SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
МАРАФОН-ИГРА
«НАВЕДИ ПОРЯДОК!»
АВТОР И РАЗРАБОТЧИК: ЮЛИЯ ВЛАД
Идея проекта
В январе 2016 года – ключевое слово #ПОРЯДОК после поездки на Тенериффе.
Группа на facebоok https://www.facebook.com/groups/880272655423081/?fref=ts
ЧТО ВАМ МЕШАЕТ?
«Чтобы починить, нужно сначала понять, что именно сломалось».
Трехуровневая диагностика причин
1. Первый уровень – технические ошибки.
2. Второй уровень – внешние факторы, которые не поддаются контролю.
3. Третий уровень - психологические препятствия,
– скрытые внутренние силы, которые заставляют вас быть
неорганизованными. Если вы не осознаете их, они будут заставлять вас
саботировать любую систему, которую вы установите. Только выявив их,
можно найти способ обходить эти проблемы и достигать успеха в
самоорганизации.
ТЕХНИЧЕСКИЕ ОШИБКИ
Ошибка № 1. У вещей нет своего места.
Ошибка № 2. Вещи хранятся в неудобном месте.
Ошибка № 3. Вещей больше, чем места для хранения.
Ошибка № 4. Сложная, запутанная система.
Ошибка № 5. «С глаз долой, из сердца вон».
Ошибка № 6. Организация пространства — это скучно.
Внешние факторы
Внешний фактор № 1. Нереалистичная рабочая нагрузка.
Внешний фактор № 2. Высокие темпы жизни и новые технологии
Внешний фактор № 3. Переходный период
Внешний фактор № 4. Партнер, который не хочет сотрудничать
Внешний фактор № 5. Ограниченность пространства
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕПЯТСТВИЯ
Психологическое препятствие № 1. Потребность в изобилии.
Психологическое препятствие № 2. Укрощение хаоса.
Психологическое препятствие № 3. Неопределенность целей
Психологическое препятствие № 4. Вы боитесь успеха или
неудачи
Психологическое препятствие № 5. Потребность в убежище
Психологические препятствия
Психологическое препятствие № 6. Страх потерять творческие
способности
Психологическое препятствие № 7. Потребность отвлечься от
проблемы
Психологическое препятствие № 8. Вам не нравится ваше помещение
Психологическое препятствие № 9. Сентиментальные привязанности.
Психологическое препятствие № 10. Вам необходимы совершенство и
безупречность
Вот пять основных вопросов для
определения своих потребностей:
1. Что работает?
2. Что не работает?
3. Что для вас самое важное?
4. Зачем быть организованным?
5. Что вам мешает?
Продолжите фразу:
• Я никогда не могу найти…
• У меня нет места для…
• Нет свободного пространства для…
• Я устал…
• Я не могу…
• Я потратил много денег впустую на…
• Неорганизованность заставляет меня чувствовать…
• Когда приходят гости, я…
Джулия Моргенштейн
«Самоорганизация: изнутри снаружи»
Марафон игра «Наведи Порядок!»

More Related Content

Similar to Марафон игра «Наведи Порядок!»

анелия мухамедкаримова презентация 15 мая
анелия мухамедкаримова презентация 15 маяанелия мухамедкаримова презентация 15 мая
анелия мухамедкаримова презентация 15 мая
Zhanara Galymzhan
 
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
Oleg Afanasyev
 
Когда работает фетишизм и не работает геймификация
Когда работает фетишизм и не работает геймификацияКогда работает фетишизм и не работает геймификация
Когда работает фетишизм и не работает геймификация
Tamara Kulinkovich
 
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
Liubov Latypova
 
B Sup Inet
B Sup InetB Sup Inet
B Sup Inet
koschole
 
создание и продвижение личного бренда
создание и продвижение личного брендасоздание и продвижение личного бренда
создание и продвижение личного бренда
DPR
 
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
Ontico
 

Similar to Марафон игра «Наведи Порядок!» (20)

анелия мухамедкаримова презентация 15 мая
анелия мухамедкаримова презентация 15 маяанелия мухамедкаримова презентация 15 мая
анелия мухамедкаримова презентация 15 мая
 
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
 
как открыть свое дело.
как открыть свое  дело.как открыть свое  дело.
как открыть свое дело.
 
Stratoplan it spring_2012
Stratoplan it spring_2012Stratoplan it spring_2012
Stratoplan it spring_2012
 
Александр Орлов, Вячеслав Панкратов. Большой квадрат работы с людьми
Александр Орлов, Вячеслав Панкратов. Большой квадрат работы с людьмиАлександр Орлов, Вячеслав Панкратов. Большой квадрат работы с людьми
Александр Орлов, Вячеслав Панкратов. Большой квадрат работы с людьми
 
Собеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаСобеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персонала
 
Когда работает фетишизм и не работает геймификация
Когда работает фетишизм и не работает геймификацияКогда работает фетишизм и не работает геймификация
Когда работает фетишизм и не работает геймификация
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
 
Работа с рекомендациями во время поиска сотрудников
Работа с рекомендациями во время поиска сотрудниковРабота с рекомендациями во время поиска сотрудников
Работа с рекомендациями во время поиска сотрудников
 
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
 
Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...
Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...
Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...
 
SmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-модели
SmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-моделиSmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-модели
SmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-модели
 
B Sup Inet
B Sup InetB Sup Inet
B Sup Inet
 
создание и продвижение личного бренда
создание и продвижение личного брендасоздание и продвижение личного бренда
создание и продвижение личного бренда
 
Клуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входе
Клуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входеКлуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входе
Клуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входе
 
Стартап. Как открыть дело?
Стартап. Как открыть дело?Стартап. Как открыть дело?
Стартап. Как открыть дело?
 
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
Мастер-класс для программистов "И технари делают бизнес"
 
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
 
Исследование интересов аудитории: обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: обзор инструментовИсследование интересов аудитории: обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: обзор инструментов
 
Traning effectivness
Traning effectivnessTraning effectivness
Traning effectivness
 

More from Julia Vlad

Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?
Julia Vlad
 
1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентация1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентация
Julia Vlad
 

More from Julia Vlad (7)

Персональный бренд: Архетипы и Харизма
Персональный бренд: Архетипы и ХаризмаПерсональный бренд: Архетипы и Харизма
Персональный бренд: Архетипы и Харизма
 
целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015
 
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораКак найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
 
Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?
 
1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентация1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентация
 
Как мотивировать немотивированного?
Как мотивировать немотивированного?Как мотивировать немотивированного?
Как мотивировать немотивированного?
 
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
 

Марафон игра «Наведи Порядок!»

  • 2. Идея проекта В январе 2016 года – ключевое слово #ПОРЯДОК после поездки на Тенериффе. Группа на facebоok https://www.facebook.com/groups/880272655423081/?fref=ts
  • 3. ЧТО ВАМ МЕШАЕТ? «Чтобы починить, нужно сначала понять, что именно сломалось».
  • 4. Трехуровневая диагностика причин 1. Первый уровень – технические ошибки. 2. Второй уровень – внешние факторы, которые не поддаются контролю. 3. Третий уровень - психологические препятствия, – скрытые внутренние силы, которые заставляют вас быть неорганизованными. Если вы не осознаете их, они будут заставлять вас саботировать любую систему, которую вы установите. Только выявив их, можно найти способ обходить эти проблемы и достигать успеха в самоорганизации.
  • 5. ТЕХНИЧЕСКИЕ ОШИБКИ Ошибка № 1. У вещей нет своего места. Ошибка № 2. Вещи хранятся в неудобном месте. Ошибка № 3. Вещей больше, чем места для хранения. Ошибка № 4. Сложная, запутанная система. Ошибка № 5. «С глаз долой, из сердца вон». Ошибка № 6. Организация пространства — это скучно.
  • 6. Внешние факторы Внешний фактор № 1. Нереалистичная рабочая нагрузка. Внешний фактор № 2. Высокие темпы жизни и новые технологии Внешний фактор № 3. Переходный период Внешний фактор № 4. Партнер, который не хочет сотрудничать Внешний фактор № 5. Ограниченность пространства
  • 7. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕПЯТСТВИЯ Психологическое препятствие № 1. Потребность в изобилии. Психологическое препятствие № 2. Укрощение хаоса. Психологическое препятствие № 3. Неопределенность целей Психологическое препятствие № 4. Вы боитесь успеха или неудачи Психологическое препятствие № 5. Потребность в убежище
  • 8. Психологические препятствия Психологическое препятствие № 6. Страх потерять творческие способности Психологическое препятствие № 7. Потребность отвлечься от проблемы Психологическое препятствие № 8. Вам не нравится ваше помещение Психологическое препятствие № 9. Сентиментальные привязанности. Психологическое препятствие № 10. Вам необходимы совершенство и безупречность
  • 9. Вот пять основных вопросов для определения своих потребностей: 1. Что работает? 2. Что не работает? 3. Что для вас самое важное? 4. Зачем быть организованным? 5. Что вам мешает?
  • 10. Продолжите фразу: • Я никогда не могу найти… • У меня нет места для… • Нет свободного пространства для… • Я устал… • Я не могу… • Я потратил много денег впустую на… • Неорганизованность заставляет меня чувствовать… • Когда приходят гости, я…