Pelatihan 4DX memberikan panduan tentang eksekusi strategi organisasi dengan menekankan perubahan perilaku individu. Pelatihan ini menyajikan konsep-konsep 4DX melalui presentasi, diskusi, dan praktik untuk membantu peserta menerapkan 4DX di tim dan organisasi mereka. Peserta memberikan umpan balik positif tentang manfaat pelatihan ini.

1. 4DX
Training:
PT. Fortress Indonesia – Jakarta
Di Hotel Amaris La Codefin Kemang, 14-15 Januari 2020
Pelaksanaan Training

2. • Bagi pemimpin organisasi menyusun strategi
merupakan suatu hal yang penting. Menerawang
jauh membentuk visi dan lalu menguraikanya
menjadi butiran misi, strategi dan kebijakan
merupakan bagian yang menyenangkan.
• Sayangnya, banyak strategi baik yang tidak
terlaksana sesuai action plan. Bahkan inisiatif
yang bersifat continuous improvement hilang dan
terlupakan di tengah rutinitas. Dirasakan, semua
pemimpin organisasi sepakat bahwa masalahnya
satu. Eksekusi!
DESKRIPSI Training (2 hari)

3. Deskripsi …
• Tentang eksekusi, tiap pemimpin pasti
memberikan arahan kepada timnya agar
mencapai tujuan dengan cara berbeda dan
membebaskanya berkreasi dalam prosesnya.
• Namun pada akhirnya hasil yang didapat sama.
Tidak sesuai rencana. Jadi wajar bila banyak
pemimpin merasa tidak puas dan yang dianggap
bermasalah adalah orang-orangnya, karena tidak
mengikuti strategi yang disusun diawal. Namun
ini keliru, masalahnya bukan pada orang!

4. • Penelitian dalam pengembangan 4DX
menemukan bahwa permasalahan dalam
eksekusi dapat dilihat dari situasi orang-orang,
yang disebabkan:
tidak yakin akan sasaran organisasi,
tidak berkomitmen untuk sasaran tersebut,
tidak tahu cara menerjemahkan sasaran
menjadi tindakan nyata (tidak tahu harus
melakukan apa), dan
tidak dapat dimintai pertanggungjawaban atas
hasil dari eksekusi tersebut.
Deskripsi …

5. • Kebanyakan pemimpin organisasi lupa bahwa kunci
eksekusi ada pada perubahan perilaku individu
pada setiap prosesnya.
• Membentuk perubahan perilaku tentu bukan hal
yang disukai bagi pemimpin. Merubah perilaku diri
saja sudah sangat sulit, memerlukan upaya yang
besar, apalagi merubah perilaku tiap individu di
dalam tim.
• Yang terbayang adalah “lebih baik ganti strategi”
atau “ganti saja orangnya” dari pada memberikan
focus pada upaya perubahan perilaku.
• Padahal perubahan perilaku secara natural akan
tumbuh ketika individu memiliki komitmen dan
merasa memiliki organisasi (sense of be longing).
Deskripsi …

7. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif
materi yang diberikan, maka digunakan beberapa
aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
• Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas,
dengan dukungan multimedia,
• Games & role-play/simulasi.
• Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan
dengan model case discussion.
• Evaluasi pada akhir pelatihan
mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari
peserta.
METODE PELATIHAN

8. 1. Gambaran Umum 4DX (The 4 Disciplines of Execution).
2. Konsep Perubahan PERILAKU Individu
3. Sense of BELONGING & Etos KERJA
4. 4DX_Disiplin #1_Fokus pada The Wildly Important Goals
(WIG) + praktek.
5. 4DX_Disiplin #2_Bertindak pada Lead Measure
+ praktek.
6. 4DX_Disiplin #3_Menyajikan Scoreboard yang
Memotivasi + praktek.
7. 4DX_Disiplin #4_Menciptakan Irama Akuntabilitas
8. Menginstalkan 4DX kepada Tim.
9. Menginstalkan 4DX dalam Organisasi.
10. Studi kasus.
MATERI Training

9. Training ini diselenggarakan
bekerja sama dengan Lembaga Training
Pusat Pelatihan Jakarta.
Training ini dilaksanakan:
• Materi : Tanggal 14-15 Januari 2020
• Tempat : Hotel Amaris Kemang Jakarta
PELAKSANAAN TRAINING

10. Keseriusan Peserta …Menyimak Pemaparan Materi demi Materi
PT. Fortress Indonesia – Jakarta
Di Hotel Amaris La Codefin Kemang, 14-15 Januari 2020

11. Keseriusan Peserta … Memahami secara mendalam Materi
PT. Fortress Indonesia – Jakarta
Di Hotel Amaris La Codefin Kemang, 14-15 Januari 2020

12. Antusiasme Peserta … Saat Diskusi Materi demi Materi
PT. Fortress Indonesia – Jakarta
Di Hotel Amaris La Codefin Kemang, 14-15 Januari 2020

13. Antusiasme Peserta … Saat Praktek Pengisian Format Eksekusi
PT. Fortress Indonesia – Jakarta
Di Hotel Amaris La Codefin Kemang, 14-15 Januari 2020

14. Antusiasme Peserta … Saat Penjelasan dalam Diskusi Materi
PT. Fortress Indonesia – Jakarta
Di Hotel Amaris La Codefin Kemang, 14-15 Januari 2020

15. Bersama Peserta … Saat Penyerahan Sertifikat Peserta
PT. Fortress Indonesia – Jakarta
Di Hotel Amaris La Codefin Kemang, 14-15 Januari 2020

16. Link-Link MATERI TRAINING
4DX

17. Gambaran
Umum
Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/gamba
ran-umum-4dx-mencapai-wildly-important-
goals-wig

18. Perubahan PERILAKU
Bentuk dan Strategi
Perubahan
PERILAKU
Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/4dxbe
ntuk-strategi-perubahan-perilaku-individu

19. Disiplin #1 : Fokus pada
The Wildly Important
Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/4dxdis
iplin-1fokus-pada-the-wildly-important-wig

20. Disiplin #2 : Bertindak pada
Lead Measure
Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/4dxdis
iplin-2bertindak-pada-lead-measure

21. Disiplin #3 : Menyajikan
Scoreboard yang Memotivasi
Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/4dxdis
iplin-3menyajikan-scoreboard-yang-
memotivasi

22. Disiplin #4 : Menciptakan
Irama Akuntabilitas
Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/4dxdis
iplin-4menciptakan-irama-akuntabilitas

23. Menginstal 4DX
kepada Anggota Tim
Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/mengi
nstal-4dx-kepada-tim

24. RESPON & TANGGAPAN PESERTA

25. RESPON & TANGGAPAN PESERTA ….
Materi-materi dalam pelatihan ini dipandang oleh
peserta sangat lengkap.
Dalam pelaksanaannya :
• Cara penyajian materi yang sangat menarik,
• dilengkapi juga dengan contoh-contoh kejadian
nyata sehari-hari, serta diulas juga dengan tip-tip
solusi pemecahannya.
• Tersedianya waktu yang leluasa untuk diskusi
yang melibatkan para peserta secara langsung.

26. Materi-materi tersebut dipandang oleh peserta akan
sangat bermanfaat , dalam hal :
• Mengetahui efek baik dari Implementasi 4DX,
• Pengaruh Perubahan Perilaku terhadap
peningkatan kinerja Perusahaan,
• Andil karyawan dalam Implementasi Eksekusi 4DX,
• Strategi menumbuhkan rasa memiliki terhadap
Perusahaan di Era Digital,
• Update kondisi perkembangan Implementasi 4DX,
• Bergaining Perusahaan di Era Persaingan & Digital.
RESPON & TANGGAPAN PESERTA ….

27. Penyampaian materi oleh Narasumber/ Pemateri dipandang
oleh peserta sangat bagus dan berkesan, yaitu :
• disampaikan secara runtut dan sistematis,
• disampaikan dengan bahasa sehari-hari yang terasa mudah
untuk dipahami oleh para peserta,
• Penyampaiannya dipandang sangat inspiratif dan
memotivasi bagi para peserta.
• terlebih lagi di sela-sela penyampaian materi dengan
gayanya yang khas juga diselingi dengan jok-jok (humor-
humor) segar, sehingga pelatihan ini terasa hidup dan
membuat para peserta tertarik secara antusias untuk
mengikuti sesi demi sesi kegiatan training.
RESPON & TANGGAPAN PESERTA ….

28. www.slideshare.net/kenkanaidi
(Narasumber)
www.ken-spektakuler.blogspot.com

29. Pelaksanaan
TRAINING terkait lainnya
SEBELUMNYA

30. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-peluang-dan-tantangan-bisnis-
hubungan-industrial-di-era-revolusi-industri-40

31. MANAGERIAL &
COACHING SKILL
Training:
Hotel NEO Dipatiukur-Bandung,
13-15 November 2019
Para Karyawan UNIVERSITAS NEGERI PADANG
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-
linklink-materi-training-managerial-coaching-skills-
bagi-karyawan-universitas-negeri-padang-unp

43. www.slideshare.net/kenkanaidi
(Narasumber)
www.ken-spektakuler.blogspot.com