การเลือกเรื่องที่จะพูด
การวิเคราะห์ผู้ฟังและโอกาส
การเตรียมเนื้อเรื่อง
การจัดระเบียบเรื่องที่จะพูด
การเตรียมตัวผู้พูด
การฝึกซ้อมผู้พูด
การใช้อุปกรณ์ในการช่วยพูด
ไม่กาหนดหัวข้อ + เวลา
กาหนดหัวข้อ + เวลา
ขนาดเล็ก – พูดแบบเป็นกันเอง หรือไม่เป็นพิธีการ
ขนาดใหญ่ - พูดแบบค่อนข้างเป็นพิธีการ, แบบแผน
-แยกกลุ่มอายุชัดเจน / คละ
- วัยรุ่น ชอบเรื่องสนุกสนาน ตื่นเต้น
- ผู้ใหญ่ ชอบเรื่องที่มีแก่นสาร แฝงเรื่องราวในอดีต
การวิเคราะห์ผู้ฟัง
หญิง – แฟชั่น เครื่องสาอาง การบ้านการเรือน การ
ประดิดประดอย
ชาย – กีฬา ฯลฯ
อาชีพนักธุรกิจ = ธุรกิจ เศรษฐกิจ
ทนายความ = หลักกฎหมาย ฎีกา
ระดับการศึกษาที่ต่างกันมีผลต่อความเข้าใจของผู้ฟัง
สมาชิกชมรมต่างๆ
ความเชื่อเรื่องศาสนา, ความเชื่อเรื่องบาปบุญคุณโทษ
ทัศนคติของผู้ฟังต่อผู้พูด
1) ผู้พูดมีความรู้ ความสามารถเพียงพอหรือไม่เกี่ยวกับเรื่องที่จะพูด
(competent)
2) ผู้พูดเป็นคนที่น่ายกย่องสรรเสริญหรือไม่ (admirable)
3) ผู้พูดเป็นคนที่น่าเชื่อถือได้มากน้อยเพียงไร (trustworthy)
4) ผู้พูดเป็นคนคล่องแคล่วทันเหตุการณ์หรือไม่ (dynamic)
5) ผู้พูดมีอานาจและความมั่นคงเพียงไร (potent)
ความเป็นมิตรกับผู้พูด
ความนับถือในความรู้ และเนื้อหาของผู้พูด
ความมุ่งหมายของผู้พูด
• ปรับเนื้อหาและวิธีการพูดให้เป็นที่ยอมรับของผู้ฟัง
1) แสดงว่าผู้พูดเห็นด้วยกับทัศนคติและความเชื่อของผู้ฟัง
2) อ้างถึงประสบการณ์ที่มีร่วมกัน
3) แสดงความเกี่ยวข้องเกี่ยวกับประสบการณ์ของทั้งสองฝ่าย
4) มีอารมณ์ขันประกอบ
5) แสดงให้เห็นถึงประโยชน์ที่ผู้ฟังจะได้รับ
1) จากความรู้และประสบการณ์ตรง
2) จากการสนทนา การสัมภาษณ์
3) จากห้องสมุด
4) จากสื่อมวลชน
5) จากอินเทอร์เน็ต
คำนำ (10%) เนื้อเรื่อง (85%) สรุป (5%)

กระบวนการพัฒนาทักษะการพูด