬ ‫المسةتمرة‬ ‫واألنشةطة‬ ‫الوهةود‬ ‫من‬ ‫موموعة‬
‫ن‬
‫مشتريها‬ ‫إلى‬ ‫إنتاجها‬ ‫مصادر‬ ‫من‬ ‫واألفكار‬ ‫والخدما‬
‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫هداف‬ ‫و‬ ‫همية‬
‫الخاصة‬ ‫للمؤسسة‬ ‫النسبة‬
:
•
‫ةة‬‫ة‬‫مارك‬ ‫و‬ ‫ةركة‬‫ة‬‫الش‬ ‫ةتو‬‫ة‬‫لمن‬ ‫ةن‬‫ة‬‫البي‬ ‫ةم‬‫ة‬‫حو‬ ‫ةادة‬‫ة‬‫اي‬
‫المنتو‬ ‫ذلك‬ ‫من‬ ‫ينة‬ ‫م‬
.
•
‫ةا‬‫ة‬‫ذه‬ ‫ةي‬‫ة‬‫ف‬ ‫ةتو‬‫ة‬‫المن‬ ‫بية‬ ‫ة‬‫ة‬‫وش‬ ‫ةورة‬‫ة‬‫ص‬ ‫ةة‬‫ة‬‫تنمي‬
‫الومهور‬
.
•
‫ةةةد‬‫ة‬‫الرائ‬ ‫ةةةادية‬‫ة‬‫االاتص‬ ‫ةةةة‬‫ة‬‫المؤسس‬ ‫دور‬ ‫ةةةراا‬‫ة‬‫إإ‬
‫مسةاهمتها‬ ‫فةي‬ ‫المتمثةح‬ ‫ا‬ً
‫ي‬‫اجتماع‬ ‫المسؤول‬
‫ةا‬‫ة‬ً
‫ي‬‫اجتماع‬ ‫ةة‬‫ة‬‫المهم‬ ‫ةطة‬‫ة‬‫األنش‬ ‫ةد‬‫ة‬‫ح‬ ‫ةة‬‫ة‬‫تنمي‬ ‫ةي‬‫ة‬‫ف‬
‫وتطويريها‬
.
‫الرياضي‬ ‫للمؤسسة‬ ‫إالنسبة‬
:
•
‫وموة‬ ‫الرياضية‬ ‫األنشطة‬ ‫إمستوى‬ ‫االرتقاء‬
‫اال‬
‫والرياضية‬ ‫البدنية‬ ‫الترإية‬
.
•
‫اإلد‬ ‫التةةدريبر‬ ‫لةةيمر‬ ‫الت‬ ‫إمسةةتوى‬ ‫االرتقةةاء‬
‫ارة‬
‫الرياضي‬ ‫والترويو‬
.
•
‫الرياضة‬ ‫ممارسة‬ ‫نحو‬ ‫الومهور‬ ‫اهتمام‬ ‫جذب‬
.
•
‫ة‬
‫ة‬‫األنش‬ ‫ةن‬
‫ة‬‫م‬ ‫ةتفيدين‬
‫ة‬‫المس‬ ‫ةا‬
‫ة‬‫احتياج‬ ‫ةوفير‬
‫ة‬‫ت‬
‫طة‬
‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫و‬ ‫الرياضية‬
.
•
‫ةاد‬
‫ة‬‫ي‬ ‫ل‬ ‫ةوفير‬
‫ة‬‫ال‬ ‫ةرإ‬
‫ة‬‫وال‬ ‫ةادب‬
‫ة‬‫الم‬ ‫ةد‬
‫ة‬‫ائ‬ ‫ال‬ ‫ةق‬
‫ة‬‫تحقي‬
‫ة‬
‫الرياضية‬ ‫المؤسسة‬ ‫مداخيح‬
.
‫إالدولة‬ ‫واالاتصادب‬ ‫السياسي‬ ‫النظام‬
.
‫الثقافي‬ ‫والموروث‬ ‫واألعراف‬ ‫والتقاليد‬ ‫ادا‬ ‫وال‬ ‫الديانا‬
.
‫إالرياضة‬ ‫اإلعالمي‬ ‫االهتمام‬
.
‫بيتها‬ ‫وش‬ ‫الرياضة‬ ‫نوعية‬
.
‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫على‬ ‫المؤثرة‬ ‫وامح‬ ‫ال‬
‫انتشاره‬ ‫ومدى‬ ‫التكنولوجي‬ ‫التقدم‬
.
‫الرياض‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫إالتسويق‬ ‫والمؤثرة‬ ‫المستثمرة‬ ‫الشركا‬ ‫ض‬ ‫إ‬ ‫اناعة‬ ‫ف‬ ‫ض‬
‫ة‬
.
‫الرياضي‬ ‫االستثمار‬ ‫موال‬ ‫في‬ ‫مح‬ ‫لل‬ ‫المتمرسة‬ ‫البشرية‬ ‫الكفاءا‬ ‫الة‬
.
‫لت‬ ‫كوسةيلة‬ ‫واسةتخدامو‬ ‫التسةويقي‬ ‫للمفهةوم‬ ‫الرياضية‬ ‫الهيئا‬ ‫مواكبة‬ ‫عدم‬
‫طةوير‬
‫الرياضية‬ ‫االستثمارا‬
.
‫التةةةي‬ ‫مليةةةا‬ ‫وال‬ ‫والسياسةةةا‬ ‫الخطةةةي‬ ‫موموعةةةة‬
‫ةا‬‫ة‬‫حاج‬ ‫ةبا‬‫ة‬‫اش‬ ‫ةدف‬‫ة‬‫إه‬ ‫ةويقية‬‫ة‬‫التس‬ ‫اإلدارة‬ ‫ةها‬‫ة‬‫تمارس‬
‫ةر‬‫ة‬‫عناص‬ ‫ةن‬‫ة‬‫م‬ ‫ةر‬‫ة‬‫عنص‬ ‫ةح‬‫ة‬‫ك‬ ‫وا‬ ‫ةتهلكينر‬‫ة‬‫المس‬ ‫ةا‬‫ة‬‫ورغب‬
‫األخةةرى‬ ‫ناصةةر‬ ‫إال‬ ‫ويتةةأثر‬ ‫يةةؤثر‬ ‫التسةةويقي‬ ‫يو‬ ‫المةة‬
.
‫ة‬‫ة‬‫ك‬ ‫ةة‬‫ة‬‫وفاعلي‬ ‫ةويقي‬‫ة‬‫التس‬ ‫يو‬ ‫ة‬‫ة‬‫الم‬ ‫ةة‬‫ة‬‫فاعلي‬ ‫ةق‬‫ة‬‫ولتحقي‬
‫ح‬
‫ةةو‬‫ة‬‫وتكتيكات‬ ‫ةةاتو‬‫ة‬‫سياس‬ ‫ةةن‬‫ة‬‫ف‬ ‫ةةرهر‬‫ة‬‫عناص‬ ‫ةةن‬‫ة‬‫م‬ ‫ةةر‬
‫ة‬‫عنص‬
‫إسةتراتيو‬ ‫من‬ ‫تنطلق‬ ‫يوب‬ ‫واواعده‬ ‫ساليبو‬ ‫و‬
‫يا‬
‫مةةن‬ ‫عةةدد‬ ‫توةةاه‬ ‫المنشةةأة‬ ‫تقررهةةا‬ ‫ساسةةيو‬ ‫و‬ ‫عامةةة‬
‫اإلسةتراتيوي‬ ‫المةدخح‬ ‫هو‬ ‫فهذا‬ ‫الهامةر‬ ‫الموضوعا‬
‫اصر‬ ‫الم‬ ‫التسويق‬ ‫اليو‬ ‫يدعو‬ ‫الذب‬
.
‫يو‬ ‫الم‬
‫التسويقي‬
‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫طرق‬
1
‫اإلعال‬
2
‫الشخصي‬ ‫البين‬
3
‫ا‬ ‫المبي‬ ‫تنشيي‬
4
‫امة‬ ‫ال‬ ‫الاا‬ ‫ال‬
5
‫الدعاية‬
(
‫النشر‬
)
‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫خطة‬
‫االجتماعية‬ ‫الاا‬ ‫ال‬
3
4
2
5
1
‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫تحليح‬
‫المناخ‬ ‫على‬ ‫التركي‬
‫للسوق‬ ‫المستقبلي‬
‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫وضن‬
‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫ير‬ ‫تس‬
6
‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫ليب‬ ‫ت‬
8
‫وضن‬ ‫عملية‬
(
‫مكا‬ ‫تحديد‬
‫الرياضي‬ ‫المنتو‬
)
7
‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫ترويو‬
9
‫الوعد‬
(
‫هد‬ ‫الت‬
)
‫الخطة‬ ‫في‬
‫للرياضة‬ ‫التسويقية‬
‫الري‬ ‫إالمؤسسا‬ ‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫ساليب‬
‫اضية‬
‫واإلعال‬ ‫الدعاية‬ ‫حقوق‬ ‫تسويق‬
1
2
3
4
5 ‫يوني‬ ‫التلف‬ ‫التسويق‬
‫البطوال‬ ‫تسويق‬
‫والمباريا‬
‫الالعبين‬ ‫تسويق‬
‫الرياضية‬ ‫المنشآ‬ ‫تسويق‬
‫واالجتماعية‬

More Related Content

What's hot

التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانwafaalhariri
 
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسيةتوظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسيةBstdCC
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميدياpromediakw
 
خطة التدريب السنوية
خطة التدريب السنويةخطة التدريب السنوية
خطة التدريب السنويةAzert Ben
 
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجحمختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجحEmad El-Din Ali
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)Dr. Saleh Al Musleh
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهA. M. Wadi Qualitytcourse
 
التربية البدنية المعززة للصحة
التربية البدنية المعززة للصحةالتربية البدنية المعززة للصحة
التربية البدنية المعززة للصحةMarwaBadr11
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتashbon
 
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي aboalam
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة Dr Ghaiath Hussein
 
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترفتدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترفMuhammed Rashed
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل tanmya-eg
 
محاضرة لنشر الألكترونى نظرة عامة
محاضرة لنشر الألكترونى نظرة عامةمحاضرة لنشر الألكترونى نظرة عامة
محاضرة لنشر الألكترونى نظرة عامةAdel Khalifa, PhD
 
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sampleالنهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 samplenadaab
 

What's hot (20)

التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسيةتوظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
 
خطة التدريب السنوية
خطة التدريب السنويةخطة التدريب السنوية
خطة التدريب السنوية
 
تسويق الخدمات الصحية
تسويق الخدمات الصحيةتسويق الخدمات الصحية
تسويق الخدمات الصحية
 
حقيبة الإبداع الإداري
حقيبة الإبداع الإداريحقيبة الإبداع الإداري
حقيبة الإبداع الإداري
 
التدريب
التدريبالتدريب
التدريب
 
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجحمختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
 
الممارسات التأمُّلية في التدريس
الممارسات التأمُّلية في التدريسالممارسات التأمُّلية في التدريس
الممارسات التأمُّلية في التدريس
 
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق  الدراسيمهارات التفوق  الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
 
التربية البدنية المعززة للصحة
التربية البدنية المعززة للصحةالتربية البدنية المعززة للصحة
التربية البدنية المعززة للصحة
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجات
 
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
 
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترفتدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 
محاضرة لنشر الألكترونى نظرة عامة
محاضرة لنشر الألكترونى نظرة عامةمحاضرة لنشر الألكترونى نظرة عامة
محاضرة لنشر الألكترونى نظرة عامة
 
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sampleالنهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
 

Similar to التسويق والاستثمار الرياضي

دائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافها
دائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافهادائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافها
دائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافهاAhmedTalaat127
 
ريادة الاعمال
ريادة الاعمالريادة الاعمال
ريادة الاعمالahmed hassan
 
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01محاضرات التسويق الاستراتيجي 01
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01Reem Kaddoury
 
الاستثمار في الأندية الرياضية.pdf
الاستثمار في الأندية الرياضية.pdfالاستثمار في الأندية الرياضية.pdf
الاستثمار في الأندية الرياضية.pdfmohamedezzat558304
 
كيفية قياس البنية المؤسسية
كيفية قياس البنية المؤسسيةكيفية قياس البنية المؤسسية
كيفية قياس البنية المؤسسيةEdarat Group
 
الخطة الاستراتيجية
الخطة الاستراتيجيةالخطة الاستراتيجية
الخطة الاستراتيجيةFaten Bashmakh
 
محاضرة التسويق الاستراتيجي طلبة 02
محاضرة التسويق الاستراتيجي طلبة 02 محاضرة التسويق الاستراتيجي طلبة 02
محاضرة التسويق الاستراتيجي طلبة 02 Reem Kaddoury
 
Strategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicStrategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicHasnaa Hassan
 
برنامج الاحتراف برجكتور
برنامج الاحتراف برجكتوربرنامج الاحتراف برجكتور
برنامج الاحتراف برجكتورsarahe7887
 

Similar to التسويق والاستثمار الرياضي (20)

Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
دائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافها
دائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافهادائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافها
دائرة الأراضي والأملاك في دبي – أهدافها
 
SIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIALSIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIAL
 
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبريإدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
 
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
 
ريادة الاعمال
ريادة الاعمالريادة الاعمال
ريادة الاعمال
 
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01محاضرات التسويق الاستراتيجي 01
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01
 
الاستثمار في الأندية الرياضية.pdf
الاستثمار في الأندية الرياضية.pdfالاستثمار في الأندية الرياضية.pdf
الاستثمار في الأندية الرياضية.pdf
 
كيفية قياس البنية المؤسسية
كيفية قياس البنية المؤسسيةكيفية قياس البنية المؤسسية
كيفية قياس البنية المؤسسية
 
فن ادارة المشاريع الخيرية
فن ادارة المشاريع الخيريةفن ادارة المشاريع الخيرية
فن ادارة المشاريع الخيرية
 
Best practice co profile
Best practice co profileBest practice co profile
Best practice co profile
 
Best practice co. profile 3 1
Best practice co. profile 3 1Best practice co. profile 3 1
Best practice co. profile 3 1
 
الخطة الاستراتيجية
الخطة الاستراتيجيةالخطة الاستراتيجية
الخطة الاستراتيجية
 
محاضرة التسويق الاستراتيجي طلبة 02
محاضرة التسويق الاستراتيجي طلبة 02 محاضرة التسويق الاستراتيجي طلبة 02
محاضرة التسويق الاستراتيجي طلبة 02
 
Communication strategy
Communication strategyCommunication strategy
Communication strategy
 
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gazaVipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
 
SAFA l Franchise
SAFA l Franchise SAFA l Franchise
SAFA l Franchise
 
الديمقراطية التي تؤتي ثمارها
الديمقراطية التي تؤتي ثمارهاالديمقراطية التي تؤتي ثمارها
الديمقراطية التي تؤتي ثمارها
 
Strategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicStrategic Management- Arabic
Strategic Management- Arabic
 
برنامج الاحتراف برجكتور
برنامج الاحتراف برجكتوربرنامج الاحتراف برجكتور
برنامج الاحتراف برجكتور
 

More from MarwaBadr11

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريMarwaBadr11
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًMarwaBadr11
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصيةMarwaBadr11
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلMarwaBadr11
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوارMarwaBadr11
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريبMarwaBadr11
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيMarwaBadr11
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزMarwaBadr11
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينMarwaBadr11
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةMarwaBadr11
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريMarwaBadr11
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابيMarwaBadr11
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكMarwaBadr11
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةMarwaBadr11
 

More from MarwaBadr11 (20)

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 

التسويق والاستثمار الرياضي

  • 2. ‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫مفهوم‬ • ‫و‬ ‫المنتوةا‬ ‫وتوايةن‬ ‫وتةرويو‬ ‫ير‬ ‫وتسة‬ ‫إننتةاو‬ ‫الخاصةة‬ ‫األنشطة‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تصميم‬ ‫عملية‬ ‫الخةدما‬ ‫المنشأة‬ ‫و‬ ‫الهيئة‬ ‫هداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫المشاركين‬ ‫و‬ ‫المستهلكين‬ ‫إلرضاء‬ ‫الرياضية‬ . • ‫ال‬ ‫مليا‬ ‫ال‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المستهلك‬ ‫احتياجا‬ ‫لتلبية‬ ‫تطبيقها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫األنشطة‬ ‫جمين‬ ‫متبادلة‬ ." • ‫السةل‬ ‫انتقةال‬ ‫وتصةاحب‬ ‫تسةهح‬ ‫التةي‬ ‫والمتكاملةة‬ ‫المسةتمرة‬ ‫واألنشةطة‬ ‫الوهةود‬ ‫من‬ ‫موموعة‬ ‫ن‬ ‫مشتريها‬ ‫إلى‬ ‫إنتاجها‬ ‫مصادر‬ ‫من‬ ‫واألفكار‬ ‫والخدما‬
  • 3. ‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫هداف‬ ‫و‬ ‫همية‬ ‫الخاصة‬ ‫للمؤسسة‬ ‫النسبة‬ : • ‫ةة‬‫ة‬‫مارك‬ ‫و‬ ‫ةركة‬‫ة‬‫الش‬ ‫ةتو‬‫ة‬‫لمن‬ ‫ةن‬‫ة‬‫البي‬ ‫ةم‬‫ة‬‫حو‬ ‫ةادة‬‫ة‬‫اي‬ ‫المنتو‬ ‫ذلك‬ ‫من‬ ‫ينة‬ ‫م‬ . • ‫ةا‬‫ة‬‫ذه‬ ‫ةي‬‫ة‬‫ف‬ ‫ةتو‬‫ة‬‫المن‬ ‫بية‬ ‫ة‬‫ة‬‫وش‬ ‫ةورة‬‫ة‬‫ص‬ ‫ةة‬‫ة‬‫تنمي‬ ‫الومهور‬ . • ‫ةةةد‬‫ة‬‫الرائ‬ ‫ةةةادية‬‫ة‬‫االاتص‬ ‫ةةةة‬‫ة‬‫المؤسس‬ ‫دور‬ ‫ةةةراا‬‫ة‬‫إإ‬ ‫مسةاهمتها‬ ‫فةي‬ ‫المتمثةح‬ ‫ا‬ً ‫ي‬‫اجتماع‬ ‫المسؤول‬ ‫ةا‬‫ة‬ً ‫ي‬‫اجتماع‬ ‫ةة‬‫ة‬‫المهم‬ ‫ةطة‬‫ة‬‫األنش‬ ‫ةد‬‫ة‬‫ح‬ ‫ةة‬‫ة‬‫تنمي‬ ‫ةي‬‫ة‬‫ف‬ ‫وتطويريها‬ . ‫الرياضي‬ ‫للمؤسسة‬ ‫إالنسبة‬ : • ‫وموة‬ ‫الرياضية‬ ‫األنشطة‬ ‫إمستوى‬ ‫االرتقاء‬ ‫اال‬ ‫والرياضية‬ ‫البدنية‬ ‫الترإية‬ . • ‫اإلد‬ ‫التةةدريبر‬ ‫لةةيمر‬ ‫الت‬ ‫إمسةةتوى‬ ‫االرتقةةاء‬ ‫ارة‬ ‫الرياضي‬ ‫والترويو‬ . • ‫الرياضة‬ ‫ممارسة‬ ‫نحو‬ ‫الومهور‬ ‫اهتمام‬ ‫جذب‬ . • ‫ة‬ ‫ة‬‫األنش‬ ‫ةن‬ ‫ة‬‫م‬ ‫ةتفيدين‬ ‫ة‬‫المس‬ ‫ةا‬ ‫ة‬‫احتياج‬ ‫ةوفير‬ ‫ة‬‫ت‬ ‫طة‬ ‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫و‬ ‫الرياضية‬ . • ‫ةاد‬ ‫ة‬‫ي‬ ‫ل‬ ‫ةوفير‬ ‫ة‬‫ال‬ ‫ةرإ‬ ‫ة‬‫وال‬ ‫ةادب‬ ‫ة‬‫الم‬ ‫ةد‬ ‫ة‬‫ائ‬ ‫ال‬ ‫ةق‬ ‫ة‬‫تحقي‬ ‫ة‬ ‫الرياضية‬ ‫المؤسسة‬ ‫مداخيح‬ .
  • 4. ‫إالدولة‬ ‫واالاتصادب‬ ‫السياسي‬ ‫النظام‬ . ‫الثقافي‬ ‫والموروث‬ ‫واألعراف‬ ‫والتقاليد‬ ‫ادا‬ ‫وال‬ ‫الديانا‬ . ‫إالرياضة‬ ‫اإلعالمي‬ ‫االهتمام‬ . ‫بيتها‬ ‫وش‬ ‫الرياضة‬ ‫نوعية‬ . ‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫على‬ ‫المؤثرة‬ ‫وامح‬ ‫ال‬
  • 5. ‫انتشاره‬ ‫ومدى‬ ‫التكنولوجي‬ ‫التقدم‬ . ‫الرياض‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫إالتسويق‬ ‫والمؤثرة‬ ‫المستثمرة‬ ‫الشركا‬ ‫ض‬ ‫إ‬ ‫اناعة‬ ‫ف‬ ‫ض‬ ‫ة‬ . ‫الرياضي‬ ‫االستثمار‬ ‫موال‬ ‫في‬ ‫مح‬ ‫لل‬ ‫المتمرسة‬ ‫البشرية‬ ‫الكفاءا‬ ‫الة‬ . ‫لت‬ ‫كوسةيلة‬ ‫واسةتخدامو‬ ‫التسةويقي‬ ‫للمفهةوم‬ ‫الرياضية‬ ‫الهيئا‬ ‫مواكبة‬ ‫عدم‬ ‫طةوير‬ ‫الرياضية‬ ‫االستثمارا‬ .
  • 6. ‫التةةةي‬ ‫مليةةةا‬ ‫وال‬ ‫والسياسةةةا‬ ‫الخطةةةي‬ ‫موموعةةةة‬ ‫ةا‬‫ة‬‫حاج‬ ‫ةبا‬‫ة‬‫اش‬ ‫ةدف‬‫ة‬‫إه‬ ‫ةويقية‬‫ة‬‫التس‬ ‫اإلدارة‬ ‫ةها‬‫ة‬‫تمارس‬ ‫ةر‬‫ة‬‫عناص‬ ‫ةن‬‫ة‬‫م‬ ‫ةر‬‫ة‬‫عنص‬ ‫ةح‬‫ة‬‫ك‬ ‫وا‬ ‫ةتهلكينر‬‫ة‬‫المس‬ ‫ةا‬‫ة‬‫ورغب‬ ‫األخةةرى‬ ‫ناصةةر‬ ‫إال‬ ‫ويتةةأثر‬ ‫يةةؤثر‬ ‫التسةةويقي‬ ‫يو‬ ‫المةة‬ . ‫ة‬‫ة‬‫ك‬ ‫ةة‬‫ة‬‫وفاعلي‬ ‫ةويقي‬‫ة‬‫التس‬ ‫يو‬ ‫ة‬‫ة‬‫الم‬ ‫ةة‬‫ة‬‫فاعلي‬ ‫ةق‬‫ة‬‫ولتحقي‬ ‫ح‬ ‫ةةو‬‫ة‬‫وتكتيكات‬ ‫ةةاتو‬‫ة‬‫سياس‬ ‫ةةن‬‫ة‬‫ف‬ ‫ةةرهر‬‫ة‬‫عناص‬ ‫ةةن‬‫ة‬‫م‬ ‫ةةر‬ ‫ة‬‫عنص‬ ‫إسةتراتيو‬ ‫من‬ ‫تنطلق‬ ‫يوب‬ ‫واواعده‬ ‫ساليبو‬ ‫و‬ ‫يا‬ ‫مةةن‬ ‫عةةدد‬ ‫توةةاه‬ ‫المنشةةأة‬ ‫تقررهةةا‬ ‫ساسةةيو‬ ‫و‬ ‫عامةةة‬ ‫اإلسةتراتيوي‬ ‫المةدخح‬ ‫هو‬ ‫فهذا‬ ‫الهامةر‬ ‫الموضوعا‬ ‫اصر‬ ‫الم‬ ‫التسويق‬ ‫اليو‬ ‫يدعو‬ ‫الذب‬ . ‫يو‬ ‫الم‬ ‫التسويقي‬
  • 7. ‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫طرق‬ 1 ‫اإلعال‬ 2 ‫الشخصي‬ ‫البين‬ 3 ‫ا‬ ‫المبي‬ ‫تنشيي‬ 4 ‫امة‬ ‫ال‬ ‫الاا‬ ‫ال‬ 5 ‫الدعاية‬ ( ‫النشر‬ )
  • 8. ‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫خطة‬ ‫االجتماعية‬ ‫الاا‬ ‫ال‬ 3 4 2 5 1 ‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫تحليح‬ ‫المناخ‬ ‫على‬ ‫التركي‬ ‫للسوق‬ ‫المستقبلي‬ ‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫وضن‬ ‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫ير‬ ‫تس‬ 6 ‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫ليب‬ ‫ت‬ 8 ‫وضن‬ ‫عملية‬ ( ‫مكا‬ ‫تحديد‬ ‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ) 7 ‫الرياضي‬ ‫المنتو‬ ‫ترويو‬ 9 ‫الوعد‬ ( ‫هد‬ ‫الت‬ ) ‫الخطة‬ ‫في‬ ‫للرياضة‬ ‫التسويقية‬
  • 9. ‫الري‬ ‫إالمؤسسا‬ ‫الرياضي‬ ‫التسويق‬ ‫ساليب‬ ‫اضية‬ ‫واإلعال‬ ‫الدعاية‬ ‫حقوق‬ ‫تسويق‬ 1 2 3 4 5 ‫يوني‬ ‫التلف‬ ‫التسويق‬ ‫البطوال‬ ‫تسويق‬ ‫والمباريا‬ ‫الالعبين‬ ‫تسويق‬ ‫الرياضية‬ ‫المنشآ‬ ‫تسويق‬ ‫واالجتماعية‬