Recommended
More Related Content
Similar to KONSEP ORGANISASI
Similar to KONSEP ORGANISASI (20)
More from HidayatulJumaah1
More from HidayatulJumaah1 (12)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
KONSEP ORGANISASI
- 1. KONSEP DASAR TEORI DESAIN ORGANISASI SITI HIDAYATUL JUMAAH, S.IP., M.IP SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI MATARAM
- 2. Agenda 1. • Definisi organsiasi, struktur organsisasi, desain organisasi, dan budaya organisasi 2. • Evolusi teori organisasi 3. • Keefektifan Organisasi
- 3. Tujuan Mahasiswa mampu menjelaskan dengan tepat definisi organisasi; Mahasiswa mampu menjelaskan dengan tepat definisi struktur organisasi; Mahasiswa mampu menjelaskan dengan tepat definisi desain organisasi; Mahasiswa mampu menjelaskan dengan tepat definisi perilaku organisasi; Mahasiswa mampu menjelaskan dengan tepat evolusi teori dari berbagai ahli; Mahasiswa mampu membandingkan 4 (empat) pendekatan keefektifan organisasi
- 5. APA ITU ORGANISASI? Dikoordinasikan dengan sadar Kesatuan sosial Batasan yang relatif dapat diidentfikasi Keterikatan yang terus menerus TUJUAN Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
- 7. APA ITU STRUKTUR ORGANISASI? Definisi mengenai organisasi mengakui adanya kebutuhan untuk mengkoordinasikan pola interaksi para anggota secara formal. Maka, struktur organisasi menetapkan bagaimana tugas akan di bagi, siapa melapor kepada siapa, dan mekanisme organisasi yang formal serta pola interaksi yang akan diikuti
- 9. APA ITU DESAIN ORGANISASI? Desain organisasi mempertimbangkan konstruksi dan mengubah struktur organisasi untuk mecapai tujuan-tujuan organisasi. Desain Organisasi adalah sebuah proses memilih dan mengelola aspek-aspek struktural dan kultural yang dilakukan oleh para manajer sehingga organisasi mampu mengendalikan kegiatan apa saja yang perlu dilakukan untuk mencaai tujuan bersama.
- 11. Apa itu organisasi? Organisasi adalah alat yang digunakan orang-orang secara individu maupun kelompok untuk mencapai beberapa tujuan. Organisasi adalah respon dan alat menciptakan keuntungan yang memenuhi beberapa kebutuhan manusia.
- 12. Siapa yang menciptakan organisasi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat? Orang yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dubutuhkan guna menghasilkan barang dan jasa. Contoh; studio desain, photo, dll Beberapa orang yang ingin merespon kebutuhan dengan menciptakan organisasi, contoh; Organisasi Swalayan Orang-orang berduit dengan keyakinan yang sama mungkin membentuk partai politik.
- 15. Apa Itu Teori Organisasi? Teori Organisasi adalah studi tentang bagaimana banyak organisasi menjalankan fungsinya dan bagaimana mereka mempengaruhi dan dipengaruhi oleh orang- orang yang bekerja didalamnya ataupun masyarakat di lingkup kerja mereka. Kekayaan dan sumberdaya masyarakat dalam segala bidang ditunjukkan oleh kecanggihan dan kerumitan organisasi dan institusi yang dibangun didalamnya. Studi tentang bagaimana banyak organisasi berfungsi dan difungsikan secara efektif berdampak pada laju pertumbuhan pembangunan sebuah bangsa di segala bidang. Perlu mempelajari prinsip-prinsiyang mendasari desain dan cara kerja beberapa organisasi yang efektif.
- 17. 1. Struktur Organisasi Struktur organisasi adalah sistem formal tentang hubungan tugas dan wewenang yang mengendalikan bagaimana tiap individu bekerjasama dan mengelola segala sumberdaya yang ada untuk mewujudkan tujuan organisasi. Tujuan struktur organisasi adalah sebagai alat kontrol; untuk mengendalikan koordinasi dan motivasi kerja tiap individu dalam usaha mencapai tujuan organisasi.
- 18. Struktur organisasi yang tepat Harus mampu merespon banyak masalah koordinasi dan motivasi yang sewaktu-waktu muncul, baik dibagian lingkungan, teknologi, ataupun sumberdaya manusia. Organisasi tumbuh dan berkembang Struktur Organisasi-pun ikut tumbuh dan berkembang Dapat dikelola dan diubah melalui proses mendesain organisasi.
- 19. 2. Budaya Organisasi Budaya organisasi adalah seperangkat nilai yang mengendalikan aturan interaksi antara satu individu organisasi dengan individu yang lain, dengan pemasok, pelanggan, dan dengan orang lain diluar lingkungan organisasi itu sendiri. Budaya organisasi dibentuk oleh para individu dalam organisasi, etika organisasi yang dianut didalamnya, hak kepegawaian yang diberikan kepada setiap karyawan, dan juga jenis struktur dari organisasi itu sendiri.
- 20. Struktur Organisasi Budaya Organisasi Mengedalikan PERILAKU dalam organisasi. Mempengaruhi cara tiap individu merespon dan menafsirkan segala situasi dan permasalahan yang ada didalam organisasi. Berkembang, dapat diatur, diubah melalui proses mendesain organisasi.
- 21. 3. Desain Organisasi Desain Organisasi adalah sebuah proses memilih dan mengelola aspek-aspek struktural dan kultural yang dilakukan oleh para manajer sehingga organisasi mampu mengendalikan kegiatan apa saja yang perlu dilakukan untuk mencaai tujuan bersama. Desain organisasi adalah tentang cara dan alasan beragam sarana yang dipilih, yang mengahruskan manajer untuk menyeimbangkan tekanan external dan internal, misalnya pemilihan teknologi yang akan digunakan dalam organisasi itu sendiri.
- 22. Pentingnya Desain Orgnisasi 1. • Mendapat manfaat kompetitif secara kontinyu 2. • Mengikuti berbagai kemungkinan 3. • Mengatur perbedaan 4. • Meningkatkan efisiensi 5. • Meningkatkan inovasi 6. • Mengontrol Lingkungan 7. • Meningkatkan koordinasi dan motivasi