1. 1
BAB I
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang.
Perkembangan zaman mengantarkan pada kemajuan pola
fikir manusia dalam praktek berbisnis. Pada zaman modern
banyak sekali industri-industri besar yang mulai bermunculan,
menuntut masyarakat untuk berkompetisi. Dalam hal ini,
lingkungan sangat berperan dalam membentuk pola fikir
masyarakat, tidak hanya lingkungan akan tetapi sebuah
organisasipun mempunyai sumbangsih dalam perubahan pola
fikir.
Perubahan lingkungan organisasi yang semakin kompleks
dan kompetitif, menuntut setiap organisasi dan perusahaan untuk
bersikap lebih responsive atau agresif agar sanggup bertahan dan
terus berkembang. Untuk mendukung perubahan organisasi
tersebut, maka diperlukan adanya perubahan individu. Proses
menyelaraskan perubahan organisasi dengan perubahan individu
ini tidak mudah dikendalikan oleh sosok pemimpin saja
Pemimpin merupakan panutan dalam sebuah organisasi.
Sehingga perubahan harus dimulai dari tingkat yang paling atas
yaitu pemimpin itu sendiri hingga paling bawah. Organisasi
memerlukan pemimpin yang reformis yang mampu menjadi motor