SlideShare a Scribd company logo
Nilai Kerjasama
Tim
dan Kesatuan Visi
Anggota
“Bersatu kita teguh, bercerai kita
runtuh”.
-RUN06-
Kerjasama
Tim
Suatu kemampuan untuk bekerja bersama dalam menuju
visi dan misi Bersama.
Suatu kemampuan yang kuat dalam mengarahkan dan
mendorong para individu dalam menuju dan meraih tujuan
organisasi secara bersama-sama.
Kerjasama tim merupakan kegiatan yang dikelola dan
dilakukan sekelompok orang yang tergabung dalam satu
organisasi. Teamwork dapat meningkatkan kerja sama dan
komunikasi di dalam dan di antara bagian-bagian
perusahaan.
Faktor yang
Mempengaruhi
Kerjasama Tim
• Rasa saling percaya
Rasa saling percaya merupakan hal yang
perlu dibangun dalam suatu kelompok,
supaya terhindar dari kepentingan
pribadi atau individual yang dapat
menimbulkan konflik. Dengan adanya
saling percaya antar setiap anggota dan
menyadari bahwa mereka semua
sebagai satu kesatuan, maka kerjasama
kelompok akan menjadi baik dan
berkembang.
Faktor…(cont)
• Keterbukaan
Keterbukaan cenderung mengarah pada
pembentukan sikap dalam diri
seseorang, di mana sikap keterbukaan ini
difokuskan pada sejauh mana orang lain
mampu mengetahui tentang dirinya dan
atau sebaliknya. Pada sikap keterbukaan
ini, juga diperlukan sikap positif dan
dewasa, baik dalam pola piker maupun
tindakan dari setiap orang dalam
berinteraksi.
Faktor…(cont)
• Realisasi diri
Realisasi diri merupakan suatu bentuk
kebutuhan setiap orang dan merupakan
kebutuhan yang paling dicari. Dengan
adanya realisasi diri diharapkan
keberadaan dirinya dapat diirasakan dan
diakui dalam lingkungannya. Krena pada
kebutuhan ini setiap individu
mempunyai peran yang melekat pada
dirinya, baik dalam hal kecerdasan,
pekerjaan, ketrampilan dan sebagainya.
Faktor…(cont)
• Saling ketergantungan
Saling ketergantungan dipengaruhi
antara lain oleh adanya ikatan antar
individu. Supaya saling ketergantungan
ini dapat terjalin dengan baik, maka
siperlukan pemeliharaan tingkat
hubungan yang lebih harmonis, kondusif
dan lebih matang. Karena saling
ketergantungan dalam kelompok perlu
adanya upaya untuk menerima
perbedaan pendapat antar anggota
kelompok.
5 Manfaat
Kerjasama Tim
1. Memudahkan Mencapai Tujuan
Di era teknologi yang semakin maju saat
ini, kita dituntut untuk memiliki
keterampilan tertentu. Tentu saja, tidak
ada individu yang dapat menguasai
seluruh keterampilan yang dibutuhkan.
Untuk itu diperlukan kerjasama dalam
tim.
Melalui kerjasama antar anggota tim,
setiap keterampilan yang dimiliki
masing-masing individu akan
menghasilkan kinerja yang luar biasa.
Dengan begitu, tim akan mudah
mencapai tujuan bersama.
5 Manfaat….(cont)
2. Melatih Keberanian Pengambilan
Risiko
Jika bekerja sendiri, kita akan takut
untuk melangkah. Dengan bekerjasama,
kita akan memiliki keberanian untuk
melakukan banyak hal, termasuk yang
berisiko tinggi.
Kita mengetahui bahwa akan selalu ada
orang-orang yang mendukung
sekalipun nantinya akan menghadapi
kegagalan. Itulah sebabnya, kerjasama
tim mengajarkan kita untuk berani
mengambil risiko.
5 Manfaat….(cont)
3. Mengurangi Stres
Stres membuat kita lebih mudah
melakukan banyak kesalahan. Tidak
heran jika sedang berada dalam
keadaan stres, kita akan mudah
melakukan kesalahan dalam pekerjaan.
Sebaliknya, jika kita memiliki energi
yang baik, kita dapat saling
menyemangati dan mendukung antar
anggota tim.
Itulah sebabnya, kerjasama tim dapat
mengurangi tingkat stres dan pastinya
saat merasa bersemangat dan
termotivasi, kita akan menghasilkan
kesalahan yang lebih sedikit. Kita juga
tidak akan mengalami stres yang
membuat seseorang merasa jenuh.
5 Manfaat….(cont)
4. Meningkatkan Kemampuan
Berkomunikasi
Kerjasama tim dapat meningkatkan
kemampuan berkomunikasi. Saat
melakukan pemetaan ide bersama, kita
dituntut untuk menghasilkan hal-hal
baru. Inilah yang membuat kita dapat
meningkatkan kemampuan
berkomunikasi. Kita belajar bagaimana
cara berkomunikasi dengan satu rekan
dan rekan lainnya.
5 Manfaat….(cont)
5. Kerjasama Mendatangkan Ide
Besar
Sekalipun kita adalah orang yang jenius,
kita tidak dapat menghasilkan ide yang
besar jika bekerja sendiri. Mengapa
demikian? Ketika bekerjasama dengan
anggota tim lainnya, kita akan saling
bertukar pengetahuan dan
keterampilan dengan rekan-rekan.
Inilah yang membuat kita dapat
mengambil sebuah keputusan atau cikal
bakal terciptanya sebuah ide.
KESIMPULAN
Jika setiap anggota tim atau kelompok dalam
organisasi atau perusahaan memahami
pentingnya sebuah kerjasama, maka hubungan
kerja antar bagian atau unit kerja akan berjalan
dengan baik dan lancar, sehingga program-
program yang sudah direncanakan mudah dicapai.
Tidak ada organisasi atau perusahaan yang sukses
karena “superman”, tetapi sebagian besar
organisasi atau perusahaan akan berjaya karena
adanya “superteam” Semua kekuatan diarahkan
untuk terwujudnya visi, misi dan strategi
organisasi atau perusahaan, tercapainya kinerja
yang optimal yang akan mendukung kesejahteraan
seluruh anggota tim atau kelompok dalam
organisasi atau perusahaan.

More Related Content

Similar to Nilai Kerjasama Tim dalam berorganisasi.pdf

Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Lutfiyand
 
Bekerjasama dengan tim (rm)
Bekerjasama dengan tim (rm)Bekerjasama dengan tim (rm)
Bekerjasama dengan tim (rm)
Insan Al-fasiry
 

Similar to Nilai Kerjasama Tim dalam berorganisasi.pdf (20)

Teamwork
Teamwork Teamwork
Teamwork
 
Bekerja-Sama-Tim.pptx
Bekerja-Sama-Tim.pptxBekerja-Sama-Tim.pptx
Bekerja-Sama-Tim.pptx
 
Team Building and Teamwork
Team Building and TeamworkTeam Building and Teamwork
Team Building and Teamwork
 
Teori organisasi umum 2
Teori organisasi umum 2Teori organisasi umum 2
Teori organisasi umum 2
 
Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)
Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)
Teori Organisasi Umum 2 (TEAMWORK)
 
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018
 
BERORGANISASI.pptx
BERORGANISASI.pptxBERORGANISASI.pptx
BERORGANISASI.pptx
 
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
 
KERJA SAMA TIM.ppt
KERJA SAMA TIM.pptKERJA SAMA TIM.ppt
KERJA SAMA TIM.ppt
 
Presentation12 working with group
Presentation12 working with groupPresentation12 working with group
Presentation12 working with group
 
Pembelajaran Organisasi.pptx
Pembelajaran Organisasi.pptxPembelajaran Organisasi.pptx
Pembelajaran Organisasi.pptx
 
Bekerjasama dengan tim (rm)
Bekerjasama dengan tim (rm)Bekerjasama dengan tim (rm)
Bekerjasama dengan tim (rm)
 
Pertemuan 3 & 4
Pertemuan 3 & 4Pertemuan 3 & 4
Pertemuan 3 & 4
 
Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...
Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...
Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
Learning organization
Learning organizationLearning organization
Learning organization
 
Character building sebagai kekuatan soft skill milineal
Character building sebagai kekuatan soft skill milinealCharacter building sebagai kekuatan soft skill milineal
Character building sebagai kekuatan soft skill milineal
 
Konteks Perubahan Tim Kepemimpina Dan Organisasi .pdf
Konteks Perubahan Tim Kepemimpina Dan Organisasi .pdfKonteks Perubahan Tim Kepemimpina Dan Organisasi .pdf
Konteks Perubahan Tim Kepemimpina Dan Organisasi .pdf
 
Konteks Perubahan Tim Kepemimpina Dan Organisasi.docx
Konteks Perubahan Tim Kepemimpina Dan Organisasi.docxKonteks Perubahan Tim Kepemimpina Dan Organisasi.docx
Konteks Perubahan Tim Kepemimpina Dan Organisasi.docx
 
group dynamic & team building psikologi bisnis
group dynamic & team building psikologi bisnisgroup dynamic & team building psikologi bisnis
group dynamic & team building psikologi bisnis
 

Recently uploaded

Apotik Yang Jual Obat Aborsi Medan Wa 082220463965 Klinik Obat Aborsi Cytotec...
Apotik Yang Jual Obat Aborsi Medan Wa 082220463965 Klinik Obat Aborsi Cytotec...Apotik Yang Jual Obat Aborsi Medan Wa 082220463965 Klinik Obat Aborsi Cytotec...
Apotik Yang Jual Obat Aborsi Medan Wa 082220463965 Klinik Obat Aborsi Cytotec...
Klinik Aborsi
 
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWINSUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
SUNDABET
 
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptxPOWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
EchaNox
 
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faizppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
Alfaiz21
 

Recently uploaded (19)

Apotik Yang Jual Obat Aborsi Medan Wa 082220463965 Klinik Obat Aborsi Cytotec...
Apotik Yang Jual Obat Aborsi Medan Wa 082220463965 Klinik Obat Aborsi Cytotec...Apotik Yang Jual Obat Aborsi Medan Wa 082220463965 Klinik Obat Aborsi Cytotec...
Apotik Yang Jual Obat Aborsi Medan Wa 082220463965 Klinik Obat Aborsi Cytotec...
 
Materi Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdeka
Materi Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdekaMateri Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdeka
Materi Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdeka
 
PPT METODOLOGI PENELITIAN IKHSAN MAULANA.pdf
PPT METODOLOGI PENELITIAN IKHSAN MAULANA.pdfPPT METODOLOGI PENELITIAN IKHSAN MAULANA.pdf
PPT METODOLOGI PENELITIAN IKHSAN MAULANA.pdf
 
PPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdf
PPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdfPPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdf
PPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdf
 
UNIKBET : Link Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Bank Qris
UNIKBET : Link Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Bank QrisUNIKBET : Link Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Bank Qris
UNIKBET : Link Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Bank Qris
 
Materi Pemasaran Internasional dan Pemasaran Global
Materi Pemasaran Internasional dan Pemasaran GlobalMateri Pemasaran Internasional dan Pemasaran Global
Materi Pemasaran Internasional dan Pemasaran Global
 
PPT METODOLOGI PENELITIAN BISNIS DIGITAL SUTAN MAULANA
PPT METODOLOGI PENELITIAN BISNIS DIGITAL SUTAN MAULANAPPT METODOLOGI PENELITIAN BISNIS DIGITAL SUTAN MAULANA
PPT METODOLOGI PENELITIAN BISNIS DIGITAL SUTAN MAULANA
 
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke KlojenGrass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
 
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptxAUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
 
Sejarah dan Keunikan Sritoto Sri Toto dalam Budaya Indonesia
Sejarah dan Keunikan Sritoto Sri Toto dalam Budaya IndonesiaSejarah dan Keunikan Sritoto Sri Toto dalam Budaya Indonesia
Sejarah dan Keunikan Sritoto Sri Toto dalam Budaya Indonesia
 
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWINSUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
 
Huong dan 218 -2024 Lien nganh CQĐT-VKS.pdf
Huong dan 218 -2024 Lien nganh CQĐT-VKS.pdfHuong dan 218 -2024 Lien nganh CQĐT-VKS.pdf
Huong dan 218 -2024 Lien nganh CQĐT-VKS.pdf
 
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baikkinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
 
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptxPOWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
 
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Bisa Deposit Bank Permata Bonus Terb...
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Bisa Deposit Bank Permata Bonus Terb...UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Bisa Deposit Bank Permata Bonus Terb...
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Bisa Deposit Bank Permata Bonus Terb...
 
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faizppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
 
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...
 
UNIKBET : Daftar Slot Pragmatic Play Deposit Via Bank Cimb Niaga Bonus 100% T...
UNIKBET : Daftar Slot Pragmatic Play Deposit Via Bank Cimb Niaga Bonus 100% T...UNIKBET : Daftar Slot Pragmatic Play Deposit Via Bank Cimb Niaga Bonus 100% T...
UNIKBET : Daftar Slot Pragmatic Play Deposit Via Bank Cimb Niaga Bonus 100% T...
 
Judul: Mengenal Raja Bonanza88: Platform Taruhan Online yang Populer
Judul: Mengenal Raja Bonanza88: Platform Taruhan Online yang PopulerJudul: Mengenal Raja Bonanza88: Platform Taruhan Online yang Populer
Judul: Mengenal Raja Bonanza88: Platform Taruhan Online yang Populer
 

Nilai Kerjasama Tim dalam berorganisasi.pdf

  • 1. Nilai Kerjasama Tim dan Kesatuan Visi Anggota “Bersatu kita teguh, bercerai kita runtuh”. -RUN06-
  • 2. Kerjasama Tim Suatu kemampuan untuk bekerja bersama dalam menuju visi dan misi Bersama. Suatu kemampuan yang kuat dalam mengarahkan dan mendorong para individu dalam menuju dan meraih tujuan organisasi secara bersama-sama. Kerjasama tim merupakan kegiatan yang dikelola dan dilakukan sekelompok orang yang tergabung dalam satu organisasi. Teamwork dapat meningkatkan kerja sama dan komunikasi di dalam dan di antara bagian-bagian perusahaan.
  • 3. Faktor yang Mempengaruhi Kerjasama Tim • Rasa saling percaya Rasa saling percaya merupakan hal yang perlu dibangun dalam suatu kelompok, supaya terhindar dari kepentingan pribadi atau individual yang dapat menimbulkan konflik. Dengan adanya saling percaya antar setiap anggota dan menyadari bahwa mereka semua sebagai satu kesatuan, maka kerjasama kelompok akan menjadi baik dan berkembang.
  • 4. Faktor…(cont) • Keterbukaan Keterbukaan cenderung mengarah pada pembentukan sikap dalam diri seseorang, di mana sikap keterbukaan ini difokuskan pada sejauh mana orang lain mampu mengetahui tentang dirinya dan atau sebaliknya. Pada sikap keterbukaan ini, juga diperlukan sikap positif dan dewasa, baik dalam pola piker maupun tindakan dari setiap orang dalam berinteraksi.
  • 5. Faktor…(cont) • Realisasi diri Realisasi diri merupakan suatu bentuk kebutuhan setiap orang dan merupakan kebutuhan yang paling dicari. Dengan adanya realisasi diri diharapkan keberadaan dirinya dapat diirasakan dan diakui dalam lingkungannya. Krena pada kebutuhan ini setiap individu mempunyai peran yang melekat pada dirinya, baik dalam hal kecerdasan, pekerjaan, ketrampilan dan sebagainya.
  • 6. Faktor…(cont) • Saling ketergantungan Saling ketergantungan dipengaruhi antara lain oleh adanya ikatan antar individu. Supaya saling ketergantungan ini dapat terjalin dengan baik, maka siperlukan pemeliharaan tingkat hubungan yang lebih harmonis, kondusif dan lebih matang. Karena saling ketergantungan dalam kelompok perlu adanya upaya untuk menerima perbedaan pendapat antar anggota kelompok.
  • 7. 5 Manfaat Kerjasama Tim 1. Memudahkan Mencapai Tujuan Di era teknologi yang semakin maju saat ini, kita dituntut untuk memiliki keterampilan tertentu. Tentu saja, tidak ada individu yang dapat menguasai seluruh keterampilan yang dibutuhkan. Untuk itu diperlukan kerjasama dalam tim. Melalui kerjasama antar anggota tim, setiap keterampilan yang dimiliki masing-masing individu akan menghasilkan kinerja yang luar biasa. Dengan begitu, tim akan mudah mencapai tujuan bersama.
  • 8. 5 Manfaat….(cont) 2. Melatih Keberanian Pengambilan Risiko Jika bekerja sendiri, kita akan takut untuk melangkah. Dengan bekerjasama, kita akan memiliki keberanian untuk melakukan banyak hal, termasuk yang berisiko tinggi. Kita mengetahui bahwa akan selalu ada orang-orang yang mendukung sekalipun nantinya akan menghadapi kegagalan. Itulah sebabnya, kerjasama tim mengajarkan kita untuk berani mengambil risiko.
  • 9. 5 Manfaat….(cont) 3. Mengurangi Stres Stres membuat kita lebih mudah melakukan banyak kesalahan. Tidak heran jika sedang berada dalam keadaan stres, kita akan mudah melakukan kesalahan dalam pekerjaan. Sebaliknya, jika kita memiliki energi yang baik, kita dapat saling menyemangati dan mendukung antar anggota tim. Itulah sebabnya, kerjasama tim dapat mengurangi tingkat stres dan pastinya saat merasa bersemangat dan termotivasi, kita akan menghasilkan kesalahan yang lebih sedikit. Kita juga tidak akan mengalami stres yang membuat seseorang merasa jenuh.
  • 10. 5 Manfaat….(cont) 4. Meningkatkan Kemampuan Berkomunikasi Kerjasama tim dapat meningkatkan kemampuan berkomunikasi. Saat melakukan pemetaan ide bersama, kita dituntut untuk menghasilkan hal-hal baru. Inilah yang membuat kita dapat meningkatkan kemampuan berkomunikasi. Kita belajar bagaimana cara berkomunikasi dengan satu rekan dan rekan lainnya.
  • 11. 5 Manfaat….(cont) 5. Kerjasama Mendatangkan Ide Besar Sekalipun kita adalah orang yang jenius, kita tidak dapat menghasilkan ide yang besar jika bekerja sendiri. Mengapa demikian? Ketika bekerjasama dengan anggota tim lainnya, kita akan saling bertukar pengetahuan dan keterampilan dengan rekan-rekan. Inilah yang membuat kita dapat mengambil sebuah keputusan atau cikal bakal terciptanya sebuah ide.
  • 12. KESIMPULAN Jika setiap anggota tim atau kelompok dalam organisasi atau perusahaan memahami pentingnya sebuah kerjasama, maka hubungan kerja antar bagian atau unit kerja akan berjalan dengan baik dan lancar, sehingga program- program yang sudah direncanakan mudah dicapai. Tidak ada organisasi atau perusahaan yang sukses karena “superman”, tetapi sebagian besar organisasi atau perusahaan akan berjaya karena adanya “superteam” Semua kekuatan diarahkan untuk terwujudnya visi, misi dan strategi organisasi atau perusahaan, tercapainya kinerja yang optimal yang akan mendukung kesejahteraan seluruh anggota tim atau kelompok dalam organisasi atau perusahaan.