Aleksyuk and Vinnichenko trainings

1. Кто мы?
Команда бизнес-тренеров практиков,
которые совершенствуют бизнес команды к выдающимся
результатам, и оттачивают лучшую на рынке методологию
совершенствования навыков.
Наш рецепт:
• Вдохновение
• Результативные изменения
• Работающую методологию.
Мы проводим тренинги с 2000 года
Наши клиенты: Teva, Medicus, IntoSana, Berlin Chemie, Wueverwarg,
OmniFarma, Utec, FlyLights, Boeing, MasterPlast, Arsenal, Diapharma…

2. Вы видите…?
• Нереализованные возможности для команды
менеджеров?
• Дефицит/недостаток потенциала командной
работы?
• Снижение мотивации?
• Ориентацию на процесс, а не результат?
• Нужна лучшая эффективность в повседневных
операциях?
• Необходимость построить/ усилить/ взрастить/
повысить доверие внутри
компании?

3. Вы хотите…?
 Создать реалистичное виденье в
менеджменте,
 Безудержную мотивацию?
 Твердость намеренья победить?
 Гибкость в работе с препятствиями?
 Создание неудержимого вызова?
 Жесткость и преданность по отношению к
результатам?
 Жадность к достижениям?
 Создать команду чемпионов
 Руководить командой провидцев?

4. Специальная методика обучения
навыкам на наших тренингах:
 Много практики на реальных бизнес-
кейсах,
 Алгоритм подхода, который формирует
привычки-навыки,
 Система облегченного усвоения знаний,
 Моделирование и драйвовые игры,
которые «включают», порождают инсайт
и вдохновляют
 Обязательства, которые помогают
реализовать планы изменений.

5. Предлагаем вам наши программы
для управленческого звена:
• Алгоритм решения управленческих задач.
• Навыки менеджера в сложных управленческих
ситуациях.
• Принципы управления Рея Далио.
• Командный симулятор «Остров Борнео».
• Психоанализ командного доверия.
Результаты компании – это зеркало
эффективности вашего
менеджмента.

6. Тренинг: « Алгоритм решения
сложных управленческих задач».
Цели и задачи:
- Сформировать целенаправленный менеджмент,
- Сформировать качественный контакт между
людьми,
- Научиться создавать мотивацию, которая способна
двигать горы!
- Ставить правильно цели,
- Рассчитывать и распределять ресурсы,
- Формировать и воспитывать ценности между
людьми,
- Научить выполнять правила в команде,
- Отработать качественную коммуникацию,
- Научить формировать эффективный план,
- Тренировать навык учитывать все необходимые
факторы в каждой сложной управленческой
ситуации.

7. Полное погружение
в процесс управления в тренинге
«Алгоритм решения управленческих задач»:
• Полное погружение в процесс работы над
результатами подчиненных,
• Тренируемся на реальных кейсах,
• Оттачиваем навыки,
• Даем подробную обратную связь,
• Помним про все составляющие алгоритма
работы с управленческими ситуациями.
• Прорабатываем в разных реальных
рабочих ситуациях,
• Смотрим на себя со стороны,
• Анализируем видео-кейсы,
• Работаем на результат.

8. Результат тренинга «Алгоритм решения
управленческих задач».
- Знание зон роста участников,
- Новые навыки работы,
- Понимание основных принципов взаимодействия с
подчинёнными,
- Полная уверенность в управлении,
- Больше системности в управлении,
- Более внимательное отношение к людям,
- Максимальная ориентация на задачи и
договорённости,
- Забота о мотивации персонала и наличия у них
ресурсов.
- Формирование системной работы на основе
правил и ценностей.
- Решены все вопросы с персоналом.

9. 5 причин купить тренинг «Алгоритм
Решения управленческих задач».
- Поднимает мотивацию команды,
- Дает понимание продуктивности,
- Тренирует реально навыки,
- Повышает заряд к действию,
- Приводит к системным изменениям,
- Окупает затраты и дает перспективы
виденья и горизонты достижений.
- Программа не имеет аналогов.

10. Бизнес симуляция «Золото Борнео».
Цели и задачи активности:
- Поднимает мотивацию команды,
- Дает понимание командной работы,
- Готовит к вызовам,
- Повышает заряд к действию,
- Вовлекает в азарт игры,
- Окупает затраты и дает перспективы
виденья и горизонты достижений.

11. Бизнес симуляция «Золото Борнео»:
Описание активности:
- Проходит в виде 4 часовой игры
- Несколько команд
- Цель у каждой команды своя
- Расчет ресурсов внутри команд
- Построение планов внутри команд
- Живые дискуссии как правильно
действовать
- Непредвиденный сценарий
- Выбор: сотрудничество или конкуренция?
- Выбор: риски или результат
- Результат: Победители или проигравшие?
- Уроки, которые мы извлекаем.

12. Бизнес симуляция «Мосты»:
Цели и задачи активности:
- Проверяет лидерство на прочность.
- Показывает, «кто есть кто» в команде.
- Проверяет креативность на прочность.
- Дает повод проявить себя с новой стороны
- Формирует командный дух
- Показывает стратегию конкуренции
- Позволяет научится новому
- Увидеть себя глазами коллег
Форма активности: физическое упражнение
направленное на построение конструкции из
подсобных материалов. Время: 3 часа.

13. Алексюк Александр
Тренер
Формируем навыки управления и
продаж. Опыт позволяющий
трансформировать команды в спецназ
продаж и оркестр эффективности.
Сложное становится ясным, трудное
легким, недосягаемое желанным.
Детальнее опыт здесь: LinkedIN
Леонид Винниченко
Тренер
Многолетний успешный опыт написания и
проведения тренинговых программ для
персонала с целью достижения и
перевыполнения запланированных продаж.
Опыт организации и проведения
международных проектов. Инновационные
подходы работы в тренинге. Системность,
мастерство и эмоциональность в стиле
работы. Ориентация на конечный
результат. LinkedIN