Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Стратегия и тактика
организации
Александр Стома
121вебинаров
7стран
5987участников
59 городов
Информационные партнеры
Александр
Стома
• Партнер HRedu, бизнес-консультант
Группы компаний «Алмаз»
• Опыт работы в сфере HR, обучения и
развития ...
Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Текущие
идеи
Новые
идеи
Тактика
Стратегия
Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опы...
Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опы...
Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опы...
Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опы...
Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опы...
Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опы...
Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опы...
Связи
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»
Медиац...
Связи
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»
Медиац...
Остались вопросы?
??????????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????????
??????????????????...
Контакты
+7 925 076-6917
http://hredu.ru
info@hredu.ru
Александр
Стома
Скоро!
25 сентября, 12.00
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала. Оксана Ракитянская
01 октября, 12.00
Внутренн...
Задавайте вопросы:
+7 (925) 076 69 17
info@hredu.ru
http://hredu.ru
Присоединяйтесь:
You’ve finished this document.
Download and read it offline.
Upcoming SlideShare
Оценка персонала – этапы построения системы
Next
Upcoming SlideShare
Оценка персонала – этапы построения системы
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

1

Share

Стратегия и тактика компании — как их разработать?

Download to read offline

Стратегия и тактика компании нуждаются в детальной разработке и постоянной корректировке, и здесь важно выбрать инструменты и модели, которые позволят с большой вероятностью получить наилучший результат.

Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Стратегия и тактика компании — как их разработать?

  1. 1. Стратегия и тактика организации Александр Стома
  2. 2. 121вебинаров 7стран 5987участников 59 городов
  3. 3. Информационные партнеры
  4. 4. Александр Стома • Партнер HRedu, бизнес-консультант Группы компаний «Алмаз» • Опыт работы в сфере HR, обучения и развития – 5 лет. • Прошел путь от учителя математики и информатики до создателя и партнера проекта HRedu, имеет опыт развития бизнеса в различных отраслях и регионах. • Чемпион России 2013 года в чемпионате по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge.
  5. 5. Главное различие Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Текущие идеи Новые идеи Тактика Стратегия
  6. 6. Главное различие Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия
  7. 7. Главное различие Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия Рабочая сессия
  8. 8. Главное различие Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия Рабочая сессия Сессия «обмен опытом»
  9. 9. Главное различие Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия Рабочая сессия Сессия «обмен опытом» Модерация
  10. 10. Главное различие Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия Рабочая сессия Сессия «обмен опытом» Модерация Мозговой штурм
  11. 11. Главное различие Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия Рабочая сессия Сессия «обмен опытом» Модерация Мозговой штурм Kick-off
  12. 12. Главное различие Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия Рабочая сессия Сессия «обмен опытом» МедиацияМодерация Мозговой штурм Kick-off
  13. 13. Главное различие Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия Рабочая сессия Сессия «обмен опытом» Медиация Фасилитация Модерация Мозговой штурм Kick-off
  14. 14. Главное различие Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия Рабочая сессия Сессия «обмен опытом» Медиация Фасилитация Стратегическая сессия Модерация Мозговой штурм Kick-off
  15. 15. Связи Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия Рабочая сессия Сессия «обмен опытом» Медиация Фасилитация Стратегическая сессия Модерация Мозговой штурм Kick-off
  16. 16. Связи Экстарнализация Интернализация Комбинация Социализация Проблемная сессия Рабочая сессия Сессия «обмен опытом» Медиация Фасилитация Стратегическая сессия Модерация Мозговой штурм Kick-off
  17. 17. Остались вопросы? ?????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????
  18. 18. Контакты +7 925 076-6917 http://hredu.ru info@hredu.ru Александр Стома
  19. 19. Скоро! 25 сентября, 12.00 Как измерить вовлеченность и лояльность персонала. Оксана Ракитянская 01 октября, 12.00 Внутренний аудит кадровых документов. Екатерина Илларионова? 06 октября, 12.00 Как эффективно провести собеседование. Маргарита Суворова
  20. 20. Задавайте вопросы: +7 (925) 076 69 17 info@hredu.ru http://hredu.ru Присоединяйтесь:
  • VefaIsmayilova

    Mar. 19, 2016

Стратегия и тактика компании нуждаются в детальной разработке и постоянной корректировке, и здесь важно выбрать инструменты и модели, которые позволят с большой вероятностью получить наилучший результат. Сайт проекта: http://hredu.ru Facebook: http://facebook.com/hreduru LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/

Views

Total views

662

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

101

Actions

Downloads

12

Shares

0

Comments

0

Likes

1

×