SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
ТЕХНОЛОГИИ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА
Мы с теми, кто растет!
АНАЛИЗ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
Диагностика эффективности системы управления компанией
Как должно быть?Как есть?
Рекомендации
АНТИКРИЗИСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Решение конкретной проблемы компании
Решение«Узкое горло» эффективности Результат
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Технология разработки и реализации долгосрочной стратегии развития компании
Стратегический комитет
Стратегическая сессия
Управленческие решения
БРЕНД-ПРОДВИЖЕНИЕ
Технология быстрого завоевания приверженности Целевых Аудиторий
Продвижение бренда
Создание бренда Повышение уровня продаж
GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE
Он-лайн первенство по эффективности управления компанией
Стратегия конкуренции
История компании в отчетах
Место в рейтинге
по стоимости акции
СИСТЕМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Разработка корпоративных стандартов
Ключевые Показатели Эффективности
Цели и Планы
Положения о работе подразделений
Бизнес-процессы
Организационная структура
Должностные инструкции
Карты деятельности
Управление развитием
Миссия и Ценности компании
Стратегия развития бизнеса
Бизнес-модель
ПОСТРОЕНИЕ СЛУЖБЫ HR
Разработка корпоративных стандартов «под ключ»
Ключевые Показатели Эффективности
Система мотивации
Информационно-Деловой обмен подразделения
Система стимулирования и компенсаций
Скрипты выполнения задач
Должностные инструкции сотрудников в организационной структуре
Карты деятельности сотрудников
Стандарты планирования и отчетности
Миссия HR в компании
Цель и задачи HR службы
Организационная структура HR службы
График отчетности
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Профессиональная подготовка персонала в аутсорсинг
Школа активных продаж
Школа менеджмента
Школа качественного
обслуживания клинтов
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Он-лайн тестирование на соответствие должностям
Профиль кандидата
Профиль должности
Соответствие должности
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Тренинги по совершенствованию взаимодействия подразделений
Апробация новых способов
поведения в выполнении
командных задач
Осознание неэффективных
способов поведения
в достижении целей команды
Эмоциональное
и интеллектуальное
сплочение коллектива
НАШИ КЛИЕНТЫ
Мировые и локальные отраслевые лидеры
ЛИДЕРЫ БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЙ
Партнеры
Анна ДегтереваОлег Афанасьев Елена Баскакова
•  GLOBAL MANAGEMENT
CHALLENGE
•  Бизнес-инкубация старт-апов
•  Международные конференции
•  Бизнес-туры
•  Анализ менеджмента организации
•  Антикризисный менеджмент
•  Стратегическое управление
•  Систематизация управления
•  Корпоративный университет
•  Командообразование
•  Систематизация управления
•  Построение службы HR
•  Оценка персонала
•  Подбор топ-менеджмента
•  и высококвалифицированных специалистов
Дмитрий Бережной
•  Бренд-продвижение
•  Создание бренд-бука
•  Высококачественная полиграфия
САЙТЫ НАШИХ ПРОЕКТОВ
Мы всегда на связи!
www.businessystem.com
www.profilesinternational.com.ua
gmcua.com/ru
www.happyfarm.com.ua
siliconvalleytour.happyfarm.co
ukrinnovation.com
utgem.co
2013.startupaddventure.co

More Related Content

What's hot

Наталья Макаева - Путь успешного руководителя
Наталья Макаева - Путь успешного руководителяНаталья Макаева - Путь успешного руководителя
Наталья Макаева - Путь успешного руководителяAlexandra Sharikova
 
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналыМаксим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналыДмитрий Соловьев
 
Training
TrainingTraining
TrainingVitaliy
 
Razrabotka strategii - Business training
Razrabotka strategii - Business trainingRazrabotka strategii - Business training
Razrabotka strategii - Business trainingЮрий Балькин
 
General MBA: движение вверх
General MBA: движение вверхGeneral MBA: движение вверх
General MBA: движение вверхIPM Business School
 
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."Эстиматика Наука Об Оценке
 
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейTrepova Maryna
 
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Sergey Chadin
 
презентация общая_new_new
 презентация общая_new_new презентация общая_new_new
презентация общая_new_newAlex
 
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСАПредприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСАVadim Kotelnikov
 
конференция
конференцияконференция
конференцияNick Turunov
 
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"Lviv Startup Club
 
презентация рейтиноговая аналитеческая группа
презентация рейтиноговая аналитеческая группапрезентация рейтиноговая аналитеческая группа
презентация рейтиноговая аналитеческая группаIvan Ivankiv
 
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салонаКлючевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салонаАлександр Волченков
 
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтовабизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтоваguest81a3443c
 

What's hot (20)

Наталья Макаева - Путь успешного руководителя
Наталья Макаева - Путь успешного руководителяНаталья Макаева - Путь успешного руководителя
Наталья Макаева - Путь успешного руководителя
 
Top Team Development Slides
Top Team Development SlidesTop Team Development Slides
Top Team Development Slides
 
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналыМаксим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
 
Training
TrainingTraining
Training
 
Razrabotka strategii - Business training
Razrabotka strategii - Business trainingRazrabotka strategii - Business training
Razrabotka strategii - Business training
 
Strategy complex
Strategy complexStrategy complex
Strategy complex
 
General MBA: движение вверх
General MBA: движение вверхGeneral MBA: движение вверх
General MBA: движение вверх
 
Жизненный цикл вашего бизнеса.
Жизненный цикл вашего бизнеса.Жизненный цикл вашего бизнеса.
Жизненный цикл вашего бизнеса.
 
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI'sСеминар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
 
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
 
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
 
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
 
презентация общая_new_new
 презентация общая_new_new презентация общая_new_new
презентация общая_new_new
 
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСАПредприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
 
конференция
конференцияконференция
конференция
 
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"
 
презентация рейтиноговая аналитеческая группа
презентация рейтиноговая аналитеческая группапрезентация рейтиноговая аналитеческая группа
презентация рейтиноговая аналитеческая группа
 
B2bmaster
B2bmasterB2bmaster
B2bmaster
 
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салонаКлючевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
 
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтовабизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
 

Similar to Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.

Каталог тематик обучения специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
Каталог тематик обучения  специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...Каталог тематик обучения  специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
Каталог тематик обучения специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...Фармацевтическая Ассоциация Lege Artis
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»Global Management Challenge
 
Talent trends hh
Talent trends hhTalent trends hh
Talent trends hhIgor Fradin
 
Бюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможностьБюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможностьAnastasia Vishnevskaya
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1Alex
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15. Oleg Afanasyev
 
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...perfect-industries
 
Cтруктура услуг Perfect industries
Cтруктура услуг Perfect industriesCтруктура услуг Perfect industries
Cтруктура услуг Perfect industriesStrategium.Space
 
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭСпециализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭЮлия Ставенко
 
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыKPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыПавел Ступко
 
prezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisorsprezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisorsIpolito
 
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииMargarita Chernenko, CMC
 
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналНовый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналГеннадий Метёлкин
 
Bontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailBontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailDanil Krasnov
 
сессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авзсессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авзakavnezna
 

Similar to Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса. (20)

Каталог тематик обучения специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
Каталог тематик обучения  специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...Каталог тематик обучения  специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
Каталог тематик обучения специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
 
Talent trends hh
Talent trends hhTalent trends hh
Talent trends hh
 
ABIT
ABITABIT
ABIT
 
Бюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможностьБюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможность
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 
Презентация по ссу
Презентация по ссуПрезентация по ссу
Презентация по ссу
 
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
 
Cтруктура услуг Perfect industries
Cтруктура услуг Perfect industriesCтруктура услуг Perfect industries
Cтруктура услуг Perfect industries
 
презентация Управленческий цикл
презентация Управленческий цикл презентация Управленческий цикл
презентация Управленческий цикл
 
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭСпециализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
 
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыKPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
 
prezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisorsprezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisors
 
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
 
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
 
All bigbusiness
All bigbusinessAll bigbusiness
All bigbusiness
 
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналНовый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
 
Bontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailBontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retail
 
сессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авзсессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авз
 

More from Oleg Afanasyev

Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfБизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfOleg Afanasyev
 
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfПредназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfOleg Afanasyev
 
Графическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfГрафическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfOleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Oleg Afanasyev
 
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВOleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Oleg Afanasyev
 
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNEROleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехOleg Afanasyev
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Oleg Afanasyev
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Oleg Afanasyev
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаOleg Afanasyev
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Oleg Afanasyev
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Oleg Afanasyev
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Oleg Afanasyev
 

More from Oleg Afanasyev (20)

Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfБизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
 
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfПредназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
 
Графическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfГрафическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdf
 
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
 
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
 
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
 

Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.

  • 2. АНАЛИЗ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ Диагностика эффективности системы управления компанией Как должно быть?Как есть? Рекомендации
  • 3. АНТИКРИЗИСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Решение конкретной проблемы компании Решение«Узкое горло» эффективности Результат
  • 4. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ Технология разработки и реализации долгосрочной стратегии развития компании Стратегический комитет Стратегическая сессия Управленческие решения
  • 5. БРЕНД-ПРОДВИЖЕНИЕ Технология быстрого завоевания приверженности Целевых Аудиторий Продвижение бренда Создание бренда Повышение уровня продаж
  • 6. GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE Он-лайн первенство по эффективности управления компанией Стратегия конкуренции История компании в отчетах Место в рейтинге по стоимости акции
  • 7. СИСТЕМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ Разработка корпоративных стандартов Ключевые Показатели Эффективности Цели и Планы Положения о работе подразделений Бизнес-процессы Организационная структура Должностные инструкции Карты деятельности Управление развитием Миссия и Ценности компании Стратегия развития бизнеса Бизнес-модель
  • 8. ПОСТРОЕНИЕ СЛУЖБЫ HR Разработка корпоративных стандартов «под ключ» Ключевые Показатели Эффективности Система мотивации Информационно-Деловой обмен подразделения Система стимулирования и компенсаций Скрипты выполнения задач Должностные инструкции сотрудников в организационной структуре Карты деятельности сотрудников Стандарты планирования и отчетности Миссия HR в компании Цель и задачи HR службы Организационная структура HR службы График отчетности
  • 9. КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Профессиональная подготовка персонала в аутсорсинг Школа активных продаж Школа менеджмента Школа качественного обслуживания клинтов
  • 10. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Он-лайн тестирование на соответствие должностям Профиль кандидата Профиль должности Соответствие должности
  • 11. КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ Тренинги по совершенствованию взаимодействия подразделений Апробация новых способов поведения в выполнении командных задач Осознание неэффективных способов поведения в достижении целей команды Эмоциональное и интеллектуальное сплочение коллектива
  • 12. НАШИ КЛИЕНТЫ Мировые и локальные отраслевые лидеры
  • 13. ЛИДЕРЫ БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЙ Партнеры Анна ДегтереваОлег Афанасьев Елена Баскакова •  GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE •  Бизнес-инкубация старт-апов •  Международные конференции •  Бизнес-туры •  Анализ менеджмента организации •  Антикризисный менеджмент •  Стратегическое управление •  Систематизация управления •  Корпоративный университет •  Командообразование •  Систематизация управления •  Построение службы HR •  Оценка персонала •  Подбор топ-менеджмента •  и высококвалифицированных специалистов Дмитрий Бережной •  Бренд-продвижение •  Создание бренд-бука •  Высококачественная полиграфия
  • 14. САЙТЫ НАШИХ ПРОЕКТОВ Мы всегда на связи! www.businessystem.com www.profilesinternational.com.ua gmcua.com/ru www.happyfarm.com.ua siliconvalleytour.happyfarm.co ukrinnovation.com utgem.co 2013.startupaddventure.co