Link-link Materi 4DX_Mencapai The Wildly Important Goals (WIG)
•
1 like•66 views
Narasumber : Kanaidi, SE., M.Si., cSAP HP. 0812 2353 284, WA.: 0878 2330 6608 e-mail : kanaidi63@gmail.com atau kanaidi@yahoo.com ---------------------------------------------
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Link-link Materi 4DX_Mencapai The Wildly Important Goals (WIG)
Similar to Link-link Materi 4DX_Mencapai The Wildly Important Goals (WIG) (20)
More from Kanaidi ken
More from Kanaidi ken (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Link-link Materi 4DX_Mencapai The Wildly Important Goals (WIG)
- 2. • Bagi pemimpin organisasi menyusun strategi merupakan suatu hal yang penting. Menerawang jauh membentuk visi dan lalu menguraikanya menjadi butiran misi, strategi dan kebijakan merupakan bagian yang menyenangkan. • Sayangnya, banyak strategi baik yang tidak terlaksana sesuai action plan. Bahkan inisiatif yang bersifat continuous improvement hilang dan terlupakan di tengah rutinitas. Rasanya semua pemimpin organisasi sepakat bahwa masalahnya satu. Eksekusi! DESKRIPSI Training (2 hari)
- 3. Deskripsi … • Tentang eksekusi, tiap pemimpin pasti memberikan arahan kepada timnya agar mencapai tujuan dengan cara berbeda dan membebaskanya berkreasi dalam prosesnya. • Namun pada akhirnya hasil yang didapat sama. Tidak sesuai rencana. Jadi wajar bila banyak pemimpin merasa tidak puas dan yang dianggap bermasalah adalah orang-orangnya, karena tidak mengikuti strategi yang disusun diawal. Namun ini keliru, masalahnya bukan pada orang!
- 4. • Penelitian dalam pengembangan 4DX menemukan bahwa permasalahan dalam eksekusi dapat dilihat dari situasi orang-orang, yang disebabkan: tidak yakin akan sasaran organisasi, tidak berkomitmen untuk sasaran tersebut, tidak tahu cara menerjemahkan sasaran menjadi tindakan nyata (tidak tahu harus melakukan apa), dan tidak dapat dimintai pertanggungjawaban atas hasil dari eksekusi tersebut. Deskripsi …
- 5. • Kebanyakan pemimpin organisasi lupa bahwa kunci eksekusi ada pada perubahan perilaku individu pada setiap prosesnya. • Membentuk perubahan perilaku tentu bukan hal yang disukai bagi pemimpin. Merubah perilaku diri saja sudah sangat sulit, memerlukan upaya yang besar, apalagi merubah perilaku tiap individu di dalam tim. • Yang terbayang adalah “lebih baik ganti strategi” atau “ganti saja orangnya” dari pada memberikan focus pada upaya perubahan perilaku. • Padahal perubahan perilaku secara natural akan tumbuh ketika individu memiliki komitmen dan merasa memiliki organisasi (sense of be longing). Deskripsi …
- 6. WHIRLWIND (rutinitas) adalah MUSUH EKSEKUSI YANG SESUNGGUHNYA! • Jika ingin mendapatkan hasil yang baik sesuai strategi, Kita harus fokus mengeksekusi perubahan perilaku. Artinya Kita akan mengahadapi benturan keras dengan whirlwind! 4DX adalah ATURAN UNTUK MENGEKSEKUSI STRATEGI TERPENTING DI TENGAH WHIRLWIND! 4DX (The 4 Disciplines of Execution)
- 7. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain : • Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas, dengan dukungan multimedia, • Games & role-play, • Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion. • Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta. METODE PELATIHAN
- 8. 1. Gambaran Umum 4DX (The 4 Disciplines of Execution). 2. Konsep Perubahan PERILAKU Individu 3. Sense of BELONGING & Etos KERJA 4. 4DX_Disiplin #1_Fokus pada The Wildly Important Goals (WIG). 5. 4DX_Disiplin #2_Bertindak pada Lead Measure. 6. 4DX_Disiplin #3_Menyajikan Scoreboard yang Memotivasi. 7. 4DX_Disiplin #4_Menciptakan Irama Akuntabilitas. 8. Menginstal 4DX kepada Tim. 9. Menginstal 4DX dalam Organisasi. MATERI Training
- 10. Gambaran Umum Link MATERI … click di … https://www.slideshare.net/KenKanaidi/gamba ran-umum-4dx-mencapai-wildly-important- goals-wig
- 11. Perubahan PERILAKU Bentuk dan Strategi Perubahan PERILAKU Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/4dxbe ntuk-strategi-perubahan-perilaku-individu
- 12. Disiplin #1 : Fokus pada The Wildly Important Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/4dxdis iplin-1fokus-pada-the-wildly-important-wig
- 13. Disiplin #2 : Bertindak pada Lead Measure Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/4dxdis iplin-2bertindak-pada-lead-measure
- 14. Disiplin #3 : Menyajikan Scoreboard yang Memotivasi Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/4dxdis iplin-3menyajikan-scoreboard-yang- memotivasi
- 15. Disiplin #4 : Menciptakan Irama Akuntabilitas Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/4dxdis iplin-4menciptakan-irama-akuntabilitas
- 16. Menginstal 4DX kepada Anggota Tim Link MATERI … click di …https://www.slideshare.net/KenKanaidi/mengi nstal-4dx-kepada-tim
- 20. MANAGERIAL & COACHING SKILL Training: Hotel NEO Dipatiukur-Bandung, 13-15 November 2019 Para Karyawan UNIVERSITAS NEGERI PADANG https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training- linklink-materi-training-managerial-coaching-skills- bagi-karyawan-universitas-negeri-padang-unp