is about organization culture theory

1. TEORI BUDAYA ORGANISASI
Clifford Geertz, Michael Pacanowsky dan Nick O’donnel-
Trujillo

2. BUDAYA ORGANISASI…??
“Culture is not something an
organization has, a culture is
something an organization is”
Budaya adalah cara hidup dalam
organisasi.
Budaya organisasi juga mencakup semua symbol (tindakan,rutinitas,percakapan
dan sebagainya) dan makna makna yang terjadi antara karyawan dan
manajemen

3. METAFORA BUDAYA ORGANISASI…??
Geertz menggunakan
gambaran bahwa budaya
seperti jaring yang
dipintal oleh laba laba.

4. PRINSIP BUDAYA ORGANISASI…??
Pacanowsky dan Trujilo menggunakan prinsip etnografi dalam
membangun teorinya
Teori mengenai budaya organisasi menekankan
pada cara manusia mengkonstruksikan suatu
realitas organisasi yaitu cara-cara individu
anggota organisasi menggunakan berbagai cerita,
ritual, simbol dan kegiatan lainnya

5. ASUMSI TEORI BUDAYA ORGANISASI…??
A
S
U
M
S
I
Anggota organisasi menciptakan dan mempertahankan perasaan yang dimiliki
bersama mengenai realitas organisasi.
Penggunaan dan interpretasi simbol sangat penting dalam budaya
organisasi
Budaya bervariasi dalam organisasi organisasi yang berbeda ,dan interpretasi
tindakan dalam budaya ini juga beragam

6. PERFORMA DALAM BUDAYA
ORGANISASI…??
P
E
R
F
O
R
M
A
N
C
E
RITUAL
PASSION
POLITIK
ENKULTURASI
SOSIAL
Performance are
those very actions by
which members
constitute and reveal
their culture to
themselves and
others

7. PERFORMA DALAM BUDAYA
ORGANISASI…??
Performa komunikasi yang
terjadi secara teratur dan
berulang
P
E
R
F
O
R
M
A
N
C
E
RITUAL
PERSONAL
SOSIAL
KERJA
ORGANISAS
I

8. PERFORMA DALAM BUDAYA
ORGANISASI…??
Kisah organisasi yang diveritakan oleh
anggota organisasi satu dengan
organisasi yang lain
PERFORMA KOMUNIKASI SEBAGAI PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI
P
E
R
F
O
R
M
A
N
C
E
PASSION

9. PERFORMA DALAM BUDAYA
ORGANISASI…??
Perilaku organisasi yang ditujukan untuk
mendemontrasikan kerjasama dan
kesopanan dengan orang lain
PERFORMA KOMUNIKASI SEBAGAI PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI
P
E
R
F
O
R
M
A
N
C
E
SOSIAL

10. PERFORMA DALAM BUDAYA
ORGANISASI…??
Perilaku organisasi yang
mendemontrasikan kekuasaan atau
kontrol
PERFORMA KOMUNIKASI SEBAGAI PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI
P
E
R
F
O
R
M
A
N
C
E
POLITIK

11. PERFORMA DALAM BUDAYA
ORGANISASI…??
Perilaku organisasi yang membantu
karyawan dalam menemukan makna dari
menjadi suatu organisasi tertentu
PERFORMA KOMUNIKASI SEBAGAI PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI
P
E
R
F
O
R
M
A
N
C
E
ENKULTURASI

12. CASE..
Polytron adalah merek produk-produk elektronik yang sudah dipasarkan luas di
negara indonesia ini sejak lama. Para insan di polytron sangat bangga dengan status
mereka yaitu merek dan produk indonesia dengan kualitas dunia. Baru – baru ini
polytron mengeluarkan tagline mereka yaitu polytron “Memang Canggih”. Hal ini
diikuti beberapa budaya mereka yaitu:
1. Polytron memiliki suatu filosofi yang mereka sebut “the polytron C&C way“
2. Budaya kerja polytron yang mengedepankan tiga kata ajaib, yaitu “terima kasih”,
“maaf“, dan “tolong“.
3. Filosofi “temueling” yang berasal dari bahasa jawa
4. Prinsip 3i yaitu improvements – innovations – inventions yang mereka miliki
5. Prinsip pembelajaran polytron, yaitu 4T, yaitu tahu, trampil, terpercaya, serta
terwariskan.
6. Polytron sangat menyadari betapa pentingnya intangible asset