Dokumen tersebut membahas pentingnya kerja sama tim dan komunikasi yang terbuka untuk mencapai tujuan bersama. Beberapa pelajaran kunci yang disebutkan adalah perlunya mengenal anggota tim, memiliki visi yang sama, membangun komitmen tim, serta komunikasi yang terbuka untuk mencapai prestasi bersama.
3. Pelajaran 1 : Mengenal Orang-orangmu
Kita perlu memiliki pengenalan yang baik atas orang-orang
yang kita miliki. Meluangkan waktu untuk mereka. Berbicara
dengan mereka.
5. Thomas Edison, ketika ditanya mengapa ia memiliki tim yang
terdiri dari 25 orang, katanya“Jika saya dapat menyelesaikan
semua hal sendirian, saya akan melakukannya.”
6. Pelajaran 2 : Memiliki Tujuan Bersama
Mesti ada sebuah tujuan bersama di dalam komunitas dan setiap tindakan
pribadi harus dimaksudkan untuk melengkapi tindakan-tindakan
kelompok dalam mencapai tujuan itu.
8. Ketika kita memiliki ‘rasa memiliki’ komunitas, kita akan
mampu membangun kepercayaan dan mendorong yang lain
untuk meraih tujuan kita.
9. Pelajaran 3 : Mengembangkan Komitmen Tim
Harus ada hubungan dua arus: Para pemimpin memberikan
pimpinan dan anggota memberikan respon. Beginilah cara
meraih kesatuan dan harmoni di dalam tim.
10. “ Komitmen pribadi kepada tim – membuat tim bekerja seperti
sebuah perusahaan dengan kekuatan besar”
- Vince Lombardi (1913-1970)
11. Pelajaran 4 : Komunikasi Yang Terbuka
Ketika ada keterbukaan dan komunikasi yang bebas di dalam
tim, akan memudahkan kita melakukan tugas dengan baik.
12. “Sebuah tim lebih daripada sebuah
kumpulan orang. Tim merupakan
sebuah PROSES memberi dan
menerima.”
- Barbara Glacel & Emile Robert Jr.
14. Kita semua memiliki kemampuan menjadi manusia unggul.
Hanya, diperlukan usaha untuk mewujudkan kemampuan itu,
yakni dengan terus mengembangkan diri bersama orang lain.
