More Related Content
Similar to Presentation11.pptx
Similar to Presentation11.pptx (20)
More from AtefMarzouk1 (20)
Presentation11.pptx
- 3. دوما تذكر
لك يسمح المختبر داخل وفي مختبر بمثابة القاعة وهذه البرنامج هذا ان
باجراء
تخطئ ان لك يمكن ال مختبرنا داخل وفي التجارب
....
مختبر ألنه
- 4. االدا الكتابة في ودوره الكتابي االتصال
رية
.1
مفهوم
االتصال
.2
مفهوم
الكتابي االتصال
.3
استخدام أسباب
الكتابي االتصال
.4
مبادئ و أسس
الفعال الكتابي االتصال
.5
الهدف تحقيق متطلبات
الكتابي االتصال من
.6
أنواع
الكتابي االتصال
.7
مزايا
الكتابي االتصال
.8
عيوب
الكتابي االتصال
.9
الشائعة األخطاء
االدارية الكتابة في
.10
استخدام
الترقيم عالمات
االدارية الكتابة في
.11
الحسابية االعداد كتابة قواعد
االداري الكتابة في هجائية بحروف
ة
.12
الخطوط اختيار
الرسمية المكاتبات في
- 8. ـاـــــنا
ومنفتحواضح
Clear (Open)
اعمى
Blind
نوخر
آ
ال
ينرخ
آ
للفومعر
معروف غير
لآلخرين
Mask (Hidden)
Unknown
لذاتكفومعر
لذاتكفومعرغير
مختبىءقناع
مجهول
نفسهلدىمعروف
ينرخ
آ
اللدىومعروف
ليعرف
نفسه
ولكن
يعرف
ينرخ
آ
ال
عنه
شياءا
ـثيرك
ة
من
خلل
نفعالتها
وحركاته
تهرشاوا
(
لغة
الجسد
التى
يست
خدمها
دون
وعى
)
لتنوير
هذا
الشخص
ىا
لجعله
ـثركا
طلعاا
على
الجوا
نب
التى
ليعرفها
عن
نفسه
,
يتم
تزويده
بمعلومات
تدةرم
(
ك
يف
اهري
خرون
آ
ال
من
خل
اترمؤث
ل
اهاري
هو
نفسه
)
ليعرف
نفسه
ول
يعرفه
ينرخ
آ
ال
,
فهو
منغلق
حتى
على
نفسه
.
ولكى
يكون
هذا
الشخص
ـثركا
نفتاحياا
مع
ينرخ
آ
ال
ع
ليه
عرض
نفسه
على
مختص
اءرجل
عملية
التحليل
النفسى
له
بغرض
الغوص
فى
عماقها
ومساعدته
على
ـتشافكا
ذاته
.
معروف
لدى
نفسه
ولكنه
مجهول
لدى
ينرخ
آ
ال
,
فيكون
الفرد
مدركا
للعديد
من
شياءكحوافزهال
وميوله
.
ولكنه
يب
قيها
مخفية
عن
ينرخ
آ
ال
ولكى
يكون
هذا
الشخص
ـثركا
نفتاحياا
م
ع
ينرخ
آ
ال
يجب
عليه
يادةز
الثقة
فى
ينرخ
آ
ال
.
- 11.
على الأفراد تساعد
والمهام الأعمال طبيعة وإدراك فهم
يقومون التي
بها
.
على تساعد
المنظمة داخل الإنسانية العلاقات تنمية
بي مشترك تعاون وخلق
الأفراد ن
.
على تساعد
العمل معوقات معرفة
الأف من أم نفسه التنظيم من نابعة هي وهل
راد
.
تعد
الأد ومراكز المدير بين الوصل همزة
اء
.
على تساعد
وإجراءات التنظيم في ومكانته المنشأة في فرد كل دور تحديد
العمل
.
تعد
الجهود وتنسيق لتوحيد الأساسية الوسيلة
في المختلفة
التنظيم
.
اليومية المديرين أعمال من ًاكبير ًجزء تمثل
فحوالي
75
%
في تقضى أوقاتهم من
الإدارية الاتصالات
.
- 13. للمرؤوس بالنسبة االتصال أهمية
ين
*
تزويد
العاملين
في
المنظمة
بالتعليمات
والتوجيهات
الالزمة
لألداء
.
*
تزويد
العاملين
في
المنظمة
بكل
ما
هو
جديد
في
حقل
االختصاص
.
*
توضيح
وشرح
حقيقة
النشاط
الذي
تقوم
به
المنظمة
ورسالتها
وأهدافها
.
*
تصحيح
المفاهيم
واألفكار
الخاطئة
لدى
بعض
الموظفين
.
*
تعريف
العاملين
في
المنظمة
بنقاط
القوة
والضعف
في
أدائهم
وسلوكياتهم
.
*
إشعار
العاملين
بأهميتهم
وقيمتهم
ودورهم
في
تحقيق
األهداف
الكلية
للمنظمة
.
- 14. للمن الخارجى للمجتمع بالنسبة االتصال أهمية
ظمة
*
تعريف
المستفيدين
من
الخدمة
والعمالء
بأنشطة
المنظمة
ونظامها
والخدمات
التي
تقدمها
وشروط
الحصول
عليها
،
ودورها
تجـــاه
المستفيد
.
*
معرفة
آراء
واتجاهات
الجمهور
من
الخدمات
المقدمة
والتعرف
على
مقترحاتهم
في
هذا
الخصوص
.
*
دعم
صورة
المنظمة
وسمعتها
في
المجتمع
وتقوية
أواصر
العالقة
مع
المنظمات
األخرى
.
- 17. االتصال وسائل
- المقابلة/ الخطابات
- المنشورات /التقارير
- المذكرات /التليفون
- االجتماعات /اإلذاعة
- الصحف /المجالت
- البرقيات /التليفزيون
- الندوات /المؤتمرات
المصدر
المرسل
Source
المستقبل
Receptor
معلومات
بيانات
أفكار
الهدف
أو
األهداف
رد
الفعل
- 18. 1
يررالتقا
2
اإلعالنات
3
4
ونية ر
وااللكت الورقية الخطابات
والفاكس والجوال الهاتف
5
واألدلة الكتيبات
7
والسنو الماليةيررالتقا
ية
8
ونية ر
االلكت العمل مجموعات
9
10
والمرئية السمعية الوسائل
العمال ات ر
ونش مجالت
11
واالجتماعات الندوات
6
اللجان
12
العمل وقواعد اتراروالق التعليمات
- 19. واألوامر التعليمات
:
-
1
-
تنفيذه اآلخرين من تريد عما كافية معلومات إعطاء
.
2
-
العاملين من إثارتها الممكن لألسئلة االجابات كافة على التعرف
.
3
-
التعليمات إلقاء عند العاملين لدى والمألوفة البسيطة اللغة استخدام
.
4
-
واألوامر التعليمات توجيه عند والمشاعر األحاسيس أهمية وإدراك التفاعل على الحرص
.
5
-
األوامر إليه تصدر من شأن من اإلقالل عدم توخي
.
6
-
الم عليه يتعود لم جديد إجراء أو منهج إتباع تنفيذها يستلزم التي التعليمات على التركيز
قبل من رؤوسون
.
- 20. والمؤتمرات االجتماعات
:
-
1
-
والمؤتمرات االجتماعات لعقد المالئم والوقت المكان اختيار
.
2
-
الضرورية الترتيبات وإجراء الالزم اإلعداد
.
3
-
المختلفة النظر وجهات لعرض الفرصة إتاحة
.
4
-
الموضوعات فهم لسهولة المختلفة اإليضاح بوسائل االستعانة على الحرص
.
5
-
واضحة واتفاقات بتوصيات الخروج على الحرص
.
- 21. التليفون
:
-
1
-
االتصال من الهدف تحديد
.
2
-
أخذها أو إعطائها تريد التي المعلومات تحديد
.
3
-
السماعة رفع قبل فيها المرغوب العناصر أو األسئلة أوال أكتب
.
4
-
الكالم في والعناية الدقة توخ
.
الرسالة نقل في المستخدمة الوحيدة الوسيلة هو صوتك ألن
.
5
-
الخط على أنك يعرف لكي المتصل على أجب
.
6
-
العلمية أو الوظيفية األلقاب استخدام بدون المجرد باالسم التليفون على اإلجابة يفضل
.
7
-
اآلخر للطرف فرصة وإلعطاء للفهم التليفوني االتصال إجراء عند النشط اإلصغاء على احرص
للحديث
.
8
-
منها الغرض تحقيق من التليفونية المكالمة إنهاء قبل تأكد
.
- 23. المنظمة مجلة
1
-
المستفيدين أم العاملين ، المجلة قراء تحديد
2
-
موضوعاتها كتابة في السهلة اللغة اختيار
.
3
-
ألجزائها والتنظيم التصميم حسن
.
4
-
حجمها في والغلو اإلسراف عدم
.
5
-
قراؤها تهم التي الحيوية الموضوعات اختيار
.
6
-
نظرهم وجهات عن للتعبير للقراء الفرصة إتاحة
.
7
-
المجلة ألهداف العليا اإلدارة مساندة
.
8
-
المجلة إلصدار والمادية الفنية اإلمكانيات توفير
.
- 24. العاملين دليل
:
-
1
-
بالمنظمة وتعريفهم العاملين توجيه على الدليل يحتوي أن على الحرص
.
2
-
األخيرة والتعديالت والتنظيمات اللوائح كافة ليعكس الدليل استحداث
.
3
-
للعاملين األهمية ذات المعلومات اختيار
.
4
-
ال إبداء في اإلدارية المستويات مشاركة طريق عن صدوره قبل الدليل اختبار
فيه رأي
.
- 25. العمل أدلة
1
-
إصداره من والغرض الدليل هدف تحديد
.
2
-
المتبعة واللوائح القوانين مع الدليل محتويات مالئمة
.
3
-
قيمته يفقد ال لكي مستمرة بصورة الدليل تحديث
.
4
-
الدليل كتابة في السهلة اللغة استخدام
.
- 26. والشكاوى المقترحات نظم
1
-
النظام أهداف تعكس محددة سياسة وضع
.
2
-
بوضوح للنظام االجرائي الجانب تحديد
.
3
-
مقدمة شكوى أو اقتراح كل في النظر على الحرص
.
4
-
خوف دون المشاركة على العاملين تشجيع
.
5
-
إجراءات متابعة لتسهيل مكتوبة والشكاوى االقتراحات تكون بأن ينصح
ها
.
- 28. -
المستقبل إلى المرسل من
أو بالتفاعل يسمح وال
بينهما األثر إرجاع
.
واحد اتجاه في
اتجاه
ال
إ
تصالات
- 33. اإلدارة مجلس رئيس
العام المدير
التسويق إدارة مدير
المالية الشؤون مدير
اإلنتاج إدارة مدير
النازلة
االتصاالت
االتصاالت
الصاعدة
الرسمي االتصاالت
ة
- 37. شفـويا أوال
:
-
أخري وسلة طرق عن أو مباشرا والمستقبل المرسل بين الشفوي الحديث تبادل
كالهاتف
.
أساليبًالاتصال
يعد
من
أقدم
الأساليب
المستخدمة
في
عملية
الاتصال
وهو
يدعم
الاتصال
الش
خصي
ويوفر
الوقت
ويخلق
روح
الصداقة
بين
الرئيس
والمرؤوس
أمثلته
:
والمناقشات والمقابالت الهاتف
.
- 38. كتابي ثانيا
ا
:
-
المكتوبة الكلمة على الأولى بالدرجة يعتمد
.
البرقيات أو بالخطابات
والفاكسات
ف استخدامه يكثر
ى
الكبيرة المنظمات
.
أساليب
الاتصا
ل
أمثلته
:
والتق والتعليمات والخطابات التعاميم
ارير
.
- 40. انواع
االتصاالت
الكتابي االتصال
اللفظي غير االتصال
الشفوي االتصال
لتح إلية الرجوع يسهل
ديد
المسئوليات
المعلومات يوثق
في منها لالستفادة
المستقبل
بعض نقل يضمن
االجوبه و المعلومات
العاملين من كبير لعدد
العكسية الفعل ردود يوضح
المعنوية الروح في مؤثر
األفعال أن حيث للموظفين
من أعلى بصوت تتحدث
الكلمات
الموظفين لدى البالغ أثره له
العال الثقافة و الكفاءات ذوي
ية
والصداقة التعاون روح يقوي
ماف إخراج نتيجة والضغوط التوتر يزيل
ي
الصدور
فع فهو ولذلك االسئله تبادل على يشجع
في ال
المفاهيم تقريب
و والمعلومات األفكار تبادل عملية يسرع
والجهد الوقت يوفر فهو اآلراء
مثل
:
المذكرات ،التقارير
الشكاوي ،المنشورات
البيانية اللوحات
البصري اإليضاح وسائل
ة
الحائطية الجرائد
مثل
:
اإليماءات
الوجه حركات
االنفعال ،الغضب ،السكوت
باليد السالم
االبتسامة
مثل
:
الشخصية المقابالت
التلفونية المكالمات
والمؤتمرات واالجتماعات اللجان
المحاضرات
- 41. الى االتصال معوقات تقسيم يمكن
مجموعات ثالث
:
1
-
شخصية معوقات
:
التي المعوقات وهي
اإلنسانية الشخصية بالعناصر تتعلق
اال عملية في
وهي تصال
من كال تخص
والمستقبل المرسل
.
2
-
مادية معوقات
:
المعوقات وهي
االتصال لعملية المكونة المادية بالعناصر تتعلق التي
كالوسيل
والرسالة ة
االتصالية والبيئة
.
3
-
معنوية معوقات
:
التي المعوقات وهي
االتصال لعملية المكونة المعنوية بالعناصر تتعلق
وت
من كال شمل
:
تتعلق معوقات أ
االتصال بأهداف
.
معوقات ب
االتصال بكيفية تتعلق
.
تتعلق معوقات ج
االتصال بتوقيت
.
معوقات د
باآلخرين االتصال
.
االتصال معوقات
- 42. Obstacles Of communication اإلتصال معوقات
موضوع
الاتصال
:
يعتمد
أساسا
موضوع
الاتصال
على
مدى
توافر
البيانات
والمعلومات
اللازمة
لبلورة
الفك
رة
وتحقيق
الغرض
من
الاتصال
.
2
الوقت
:
للوقت
دور
كبير
في
جعل
الاتصال
ضعيفا
أو
قويا
ولعنصر
الوقت
أهمية
في
تقديم
ال
معلومات
فإن
اتخاذ
القرارات
على
أساس
سليم
يتطلب
توافر
المعلومات
في
الوقت
المناسب
.
3
- 44. االتصال معوقات
التشويش
.
االنتباه وعدم الذهني الشرود
.
االتصالية العملية في المشاركة األطراف بين االتصال قنوات إغالق
.
االتصال لعملية كاف تخطيط وجود عدم
.
واضحة غير وفرضيات آراء وجود
.
الرسالة أجزاء بعض وحذف االتصال على الرقابة
.
االتصال عملية خالل اآلخر الطرف ظرف فهم على القدرة عدم
.
المالئمة االتصال وسيلة اختيار عدم
.
القرار متخذ على للتأثير وذلك والحذف باإلضافة المعلومات تحريف
.
- 45. الست النقاط
الجيد لإلتصال كمعوقات
الكبرى المنشآت فى
الجيد غير التنظيم
اإلستبدادية القيادة
الثقة عدم
االتصال وسائل تخلف
المعلومات ندرة أو وفرة
األمثل الحجم عن
االتصال بأهمية الوعى عدم
- 46. Effective Communication الفعال االتصال خصائص
الشاملة الجودة إدارة
1
-
الجيد اإلعداد 2
-
والبيان الوضوح
7
-
اإلنصات
4
-
السليم التوقيت
لالتصال
5
-
الوسيلة اختيار
لالتصال المناسبة
6
-
االتصال متابعة 3
-
االنسيابية
- 48. السبع النقاط
االتصال فى العاملين فاعلية لزيادة
مهارات تنمية
لدى االتصال
العاملين
مهارات تطوير
فى العاملين
وسائل استخدام
االتصال
من الهدف تحديد
بوضوح االتصال
االفراد على التعرف
االتصال المراد
بهم وسيلة اختيار
المناسبة االتصال
الوقت اختيار
لالتصال المناسب
االتجاهات تغيير
لألتصال المعوقة
الجيد
- 49. المصطلحات
©
آخرون و الشميمري
2019
-
1440
Communication االتصال
Message رسالة
Sender مرسل
Medium وسيلة
Receiver مستقبل
Noise تشويش
Oral Communication شفوي اتصال
Written Communication كتابي اتصال
Formal Communication رسمي اتصال
Informal Communication رسمي غير اتصال
Downward Communication اتصال
نازل
Upward Communication صاعد اتصال
- 50. تمرين
تفضيلاتك ترتيب تخير
:
رس توصيل أجل من ، ستلجأ هل ، التالية المواقف من كل في
إلى التك
؟ مقابلته إلى أم الهاتف على محادثته إلى أم له الكتابة إلى ، الآخر الطرف
ال المواقف في الأفضل الخيار هي الكتابة هل
ت
تواجه ي
ك
؟
على تحادثه أم له تكتب أن معين موقف في الآخر الطرف مع تتواصل لكي عليك يتعين هل
الهاتف
؟ لوجه ً وجها به تلتقي أم
.1
التسليم موعد في كبير بتأخر ً مهما ً عميلا تخطر
.2
كبيرة طلبيه استلام على تؤكد
.3
لفريقك العمل في ً مهما ً إجراءا تغير
.4
خطورة على تشتمل أن الممكن من وكن نادرة عمل فرصة العمل في لرئيسك تزكي
.5
الراتب في زيادة على للحصول العمل طاقم أفراد لك قدمه ً طلبا ترفض
توصيل كيفية تقرير إن
رسالتك
الأولى الخطوة هو
.
- 51. .1
ل له اكتب ثم ، الأمر له تشرح لكي قابله أو الهاتف على معه تحدث
لتأكيد
.
.2
التفاص على للتأكيد اكتب ثم ،الشكر لتوجيه الهاتف على تحدث
يل
.
.3
وتفسيره لشرح معهم تقابل ثم ، الأمر توضيح لهم اكتب
.4
لوجه ً وجها قابله ثم ، له اكتب
.
.5
الأمر لشرح معهم تقابل
.1
التسليم موعد في كبير بتأخر ً مهما ً عميلا تخطر
.2
كبيرة طلبيه استلام على تؤكد
.3
لفريقك العمل في ً مهما ً إجراءا تغير
.4
تشت أن الممكن من وكن نادرة عمل فرصة العمل في لرئيسك تزكي
مل
خطورة على
.5
ال في زيادة على للحصول العمل طاقم أفراد لك قدمه ً طلبا ترفض
راتب
بها الموصى اإلجابات
- 55. المطلوب إيصال في غايتها تحقق التي والسمات الخصائص من بمجموعة الوظيفية الكتابة تتصف
زيادة دون
الصفات هذه ومن ،نقصان أو
:
.1
اإليجاز
:
إيص المراد المعلومات في اإليجاز يؤثر أن ودون االختصار؛ أو باإليجاز الوظيفية الكتابة تتسم
الها
.
.2
المباشرة
:
إلى التطرق إلى الحاجة دون عنه نتحدث الذي الموضوع صلب في الدخول السمة هذه طريق عن نستطيع
به ترتبط أخرى موضوعات
.
ما
هي
سمات
وخصائص
الكتابة
الوظيفية؟
- 56. الوظيفية؟ الكتابة عناصر هي ما
ا وهذه ،محددة فكرة إيصال إطار في تتكامل التي العناصر من مجموعة اجتماع من الوظيفية الكتابة تتألف
هي لعناصر
:
.1
التكامل
:
األجز هذه من واحد كل فيكون ،التالي والجزء له السابق الجزء مع الكتابة أجزاء من جزء كل ارتباط وتعني
متمما اء
الوظيفية الكتابة محتوى عليه ينص الذي الموضوع وحدة يثبت وهذا اآلخر؛ للجزء
.
.2
اإلحكام
:
الكتابة أجزاء من جزء بكل اإلحاطة اإلحكام ويعني
.
.3
الشخصية البصمة أو بالموضوع اإلحساس
:
ف الوظيفية؛ الكتابة عملية من كثيرا هاما جزءا الشخصية البصمة أو بالموضوع اإلحساس ُّدَعُي
عمل الوظيفية الكتابة
اإلبداع إلى حاجته من أكثر والمهارة التمرين إلى يحتاج
.
- 57. .4
التنظيم
:
كت فبروتوكوالت اآلخر؛ عن نوع كل بها يختص التي البروتوكوالت اتباع بالتنظيم ونقصد
تختلف المقال ابة
اإلداري البريد بروتوكوالت عن
وغيرها
.
.5
وضوح
األلفاظ
:
المعرو المتداولة الواضحة الكلمات استعمال من رسالتها إكمال سياق في الوظيفية للكتابة بد ال
،األغلبية بين فة
الشائعة غير المرادفات استعمال وعدم
.
- 58. .6
اللغوية السالمة
:
وااللت ،اإلمالئية األخطاء من والخلو ،النحو ناحية من اللغوية السالمة الوظيفية الكتابة خصائص من
باستعمال زام
الترقيم عالمات
.
.7
التكرار عن االبتعاد
:
وهو األهم بشرطها يخل هَّنأل وذلك القارئ؛ لدى قبولها يعرقل أن شأنه من الوظيفية الكتابة في التكرار َّإن
اإليجاز
.
- 62. بسبب الكتابي التواصل الناس معظم يفضل األفراد بين الكتابي التواصل إيجابيات
،العديدة مميزاته
المميزات هذه وأبرز
:
•
من الكتابي التواصل يعد
األفراد بين التواصل طرق أنسب
بينهم تفصل الذين
طويلة مسافات
المتكررة الدائمة المراسالت حاالت في
.
•
للمراسالت دائم سجل إنشاء يمكن
المستقبل في كمرجع واستخدامه
الو باستخدام
ثائق
المتبادلة المكتوبة
.
•
المستلم الكتابي التواصل يمنح
والرد والتصرف للتفكير الكافي الوقت
.
•
المكتوبة الوثائق تستخدم
قانونية كمستندات
.
- 63. •
يمكن
شخص من أكثر إلى إرسالها
واحد وقت في
.
•
من المكتوبة الوثائق
ا والرسوم اإلحصائية البيانات إلرسال الطرق أنسب
لبيانية
والصور
وغيرها
.
•
تساعد
األوامر
المكتوبة
على
توزيع
العمل
وتوزيع
الوظائف
وغيرها
من
األمور
اإلد
ارية
على
التقليل
من
الغموض
وتسهيل
عملية
تثبيت
المسؤولية
.
•
يمكن
من
خالل
االتصال
الكتابي
الحفاظ
على
التوحيد
في
إجراءات
العمل
.
•
يعد
استخدام
االتصال
الكتابي
سهال
لنقل
األخبار
غير
السارة
أو
السيئ
ة
.
•
يساعد
االتصال
الكتابي
الجيد
في
خلق
النوايا
الحسنة
بين
المرسل
والم
ستقبل
وتعزيز
األعمال
والعالقات
التجارية
.
- 65. الكتابة مشكلة
•
المحاولة هذه فشلت لو حتى ، أولى خطوة هي الكتابة بدء محاولة مجرد
•
ستكتبه لما مسودة وضع في وقتا خصص
•
عشوائية وعبارات كلمات في فكر
•
بينها واربط والعبارات الكلمات هذه تجميع أعد
•
أهميتها حسب بترتيبها قم
•
الكتابة أعد
•
الرسالة إمالء في البدء قبل الخطوات هذه بعمل قم
- 70. 1
-
الوضوح
تاما فهما الموضوع فاهما كان إذا إال رسالة ينشىء ان كاتب يستطيع ال
.
و ؟ لمن يسأل أن يجب لذا
؟ لم
المخت األقسام من لقسم تكتب التى الرسالة عن تختلف الوزير للسيد تكتب التى فالرسالة
بالمصالح لفة
والوزارات
,
التالى النحو على خاصة ديباجة رسالة فلكل
الجمهوري رئيس السيد
ة
الوزير السيد
السيد
/
طبيب
السيد
.............. /
الجمهورية رئيس
الوزير
األطباء
األخرون األفراد
- 71. 2
-
بالفكرة المتصلة المعلومات جمع
و المعلومات من للكاتب يعطى مما الموضوع بفكرة المتصلة الملفات إلى بالرجوع
الحقائق
لامنها المطلوب الغرض وأدلء الكمال إلى برسالته الوصول على يعينه ما
.
السابقة الرسالة على الاطلاع يجب أخرى عن إجابة الرسالة كانت وأذا
.
وموضوعها وتاريخها رقمها بذكر رسالتنا فى إايها الأشارة تجب كما
.
(
رقم كتابكم إلى بالاشارة
.....
بتاريخ
..../../..
بخصوص
. ....................
3
-
تحديد
الفكرة
بإختيار
افكار
الكاتب
حيث
يحدد
أفكاره
ويضع
لها
الخطوط
العريضة
فى
ذهنه
ويحذ
ف
مالا
فائدة
فيه
ولاداعى
لذكره
.
- 72. 5
-
مت ترتيبا الفكرة اجزاء ترتيب
سلسلا
4
-
أجزاء إلى الموضوع فكرة تقسيم
بتقسيم
موضوع
الرسالة
إلى
افكار
يكتب
كل
فكرة
منها
فى
فقرة
جديدة
حتى
ي
ساعد
المرسل
اليه
على
فهم
الرسالة
فى
أقل
وقت
ممكن
.
أ
-
الترتيب
المنطقى
:
بالنقل
من
المجهول
الى
المعلوم
ومن
المقدمة
إلى
النتائج
حتى
ل
ا
يتعثر
المرسل
إليه
فى
فهم
الرسالة
.
ب
-
الترتيب
الزمنى
:
يجب
مراعاة
الترتيب
الزمنى
وذلك
عند
عرض
الأحداث
.
- 77. 5
-
اللغة فى الأخطاء تجنب
6
-
إملا ًارسم الكلمات رسم
ئيا
يجب
مراعاة
قواعد
اللغة
فى
الكتابة
,
لأن
عدم
إتباعها
يؤدى
إلى
سوء
ال
فهم
.
ًافمثل
من
الخطأ
الشائع
أن
نقول
:
1
-
مرسل
له
هذا
اصل
وصورتين
للحكم
.
2
-
الموضحة
اسماءهم
.
والصواب
:
1
-
مرسل
مع
هذا
اصل
وصورتان
للحكم
.
2
-
الموضحة
اسماؤهم
.
ويتطلب
ذلك
مراعاة
قواعد
الإملاء
,
ويمكن
الرجوع
إليها
ف
أى
مرجع
من
المراجع
التى
تتن
اول
هذا
الموضوع
.
خطاء
شائعة
:
3
-
اإلقناع
يقرءون
إيماء
يلجئون
بناء
يقرأون
إيماءا
يلجأون
بناءا
الصواب
- 78. •
النقطة
).(
عند تستعمل
الجملة نهاية في الوقوف نهاية
عن المعنى انتهى التي
دها
.
•
الفاصلة
(
،
)
أن على وتدل
بعدها بما مرتبط قبلها ما معنى
ب يحيط ما أكان سواء
جملا ها
جمل بعض أو
.
•
الشرطة
(
-
)
منها استعمالات عدة ولها
:
إنها
ب في التي الأرقام أو الحروف بعد تأتي
دايات
الفقرات
تستخدم كما ،
ارة عب ى إل يرة مي ين رقم بين
(
ن م
-
ى إل
)
تخدم وتس ،
ب
كل ي
الاعتراضية الجملة لحصر مزدوج
..... (
-
........
-
)......
ة الرداري ررات المح ة كتاب ي ف تستخدم التي الرمزية العلامات بعض
/
ي والت
اككون يهن
ا منه ل لك
ومنها مراعاتها يجب محدد هدف
:
7
-
الترقي علامات استعمال
م
هى
علامات
تتخلل
الكتابة
لتساعد
على
تفصيلها
وتنظيمها
ًاتنظيم
يعين
القار
ىء
على
فهمها
.
- 79. •
التنصيص علامتا
) "........" (
وتستخدم
الغير عن بالنص المنقول الكلام لحصر
سو
ذلك طال اء
ان الأحي ض بع ي وف ،ر قص أو المنقول النص
زة ممي ي كان إذا ارة العب ربراا ل تخدمان تس
ن ع
المعتاد
.
•
القوسان
) (
منها استعمالات عدة ولهما
:
عند
ة القرآني ات الآي استخدام
الع ة الطباع ي ف
ة ادي
آو ،المنيورة والبحوث الكتب في المعروفين المظهرين الهلالين من بدلا
تف عند
آو كلمة سير
الكلام سياق في مرادفا بيان
أو ،
ماضية بمعلومات التذكير
او ،الحديث مناط هي
لت
رتبة حديد
ما مكان موقع أو إنسان
عند أو ،
المعلومات مصادر توثيق
ف يتم التوثيق ذلك كان إذا
اء أثن ي
أو ، الكتابة
الحروف عن الأرقام لحصر
الالتباس وقوع من خوفا
.
•
الاستفهام علامة
(
؟
)
وتوضع
تفهامية الاس ل الجم او العبارات نهاية في
ت تس ا كم ،
خدم
د بع
حتها ص ي ف كوي المي ام الارق او واري الت او الكلمات او الجمل
ة مجهول ي بقي ي الت او
د بع
الحوادث او الميلاد كتواري البحث
.
- 80. •
اثر الت او التعجب علامة
(
!
)
ي ف ع وتوض
رد الف ي ف ر تثي ي الت ة الجمل ة نهاي
ل مث عورا
التحذير او الحزن او الاستنكار او التعجب او الاستغراب
ذلك وغير
.
•
الحذف علامة
) ... (
نقط ثلاث عن عبارة وهي
ك موضعها في ان على للدلالة توضع
لاما
محذوفا
.
•
الر النقطتان
أ
ي التوض ة علام ا أحيان وتسمى سيتان
) : (
تعمل وتس
ت ارة عب د بع
ى ال ير ي
تالية وتوضيحية تفصيلية بيانات
.
- 84. الجيدة الكتابة 1
اختيار
الورق
المالئم 2
أ
-
الوضوح
:
بإستكمال
أشكال
الحروف
وأحجامها
وإنسجام
اوضاها
وتنظيم
إتصالها
بع
ضها
ببعض
وتناسق
المسافات
بين
الكلمات
والأسطر
.
ب
-
السرعة
:
حتى
نساير
عصر
السرعة
,
ولكن
لانضحى
بالوضوح
من
أجل
السرعة
.
وشروطها
:
يجب
أن
تكتب
الرسالة
أو
التقرير
مثلا
على
ورق
مناسب
من
حيث
النوع
واللون
والح
جم
.
يقصد
بتحديد
حجم
الورق
:
-
اختيار
قياس
صفحة
المستند
التى
ستتم
الكت
ابة
عليها
من
حيث
الطول
والعرض
(
ويمكنك
اختيار
حجم
الورق
من
المقاسات
التى
يوفرها
(
(word
- 85. ترك
الهوامش 3
التصميم 4
قصد
بالهوامش
:
-
ا من داخلها النص ينحصر والتي الصفحة في البيضاء الحدود هي
لجهات
للصفحة الأربع
(
أعلى
–
أسفل
–
أيمن
–
أيسر
)
,
الصفحةو حدود إظهار والهدف
:
1
-
الهوامش من حتى أو بالمستند الخاص النص من جزء حجب عدم
(
ت أو التجليد أو للتخريم
دبيسه
للتمزق أطرافها تعرضت ما اذا حتى أو
)
2
-
الورقة على النص مساحة من تقلل وإنما الهوامش على التوثيق هامش مساحة تؤثر لا
.
3
-
للتعليق إليه للمرسل فرصة إعطاء
.
الإدارية الكتابة إخراج
(
رسالة
–
مذكرة
–
تقرير
–
)....
الذوق فيه يتحكم فنى عمل
.
- 86. االنتباه 5
الفقرات 6
فى لايقع حتى النقل دقيق ًامنتبه يكون أن الكاتب على يجب
الأخطاء
كل
موضوع
يشتمل
على
عدة
افكار
و
كل
فكرة
تعتبر
فقرة
جديدة
ويجب
أن
تكتب
من
أول
السطر
مع
ترك
خمس
أو
عشر
مسافات
بعد
الهامش
...
أى
ما
يقرب
من
سم
واحد
ًاتقريب
.
- 87. المسافات 7
ًامتناسق ًاتوزيع موزعة الكتابات فى المسافات تكون أن يجب
.
مثل
:
المرس جهة وعنوان أسم وبين الإرسال جهة وعنوان أسم بين المسافات توسيع يجب
إليه ل
.
الواحدة الفقرة فى متساوية السطور بين المسافات تكون أن يجب
.
بعدها ومسافتين الترقيم علامة قبل مسافة ترك يجب
.
والفقرة الفقرة بين المسافة مضاعفة يجب
(
الكاتب لذوق ذلك ومتروك
)
تترك جديدة فقرة فى البدء عند
السطر أول مسافات عشر إلى خمس من
.
الموق وظيفة بين التوقيع مكان عند الرسالة نهاية فى المسافات توسيع يجب
وأسمه ع
.
- 89. د
-
الرقم
والعدد
هـ
-
الأسم
واللقب
و
-
الألقاب
ز
-
الاشخاص أسماء
آخر سطر فى عدد من بها يأتى وما سطر فى كلمةرقم كتابة لايصح
,
يكتب فلا
"
ملف
و سطر فى رقم الموظف
25
آخر سطر فى
.
مثل أكثر أو كلمتين من تتركب الألقاب بعض
:
الجمهورية رئيس
,
ال عام مدير
أفراد
...
آخر سطر فى الأخرى والكلمة سطر فى الألقاب هذه من كلمة كتابة فلايصح
.
واللقب الأسم تقسيم يجوز لا
,
سط فى الرئيس فخامة نكتب أن أن فلايصح
والأسم ر
أخر سطر فى
.
سط فى الأشخاص أسماء نتكتب الا يستحسن
رين
.
- 90. توقيع
الكاتب
والمملى 10
الصفحات ترقيم 9
ال كالورقة الثانية الورقة تكون أن فيجب ورقة من أكثر تحتاج الرسالة كانت إذا
فى أولى
يأتى ما مراعاة مع والحجم واللون النوع
:
بقية للموضوع أن على للدالة الأولى الورقة فى إشارة تترك أن يجب
,
مثلا
"
ي
تبع
."
عل الأفكار تنقطع لا حتى جديدة فقرة بداية الجديدة الصفحة تكون أن يجب
القارىء ى
.
ًارقم تأخذ لا الاولى الورقة
.
الثانية الورقة من الترقيم يبدأ
.
أن يجب
عليها وناسخها المذكرة أو الرسالة كاتب من كلا يوقع
,
مسئول لتحديد
يتهما
.
(
لأسمه الأولى بالحروف التوقيع للناسخ يمكن
)
- 91. أخذ
الصور 11
المراجعة 12
األعتماد 13
على يجب
حت الملفات فى لحفظها لها صورة يأخذ أن ًامثل المذكرة أو الرسالة كاتب
يمكن ى
ذلك إلى الحاجة دعت كلما إليها الرجوع
.
على
فيها ما كل عن مسئول فهو وأعتمادها تقديمها قبل يراجعها أن الرسالة كاتب
.
يعتمد أن يجب
-
اليد بخط بتوقيع
-
مسئول موظف المذكرة أو الرسالة
,
الأعت وبدون
لا ماد
الرسمية صفتها الرسالة تأخذ
.
التوقيع تحت ًاالكتروني والوظيفة الأسم كتابة ويتم واضح التوقيع
.
- 92. •
(
الرحيم الرحمن هللا بسم
.
الأ ّالنبي على والسلام والصلاة هلل الحمد
سيدنا مين
بعد أما ،التسليم وأتم الصلاة أفضل آله وعلى عليه محمد
.)
•
(
رحيم ال رحمن ال هللا م بس
.
ه وبركات هللا ة ورحم يكم عل لام الس
.
المح ى إل
رم ت
مدير الفاضل السيد
.)..
•
(
الرحيم الرحمن هللا بسم
.
المحترم فهد الملك جامعة عميد سعادة إلى
.)
•
(
تعالى باسمه
.
عميد إلى فلان الطالب من
.)...
الألقاب في وخلط مناسبة غير عناوين
- 93. مناسب غير بدايات
ة
•
ف الطلاب أغلبية مع التعامل سوء الماضية الأيام في لاحظنا لقد
ذ ه ي
الأمن رجال من وذلك العامرة الجامعة
.)
•
فوقية نبرة على يحتوي
.
•
المصداقية عدم تعكسان وعمومية مبالغة
.
•
أدلة إلى تحتاج ادعاءات
.
•
(
العالمين رب هلل الحمد أن دعوانا وآخر
.)
مناسب غير نهايات
ة
- 94. جار أو استفزازية ألفاظ استخدام
حة
•
(
امرة الع ة الجامع ذ ه ي ف اب الطل ة أغلبي ع م ل التعام وء س ا لاحظن د لق
والذين الأمن رجال من وذلك
يتعمدون
إعط
.
أكبر اء
..
ويترصدون
.)
•
(
تزمتهم
معنا
)
.
•
(
إلينا نظرُي كان إن أعلم لا العميد سعادة
بنظرة
تحتية
.)
•
(
رجال
الأمن
يتعاملون
مع
الطلاب
وكأنهم
أسياد
عليهم
)
.
•
(
سعادتكم من فالمرجو
تنظيف
المزعجين هؤلاء من الجامعة
.)
•
الي ذ ه ى عل ًاأناس ديرُي كان فمن ،المسؤول تستفز السابقة الألفاظ
ا إم و فه ،اكلة
مثلهم أنه أو ،كفء غير
.
•
كواهل على الكلام يلقي من وبصورة ،المهذب غير بصورة الميتكي تظهر
ه
.
- 95. المخاط مع مناسبة غير ألفاظ استخدام
ب
•
(
تغييرها يجب
.)
•
(
ركم نظ ي ف ون يك د ق ًايئ أوض أن أود رم المك الأمن رئيس السيد
ًايئ
الاهتمام من القليل ولو منكم أرجو ولكن ًاتافه
.)
•
(
ات مناقي تم ت أن دير الم سعادة يا فأرى
...
أن ا أيض أرى ي وإنن
...
اكر
ين
استماعكم حسن لسيادتكم
.)
•
(
أخوكم اليكر جزيل ولكم
( .)
عميد مخاطبة في
)
- 96. التمن ألفاظ استخدام
ي
•
(
تخصص بتحويل لي السماح الكريم خصكم من أتمنى
ي
.)
•
(
يوفقكم أن هللا من وأتمنى هذا
.)
•
(
وبعد
:
أود الحقيقة في
.)...
للش مثيرة ألفاظ استخدام
ك
- 97. الأسلوب ركاكة
•
(
عميد سعادة
...
حضرتكم من وأرجو أطلب
.)
•
(
الص أفضل عليه هللا رسول على والسلام والصلاة هلل الحمد
وأتم لاة
المكرم سعادة بعد أما التسليم
.)
•
(
قسم إلى التحويل وأريد القسم هذا من التحويل أريد لأنني
)
•
التكرا وهو ،مهم عيب في السابقة النصوص تيتري
ر
- 101. نوع من بخط في العمل تقارير تكتب
Simplified Arabic
بحجم الداخلية للعناوين الخط حجم ويكون
16
اما
بحجم الداخلية الكتابة
14
.
التجر خالل من
بة
مثل التقليدية الخطوط هي المستعملة الخطوط اغلب
:
Simplified Arabic, Traditional Arabic , Times New Roman.
اما
حجم
الخطوط
فهو
بين
10
-
18
تبعا
لنوع
الخط
فاالحجام
هنا
تختلف
من
خط
الخر
طبعا
العنوان
الرئيس
ي
يكون
اكبر
حجما
من
كتابة
المحتوي
.
بعض
االحيان
يتم
تمييز
نوع
خط
العنوان
الرئيسي
عن
خط
كتابة
المحتوى
وقد
نستخدم
خطوطا
اخر
ى
لهذا
العنوان
من
غير
الخطوط
اعاله
وذلك
لتمييز
العنوان
اذا
كان
الورق
مروس
ومذيل
قد
نستخدم
خطوطا
فني
ة
في
الترويسة
والتذييل
وذلك
الظهار
الجمالية
والرقي
بتصميم
الكتاب
اجماال
.
يفضا
خط
Simplified Arabic
حجم
16
للعناوين
14
للمحتوى
الداخلي
واحيانا
12
اذا
كان
حجم
الكتاب
كبير
وذلك
لمحاولة
اختصار
الكتاب
في
صفحة
واحدة
بدل
صفحتين
اما
اسفل
الكتاب
مثل
المرفقات
والن
سخ
وغيره
نستعمل
خط
تقليدي
صغير
مثل
حجم
8
او
9
او
10
للجمالية
وتصغير
المساحة
الكتابية
.