SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
Тренинг
«Стратегический
менеджмент на
предприятии».
Процесс стратегического
управления
Уровень
рядового
персонала Уровень
TOP-
менеджмента
Уровень среднего
менеджмента
План
действий
Стратеги
я
противореч
ия
видение
Дорожная карта тренинга
Стратегия в вашей компании - это
формальность или движущая сила
бизнеса?
Во время упражнений…
Исследуем
информационные потоки
Анализируем внутреннюю
среду
Матрица
заинтересованных сторон
Изучаем тренды 2015- 2035
И составляем прогноз
относительно своей компании
Проводим конкурентный
анализ отрасли
А также делаем
сравнительный SWOT анализ
Тренируем командное
взаимодействие
Ищем формулу для успешного
внедрения изменений
И моделируем через кейс
внедрение изменений
Делимся яркими
моментами тренинга
Вручаем подарок самому
«полезному участнику»
И радуемся результатам!
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!

More Related Content

What's hot

Company profile maan group management consulting services 2014
Company profile maan group management consulting services 2014Company profile maan group management consulting services 2014
Company profile maan group management consulting services 2014Anastasia Baoulina
 
Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)Alexey Komarov
 
Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.
Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.
Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.Oleg Afanasyev
 
презентация Btg 2011
презентация Btg 2011презентация Btg 2011
презентация Btg 2011btg_com_ua
 
стратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоустратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоуakavnezna
 
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015Высоцкий Консалтинг
 
Введение в стратегический менеджмент
Введение в стратегический менеджментВведение в стратегический менеджмент
Введение в стратегический менеджментdbrain
 
стратегический менеджмент
стратегический менеджментстратегический менеджмент
стратегический менеджментolalapim10
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунHRedu.ru
 
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персоналаАнучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персоналаАндрей Анучин
 
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Oleg Afanasyev
 
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Margarita Fatina
 
Презентация Sti Cesim (май, 2014)
Презентация Sti Cesim (май, 2014)Презентация Sti Cesim (май, 2014)
Презентация Sti Cesim (май, 2014)zvonilka
 
Система развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаСистема развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаVitaliy Eliseev
 
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейTrepova Maryna
 

What's hot (20)

Company profile maan group management consulting services 2014
Company profile maan group management consulting services 2014Company profile maan group management consulting services 2014
Company profile maan group management consulting services 2014
 
Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)
 
Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.
Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.
Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.
 
презентация Btg 2011
презентация Btg 2011презентация Btg 2011
презентация Btg 2011
 
стратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоустратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоу
 
Hrbranding it
Hrbranding itHrbranding it
Hrbranding it
 
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015
 
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI'sСеминар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
 
Введение в стратегический менеджмент
Введение в стратегический менеджментВведение в стратегический менеджмент
Введение в стратегический менеджмент
 
стратегический менеджмент
стратегический менеджментстратегический менеджмент
стратегический менеджмент
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
 
Академия продаж
Академия продажАкадемия продаж
Академия продаж
 
Managment trainings
Managment trainingsManagment trainings
Managment trainings
 
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персоналаАнучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
 
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
 
2018 hr brand
2018 hr brand2018 hr brand
2018 hr brand
 
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
 
Презентация Sti Cesim (май, 2014)
Презентация Sti Cesim (май, 2014)Презентация Sti Cesim (май, 2014)
Презентация Sti Cesim (май, 2014)
 
Система развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаСистема развития и обучения персонала
Система развития и обучения персонала
 
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
 

Similar to Отчет по тренингу стратегический менеджмент

Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияВебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияTraining Institute - ARB Pro Group
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов
 
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index. Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index. Natasha Grishakova
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarElena Kharlamova
 
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова "Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова Mark&Sales
 
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»Andrew Vlaskin
 
Talent trends hh
Talent trends hhTalent trends hh
Talent trends hhIgor Fradin
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalDmitry Dmitriev
 
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"Natasha Grishakova
 
курс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодарекурс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодареstsproject.ru
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Natasha Grishakova
 
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panelT&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panelYulya Uzhakina
 
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panelT&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panelYulya Uzhakina
 
Разработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийРазработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийАнастасия Смелова
 
программы развития МТС
программы развития МТСпрограммы развития МТС
программы развития МТСOxana Kukharchk
 

Similar to Отчет по тренингу стратегический менеджмент (20)

Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияВебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 
Онлайн-школа 360, занятие 2.
Онлайн-школа 360, занятие 2.Онлайн-школа 360, занятие 2.
Онлайн-школа 360, занятие 2.
 
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index. Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
Leadership Index
Leadership IndexLeadership Index
Leadership Index
 
Компетенции февраль 2015
Компетенции февраль 2015Компетенции февраль 2015
Компетенции февраль 2015
 
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова "Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
 
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
 
Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014
 
Talent trends hh
Talent trends hhTalent trends hh
Talent trends hh
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
 
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"
 
курс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодарекурс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодаре
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
 
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panelT&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
 
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panelT&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
 
Разработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийРазработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенций
 
O рогаль talent forum_ december 2015
O рогаль talent forum_ december 2015O рогаль talent forum_ december 2015
O рогаль talent forum_ december 2015
 
программы развития МТС
программы развития МТСпрограммы развития МТС
программы развития МТС
 

More from Julia Vlad

Марафон игра «Наведи Порядок!»
Марафон игра «Наведи Порядок!»Марафон игра «Наведи Порядок!»
Марафон игра «Наведи Порядок!»Julia Vlad
 
Управление проектами или управление стартапом?
Управление проектами или управление стартапом?Управление проектами или управление стартапом?
Управление проектами или управление стартапом?Julia Vlad
 
Персональный бренд: Архетипы и Харизма
Персональный бренд: Архетипы и ХаризмаПерсональный бренд: Архетипы и Харизма
Персональный бренд: Архетипы и ХаризмаJulia Vlad
 
целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015Julia Vlad
 
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораКак найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораJulia Vlad
 
Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Julia Vlad
 
1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентация1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентацияJulia Vlad
 
Как мотивировать немотивированного?
Как мотивировать немотивированного?Как мотивировать немотивированного?
Как мотивировать немотивированного?Julia Vlad
 
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?Julia Vlad
 

More from Julia Vlad (9)

Марафон игра «Наведи Порядок!»
Марафон игра «Наведи Порядок!»Марафон игра «Наведи Порядок!»
Марафон игра «Наведи Порядок!»
 
Управление проектами или управление стартапом?
Управление проектами или управление стартапом?Управление проектами или управление стартапом?
Управление проектами или управление стартапом?
 
Персональный бренд: Архетипы и Харизма
Персональный бренд: Архетипы и ХаризмаПерсональный бренд: Архетипы и Харизма
Персональный бренд: Архетипы и Харизма
 
целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015
 
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораКак найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
 
Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?
 
1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентация1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентация
 
Как мотивировать немотивированного?
Как мотивировать немотивированного?Как мотивировать немотивированного?
Как мотивировать немотивированного?
 
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
 

Отчет по тренингу стратегический менеджмент