1. Organisasi & Pempimpin
• organisasi/or·ga·ni·sa·si/ n 1 kesatuan (susunan dan sebagainya)
yang terdiri atas bagian-bagian (orang dan sebagainya) dalam
perkumpulan dan sebagainya untuk tujuan tertentu; 2 kelompok
kerja sama antara orang-orang yang diadakan untuk mencapai
tujuan bersama;
• pimpin/pim·pin/ v, berpimpin/ber·pim·pin/ v (dalam keadaan)
dibimbing; dituntun: yang buta datang ~;~ jari berpegangan
(bergandengan) tangan: dua sejoli itu turun dari mobil ~ tangan;
2. Pengertian Organisasi
Organisasi adalah wadah sekelompok orang yang
bekerja sama secara rasional dan sistematis, dikelola
atau dikendalikan untuk mencapai suatu tujuan
tertentu dengan menggunakan sumber daya yang
ada dalam kelompok tersebut.
3. Manfaat Organisasi (1)
• Mendapatkan Manfaat Kompetitif
• Organisasi secara konsisten menemukan desain organisasi sebagai sumber keunggulan
kompetitif jangka panjang.
• Melihat Potensi
• Saat organisasi menetapkan tujuan dan membuat rencana, mereka harus mengembangkan
lingkungan dan teknologi baru yang menawarkan peluang atau kemungkinan. Misalnya,
kita membutuhkan jawaban dan ide-ide baru dari anggota organisasi lainnya. Struktur dan
budaya organisasi harus sensitif dan reseptif terhadap peluang dan kemungkinan ini.
4. Manfaat Organisasi (2)
• Mengatur Perbedaan
• Perbedaan ras, jenis kelamin, dan etnis di antara anggota organisasi memiliki implikasi
penting bagi nilai budaya organisasi dan efektivitas organisasi. Perbedaan pandangan harus
dijelaskan dengan bentuk analisis yang terjadi.
• Organisasi harus dapat memanfaatkan bakat yang beragam dan mengembangkan nilai-nilai
budaya yang mendorong kolaborasi.
5. Manfaat Organisasi (3)
• Meningkatkan Efisiensi
• Organisasi ada untuk menghasilkan barang dan jasa yang dibutuhkan masyarakat. Semakin
baik organisasi bekerja, semakin tinggi reputasi barang dan jasa yang ditawarkannya.
Organisasi perlu menghasilkan efisiensi kerja yang berkualitas untuk bersaing dengan
berbagai negara.
• Meningkatkan Inovasi
• Kemampuan banyak perusahaan di era kompetitif saat ini merupakan ciri dari perbaikan
terus menerus baik dalam inovasi maupun kecepatan produksi. Misalnya, struktur organisasi
menggabungkan orang-orang dengan spesialisasi berbeda yang dapat mendorong inovasi.
6. Unsur-Unsur Organisasi
• Man (Orang)
• Dalam kehidupan suatu organisasi atau lembaga orang-orang yang dimaksud adalah pegawai
atau staf. Semua karyawan atau staf adalah anggota atau warga suatu organisasi dan, tergantung
pada fungsi dan levelnya. Ada manajer (administrator) sebagai unsur pimpinan puncak organisasi,
manajer memimpin unit kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing, dan karyawan anggota.
Bersama-sama, mereka membentuk tenaga manusia (manpower) dari suatu organisasi.
• Kerja sama
• Merupakan tindakan saling bantu membantu dalam mencapai tujuan bersama yang hendak
dicapai. Hal ini merupakan kekuatan manusiawi (man power).
• Tujuan Bersama
• Tujuan menggambarkan apa yang ingin dicapai atau diharapkan. Tujuan adalah titik akhir dari
sesuatu yang harus dilakukan. Tujuan juga menggambarkan apa yang perlu dicapai melalui
prosedur, program, pola, kebijakan, strategi, anggaran, dan peraturan yang ditetapkan.
7. Karakteristik Organisasi
• Koordinasi
• Divisi Pekerjaan
• Tujuan yang sama
• Hubungan Kooperatif
• Hubungan Otoritas Tanggung jawab yang ditetapkan dengan baik
