«АКАДЕМІЯ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ОСВІТИ» («АІРо») - це спільнота однодумців, які вважають, що запровадження змін в освіті значною мірою залежить від професійної підготовки освітян (керівного складу особливо), усвідомленості батьків їхньої ролі в освітньому процесі, а також формуванні та розвитку ключових компетентностей учнів у сучасній школі.
«АКАДЕМІЯ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ОСВІТИ» («АІРо») - це спільнота однодумців, які вважають, що запровадження змін в освіті значною мірою залежить від професійної підготовки освітян (керівного складу особливо), усвідомленості батьків їхньої ролі в освітньому процесі, а також формуванні та розвитку ключових компетентностей учнів у сучасній школі.
презентація посібника ікт в методичній роботіalexandra943
У збірнику вміщено статті членів творчої групи заступників директорів шкіл м.Кременчука з НВР, які допоможуть адміністрації навчальних закладів у пошуку нових підходів до впровадження інформаційно-комунікаційних технологій та мультимедійних засобів навчання, що дозволить активізувати творчий потенціал кожного педагога, досягти нової якості в дидактичній і методичній підготовці сучасного вчителя.
Для директорів шкіл, заступників директорів з навчально-виховної роботи, заступників директорів з виховної роботи, учителів.
презентація посібника ікт в методичній роботіalexandra943
У збірнику вміщено статті членів творчої групи заступників директорів шкіл м.Кременчука з НВР, які допоможуть адміністрації навчальних закладів у пошуку нових підходів до впровадження інформаційно-комунікаційних технологій та мультимедійних засобів навчання, що дозволить активізувати творчий потенціал кожного педагога, досягти нової якості в дидактичній і методичній підготовці сучасного вчителя.
Для директорів шкіл, заступників директорів з навчально-виховної роботи, заступників директорів з виховної роботи, учителів.
Este documento describe los músculos de los miembros superiores, incluyendo los músculos del hombro, brazo y antebrazo. Describe la ubicación de origen e inserción, función e inervación de cada músculo. Se proporciona información detallada sobre los músculos flexores y extensores del brazo y la mano.
вплив науково методичної підготовки на результативність навчально виховного п...alexandra943
Найважливіша умова успішної роботи школи - це багате, різностороннє інтелектуальне життя педагогічного колективу, допитливість, інтерес до нового в науці, постійний інтелектуальний ріст , удосконалення. В.О. Сухомлинський
Звіт голови ради комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №150 Харківської міської ради» про залучення та використання батьківської допомоги на розвиток та збагачення матеріально-технічної бази у 2015/2016 навчальному році
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ДО КОНКУРСУ
«Формування єдиного і повноцінного соціального середовища для виховання кожної дитини на засадах рівноправного партнерства сім`ї і дошкільного навчального закладу»
Випуск магістрів- науковців факультету мехатроніки та інжинірингу, 2024 р.tetiana1958
Державний біотехнологічний університет.
Випуск магістрів-науковців факультету мехатроніки та інжинірингу, 2024 р.
Спеціальність 133 "Галузеве машинобудування"
Нинішній етап розвитку економіки країни вимагає підвищеного попиту на сільськогосподарську продукцію, виробництво якої неможливе без розвинутого агропромислового комплексу. Тому вплив наукових розробок на сферу виробництва сільськогосподарської продукції набуває все більшої уваги, розцінюється як визначальний фактор інноваційного розвитку в розбудові продовольчого ринку України.
У сучасних умовах сільськогосподарського виробництва пріоритетним напрямком наукових досліджень є обґрунтування та удосконалення сучасних агротехнологій вирощування зернобобових культур на засадах енерго- і ресурсозбереження та екологічної безпечності. Зернобобові культури належать до цінних у продовольчому, кормовому та агроекологічному значенні рослин сільського господарства України.
За посівними площами та валовими зборами товарного насіння група зернобобових культур у світовому землеробстві займає друге місце після зернових. Така їхня позиція зумовлена тим, що вони є найдешевшим джерелом високоякісного білка для харчування людей і годівлі тварин та птиці. Крім цього, насіння бобових вирізняється позитивним впливом на здоров’я людей та тварин завдяки оптимально поєднаному в ньому амінокислотному складу, комплексу вітамінів, мінеральних елементів, інших біологічно активних сполук.
До 190-річчя від дня нродження українського письменника Юрія Федьковича пропонуємо переглянути віртуальну книжкову виставку, на якій представлена література про його життєвий шлях і твори автора.
4. Нормативно-законодавча база
- Закон України “Про дошкільну освіту”
-Закон України “Про інноваційну діяльність”
-Національна стратегія розвитку освіти в Україні на 2012/221 роки
-Указ Президента України від 30.09.2010 №926/2010 «Про заходи щодо
забезпечення пріоритетного розвитку освіти в Україні»
-наказ МОНМСУ від 01.10.2012 №1059 «Про затвердження Примірної
інструкції з діловодства у дошкільних навчальних закладах»
- Наказ МОНМСУ від 30.11.2012 №1352 “Про внесення змін до
Положення про порядок здійснення інноваційної освітньої
діяльності”
-Інструктивно-методичніий лист МОНМСУ від 21.05.2012 №1/9-388
«Про організацію роботи в дошкільних навчальних закладах у
2012/2013 навчальному році»
-Комплексна програма розвитку освіти м.Харкова на 2011-2015 роки
- Положення про дошкільний навчальний заклад
5. Дослідники про управлінську культуру
керівника НЗ
Г. В. Єльникова: «Культурно працювати —
це значить уміти правильно розставити кадри
на вирішальних ланках,
працювати творчо, з перспективою,
завжди бачити кінцеву мету й вибирати найбільш
раціональні методи її досягнення»
О.І.Мармаза: «Управлінська культура –
особиста культура управлінських кадрів,
якість керівництва процесом та умов
праці, культура роботи з
документами та інформацією»
6. СУЧАСНИЙ керівник –
це керівник – лідер,
який створює команду,
запроваджує в своєму закладі
корпоративні принципи,
реалізує мотиваційний підхід
до управління
7. розвиток активності та самостійності
управлінців нового покоління
швидке реагування навчального закладу
на зміни у потребах суспільства
формування престижу
педагогічної діяльності
створення позитивного
іміджу навчального закладу
Завдання сьогодення
8. формування умінь і навичок щодо
оволодіння сучасними методами і
формами управлінської діяльності
використання різноманітних засобів,
новітніх механізмів впливу на
педагогічний колектив
впровадження змін у
педагогічній діяльності
отримання нових знань
Зміст і напрями професійної підготовки
керівників навчальних закладів
11. Форми роботи щодо підвищення
управлінської культури керівника
Завдання: формування управлінського мислення
підвищення продуктивності НВП
Відкритий
мікрофон
«Концепція
розвитку
дошкільного
навчального
закладу»
Ділова гра:
«Технологія
особистісно-
орієнтованого
навчання»
Методичналабораторія«Сучасні підходидо проведеннявнутрішньогоконтролю в ДНЗ»
Банк ідей
«Використання
проектної
технології в
управлінні
закладом»
13. 1 -низький рівень
2 -достатній рівень
3 -високий рівень
K =2,6 (достатній рівень)
Рівень
управлінської культури завідувача за
когнітивно-операційним компонентом
14. 1-4 - низький рівень
5-8 - достатній рівень
9-10 - високий рівень
K = 8,7 (достатній рівень)
Рівень
управлінської культури завідувача за
мотиваційно-ціннисним компонентом
15. 1-4 - низький рівень
5-8 - достатній рівень
9-10 - високий рівень
K = 9,6 (високий рівень)
Рівень
управлінської культури завідувача за
особистісним компонентом
16. Проектний підхід –
складова педагогічної інноватики
до якісної дошкільної освіти
“Творча лабораторія
педагога
сучасного ДНЗ”
“Моделювання
педагогічного
середовища ДНЗ”
“Інформатизація
в дошкільному
навчальному
закладі”
“Комплексно-цільова
програма
удосконалення
управлінської
культури ДНЗ”
“Інноваційні
здоров’язберігаючі
педагогічні технології, які
впроваджує ДНЗ”
18. ДНЗ входить до
регіональної мережі
„Шкіл сприяння здоров'ю"
Педагогічний колектив бере
активну участь в
експериментальній
роботі КЗНЗ «ХАНО»
за темою:
„Модернізація навчально – виховної
роботи в дошкільному закладі
на засадах гуманно – особистісного
підходу через
збереження та зміцнення
здоров’я дошкільників»
Участь колективу в
експериментальній діяльності
20. •Коли відчуваєш завантаженість
багатьма справами, разом з командою зроби
формальний аналіз завдань, визнач основні
напрями діяльності і тоді приймай рішення щодо того,
як і коли виконуватимеш кожне завдання.
•Добре працювати – це значить знати відповіді на
всі запитання, за будь-яких обставин слід прагнути
бути чесним зі своїми колегами-це допомагає
все зробити найкраще.
•Античні мудреці вважали, що ніхто не стане мудрим,
не маючи терплячості. У роботі керівників
терплячість має бути однією з визначальних рис.
•Не припиняти навчання, самонавчання,
пошуку нових цікавих ідей, проектів.
•Р.Емерсон писав: ”Якщо хочеш, щоб тебе любили,
навчайся почуттю міри”.
Тож не варто вимагати від людей більше,
ніж вони можуть, але не варто погоджуватися
й на менше.
21. Сучасний керівник – керівник ,
зорієнтований на розвиток
професійно грамотний та
компетентний
використовує принципи діяльності,
розроблені самостійно
поєднує вимогливість до співробітників
з повагою до них
стратег, йде на ризик
виконує суттєве
займається самоосвітою
ставить перед собою високі вимоги
цінує свій час та час підлеглих