SlideShare a Scribd company logo
«Существует идея, что чем 
больше у человека СЕРДЦЕ – 
способность вмещать чужие 
эмоции, тем большим 
количеством людей он может 
управлять» 
Декабрь 2014 
Бизнес- тренер, коуч 
Зинченко Наталья 
Тел. +38 66 888 74 12 
e-mail: guts@uf.ua
Зинченко Наталья 
-бизнес-тренер 
-коуч 
-консультант по 
управлению 
Опыт: 
Директор по 
персоналу, менеджер 
по персоналу –5 лет в 
крупных торговых 
компаниях Украины. 
Более 6 лет опыта в 
качестве бизнес- 
тренера, консультанта 
по управлению 
персоналом. 
Специализация: 
«Менеджмент», 
«Лидерство», «Личная 
эффективность 
руководителя», 
«Формирование 
команды», «Коучинг», 
«Ситуационный 
менеджмент», 
«Мотивация 
персонала»
Наш маршрут 
Почему EQ важен? 
Результаты исследований и 
экспериментов 
Составляющие EQ 
Развитие самосознания 
«Дневник эмоций»
Правила вебинара 
Активное участие: «Водитель или Пассажир?» 
Лист бумаги, блокнот, ручка 
Концентрация внимания: «Точка силы в 
настоящем моменте...» 
Вопросы: «Любопытство – путь к мастерству!» 
Открытое сознание: «Освободи чашку...» 
Длительность: 1 час
Знакомы ли Вам такие ситуации?
Исследования, 
эксперименты, 
наблюдения
Что такое 
эмоции?
«Эмоция – это энергия, 
спрятанная внутри» 
Эмоции ( от emovere – 
возбуждаю, побуждаю) – 
особый тип реакции 
человека на внешними и 
внутренние стимулы. 
это комплексные чувства, 
состоящие из 
психического, физического 
и поведенческого 
компонентов.
Эксперимент Новая Гвинея 
Базовые эмоции 
едины для всего 
человечества. 
Радость, страх, 
удивление, горе, гнев 
– эти чувства все 
люди переживают и 
выражают схожим 
образом.
Почему мы 
начинаем 
испытывать 
эмоции?
Пол Маклин 
ТЕОРИЯ ТРОЙСТВЕННОГО МОЗГА 
Ретикулярный мозг
Что я сейчас 
чувствую?
Контроль побуждений
Контроль побуждений 
Дети, устоявшие перед соблазном в 4 года, повзрослев, 
стали более успешными в личном плане и способными 
лучше справляться с жизненными передрягами
Можно ли развивать EQ?
Новость 
Способность мозга к развитию 
эмоционального интеллекта сохраняется 
на протяжении всей жизни
EQ – история 
1995 
1912 
Вильям Штерн 
IQ EQ 
Дэниел Гоулман 
американский психолог, 
журналист, исследователь
EQ - это Это способность понять и осознать 
свои эмоции, мотивы и управлять 
ими и своим поведением 
Это понимание эмоциональной и мотивационной 
сферы другого человека и умение управлять эмоциями 
других людей, а значит, умение ими руководить, 
предвидеть их поведение
Собственная 
личность Другие люди 
Сознание 
Самосознание: 
• эмоциональное 
самосознание; 
• точная самооценка; 
• уверенность в себе. 
Социальное сознание 
( чуткость): 
• эмпатия; 
• деловая осведомленность; 
• предупредительность. 
Поведение 
Владение собой: 
• эмоциональный 
самоконтроль; 
• адаптивность; 
• сознательность. 
Управления 
взаимоотношениями: 
• развитие других людей; 
• воодушевление 
окружающих; 
• влияние на окружающих.
Самосознание 
Эмоциональная осведомленность 
Точная самооценка 
Уверенность в себе
Владение собой ( самоконтроль) 
Умение управлять своими 
эмоциями 
Воля к победе 
Инициативность 
Сознательность 
Адаптивность 
У вас большая власть, если вы 
владеете собой 
Сенека
Что я сейчас 
чувствую?
Социальная чуткость 
Сопереживание 
Деловая осведомленность 
Предупредительность
Управление отношениями 
Воодушевление 
Влияние 
Помощь в 
самосовершенствовании 
Содействие изменениям 
Урегулирование конфликтов 
Способность к командной работе и 
сотрудничеству
«В 127 разлюди с высоким 
EQ более эффективны, чем люди с 
низким EQ» 
Egon Zehnder International 
700 успешных руководителей?,CEO 
Результаты: 
86% из всех - высокий EQ 
11 % из всех – высокий IQ
Люди, добившиеся 
феноменальных успехов как 
руководители, 
склонные вызывать  у 
другого в 4 раза чаще, 
нежели посредственные 
менеджеры
EQ 
способность идентифицировать свои чувства в 
момент, когда вы их испытываете, и в 
результате лучше понимать свое поведение и 
рационально выбирать свои реакции.
Хотите ли вы 
развивать 
свой EQ?
Что вы готовы 
для этого 
делать?
Практическое домашнее задание 
«Дневник эмоций»
«Дневник эмоций» 
это техника отслеживания своего 
эмоционального состояния с целью 
улучшения самопонимания и самоконтроля 
Основана на принципах 
• Осознание приводит к управлению 
• То, что мы не осознаём, управляет нами
Задачи «Дневника эмоций» 
 получить реальную картину своего 
эмоционального состояния 
 понять свой ведущий (типично 
преобладающий) эмоциональный фон 
 наглядно увидеть взаимосвязь и различия 
между эмоциями, потребностями и своими 
намерениями 
 получить простую структурную схему для 
самоанализа и самоконтроля
Что писать в «Дневник эмоций» 
День, месяц 
Время Ситуация 
( что 
происходит, 
что я делаю) 
Мысли 
( что я об этом 
думаю) 
Эмоции 
( что я 
чувствую в 
связи с 
этим) 
Выводы 
( о чем мне 
говорят 
эмоции? 
Чего я хочу 
в этой 
ситуации?)
Как вести «Дневник эмоций» 
• Каждые 1-3 часа 
• Таймер 
Для развития 
самопонимания 
и концентрации 
• в наиболее эмоционально 
окрашенных ситуациях 
дня, сразу же, по горячим 
следам. 
+ для развития 
навыков 
самоконтроля+ 
бонус 
Как долго вести «Дневник эмоций» 
Регулярно 
2 недели - месяц
Правила при ведении «Дневника 
эмоций» 
Запомните: 
Вы стараетесь понять свои чувства! 
Вам не нужно менять их! 
Они не могут быть «правильными» 
или «неправильными».
честность
Что я сейчас 
чувствую?
Что было полезно?
Литература 
• Д. Гоулман «Эмоциональный интеллект»
Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"

More Related Content

What's hot

Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайнаЭмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
Victoria Shimanskaya
 
презентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентностипрезентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентности
Anna Ivanova
 
Lviv PMDay 2015 S Вадим Нарейко: “Управління Емоційним інтелектом”
Lviv PMDay 2015 S Вадим Нарейко: “Управління Емоційним інтелектом”Lviv PMDay 2015 S Вадим Нарейко: “Управління Емоційним інтелектом”
Lviv PMDay 2015 S Вадим Нарейко: “Управління Емоційним інтелектом”
Lviv Startup Club
 
Эмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в ITЭмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в IT
Antonina Binetskaya
 
Эмоциональный интеллект (EQ) в продажах.
Эмоциональный интеллект (EQ) в продажах.Эмоциональный интеллект (EQ) в продажах.
Эмоциональный интеллект (EQ) в продажах.
Natalia Tylka (ukrnatka@ukr.net)
 
Malichev
MalichevMalichev
Malichev
mzosh16
 
Мастерство Коммуникации 3.1
Мастерство Коммуникации 3.1Мастерство Коммуникации 3.1
Мастерство Коммуникации 3.1
Александр Любимов
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
Dmitry Beresnev
 
Вебинар "Мотивация"
Вебинар "Мотивация"Вебинар "Мотивация"
Вебинар "Мотивация"
Александр Любимов
 
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...web2win
 
Тренинг "Успешное Мышление 1"
Тренинг "Успешное Мышление 1"Тренинг "Успешное Мышление 1"
Тренинг "Успешное Мышление 1"
Александр Любимов
 
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
Alexander Lesnevsky
 
Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссEnneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссalltrainings
 
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем миреЮлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
raso_pr
 
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решенийэннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
Сергей Володько
 
Эмоциональный интеллект или как не сойти с ума в условиях сложного и динамичн...
Эмоциональный интеллект или как не сойти с ума в условиях сложного и динамичн...Эмоциональный интеллект или как не сойти с ума в условиях сложного и динамичн...
Эмоциональный интеллект или как не сойти с ума в условиях сложного и динамичн...
GlobalLogic Ukraine
 

What's hot (20)

Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайнаЭмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
 
презентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентностипрезентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентности
 
Lviv PMDay 2015 S Вадим Нарейко: “Управління Емоційним інтелектом”
Lviv PMDay 2015 S Вадим Нарейко: “Управління Емоційним інтелектом”Lviv PMDay 2015 S Вадим Нарейко: “Управління Емоційним інтелектом”
Lviv PMDay 2015 S Вадим Нарейко: “Управління Емоційним інтелектом”
 
Эмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в ITЭмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в IT
 
Эмоциональный интеллект (EQ) в продажах.
Эмоциональный интеллект (EQ) в продажах.Эмоциональный интеллект (EQ) в продажах.
Эмоциональный интеллект (EQ) в продажах.
 
Что такое нлп
Что такое нлпЧто такое нлп
Что такое нлп
 
Malichev
MalichevMalichev
Malichev
 
Мастерство Коммуникации 3.1
Мастерство Коммуникации 3.1Мастерство Коммуникации 3.1
Мастерство Коммуникации 3.1
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
 
Мета-программа: Мотивация К-ОТ
Мета-программа: Мотивация К-ОТМета-программа: Мотивация К-ОТ
Мета-программа: Мотивация К-ОТ
 
Razum
RazumRazum
Razum
 
Вебинар "Мотивация"
Вебинар "Мотивация"Вебинар "Мотивация"
Вебинар "Мотивация"
 
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...
Наталия Крюкова. Интерактивное бессознательное или психология рекламного взаи...
 
Тренинг "Успешное Мышление 1"
Тренинг "Успешное Мышление 1"Тренинг "Успешное Мышление 1"
Тренинг "Успешное Мышление 1"
 
PKN 14.12.10
PKN 14.12.10PKN 14.12.10
PKN 14.12.10
 
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
 
Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссEnneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner русс
 
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем миреЮлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
Юлия Грязнова: Забота о внутреннем мире
 
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решенийэннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
 
Эмоциональный интеллект или как не сойти с ума в условиях сложного и динамичн...
Эмоциональный интеллект или как не сойти с ума в условиях сложного и динамичн...Эмоциональный интеллект или как не сойти с ума в условиях сложного и динамичн...
Эмоциональный интеллект или как не сойти с ума в условиях сложного и динамичн...
 

Viewers also liked

Эмоциональный интеллект: теория и практика
Эмоциональный интеллект: теория и практикаЭмоциональный интеллект: теория и практика
Эмоциональный интеллект: теория и практика
Uladzimir Kryvenka
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектЭмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
Yerlan Kamyrov
 
Коуч-календарь
Коуч-календарьКоуч-календарь
Коуч-календарь
Елена Карамышева
 
Работа с эмоциями в ИТДТ
Работа с эмоциями в ИТДТРабота с эмоциями в ИТДТ
Работа с эмоциями в ИТДТAlexander Girshon
 
Neyromarketing v e-commerce
Neyromarketing v e-commerceNeyromarketing v e-commerce
Neyromarketing v e-commerce
Nikita Florinskiy
 
эмоциональное выгорание
эмоциональное выгораниеэмоциональное выгорание
эмоциональное выгорание
dfhbfyn
 
Эмоциональное выгорание
Эмоциональное выгорание Эмоциональное выгорание
Эмоциональное выгорание
PRONM
 
Коломиец Ю.Г. Профилактика синдрома эмоционального выгорания учителей и подде...
Коломиец Ю.Г. Профилактика синдрома эмоционального выгорания учителей и подде...Коломиец Ю.Г. Профилактика синдрома эмоционального выгорания учителей и подде...
Коломиец Ю.Г. Профилактика синдрома эмоционального выгорания учителей и подде...vdohnovlennye
 
профилактика синдрома профессионального выгорания
профилактика синдрома профессионального выгоранияпрофилактика синдрома профессионального выгорания
профилактика синдрома профессионального выгорания������ �����
 
Как менеджеру выявить свой потенциал и развить личность
Как менеджеру выявить свой потенциал и развить личностьКак менеджеру выявить свой потенциал и развить личность
Как менеджеру выявить свой потенциал и развить личность
Vasikinbox
 
формирование команды
формирование командыформирование команды
формирование командыKaterina Gavrilova
 
презентация лекции 3, 2012 "Психические процессы личности"
презентация лекции 3, 2012 "Психические процессы личности"презентация лекции 3, 2012 "Психические процессы личности"
презентация лекции 3, 2012 "Психические процессы личности"СНУЯЭиП
 
Коучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организацииКоучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организации
SQALab
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технология
coach-management
 
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
Natali Zinchenko
 
Коучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. РешенияКоучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. Решения
Alex Mishin
 
яна демченко сила взаимодействия
яна демченко сила взаимодействияяна демченко сила взаимодействия
яна демченко сила взаимодействияZhyvoe Delo, Consulting Group
 
Кроки Проекту "Сходи в майбутнє" за 2014 р.
Кроки Проекту "Сходи в майбутнє" за 2014 р.Кроки Проекту "Сходи в майбутнє" за 2014 р.
Кроки Проекту "Сходи в майбутнє" за 2014 р.
Natali Zinchenko
 
Созидая школы будущего: системный подход к внедрению коучинга в образовательн...
Созидая школы будущего: системный подход к внедрению коучинга в образовательн...Созидая школы будущего: системный подход к внедрению коучинга в образовательн...
Созидая школы будущего: системный подход к внедрению коучинга в образовательн...
Tagir Sagitov
 

Viewers also liked (19)

Эмоциональный интеллект: теория и практика
Эмоциональный интеллект: теория и практикаЭмоциональный интеллект: теория и практика
Эмоциональный интеллект: теория и практика
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектЭмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
 
Коуч-календарь
Коуч-календарьКоуч-календарь
Коуч-календарь
 
Работа с эмоциями в ИТДТ
Работа с эмоциями в ИТДТРабота с эмоциями в ИТДТ
Работа с эмоциями в ИТДТ
 
Neyromarketing v e-commerce
Neyromarketing v e-commerceNeyromarketing v e-commerce
Neyromarketing v e-commerce
 
эмоциональное выгорание
эмоциональное выгораниеэмоциональное выгорание
эмоциональное выгорание
 
Эмоциональное выгорание
Эмоциональное выгорание Эмоциональное выгорание
Эмоциональное выгорание
 
Коломиец Ю.Г. Профилактика синдрома эмоционального выгорания учителей и подде...
Коломиец Ю.Г. Профилактика синдрома эмоционального выгорания учителей и подде...Коломиец Ю.Г. Профилактика синдрома эмоционального выгорания учителей и подде...
Коломиец Ю.Г. Профилактика синдрома эмоционального выгорания учителей и подде...
 
профилактика синдрома профессионального выгорания
профилактика синдрома профессионального выгоранияпрофилактика синдрома профессионального выгорания
профилактика синдрома профессионального выгорания
 
Как менеджеру выявить свой потенциал и развить личность
Как менеджеру выявить свой потенциал и развить личностьКак менеджеру выявить свой потенциал и развить личность
Как менеджеру выявить свой потенциал и развить личность
 
формирование команды
формирование командыформирование команды
формирование команды
 
презентация лекции 3, 2012 "Психические процессы личности"
презентация лекции 3, 2012 "Психические процессы личности"презентация лекции 3, 2012 "Психические процессы личности"
презентация лекции 3, 2012 "Психические процессы личности"
 
Коучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организацииКоучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организации
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технология
 
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
 
Коучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. РешенияКоучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. Решения
 
яна демченко сила взаимодействия
яна демченко сила взаимодействияяна демченко сила взаимодействия
яна демченко сила взаимодействия
 
Кроки Проекту "Сходи в майбутнє" за 2014 р.
Кроки Проекту "Сходи в майбутнє" за 2014 р.Кроки Проекту "Сходи в майбутнє" за 2014 р.
Кроки Проекту "Сходи в майбутнє" за 2014 р.
 
Созидая школы будущего: системный подход к внедрению коучинга в образовательн...
Созидая школы будущего: системный подход к внедрению коучинга в образовательн...Созидая школы будущего: системный подход к внедрению коучинга в образовательн...
Созидая школы будущего: системный подход к внедрению коучинга в образовательн...
 

Similar to Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"

Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1Тренинг МИРЭИ день 1
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коучаMindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Alexander Stashenko
 
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяЭмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Dev.by
 
Сознание: инструкция пользователя
Сознание: инструкция пользователяСознание: инструкция пользователя
Сознание: инструкция пользователя
Alexander Shokhov
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
Tatiana Barneva
 
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаОнди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Lobsang Tenpa
 
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнесаMindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Alexander Stashenko
 
Эмоциональный Интеллект Татьяна Индина 2013 (Ч 1.)
Эмоциональный Интеллект Татьяна Индина 2013 (Ч 1.)Эмоциональный Интеллект Татьяна Индина 2013 (Ч 1.)
Эмоциональный Интеллект Татьяна Индина 2013 (Ч 1.)Tatiana Indina
 
Психология эмоций. Искусство эмоционального баланса
Психология эмоций. Искусство эмоционального балансаПсихология эмоций. Искусство эмоционального баланса
Психология эмоций. Искусство эмоционального балансаElena Rogashkova
 
SoftSkillsCrew Виды внутренних ресурсов и самодиагностика_.pptx
SoftSkillsCrew Виды внутренних ресурсов и самодиагностика_.pptxSoftSkillsCrew Виды внутренних ресурсов и самодиагностика_.pptx
SoftSkillsCrew Виды внутренних ресурсов и самодиагностика_.pptx
ssusere521d4
 
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личностиКак сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Artem Polyanskiy
 
Проактивность
ПроактивностьПроактивность
Проактивность
Natali Zinchenko
 
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияОнди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Lobsang Tenpa
 
гоулман развитие Ei
гоулман   развитие Eiгоулман   развитие Ei
гоулман развитие Ei
Сергей Калинин
 
Я и мой внутренний мир. Психология для старшеклассников.pdf
Я и мой внутренний мир. Психология для старшеклассников.pdfЯ и мой внутренний мир. Психология для старшеклассников.pdf
Я и мой внутренний мир. Психология для старшеклассников.pdf
BayarmaaBuyantogtokh1
 
Тренинг Вводный школа EQ3
Тренинг Вводный школа EQ3Тренинг Вводный школа EQ3
Тренинг Вводный школа EQ3
Школа Эмоционального Интеллекта
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемArtem Polyanskiy
 
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
ICU-Kyiv Career Development Center
 
Anchin energy of action
Anchin energy of actionAnchin energy of action
Anchin energy of action
Андрей Анучин
 

Similar to Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта" (20)

Intellekt
IntellektIntellekt
Intellekt
 
Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1
 
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коучаMindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
 
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяЭмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
 
Сознание: инструкция пользователя
Сознание: инструкция пользователяСознание: инструкция пользователя
Сознание: инструкция пользователя
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
 
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаОнди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
 
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнесаMindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
 
Эмоциональный Интеллект Татьяна Индина 2013 (Ч 1.)
Эмоциональный Интеллект Татьяна Индина 2013 (Ч 1.)Эмоциональный Интеллект Татьяна Индина 2013 (Ч 1.)
Эмоциональный Интеллект Татьяна Индина 2013 (Ч 1.)
 
Психология эмоций. Искусство эмоционального баланса
Психология эмоций. Искусство эмоционального балансаПсихология эмоций. Искусство эмоционального баланса
Психология эмоций. Искусство эмоционального баланса
 
SoftSkillsCrew Виды внутренних ресурсов и самодиагностика_.pptx
SoftSkillsCrew Виды внутренних ресурсов и самодиагностика_.pptxSoftSkillsCrew Виды внутренних ресурсов и самодиагностика_.pptx
SoftSkillsCrew Виды внутренних ресурсов и самодиагностика_.pptx
 
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личностиКак сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
 
Проактивность
ПроактивностьПроактивность
Проактивность
 
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияОнди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
 
гоулман развитие Ei
гоулман   развитие Eiгоулман   развитие Ei
гоулман развитие Ei
 
Я и мой внутренний мир. Психология для старшеклассников.pdf
Я и мой внутренний мир. Психология для старшеклассников.pdfЯ и мой внутренний мир. Психология для старшеклассников.pdf
Я и мой внутренний мир. Психология для старшеклассников.pdf
 
Тренинг Вводный школа EQ3
Тренинг Вводный школа EQ3Тренинг Вводный школа EQ3
Тренинг Вводный школа EQ3
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
 
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
 
Anchin energy of action
Anchin energy of actionAnchin energy of action
Anchin energy of action
 

More from Natali Zinchenko

Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Natali Zinchenko
 
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м..."Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
Natali Zinchenko
 
Бізнес школа менеджменту "Юрія-фарм" презентация 08.2014
Бізнес школа менеджменту "Юрія-фарм" презентация 08.2014Бізнес школа менеджменту "Юрія-фарм" презентация 08.2014
Бізнес школа менеджменту "Юрія-фарм" презентация 08.2014
Natali Zinchenko
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
Natali Zinchenko
 
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Natali Zinchenko
 
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
Natali Zinchenko
 
вебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решениевебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решениеNatali Zinchenko
 
как читать человека между строк на собеседовании 2
как читать человека между строк на собеседовании 2как читать человека между строк на собеседовании 2
как читать человека между строк на собеседовании 2Natali Zinchenko
 
как читать человека между строк на собеседовании
как читать человека между строк на собеседованиикак читать человека между строк на собеседовании
как читать человека между строк на собеседованииNatali Zinchenko
 
как читать человека между строк на собеседовании
как читать человека между строк на собеседованиикак читать человека между строк на собеседовании
как читать человека между строк на собеседовании
Natali Zinchenko
 
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Natali Zinchenko
 
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджментаВебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджментаNatali Zinchenko
 
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-ФармПростір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Natali Zinchenko
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Natali Zinchenko
 

More from Natali Zinchenko (14)

Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
 
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м..."Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
 
Бізнес школа менеджменту "Юрія-фарм" презентация 08.2014
Бізнес школа менеджменту "Юрія-фарм" презентация 08.2014Бізнес школа менеджменту "Юрія-фарм" презентация 08.2014
Бізнес школа менеджменту "Юрія-фарм" презентация 08.2014
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
 
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
 
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
 
вебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решениевебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решение
 
как читать человека между строк на собеседовании 2
как читать человека между строк на собеседовании 2как читать человека между строк на собеседовании 2
как читать человека между строк на собеседовании 2
 
как читать человека между строк на собеседовании
как читать человека между строк на собеседованиикак читать человека между строк на собеседовании
как читать человека между строк на собеседовании
 
как читать человека между строк на собеседовании
как читать человека между строк на собеседованиикак читать человека между строк на собеседовании
как читать человека между строк на собеседовании
 
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
 
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджментаВебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
 
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-ФармПростір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
 

Вебинар "Как стать успешнее с помощью эмоционального интеллекта"

  • 1. «Существует идея, что чем больше у человека СЕРДЦЕ – способность вмещать чужие эмоции, тем большим количеством людей он может управлять» Декабрь 2014 Бизнес- тренер, коуч Зинченко Наталья Тел. +38 66 888 74 12 e-mail: guts@uf.ua
  • 2. Зинченко Наталья -бизнес-тренер -коуч -консультант по управлению Опыт: Директор по персоналу, менеджер по персоналу –5 лет в крупных торговых компаниях Украины. Более 6 лет опыта в качестве бизнес- тренера, консультанта по управлению персоналом. Специализация: «Менеджмент», «Лидерство», «Личная эффективность руководителя», «Формирование команды», «Коучинг», «Ситуационный менеджмент», «Мотивация персонала»
  • 3. Наш маршрут Почему EQ важен? Результаты исследований и экспериментов Составляющие EQ Развитие самосознания «Дневник эмоций»
  • 4. Правила вебинара Активное участие: «Водитель или Пассажир?» Лист бумаги, блокнот, ручка Концентрация внимания: «Точка силы в настоящем моменте...» Вопросы: «Любопытство – путь к мастерству!» Открытое сознание: «Освободи чашку...» Длительность: 1 час
  • 5. Знакомы ли Вам такие ситуации?
  • 8. «Эмоция – это энергия, спрятанная внутри» Эмоции ( от emovere – возбуждаю, побуждаю) – особый тип реакции человека на внешними и внутренние стимулы. это комплексные чувства, состоящие из психического, физического и поведенческого компонентов.
  • 9. Эксперимент Новая Гвинея Базовые эмоции едины для всего человечества. Радость, страх, удивление, горе, гнев – эти чувства все люди переживают и выражают схожим образом.
  • 10. Почему мы начинаем испытывать эмоции?
  • 11. Пол Маклин ТЕОРИЯ ТРОЙСТВЕННОГО МОЗГА Ретикулярный мозг
  • 12.
  • 13.
  • 14. Что я сейчас чувствую?
  • 15.
  • 17. Контроль побуждений Дети, устоявшие перед соблазном в 4 года, повзрослев, стали более успешными в личном плане и способными лучше справляться с жизненными передрягами
  • 19. Новость Способность мозга к развитию эмоционального интеллекта сохраняется на протяжении всей жизни
  • 20. EQ – история 1995 1912 Вильям Штерн IQ EQ Дэниел Гоулман американский психолог, журналист, исследователь
  • 21. EQ - это Это способность понять и осознать свои эмоции, мотивы и управлять ими и своим поведением Это понимание эмоциональной и мотивационной сферы другого человека и умение управлять эмоциями других людей, а значит, умение ими руководить, предвидеть их поведение
  • 22.
  • 23. Собственная личность Другие люди Сознание Самосознание: • эмоциональное самосознание; • точная самооценка; • уверенность в себе. Социальное сознание ( чуткость): • эмпатия; • деловая осведомленность; • предупредительность. Поведение Владение собой: • эмоциональный самоконтроль; • адаптивность; • сознательность. Управления взаимоотношениями: • развитие других людей; • воодушевление окружающих; • влияние на окружающих.
  • 24. Самосознание Эмоциональная осведомленность Точная самооценка Уверенность в себе
  • 25. Владение собой ( самоконтроль) Умение управлять своими эмоциями Воля к победе Инициативность Сознательность Адаптивность У вас большая власть, если вы владеете собой Сенека
  • 26. Что я сейчас чувствую?
  • 27. Социальная чуткость Сопереживание Деловая осведомленность Предупредительность
  • 28. Управление отношениями Воодушевление Влияние Помощь в самосовершенствовании Содействие изменениям Урегулирование конфликтов Способность к командной работе и сотрудничеству
  • 29. «В 127 разлюди с высоким EQ более эффективны, чем люди с низким EQ» Egon Zehnder International 700 успешных руководителей?,CEO Результаты: 86% из всех - высокий EQ 11 % из всех – высокий IQ
  • 30. Люди, добившиеся феноменальных успехов как руководители, склонные вызывать  у другого в 4 раза чаще, нежели посредственные менеджеры
  • 31. EQ способность идентифицировать свои чувства в момент, когда вы их испытываете, и в результате лучше понимать свое поведение и рационально выбирать свои реакции.
  • 32. Хотите ли вы развивать свой EQ?
  • 33. Что вы готовы для этого делать?
  • 35. «Дневник эмоций» это техника отслеживания своего эмоционального состояния с целью улучшения самопонимания и самоконтроля Основана на принципах • Осознание приводит к управлению • То, что мы не осознаём, управляет нами
  • 36. Задачи «Дневника эмоций»  получить реальную картину своего эмоционального состояния  понять свой ведущий (типично преобладающий) эмоциональный фон  наглядно увидеть взаимосвязь и различия между эмоциями, потребностями и своими намерениями  получить простую структурную схему для самоанализа и самоконтроля
  • 37. Что писать в «Дневник эмоций» День, месяц Время Ситуация ( что происходит, что я делаю) Мысли ( что я об этом думаю) Эмоции ( что я чувствую в связи с этим) Выводы ( о чем мне говорят эмоции? Чего я хочу в этой ситуации?)
  • 38.
  • 39. Как вести «Дневник эмоций» • Каждые 1-3 часа • Таймер Для развития самопонимания и концентрации • в наиболее эмоционально окрашенных ситуациях дня, сразу же, по горячим следам. + для развития навыков самоконтроля+ бонус 
  • 40. Как долго вести «Дневник эмоций» Регулярно 2 недели - месяц
  • 41. Правила при ведении «Дневника эмоций» Запомните: Вы стараетесь понять свои чувства! Вам не нужно менять их! Они не могут быть «правильными» или «неправильными».
  • 43. Что я сейчас чувствую?
  • 45. Литература • Д. Гоулман «Эмоциональный интеллект»

Editor's Notes

  1. Но что важно запомнить, так это то, что эмоции редко возникают поодиночке или в чистом виде. Меняется то, на что мы реагируем во внешнем окружении; меняется то, что мы вспоминаем и что думаем о конкретной ситуации; меняются наши оценки; наконец, у нас может возникнуть реакция на реакцию. Обычно люди переживают совокупность разных эмоциональных реакций. Иногда каждая эмоция может быть отделена от следующей всего несколькими секундами, так что некоторые эмоциональные реакции заканчиваются прежде, чем начинаются новые, а иногда эмоции перекрывают друг друга, образуя смесь эмоций.
  2. Когда это происходит, Рефлекс пересиливает оборону Разума, стимулируя нас к неосознанным действиям. Вместо того, чтобы «думать затем действовать», Рефлекс отвечает «бей или беги». Мы становимся жертвами того, что ученые называют «эмоциональным воровством».
  3. эксперимент
  4. Это наводит на мысль о том, что способность отсрочивать удовольствие вносит боль­шой вклад в интеллектуальный потенциал совершенно неза­ висимо от собственно коэффициента умственного развития.
  5. Все наши страдания – результат ошибочного понимания нашей природы. Будда.
  6. Существует идея, что чем больше у человека СЕРДЦЕ – способность вмещать чужие эмоции, тем большим количеством людей он может управлять