Tugas Softskill minggu ke-2 nama : Dani fadillah Kelas : 2KA16 NPM : 12113006

1. Dani Fadillah
12113006
2KA16

2. Apa itu Kelompok ??
Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau
lebih yang berinteraksi dan mereka saling bergantung
(interdependent) dalam rangka memenuhi kebutuhan dan
tujuan bersama, meyebabkan satu sama lain saling
mempengaruhi (Cartwright&Zander, 1968; Lewin, 1948)

3. B. Karakteristik Kelompok
1. Terdiri dari dua orang atau lebih dalam interaksi sosial baik
secara verbal maupun non verbal.
2. Anggota kelompok harus mempunyai pengaruh satu sama
lain supaya dapat diakui menjadi anggota suatu kelompok
3. Mempunyai struktur hubungan yang stabil sehingga dapat
menjaga anggota kelompok secara bersama dan berfungsi
sebagai suatu unit.
4. Anggota kelompok adalah orang yang mempunyai tujuan
atau minat yang sama.
5. Individu yang tergabung dalam kelompok, saling mengenal
satu sama lain serta dapat membedakan orang-orang
yang bukan anggota kelompoknya.

4. Tahap-tahap Pembentukan Kelompok
Model pembentukan suatu kelompok pertama kali diajukan
oleh Bruce Tackman (1965). Teori ini dikenal sebagai salah satu teori
pembentukan kelompok yang terbaik dan menghasilkan banyak ide-ide
lain setelah kosep ini dicetuskan.
Tahap 1 – Forming
Pada tahap ini kelompok baru saja dibentuk dan diberikan tugas.
Anggota kelompok cenderung untuk bekerja sendiri dan walaupun
memiliki itikad baik namun mereka belum saling mengenal dan belum
saling percaya.
Tahap 2 – Storming
Kelompok mulai mengembangkan ide-ide berhubungan dengan tugas-
tugas yang mereka hadapi. Mereka membahas isu-isu semacam
masalah yang harus mereka selesaikan. Anggota kelompok saling
terbuka dan mengkonfrontasi ide-ide dan perspektif mereka masing-
masing. Pada beberapa kasus, tahap storming cepat selesai. Namun
ada pula yang mandenk pada tahap ini.

5. Tahap 3 – Norming
Terdapat kesepakatan dan konsensus antara anggota
kelompok. Peranan dan tanggung jawab telah jelas. Anggota
kelompok mulai dapat mempercayai satu sama lain seiring
dengan mereka melihat kontribusi masing-masing anggota untuk
kelompok.
Tahap 4 – Performing
Kelompok dalam tahap ini dapat menyelesaikan pekerjaan
dengan lancar dan efektif tanpa ada konflik yang tidak perlu dan
supervisi eksternal. Anggota kelompok saling bergantung satu
sama lainnya dan mereka saling respect dalam berkomunikasi.
Tahap 5 – Adjourning dan Transforming
Tahap dimana proyek berakhir dan kelompok membubarkan diri.
Kelompok bisa saja kembali pada tahap mana pun ketika
mereka mengalami perubahan.

6. Kekuatan Team Work
Pengertian Team Work
Yang dimaksud pengertian kerjasama adalah pekerjaan
yang biasanya dikerjakan oleh individu tapi dikerjakan secara
bersamaan oleh dua orang atau lebih dengan tujuan agar
pekerjaan tersebut menjadi lebih ringan.
Wujud dari kerjasama bisa merupakan kerja kelompok
ataupun kerja yang mencakup skala luas misalnya kerjasama
antar organisasi atau kerjasama antar negara (kerjasama
internasional).
Dengan menerapkan konsep kerjasama maka kita akan
mendapatkan kemudahan dalam menyelesaikan pekerjaan yang
berat atau membutuhkan kekuatan kelompok.
Inilah salah satu kekuatan dari teamwork.
JENIS TIM
a. Tim Formal
b. Tim Vertikal
c. Tim Horizontal

7. D. IMPLIKASI MANAJERIAL.
Menurut kamus besar Bahasa Indonesia, kata Implikasi
berarti akibat. Kata Implikasi sendiri dapat merujuk ke
beberapa aspek yaitu salah satunya yang dibahas saat ini
adalah manajerial atau manajemen
Dalam manajemen terdapat 2 implikasi yaitu :
1. Implikasi prosedural meliputi tata cara analisis, pilihan
representasi, perencanaan kerja dan formulasi
kebijakan
2. implikasi kebijakan meliputi sifat substantif, perkiraan ke
depan dan perumusan tindakan

8. • Sumber:
http://nashchanarsyad.blogspot.com/2013/05/kekuatan-
team-work.html
• https://sofiaribowo.wordpress.com/2013/06/22/pengertian
-dan-karakteristik-kelompok/