SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
1
www.practice.best
2
‫ـول‬‫ـ‬‫والحل‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫الخدم‬ ‫ـم‬‫ـ‬‫لتقدي‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫متع‬ ‫ـاالت‬‫ـ‬‫مج‬ ‫ـي‬‫ـ‬‫ف‬ ‫ـراء‬‫ـ‬‫الخب‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫مجموع‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫بوج‬ ‫ـدودة‬‫ـ‬‫المح‬ ‫أداء‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫أفض‬ ‫ـركة‬‫ـ‬‫ش‬ ‫ـز‬‫ـ‬‫تتميي‬
‫ـة‬‫ـ‬‫والفني‬ ‫ـوقية‬‫ـ‬‫الس‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫الدراس‬ ‫ـال‬‫ـ‬‫ومج‬ ‫واإلداري‬ ‫ـي‬‫ـ‬‫المال‬ ‫ـر‬‫ـ‬‫والتطوي‬ ‫ـارات‬‫ـ‬‫واالستش‬ ‫ـتراتيجي‬‫ـ‬‫االس‬ ‫ـط‬‫ـ‬‫التخطي‬ ‫ـال‬‫ـ‬‫مج‬ ‫ـي‬‫ـ‬‫ف‬ ‫ـرة‬‫ـ‬‫المبتك‬
‫ـتثمارات‬‫ـ‬‫االس‬ ‫ـرارات‬‫ـ‬‫ق‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫وخاص‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫قراراته‬ ‫ـي‬‫ـ‬‫ف‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫العلي‬ ‫اإلدارة‬ ‫ـاركة‬‫ـ‬‫مش‬ ‫ـذا‬‫ـ‬‫وك‬ ، ‫ـا‬‫ـ‬‫أنواعه‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫بكاف‬ ‫ـدوى‬‫ـ‬‫الج‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ودراس‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫والمالي‬
‫وفقــا‬ ‫والتخطيــط‬ ‫والتنبــؤات‬ ‫التحليــل‬ ‫مــن‬ ‫لهــا‬ ‫المتاحــة‬ ‫واألدوات‬ ‫الطــرق‬ ‫جــل‬ ‫باســتخدام‬ ‫وذلــك‬ ‫والقــروض‬ ‫والتمويــل‬
‫ـاح‬‫ـ‬‫النج‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫لنحق‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫عمالءن‬ ‫ـع‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫والمصداقي‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الثق‬ ‫ـاء‬‫ـ‬‫لبن‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫يعم‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫دقي‬ ‫ـط‬‫ـ‬‫وتخطي‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫علمي‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ومنهجي‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫مح‬ ‫ـتراتيجيات‬‫ـ‬‫الس‬
.‫ـركات‬‫ـ‬‫الش‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫قيم‬ ‫ـم‬‫ـ‬‫وتعظي‬ ‫ـادي‬‫ـ‬‫االقتص‬ ‫ـو‬‫ـ‬‫والنم‬ ‫ـاح‬‫ـ‬‫األرب‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫تحقي‬ ‫ـي‬‫ـ‬‫ف‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫دائم‬ ‫ـركاء‬‫ـ‬‫ش‬ ‫ـون‬‫ـ‬‫ونك‬ ‫ـور‬‫ـ‬‫والتط‬
‫أداء‬ ‫أفضل‬ ‫لماذا‬
‫المالي‬ ‫والتطوير‬ ‫االستشارات‬‫الجدوى‬ ‫دراسات‬ ‫التمويل‬ ‫إستشارات‬‫اإلداري‬ ‫والتطوير‬ ‫االستشارات‬‫المهنى‬ ‫التطوير‬ ‫برامج‬
3
‫رسالتنا‬
‫رؤيتنا‬
‫�ق‬�‫ي‬‫طر‬ ‫�ن‬�‫ع‬ ‫�ركات‬�‫ش‬�‫ال‬ ‫�ة‬�‫م‬‫قي‬ ‫�م‬�‫ي‬‫وتعظ‬ ‫�ر‬�‫ي‬‫وتطو‬ ‫�ة‬�‫ي‬‫تنم‬ ‫�ى‬�‫ل‬‫ع‬ ‫�ل‬�‫م‬‫الع‬
‫�اىل‬�‫مل‬‫ا‬‫�ال‬�‫ج‬‫امل‬‫�ر‬�‫ي‬‫تطو‬‫�ى‬�‫ف‬‫�ز‬�‫ي‬‫التم‬‫�ى‬�‫ل‬‫ع‬‫�اعد‬�‫س‬�‫ت‬‫�ى‬�‫ت‬‫ال‬‫�ة‬�‫ل‬‫الفاع‬‫�اهمة‬�‫س‬�‫امل‬
‫�كار‬�‫ت‬‫االب‬ ‫لال‬�‫خ‬ ‫�ن‬�‫م‬ ‫تراتيجى‬�‫س‬�‫إ‬‫ل‬‫ا‬ ‫�ط‬�‫ي‬‫والتخط‬ ‫�غيلى‬�‫ش‬�‫والت‬ ‫إدارى‬‫ل‬‫وا‬
‫�فافية‬�‫ش‬�‫وال‬‫�ودة‬�‫جل‬‫ا‬‫�تويات‬�‫س‬�‫م‬‫�ى‬�‫ل‬‫أع‬�‫ب‬‫�غيلية‬�‫ش‬�‫الت‬‫�ا‬�‫ن‬‫عمليات‬‫�ى‬�‫ف‬‫�وق‬�‫ف‬‫والت‬
‫�ا‬�‫ن‬‫مع‬ ‫�ة‬�‫ل‬‫املتعام‬ ‫�ات‬�‫ع‬‫القطا‬ ‫�ة‬�‫ف‬‫كا‬ ‫�ات‬�‫ع‬‫وتطل‬ ‫�ا‬�‫ن‬‫عمالئ‬ ‫�وح‬�‫م‬‫ط‬ ‫�ق‬�‫ي‬‫لتحق‬
‫�ه‬�‫ج‬‫التو‬ ‫�ة‬�‫ي‬‫عامل‬ ‫�ح‬�‫م‬‫واملال‬ ‫�ر‬�‫ك‬‫الف‬ ‫�ة‬�‫ي‬‫ع�صر‬ ‫�ركة‬�‫ش‬� ‫�ون‬�‫ك‬‫ن‬ ‫أن‬�
‫لامة‬�‫س‬�‫وال‬ ‫�تقرار‬�‫س‬�‫واال‬ ‫�دم‬�‫ق‬‫الت‬ ‫�ق‬�‫ي‬‫حتق‬ ‫يف‬ ‫�اهم‬�‫س‬�‫ن‬ ‫�ات‬�‫ف‬‫واملوا�ص‬
.‫القومي‬‫والدخل‬‫االقت�صاد‬‫تنمية‬‫يف‬‫وامل�ساهمة‬‫املجتمع‬‫وخدمة‬
4
.‫عمالءنا‬‫مع‬‫ا�سرتاتيجيتنا‬‫حمور‬:‫إخال�ص‬‫ل‬‫ا‬
.‫متميزة‬‫ومبادرات‬‫وحلول‬‫خدمات‬‫تقدمي‬‫خالل‬‫من‬‫إليه‬�‫ن�سعى‬‫ما‬:‫ــــــار‬‫ك‬‫االبت‬
.‫العاملية‬‫واملعايري‬‫احلديثة‬‫والتقنية‬‫العلمية‬‫الطرق‬‫عملنا‬‫يف‬‫نتبع‬:‫ــــــان‬‫ق‬‫إت‬‫ل‬‫ا‬
.‫التنفيذ‬‫مراحل‬‫جميع‬‫يف‬‫وم�ستمر‬‫دءوب‬‫عمل‬: ‫ــــرة‬‫ب‬‫ـا‬‫ث‬‫امل‬
‫قيمنا‬
‫�ل‬�‫م‬‫ع‬‫�ق‬�‫ي‬‫فر‬‫لال‬�‫خ‬‫�ن‬�‫م‬‫�ك‬�‫ل‬‫وذ‬،‫�ة‬�‫ي‬‫الدول‬‫�ير‬‫ي‬‫املعا‬‫�دث‬�‫ح‬‫أ‬‫ل‬ً‫ا‬��‫ق‬‫وف‬‫�ا‬�‫ه‬‫ومعاجلت‬‫�ل‬�‫ي‬‫العم‬‫�ات‬�‫ب‬‫ومتطل‬‫�ات‬�‫ج‬‫الحتيا‬‫�تماع‬�‫س‬�‫اال‬‫�و‬�‫ه‬‫�ل‬�‫م‬‫بالع‬‫�ا‬�‫ن‬‫منهج‬
.‫تراجتيني‬�‫س‬�‫اال‬‫�ركاء‬�‫ش‬�‫ال‬‫خالل‬‫من‬ً‫ا‬‫أي�ض‬�‫و‬‫العالية‬‫والكفاءة‬‫اخلربة‬‫ذوي‬‫من‬
‫منهجنا‬
5
‫برتجمة‬‫للقيام‬‫الكافية‬‫اخلربة‬‫ولديه‬‫احرتافيا‬‫تدريبا‬‫ومدرب‬‫متفوقة‬‫علمية‬‫بدرجات‬‫ميتاز‬‫عمل‬‫فريق‬‫اختيار‬
.‫ال�شركة‬‫أن�شطة‬�‫و‬‫ملفاهيم‬‫ناجحة‬
.‫تنفيذها‬‫املراد‬‫أعمال‬‫ل‬‫ل‬‫حمددة‬ ‫عمل‬‫إجراءات‬�‫و�ضع‬
.‫التنفيذ‬‫مراحل‬‫أثناء‬�‫املنجز‬‫أداء‬‫ل‬‫ا‬‫تقييم‬‫خاللها‬‫من‬‫يتم‬ ‫ومقايي�س‬‫معايري‬‫حتديد‬
.‫املقدمة‬‫اخلدمة‬‫عن‬‫ر�ضاهم‬‫مدى‬‫من‬‫للتحقق‬‫التنفيذ‬‫بعد‬ ‫عمالءنا‬‫آراء‬�‫ا�ستطالع‬
.‫العمل‬‫جودة‬‫من‬‫أكد‬�‫للت‬‫االنتهاء‬‫بعد‬‫التقييم‬‫متابعة‬
.‫واحد‬‫آن‬�‫يف‬‫إمكاناتنا‬�‫و‬‫الت�شغيلية‬‫طاقاتنا‬‫تفوق‬‫م�شاريع‬‫بتنفيذ‬‫نلتزم‬‫ال‬
.‫أن�شطتنا‬�‫بتقدم‬‫تعتني‬‫التي‬‫والدرا�سات‬‫أبحاث‬‫ل‬‫ا‬‫دعم‬
.‫واملوردين‬‫وعمالئها‬‫�شركائها‬‫بجميع‬‫ال�شركة‬‫لربط‬‫متقدم‬‫آيل‬� ‫نظام‬‫و�ضع‬
: ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫مبادئ‬ ‫نقدمها‬ ‫التي‬ ‫وخدماتنا‬ ‫عملياتنا‬ ‫مختلف‬ ‫في‬ ‫نتبنى‬
‫سياستنا‬
6
‫خدماتنا‬
‫المالي‬ ‫والتطوير‬ ‫االستشارات‬
.‫املالئمة‬‫التمويل‬‫وحلول‬‫واال�ستثمار‬‫التو�سع‬‫وخطط‬‫اال�سرتاتيجى‬‫املاىل‬‫التخطيط‬‫دعم‬
.‫املنا�سبة‬‫احللول‬‫إعداد‬�‫و‬‫أهدافها‬‫ل‬‫ال�شركات‬‫حتقيق‬‫عدم‬‫أ�سباب‬�‫ودرا�سة‬‫ال�شركات‬‫أداء‬�‫تقييم‬
.‫املقرتحة‬‫واحللول‬‫ال�سيولة‬‫فى‬‫االختناقات‬‫أ�سباب‬�‫و‬‫لل�شركات‬‫النقدى‬‫التدفق‬‫حتليل‬
.‫الالزمة‬‫الت�صحيحية‬‫إجراءات‬‫ل‬‫وا‬‫ال�ضعف‬‫نقاط‬‫وحتديد‬‫لل�شركات‬‫الداخلية‬‫الرقابة‬‫نظام‬‫تقييم‬
.‫عملها‬‫حتكم‬‫التي‬‫إجراءات‬‫ل‬‫وا‬‫واللوائح‬‫لل�شركات‬‫واملحا�سبية‬‫املالية‬‫النظم‬‫إعداد‬�
.‫واملحا�سبية‬‫املالية‬‫النظم‬‫و�ضبط‬‫الدولية‬‫املحا�سبة‬‫معايري‬‫تطبيق‬‫إىل‬�‫التحول‬‫يف‬‫ال�شركات‬‫دعم‬
.‫لذلك‬‫وفقا‬‫والربامج‬‫املحا�سبية‬‫النظم‬‫و�ضبط‬‫امل�ضافة‬‫القيمة‬‫�ضريبة‬‫تطبيق‬‫يف‬‫ال�شركات‬‫دعم‬
.‫واملقاوالت‬‫امل�شروعات‬‫تكاليف‬‫وحما�سبة‬‫ال�صناعية‬‫التكاليف‬‫حما�سبة‬ ‫نظم‬‫وتطوير‬‫ت�صميم‬
‫االنحرافات‬‫ومراقبة‬‫ؤ‬�‫والتنب‬‫التوقع‬‫أ�ساليب‬�‫و‬‫التخطيطية‬‫املوازنات‬‫إعداد‬�‫نظم‬‫وتطوير‬‫ت�صميم‬
.‫ح�ص�ص‬‫بيع‬‫أو‬�‫ب�شراء‬‫امل�شاركة‬‫أو‬�‫االندماج‬‫أو‬� ‫اال�ستحواذ‬ ‫بغر�ض‬‫ال�شركات‬‫تقييم‬‫فى‬‫اال�ست�شارات‬
‫ا�ستثمارية‬‫فر�ص‬‫من‬‫العميل‬‫لدى‬‫ما‬‫وت�سويق‬‫للعميل‬‫املنا�سبة‬‫اال�ستثمارية‬‫الفر�ص‬‫ا�ست�شارات‬
.‫عامة‬‫م�ساهمة‬‫و�شركات‬‫مقفلة‬‫م�ساهمة‬‫�شركات‬‫إىل‬�‫ال�شركات‬‫حتول‬‫فى‬‫اال�ست�شارات‬
7
.‫العميل‬‫لن�شاط‬‫املنا�سبة‬‫املالية‬‫ال�سيا�سات‬‫تقدمي‬
.‫النموذجية‬‫املحا�سبية‬‫إجراءات‬‫ل‬‫ا‬‫تقدمي‬
.‫للن�شاط‬‫املنا�سب‬‫احل�سابات‬‫دليل‬‫وعمل‬‫املحا�سبي‬‫الربنامج‬‫تقدمي‬
.‫واحرتافية‬‫كفاءة‬‫أعلى‬�‫على‬‫حما�سبني‬ ‫خالل‬‫من‬‫املحا�سبية‬‫العمليات‬‫ت�سجيل‬
.‫يلزم‬‫ما‬‫وت�صحيح‬‫�صحتها‬‫من‬‫أكد‬�‫والت‬‫املحا�سبية‬‫العمليات‬‫جلميع‬‫الداخلية‬‫املراجعة‬
.‫اال�سرتاتيجية‬‫القرارات‬‫التخاذ‬‫والالزمة‬‫العليا‬‫إدارة‬‫ل‬‫ل‬‫املالية‬‫التقارير‬‫تقدمي‬
،‫المختلفة‬ ‫وأنشطتها‬ ‫والصغيرة‬ ‫المتوسطة‬ ‫والمؤسسات‬ ‫للشركات‬ ‫المتكاملة‬ ‫الحسابات‬ ‫إدارة‬ ‫خدمات‬ ‫نقدم‬
: ‫يلي‬ ‫ما‬ ‫الخدمات‬ ‫هذه‬ ‫تتضمن‬ ‫و‬ ،‫الحسابات‬ ‫بقسم‬ ‫الموظفين‬ ‫تكلفة‬ ‫من‬ %70 ‫إلي‬ 50 ‫من‬ ‫أقل‬ ‫بتكلفة‬
‫المتكاملة‬ ‫الحسابات‬ ‫إدارة‬ ‫خدمات‬
‫والتطوير‬ ‫لالستشارات‬ ‫أداء‬ ‫افضل‬ ‫شركة‬
www.practice.best
8
‫مصادر‬ ‫توفير‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫األجل‬ ‫وقصيرة‬ ‫طويلة‬ ‫لالستثمارات‬ ‫الالزمة‬ ‫التمويلية‬ ‫الحلول‬ ‫نقدم‬ ‫نحن‬
‫إلى‬ ‫وصوال‬ ‫ومتطلباته‬ ‫التمويل‬ ‫ملف‬ ‫إعداد‬ ‫من‬ ‫بدءا‬ ‫المطلوبة‬ ‫والتوسعات‬ ‫لالستثمارات‬ ‫المناسبة‬ ‫التمويل‬
:‫يلي‬ ‫كما‬ ‫التمويل‬ ‫خدمات‬ ‫وتتنوع‬ ‫لالستثمار‬ ‫المستهدف‬ ‫التمويل‬ ‫توفير‬
: ‫األجل‬ ‫طويل‬ ‫التمويل‬
: ‫األجل‬ ‫قصير‬ ‫التمويل‬
‫خدماتنا‬
‫االستثمار‬ ‫وحلول‬ ‫التمويل‬ ‫استشارات‬
.‫التحتية‬‫البنية‬‫وم�شاريع‬‫إن�شائية‬‫ل‬‫ا‬‫املقاوالت‬‫م�شاريع‬‫متويل‬
.‫إنتاجية‬‫ل‬‫ا‬‫الطاقة‬‫لزيادة‬‫إنتاج‬‫ل‬‫ا‬‫خطوط‬‫تو�سعات‬‫متويل‬
.‫واخلدمية‬‫التجارية‬‫لل�شركات‬‫جديدة‬‫فروع‬‫وجتهيز‬‫بناء‬‫متويل‬
).....-‫نقل‬‫و�سائل‬-‫آالت‬� -‫معدات‬(‫للت�شغيل‬‫الثابتة‬‫أ�صول‬‫ل‬‫ا‬‫متويل‬
.‫امل�ستندية‬‫واالعتمادات‬‫اال�سترياد‬‫متويل‬
.‫والداخليني‬‫اخلارجيني‬‫املوردين‬‫فواتري‬‫�سداد‬‫متويل‬
.‫احلكومية‬‫وغري‬‫احلكومية‬‫التوريد‬‫مناق�صات‬‫متويل‬
.‫الرئي�سية‬‫وامل�صروفات‬‫الرواتب‬‫متويل‬
‫النقدية‬‫ال�سيولة‬‫لتوفري‬‫البنوك‬‫لدى‬‫العمالء‬‫م�ستخل�صات‬‫و‬‫مديونية‬‫خ�صم‬‫و‬‫للعمالء‬‫آجلة‬‫ل‬‫ا‬‫امل�ستندية‬‫االعتمادات‬‫خ�صم‬
9
‫خدماتنا‬
.‫اجلدوى‬‫درا�سات‬‫مفهوم‬
.‫للم�شروع‬‫املتغرية‬‫الظروف‬‫ظل‬‫يف‬‫التقييم‬‫طرق‬
.‫والطلب‬‫العر�ض‬‫وفجوة‬‫للم�شروع‬‫الت�سويقية‬‫الدرا�سة‬
‫التو�سع‬‫وامكانيات‬‫للم�شروع‬‫الفنية‬‫الدرا�سة‬
.‫البديلة‬‫الفر�ص‬‫وتكلفة‬‫امل�شروع‬‫تكلفة‬
.‫التمويل‬‫وتكلفة‬‫للم�شروع‬‫التمويل‬‫خطة‬
.‫للم�شروع‬‫والفني‬‫االقت�صادي‬‫العمر‬
.‫للم�شروع‬‫النقدية‬‫التدفقات‬
.‫للم�شروع‬‫املالية‬‫اجلدوى‬
.‫االقت�صادي‬‫التحليل‬
.‫الربحية‬‫واملوازنات‬‫التدفقات‬‫قائمة‬‫إعداد‬�
.‫التقديرية‬‫العمل‬‫خطة‬‫مراجعة‬
.‫املثلي‬‫اال�ستثمار‬‫أ�ساليب‬�‫حتليل‬
.‫ال�صناعية‬‫التكاليف‬‫أنظمة‬� ‫حتليل‬
‫أنواعه‬� ‫مبختلف‬‫للم�شروع‬‫احل�سا�سية‬‫حتليل‬‫إعداد‬�
.‫اال�سرتداد‬‫وفرتة‬
‫الطاقة‬ ‫لزيادة‬ ‫الهادفة‬ ‫القائمة‬ ‫والمشروعات‬ ‫الجديدة‬ ‫للمشروعات‬ ‫االقتصادية‬ ‫الجدوى‬ ‫دراسات‬ ‫بإعداد‬ ‫نقوم‬
: ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ‫اإلنتاجية‬
‫للمشروعات‬ ‫االقتصادية‬ ‫الجدوى‬ ‫دراسات‬
10
‫خدماتنا‬
‫والتشغيلى‬ ‫اإلدارى‬ ‫والتطوير‬ ‫االستشارات‬
‫ـا‬‫ـ‬‫وهدفن‬ , ‫ـتقبل‬‫ـ‬‫المس‬ ‫ـى‬‫ـ‬‫ف‬ ‫ـركات‬‫ـ‬‫الش‬ ‫ـاه‬‫ـ‬‫إتج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫لتحدي‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫منطقي‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫مدخ‬ ‫ـر‬‫ـ‬‫يوف‬ ‫ـتراتيجى‬‫ـ‬‫االس‬ ‫ـط‬‫ـ‬‫التخطي‬ ‫إن‬
‫ـج‬‫ـ‬‫والبرام‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫السياس‬ ‫ـذ‬‫ـ‬‫وتنفي‬ ‫ـال‬‫ـ‬‫الفع‬ ‫ـتراتيجى‬‫ـ‬‫االس‬ ‫ـط‬‫ـ‬‫التخطي‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫تحقي‬ ‫ـى‬‫ـ‬‫ف‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫العلي‬ ‫اإلدارة‬ ‫ـع‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـاهمة‬‫ـ‬‫المس‬
‫ـك‬‫ـ‬‫وذل‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫تص‬ ‫أن‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫تري‬ ‫ـث‬‫ـ‬‫حي‬ ‫ـى‬‫ـ‬‫إل‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫الراه‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫واقعه‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـركة‬‫ـ‬‫الش‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫تنق‬ ‫ـى‬‫ـ‬‫الت‬ ‫ـغيلية‬‫ـ‬‫والتش‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫العملي‬
‫ـاس‬‫ـ‬‫قي‬ ‫ـى‬‫ـ‬‫ف‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫التخطيطي‬ ‫و‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫اإلداري‬ ‫ـم‬‫ـ‬‫المفاهي‬ ‫ـدث‬‫ـ‬‫أح‬ ‫ـتخدام‬‫ـ‬‫وباس‬ ‫ـول‬‫ـ‬‫معق‬ ‫ـى‬‫ـ‬‫زمن‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫أف‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫نهاي‬ ‫ـى‬‫ـ‬‫ف‬
:‫ـى‬‫ـ‬‫يل‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫تحقي‬ ‫ـى‬‫ـ‬‫عل‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫نعم‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫فإنن‬ ‫ـوم‬‫ـ‬‫المفه‬ ‫ـذا‬‫ـ‬‫ه‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫وم‬ , )KPI( ‫األداء‬
.‫لل�شركة‬‫إدارى‬‫ل‬‫وا‬‫اال�سرتاتيجى‬‫التخطيط‬‫دعم‬
.‫ال�شركات‬‫وتطوير‬‫إدارية‬‫ل‬‫ا‬‫الهيكلة‬
.‫الداخلية‬‫االت�صاالت‬‫فعالية‬‫دعم‬
.‫املتكاملة‬‫و‬‫احلديثة‬‫املعلومات‬‫نظم‬‫تطوير‬
.‫اجلودة‬‫نظم‬‫إجراءات‬� ‫إدخال‬�
.‫الت�شغيلية‬‫العمليات‬‫حتليل‬
.‫املنا�سبة‬‫احللول‬‫إيجاد‬� ‫و‬‫املوارد‬‫فى‬‫الهدر‬‫حتديد‬
.‫الر�شيقة‬‫إدارة‬‫ل‬‫ا‬‫مفهوم‬‫تطبيق‬‫فى‬‫ال�شركات‬‫دعم‬
11
‫خدماتنا‬
‫المالي‬ ‫المهني‬ ‫للتطوير‬ ‫أداء‬ ‫أفضل‬ ‫برامج‬
‫المهني‬ ‫للتطوير‬ ‫اداء‬ ‫أفضل‬ ‫برامج‬
‫اإلدارى‬ ‫المهني‬ ‫للتطوير‬ ‫أداء‬ ‫أفضل‬ ‫برامج‬
‫ورفع‬‫املالية‬‫إدارة‬‫ل‬‫وا‬‫واملتو�سطة‬‫العليا‬‫إدارة‬‫ل‬‫ا‬‫لدعم‬‫املتقدمة‬‫املايل‬‫املهني‬‫التطوير‬‫برامج‬‫من‬‫جمموعة‬‫أداء‬�‫أف�ضل‬�‫�شركة‬‫لدي‬
‫يخ�ص‬‫فيما‬‫املالية‬‫االدارة‬‫وتطوير‬‫لل�شركات‬‫املايل‬‫القرار‬‫اتخاذ‬‫ودعم‬‫املايل‬‫والتحليل‬‫والتخطيط‬‫املالية‬‫والتقارير‬‫أداء‬‫ل‬‫ا‬‫كفاءة‬
‫الدولية‬‫املحا�سبية‬‫املعايري‬‫إىل‬�‫والتحول‬‫امل�ضافة‬‫القيمة‬‫�ضريبة‬
‫ونظم‬‫الر�شيقة‬‫واالدارية‬‫اال�سرتاتيجي‬‫والتخطيط‬‫إدارة‬‫ل‬‫ا‬‫لنظم‬‫إداري‬‫ل‬‫ا‬‫املهني‬‫التطوير‬‫برامج‬‫من‬‫عدد‬‫أداء‬�‫أف�ضل‬�‫�شركة‬‫لدى‬
‫بال�شركات‬‫العمل‬‫وفرق‬‫واملتو�سطة‬‫العليا‬‫إدارة‬‫ل‬‫ا‬‫كفاءة‬‫ورفع‬‫الب�شرية‬‫املوارد‬‫إدارة‬�
12
.‫حتليلية‬‫مالية‬‫وتقارير‬‫ودرا�سات‬‫مالية‬‫مراكز‬‫إعداد‬�
.‫حمددة‬‫أهداف‬�‫و‬‫أغرا�ض‬‫ل‬‫حمدده‬‫مراجعة‬‫أعمال‬�‫ب‬‫القيام‬
.‫فيها‬‫جتاوزات‬‫أو‬�‫خلل‬‫وجود‬‫حالة‬‫فى‬‫حمددة‬‫لعمليات‬‫تق�صي‬‫أعمال‬�‫ب‬‫القيام‬
.‫حمدد‬‫بعمل‬‫اخلا�صة‬‫واملناق�شات‬‫االجتماعات‬‫للعميل‬‫كم�ست�شارين‬‫ح�ضورنا‬
،‫للعميل‬‫واملايل‬‫إداري‬‫ل‬‫ا‬‫اجلهاز‬‫يف‬‫لتعيينهم‬‫موظفني‬‫عن‬‫البحث‬
‫وطبيعة‬‫املطلوبة‬‫املوا�صفات‬‫مع‬‫ؤهالتهم‬�‫وم‬‫خربتهم‬ ‫تتنا�سب‬
.‫للعميل‬‫وتر�شيحهم‬‫معهم‬‫املقابالت‬‫إجراء‬� ‫و‬‫العميل‬‫ن�شاط‬‫وحجم‬
‫خدماتنا‬
‫أخرى‬ ‫وإدارية‬ ‫مالية‬ ‫خدمات‬
‫لدي‬‫شركة‬‫افضل‬‫اداء‬‫لﻼستشارات‬‫والتطوير‬‫قسم‬‫مختص‬‫بالبرامج‬‫المتكاملة‬ERP‫خاﺻة‬‫البرنامج‬‫العالمي‬Odoo‫وهو‬‫احد‬‫البرامج‬‫العالمية‬‫اﻻربعة‬‫الكبرى‬
‫وهي‬‫ساب‬‫واواركل‬‫وميكروسوفت‬‫ديناميكس‬‫باﻹضافة‬‫لبرنامج‬‫اودوو‬‫الذي‬‫يعتبر‬‫اقلها‬‫سعرا‬‫واكثرها‬‫امكانيات‬
‫ويستخدم‬‫البرنامج‬‫اكثر‬‫من‬٢‫مليون‬‫مستخدم‬‫حول‬‫العالم‬‫في‬١٢٠‫دوله‬‫وبه‬‫اكثر‬‫من‬٥٠‫برنامج‬‫فرعي‬‫يغطي‬‫تقريبا‬
‫جميع‬‫انشطة‬‫الشركات‬‫سواء‬‫ﺻناعية‬‫او‬‫مقاوﻻت‬‫او‬‫تجارية‬‫او‬‫خدمية‬‫ويدعم‬‫العمل‬‫باﻷنترنت‬‫بشكل‬‫كامل‬‫ويمكنه‬‫الع‬‫مل‬
‫من‬‫اجهزة‬‫الكمبيوتر‬‫والﻼبتوب‬‫واﻻيباد‬‫والجوال‬‫في‬‫واجهة‬‫وبيئة‬‫رسومية‬‫جذابة‬‫وسهلة‬‫اﻻستخدام‬
‫ويمكن‬‫لشركة‬‫أفضل‬‫اداء‬‫عمل‬‫اي‬‫تعديﻼت‬ ‫او‬ ‫إضافات‬‫للبرنامج‬‫العالمي‬Odoo‫بما‬‫ليلبي‬‫احتياجاتكم‬‫بالضبط‬‫حيث‬‫ان‬
‫لدينا‬‫الكفاءات‬‫القادرة‬‫علﻰ‬‫اجراء‬‫اي‬‫تطوير‬‫مطلوب‬‫وللعمﻼء‬ ‫لكم‬
‫وقد‬‫قامت‬‫الشركة‬‫تعريبه‬ ‫بإكمال‬‫بحيث‬‫يمكن‬‫للعمل‬ ‫استخدامه‬‫العربية‬ ‫اللغة‬ ‫من‬ ‫بكﻼ‬‫واللغة‬‫اﻹنجليزية‬‫علي‬‫حد‬‫س‬‫واء‬
‫ويمكن‬‫ترتيب‬‫زيارة‬‫وعمل‬‫عرض‬‫تقديمي‬‫لكم‬ ‫والشرح‬‫عن‬‫البرنامج‬ ‫ومزايا‬ ‫امكانيات‬ ‫كامل‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﺃﻓﻀﻞ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻣﻦ‬‫ﺅﻧﺎ‬ِ‫ﻼ‬‫ﻋﻤ‬
.‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ‬ ‫ﺍﻻﺳﺗﺷﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﻣﺟﺎﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬.
‫ﺷﺒﻜﺔ‬‫ﺍﻟﻔﻀﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﺍجملﺪ‬
‫ﻟﻠﺤﺪﻳﺪ‬ ‫ﻳﻠﲔ‬ ‫ﻣﺼﺎﻧﻊ‬ ‫ﳎﻤﻮﻋﺔ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﺑﻀﺔ‬ ‫ﺍﻟﻄﻼﻟﻴﺔ‬ ‫ﳎﻤﻮﻋﺔ‬
‫ﺍﻷﻫﻠﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻊ‬ ‫ﺍﻟﻐﺎﺯ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﺃﻓﻀﻞ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻣﻦ‬‫ﺅﻧﺎ‬ِ‫ﻼ‬‫ﻋﻤ‬
‫ﻟﻠﻤﻘﺎﻭﻻﺕ‬ ‫ﺍﻟﻄﻼﻟﻴﺔ‬ ‫ﺩﺍﺭ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﺍﻻﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺧﱪﺍء‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻄﻼﻟﻴﺔ‬ ‫ﺗﻘﻨﻴﺔ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻭﺍﻹﻋﻤﺎﺭ‬ ‫ﻟﻠﻌﻘﺎﺭ‬ ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﻮﻥ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﺃﻓﻀﻞ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻣﻦ‬‫ﺅﻧﺎ‬ِ‫ﻼ‬‫ﻋﻤ‬
‫ﻟﻠﺘﺠﺎﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻄﻼﻟﻴﺔ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻟﻠﻨﻘﻠﻴﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻔﺮﺳﺎﻥ‬ ‫ﺭﺍﺋﺪ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
.‫ﺍﻟﻌﺎﳌﻴﺔ‬ ‫ﻫﻼ‬ ‫ﻣﺪﺍﺭﺱ‬
‫ﺍﻟﺪﻋﻮﻱ‬ ‫ﻟﻺﺭﺷﺎﺩ‬ ‫ﺩﻻﺋﻞ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﺃﻓﻀﻞ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻣﻦ‬‫ﺅﻧﺎ‬ِ‫ﻼ‬‫ﻋﻤ‬
. ‫ﺍﻻﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻲ‬ ‫ﺍﻟﺗﺧﻁﻳﻁ‬ ‫ﻣﺟﺎﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬ .
‫ﻣﺷﺭﻭﻉ‬‫ﺗﻁﻭﻳﺭ‬‫ﻣﺅﺷﺭﺍﺕ‬‫ﺍﻷﺩﺍء‬‫ﺍﻻﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺔ‬٢٠١٦
‫ﻫﻳﺋﺔ‬‫ﺍﻟﺳﻭﻕ‬‫ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ‬
‫ﻣﺷﺭﻭﻉ‬‫ﺍﻟﺗﺧﻁﻳﻁ‬‫ﺍﻷﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻲ‬‫ﻟﻣﺟﻠﺱ‬‫ﺍﻟﺿﻣﺎﻥ‬‫ﺍﻟﺻﺣﻲ‬
‫ﻣﺷﺭﻭﻉ‬‫ﺗﻁﻭﻳﺭ‬‫ﻣﺟﻠﺱ‬‫ﺍﻟﺟﻣﻌﻳﺎﺕ‬‫ﺍﻟﺗﻌﺎﻭﻧﻳﺔ‬‫ﻭﻭﺿﻊ‬
‫ﺍﻟﺧﻁﻁ‬‫ﺍﻻﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺔ‬‫ﻟﻠﻣﺟﻠﺱ‬‫ﻭﺍﻟﺩﻟﻳﻝ‬‫ﺍﻟﺗﻧﻅﻳﻣﻲ‬‫ﻟﻪ‬.
‫ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﺃﻓﻀﻞ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻣﻦ‬‫ﺅﻧﺎ‬ِ‫ﻼ‬‫ﻋﻤ‬
. ‫ﺍﻻﺩﺍء‬ ‫ﻭﻗﻳﺎﺱ‬ ‫ﻭﺗﺧﻁﻳﻁ‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻣﺟﺎﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬ .
‫ﻣﺷﺭﻭﻉ‬‫ﺗﻁﻭﻳﺭ‬‫ﺍﻟﻘﻳﺎﺩﺍﺕ‬‫ﺍﻟﻭﺳﻁﻰ‬‫ﻟ‬‫ﻠﺷﺭﻛﺔ‬‫ﺍﻟﺳﻌﻭﺩﻳﺔ‬
‫ﻟﻠﻛﻬﺭﺑﺎء‬.
‫ﻣﺷﺭﻭﻉ‬‫ﺇﻋﺩﺍﺩ‬‫ﻭﺗﻧﻔﻳﺫ‬‫ﺁﻟﻳﺔ‬‫ﺗﻘﻳﻳﻡ‬‫ﺃﺩﺍء‬‫ﻣﺅﺳﺳﺔ‬‫ﺍﻟﺑﺭﻳﺩ‬
‫ﺍﻟﺳﻌﻭﺩﻱ‬‫ﻟﻣﺩﺭﺍء‬‫ﺍﻟﻌﻣﻭﻡ‬‫ﻟﻛﺎﻓﺔ‬‫ﻣﻧﺎﻁﻖ‬‫ﺍﻟﻣﻣﻠﻛﺔ‬.
‫ﻣﺷﺭﻭﻉ‬‫ﺇﻧﺷﺎء‬‫ﻣﻛﺗﺑﺔ‬‫ﻣﻌﺎﻳﻳﺭ‬‫ﺍﻷﺩﺍء‬–2015‫ﺷﺭﻛﺔ‬
‫ﺍﻻﺗﺻﺎﻻﺕ‬‫ﺍﻟﺳﻌﻭﺩﻳﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﺃﻓﻀﻞ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬
‫ﻣﻦ‬‫ﺅﻧﺎ‬ِ‫ﻼ‬‫ﻋﻤ‬
‫ﻣﺷﺭﻭﻉ‬‫ﻗﺎﻣﻭﺱ‬‫ﺍﻟﺟﺩﺍﺭﺓ‬‫ﻟﻘﻳﺎﺩﺍﺕ‬‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬‫ﺍﻟﺧﻳﺭﻱ‬-2015
‫ﻣﺅﺳﺳﺔ‬‫ﺳﻠﻳﻣﺎﻥ‬‫ﺑﻥ‬‫ﻋﺑﺩ‬‫ﺍﻟﻌﺯﻳﺯ‬‫ﺍﻟﺭﺍﺟﺣﻲ‬‫ﺍﻟﺧﻳﺭﻱ‬
‫ﺗﺻﻣﻳﻡ‬‫ﻭﺑﻧﺎء‬‫ﻧﻅﺎﻡ‬‫ﻣﺗﻛﺎﻣﻝ‬‫ﻹﺩﺍﺭﺓ‬‫ﻭﺗﺧﻁﻳﻁ‬‫ﺍﻷﺩﺍء‬‫ﻟﻘﻧﺎﺓ‬
‫ﺯﺍﺩ‬‫ﺍﻟﻔﺿﺎﺋﻳﺔ‬.
16
www.practice.best

More Related Content

Similar to Best practice co profile

979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptxLanaSami2
 
دراسة الجدوى قبل طلب الرخصة التجارية
دراسة الجدوى قبل طلب الرخصة التجاريةدراسة الجدوى قبل طلب الرخصة التجارية
دراسة الجدوى قبل طلب الرخصة التجاريةTarek Barham
 
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربيةالبروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربيةSafaa Al-Abbadi
 
كيفية قياس البنية المؤسسية
كيفية قياس البنية المؤسسيةكيفية قياس البنية المؤسسية
كيفية قياس البنية المؤسسيةEdarat Group
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعNassar Almahfadi
 
Abjadyat brochure aw
Abjadyat brochure awAbjadyat brochure aw
Abjadyat brochure awAbjadyat
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizationsMohamed Moustafa
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبياEnaam Naame
 
بروفايل Sources Solution 2023 للانظمة المحاسبية.pptx
بروفايل Sources Solution 2023 للانظمة المحاسبية.pptxبروفايل Sources Solution 2023 للانظمة المحاسبية.pptx
بروفايل Sources Solution 2023 للانظمة المحاسبية.pptxmarkesolksa
 
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآليالتحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآليManagerial & Financial Training Centre
 
الافصاح السردى وعلاقته بالقرارات
الافصاح السردى وعلاقته بالقراراتالافصاح السردى وعلاقته بالقرارات
الافصاح السردى وعلاقته بالقراراتmarwa nabil
 
Manual2022.pdf
Manual2022.pdfManual2022.pdf
Manual2022.pdfMACBadshah
 
Annual report 2011
Annual report 2011 Annual report 2011
Annual report 2011 traoman
 
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard Beta-Research.org
 

Similar to Best practice co profile (20)

979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
 
دراسة الجدوى قبل طلب الرخصة التجارية
دراسة الجدوى قبل طلب الرخصة التجاريةدراسة الجدوى قبل طلب الرخصة التجارية
دراسة الجدوى قبل طلب الرخصة التجارية
 
SIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIALSIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIAL
 
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربيةالبروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
 
كيفية قياس البنية المؤسسية
كيفية قياس البنية المؤسسيةكيفية قياس البنية المؤسسية
كيفية قياس البنية المؤسسية
 
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
 
Abjadyat brochure aw
Abjadyat brochure awAbjadyat brochure aw
Abjadyat brochure aw
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
 
بروفايل Sources Solution 2023 للانظمة المحاسبية.pptx
بروفايل Sources Solution 2023 للانظمة المحاسبية.pptxبروفايل Sources Solution 2023 للانظمة المحاسبية.pptx
بروفايل Sources Solution 2023 للانظمة المحاسبية.pptx
 
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآليالتحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
 
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريبالملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
 
HR
HRHR
HR
 
الافصاح السردى وعلاقته بالقرارات
الافصاح السردى وعلاقته بالقراراتالافصاح السردى وعلاقته بالقرارات
الافصاح السردى وعلاقته بالقرارات
 
Manual2022.pdf
Manual2022.pdfManual2022.pdf
Manual2022.pdf
 
Annual report 2011
Annual report 2011 Annual report 2011
Annual report 2011
 
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
 
إدارة الجهـود التطـوعيـة
إدارة الجهـود التطـوعيـةإدارة الجهـود التطـوعيـة
إدارة الجهـود التطـوعيـة
 

More from Ihab Ahmed Atwah, CMA, CFM

More from Ihab Ahmed Atwah, CMA, CFM (6)

Best Practice co. Presentation for ERP odoo10
Best Practice co. Presentation for ERP odoo10Best Practice co. Presentation for ERP odoo10
Best Practice co. Presentation for ERP odoo10
 
The need to lead in data and analytics
The need to lead in data and analyticsThe need to lead in data and analytics
The need to lead in data and analytics
 
Cashing in on insight
Cashing in on insightCashing in on insight
Cashing in on insight
 
Mc kinsey toward a_value creating_board
Mc kinsey toward a_value creating_boardMc kinsey toward a_value creating_board
Mc kinsey toward a_value creating_board
 
Cfo outlook 2016
Cfo outlook 2016Cfo outlook 2016
Cfo outlook 2016
 
Cfo getting it all done e book
Cfo getting it all done e bookCfo getting it all done e book
Cfo getting it all done e book
 

Best practice co profile