SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ –
Технологии успешных людей
Позвольте представиться:
ЮЛИЯ ВЛАД
Коуч-консультант, HR
Партнер, бизнес-тренер
(проводит тренинги с 2004 г.)
Сертифицированный NLP
Master.
Бизнес-консультант по
вопросам управления
персоналом.
 Консультирует первых лиц
компании. Проводит
управленческий аудит.
Модель 4-х звенной
успешной деятельности
Спецификация цели
1. Позитивная.
2. Личная ответственность.
3. Конкретная (Где, когда и с кем? Как это будет выглядеть?)
4. Сроки достижения.
5. Препятствия.
6. Ресурсы: знания и умения + люди.
7. Выгоды от достижения. (Что мне даст ее достижение?)
8. План действий.
9. Альтернативные пути достижения.
10. Что могу сделать прямо сегодня?
ИГРА
https://www.youtube.com/
watch?v=Vmfu9A1DI-A
Контакты:
http://juliavlad.ru
Тел. +7 937 292 2013
Почта - psiheia@gmail.com
Юлия Влад
Psiheia
Юлия Серкова
Продуктивной и творческой
организации своей жизни!!!

More Related Content

What's hot

Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...Elena Ryuse
 
Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?HRedu.ru
 
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...Oleg Afanasyev
 
Программа индивидуального развития руководителей среднего звена
Программа индивидуального развития руководителей среднего звенаПрограмма индивидуального развития руководителей среднего звена
Программа индивидуального развития руководителей среднего звенаАлександр Ефремов
 
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?Julia Vlad
 
Презентация бизнес-тренеров
Презентация бизнес-тренеровПрезентация бизнес-тренеров
Презентация бизнес-тренеровJenya Barsuk
 
Ірина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrmІрина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrmHD-Partners
 
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv Startup Club
 
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova NadezhdaLebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhdaa_korolikhin
 
Kravchuk consulting short 2021
Kravchuk consulting short 2021Kravchuk consulting short 2021
Kravchuk consulting short 2021Anna Kravchuk
 
HRedu.ru Презентация проекта
HRedu.ru Презентация проектаHRedu.ru Презентация проекта
HRedu.ru Презентация проектаHRedu.ru
 
Управленческие поединки
Управленческие поединкиУправленческие поединки
Управленческие поединкиSunHouse Team
 
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.svoboda009
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваprofstandartHR
 
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкойЕвгений Антонов
 
давид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 маядавид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 маяZhanara Galymzhan
 
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейTrepova Maryna
 

What's hot (20)

Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
 
Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?
 
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...
 
Comm3 - Как общаться с гиками - Дарья Богомолова
Comm3 - Как общаться с гиками - Дарья БогомоловаComm3 - Как общаться с гиками - Дарья Богомолова
Comm3 - Как общаться с гиками - Дарья Богомолова
 
Программа индивидуального развития руководителей среднего звена
Программа индивидуального развития руководителей среднего звенаПрограмма индивидуального развития руководителей среднего звена
Программа индивидуального развития руководителей среднего звена
 
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие ЛидеровВертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
 
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
Стратегии целеполагания. Как достичь желаемого?
 
Презентация бизнес-тренеров
Презентация бизнес-тренеровПрезентация бизнес-тренеров
Презентация бизнес-тренеров
 
Ірина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrmІрина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrm
 
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
 
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova NadezhdaLebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
 
Kravchuk consulting short 2021
Kravchuk consulting short 2021Kravchuk consulting short 2021
Kravchuk consulting short 2021
 
HRedu.ru Презентация проекта
HRedu.ru Презентация проектаHRedu.ru Презентация проекта
HRedu.ru Презентация проекта
 
Управленческие поединки
Управленческие поединкиУправленческие поединки
Управленческие поединки
 
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
 
Muradyan - career service
Muradyan - career serviceMuradyan - career service
Muradyan - career service
 
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой
 
давид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 маядавид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 мая
 
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
 

Similar to целеполагание презентация 2015

Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаKollektsiya
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаРуденко Юлия
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаHRedu.ru
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Екатерина Иволжатова
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016MaritaPikalo
 
презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренинговzhukova_o
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияcoach-management
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalDmitry Dmitriev
 
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...Lviv Startup Club
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяVasikinbox
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстваГеоргий Геденидзе
 
Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяNatali Starginskay
 
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работыТехнологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работыcoach-management
 
Как предусмотреть все риски и спланировать бизнес.Hse{Startup}
Как предусмотреть все риски и спланировать бизнес.Hse{Startup}Как предусмотреть все риски и спланировать бизнес.Hse{Startup}
Как предусмотреть все риски и спланировать бизнес.Hse{Startup}Business incubator HSE
 
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутСоционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутHRedu.ru
 
Центр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияЦентр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияРоман Лучший
 
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамПоиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамHRedu.ru
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRHRedu.ru
 
Управление персоналом. Инструменты мотивации.
Управление персоналом. Инструменты мотивации.Управление персоналом. Инструменты мотивации.
Управление персоналом. Инструменты мотивации.Grow Group Сonsulting
 

Similar to целеполагание презентация 2015 (20)

Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
 
презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренингов
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технология
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
 
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерства
 
Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская Наталья
 
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работыТехнологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
 
Как предусмотреть все риски и спланировать бизнес.Hse{Startup}
Как предусмотреть все риски и спланировать бизнес.Hse{Startup}Как предусмотреть все риски и спланировать бизнес.Hse{Startup}
Как предусмотреть все риски и спланировать бизнес.Hse{Startup}
 
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутСоционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
 
Центр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияЦентр бизнес-образования
Центр бизнес-образования
 
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамПоиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HR
 
Управление персоналом. Инструменты мотивации.
Управление персоналом. Инструменты мотивации.Управление персоналом. Инструменты мотивации.
Управление персоналом. Инструменты мотивации.
 

More from Julia Vlad

Марафон игра «Наведи Порядок!»
Марафон игра «Наведи Порядок!»Марафон игра «Наведи Порядок!»
Марафон игра «Наведи Порядок!»Julia Vlad
 
Отчет по тренингу стратегический менеджмент
Отчет по тренингу  стратегический менеджментОтчет по тренингу  стратегический менеджмент
Отчет по тренингу стратегический менеджментJulia Vlad
 
Управление проектами или управление стартапом?
Управление проектами или управление стартапом?Управление проектами или управление стартапом?
Управление проектами или управление стартапом?Julia Vlad
 
Персональный бренд: Архетипы и Харизма
Персональный бренд: Архетипы и ХаризмаПерсональный бренд: Архетипы и Харизма
Персональный бренд: Архетипы и ХаризмаJulia Vlad
 
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораКак найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораJulia Vlad
 
Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Julia Vlad
 
1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентация1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентацияJulia Vlad
 
Как мотивировать немотивированного?
Как мотивировать немотивированного?Как мотивировать немотивированного?
Как мотивировать немотивированного?Julia Vlad
 

More from Julia Vlad (8)

Марафон игра «Наведи Порядок!»
Марафон игра «Наведи Порядок!»Марафон игра «Наведи Порядок!»
Марафон игра «Наведи Порядок!»
 
Отчет по тренингу стратегический менеджмент
Отчет по тренингу  стратегический менеджментОтчет по тренингу  стратегический менеджмент
Отчет по тренингу стратегический менеджмент
 
Управление проектами или управление стартапом?
Управление проектами или управление стартапом?Управление проектами или управление стартапом?
Управление проектами или управление стартапом?
 
Персональный бренд: Архетипы и Харизма
Персональный бренд: Архетипы и ХаризмаПерсональный бренд: Архетипы и Харизма
Персональный бренд: Архетипы и Харизма
 
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораКак найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
 
Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?
 
1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентация1 персональный бренд 2014 презентация
1 персональный бренд 2014 презентация
 
Как мотивировать немотивированного?
Как мотивировать немотивированного?Как мотивировать немотивированного?
Как мотивировать немотивированного?
 

целеполагание презентация 2015