презентация анны ивановой по эмоц компетентностиAnna Ivanova
Диагностика и развитие эмоциональной компетентности. Эмоциональный интеллект – это способность понимать собственные чувства, принимать на их основе правильные решения, понимать чувства других людей и мотивировать их. А это значит, что с высоким уровнем эмоционального интеллекта вы лучше ведете переговоры и управляете подчиненными, строите более гармоничные и продуктивные отношения с партнерами, клиентами, коллегами. Если вы коуч, то высокий уровень эмоционального интеллекта вам просто необходим.
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"Fwdays
Конкуренция в продажах и переговорах выросла, соответственно выросли требования к тем, кто их осуществляет. В связи с этим появился большой интерес к роли эмоционального интеллекта в переговорах.
Эмоциональный интеллект это ряд способностей, которые позволяют осознавать и управлять собственными эмоциями и эмоциями окружающих людей. Кроме этого, сюда входит эмоциональная чувствительность, которое помогает человеку видеть, слышать, чувствовать изменения в эмоциональном состоянии.
В переговорах, излишним будет как сильное перевозбуждение, так и заторможенность. Также не будут идти на пользу переговорам сильный страх, злость, вина, обида, разочарование и т.п.
Программа доклада:
1. Что такое эмоциональный интеллект (EQ) и где его место в переговорах?
2. Преимущества и недостатки EQ в переговорах.
3. Техники EQ для управления своим состоянием в переговорах.
4. Эмоциональные триггеры, определяющие успех сделки.
5. Техники EQ для влияния на оппонента в переговорах.
А вот «Петя» знает гораздо меньше меня и в институте позже всех лабы сдавал, а уже стал тим лидом! А пришли в компанию мы вместе! Как же так?!!!
Есть мнение, и не только мое, что быть умным и иметь высокий интеллект (IQ) недостаточно. Нужно что-то еще. Что же это за волшебная штука? Эмоциональный интеллект! В вики определение выглядит страшновато:
Эмоциона́льный интеллект (EQ) — это понятие, которое характеризует способность человека осознавать эмоции, достигать и генерировать их так, чтобы содействовать мышлению, пониманию эмоций и того, что они означают и, соответственно управлять ими таким образом, чтобы способствовать своему эмоциональному и интеллектуальному росту.
Темно, сыро, страшно.
Давайте обсудим, что такое эмоциональный интеллект, как он сказывается на нашей работе, как можно его развить и умело использовать в карьере в дальнейшем.
презентация анны ивановой по эмоц компетентностиAnna Ivanova
Диагностика и развитие эмоциональной компетентности. Эмоциональный интеллект – это способность понимать собственные чувства, принимать на их основе правильные решения, понимать чувства других людей и мотивировать их. А это значит, что с высоким уровнем эмоционального интеллекта вы лучше ведете переговоры и управляете подчиненными, строите более гармоничные и продуктивные отношения с партнерами, клиентами, коллегами. Если вы коуч, то высокий уровень эмоционального интеллекта вам просто необходим.
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"Fwdays
Конкуренция в продажах и переговорах выросла, соответственно выросли требования к тем, кто их осуществляет. В связи с этим появился большой интерес к роли эмоционального интеллекта в переговорах.
Эмоциональный интеллект это ряд способностей, которые позволяют осознавать и управлять собственными эмоциями и эмоциями окружающих людей. Кроме этого, сюда входит эмоциональная чувствительность, которое помогает человеку видеть, слышать, чувствовать изменения в эмоциональном состоянии.
В переговорах, излишним будет как сильное перевозбуждение, так и заторможенность. Также не будут идти на пользу переговорам сильный страх, злость, вина, обида, разочарование и т.п.
Программа доклада:
1. Что такое эмоциональный интеллект (EQ) и где его место в переговорах?
2. Преимущества и недостатки EQ в переговорах.
3. Техники EQ для управления своим состоянием в переговорах.
4. Эмоциональные триггеры, определяющие успех сделки.
5. Техники EQ для влияния на оппонента в переговорах.
А вот «Петя» знает гораздо меньше меня и в институте позже всех лабы сдавал, а уже стал тим лидом! А пришли в компанию мы вместе! Как же так?!!!
Есть мнение, и не только мое, что быть умным и иметь высокий интеллект (IQ) недостаточно. Нужно что-то еще. Что же это за волшебная штука? Эмоциональный интеллект! В вики определение выглядит страшновато:
Эмоциона́льный интеллект (EQ) — это понятие, которое характеризует способность человека осознавать эмоции, достигать и генерировать их так, чтобы содействовать мышлению, пониманию эмоций и того, что они означают и, соответственно управлять ими таким образом, чтобы способствовать своему эмоциональному и интеллектуальному росту.
Темно, сыро, страшно.
Давайте обсудим, что такое эмоциональный интеллект, как он сказывается на нашей работе, как можно его развить и умело использовать в карьере в дальнейшем.
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Andrey Korolikhin
Презентация мастер-класса по использованию эмоционального интеллекта в работе коуча и тьютора на конференции в МПГУ "Тьюторство в открытом образовательном формате и коучинг: взаиморесурсность двух профессий".
Ведущие: Андрей Королихин и Татьяна Киселёва.
Дата проведения: 27 октября 2015 г.
Место: Москва, МПГУ
Успех человека на 80% зависит от эмоционального интеллекта и только на 20% от IQ. Но почему-то большинство людей стремятся повысить коэффициент интеллекта и забывают о своей эмоциональной компетентности.
На этой мастерской поговорим о роли эмоций в жизни каждого из нас и бизнесе, и их влиянии на качество жизни конкретного человека.
На Мастерской Вы:
− определите роль эмоций в Вашей жизни и в стратегии достижения успеха;
− познакомитесь с понятием эмоциональный интеллект и узнаете, какое влияние он оказывает на достижение успеха;
− оцените свои компетенции эмоционального интеллекта;
− получите ответы на важные для Вас вопросы в сфере эмоциональной компетентности.
QA Fest 2015. Никита Постолакий и Юлия Обозная. IQ vs EQ: почему двоечники н...QAFest
Что такое Emotional Intelligence? Что важнее EQ или IQ? Что такое эмоциональная компетентность? Как она связанна с эмоциональностью? Что такое эмоциональное лидерство и в чем его эффективность? Сколькими стили лидерства вы владете? И в конце-то концов: зачем эмоции в бизнесе, может EQ это просто распиаренный миф?
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...STRADIS
Полководец, не имеющий стратегии – плохой полководец. А руководитель без стратегии, может ли он быть успешным? На каком этапе развития бизнеса разработка стратегии становится жизненно необходимой? В каких случаях нужно вводить в свой набор управленческих инструментов стратегические сессии, и что именно следует понимать под этим термином?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Andrey Korolikhin
Презентация мастер-класса по использованию эмоционального интеллекта в работе коуча и тьютора на конференции в МПГУ "Тьюторство в открытом образовательном формате и коучинг: взаиморесурсность двух профессий".
Ведущие: Андрей Королихин и Татьяна Киселёва.
Дата проведения: 27 октября 2015 г.
Место: Москва, МПГУ
Успех человека на 80% зависит от эмоционального интеллекта и только на 20% от IQ. Но почему-то большинство людей стремятся повысить коэффициент интеллекта и забывают о своей эмоциональной компетентности.
На этой мастерской поговорим о роли эмоций в жизни каждого из нас и бизнесе, и их влиянии на качество жизни конкретного человека.
На Мастерской Вы:
− определите роль эмоций в Вашей жизни и в стратегии достижения успеха;
− познакомитесь с понятием эмоциональный интеллект и узнаете, какое влияние он оказывает на достижение успеха;
− оцените свои компетенции эмоционального интеллекта;
− получите ответы на важные для Вас вопросы в сфере эмоциональной компетентности.
QA Fest 2015. Никита Постолакий и Юлия Обозная. IQ vs EQ: почему двоечники н...QAFest
Что такое Emotional Intelligence? Что важнее EQ или IQ? Что такое эмоциональная компетентность? Как она связанна с эмоциональностью? Что такое эмоциональное лидерство и в чем его эффективность? Сколькими стили лидерства вы владете? И в конце-то концов: зачем эмоции в бизнесе, может EQ это просто распиаренный миф?
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...STRADIS
Полководец, не имеющий стратегии – плохой полководец. А руководитель без стратегии, может ли он быть успешным? На каком этапе развития бизнеса разработка стратегии становится жизненно необходимой? В каких случаях нужно вводить в свой набор управленческих инструментов стратегические сессии, и что именно следует понимать под этим термином?
Positive Partners - Тренинги по государственным закупкамPositivePartners
Учебная программа по обучению специалистов в сфере осуществления государственных закупок «Государственное регулирование закупок»
Учебная программа по обучению специалистов в сфере осуществления государственных закупок (далее - учебная программа) рассчитана на обучение председателей, членов конкурсных и аукционных комиссий, секретарей, должностных лиц участников процедур закупок Заказчиков.
Общее количество часов учебной программы составляет – 16 академических часов (теоретические и практические занятия).
Цель учебной программы:
Предоставление необходимых теоретических и практических знаний в сфере осуществления государственных закупок на основе Закона РК «О государственных закупках» (далее Закон) с учетом изменений, принимаемых в 2015 году, Правил осуществления государственных закупок и Правил проведения электронных государственных закупок (далее Правила).
Задачи учебной программы заключаются в предоставлении слушателям необходимых теоретических и практических знаний, умений и навыков по планированию, организации и осуществлению (проведению) государственных закупок.
Задача теоретического модуля учебной программы заключается в изучении:
направлений государственной политики;
государственного регулирования и контроля в сфере закупок;
основных положений Закона, Правил и иных нормативно-правовых актов, касающихся реализации Закона;
принципов осуществления государственных закупок;
практических аспектов осуществления процедур закупок, в том числе планирование и предпосылки;
основных функций, прав и обязанностей членов конкурсных и аукционных комис
Международный Институт Развития Эмоционального Интеллекта (МИРЭИ)- образовательная организация, целью которой является подготовка профессиональных экспертов и тренеров по эмоциональному интеллекту, для работы в коммерческих организациях, образовании, медицине, терапии и оценке, на основе международных стандартов обучения.
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...Андрей Анатольевич Ващенко
Мастер-класс на 24 академических часа. Тема как планировать свою карьеру? К чему стоит стремиться? Чему стоит учиться? Как получать союзников? Как и чем накачивать свой интеллект?
«мыслить этически – это увеличивать свою живучесть»Наталия Курбатова
Зачем бизнесмену духовность? Почему этичные компании достигают большего, чем организации, которые не задумываются об этом? Ответы на эти и другие вопросы читайте в интервью с одним из наиболее ярких преподавателей программы Executive MBA, Андреем Теслиновым.
Инструмент MBTI в жизни и бизнесе.Как понять причины своего поведения, общения и восприятия информации, перестать пытаться "переделать",свой психологический тип, завидуя тому, что у других получается лучше? Принимать себя, успешно используя предпочтения mbti, а также научиться чему-то у других типов, чтобы сделать свою жизнь проще, а работу эффективнее.
Научитесь использовать Ваш ораторский потенциал на все 100% и добейтесь новых результатов в карьере бизнесе и отношениях. Ваш успех в умении владеть вниманием окружающих. Откройте свой собственный ораторский стиль!
Первый ораторский клуб – это единственный в Нижнем Новгороде тренинговый центр, который специализируется исключительно на тренингах по ораторскому мастерству. Никаких тренингов по тайм-менеджементу, никаких тренингов по сплочению команд и выживанию в условиях открытого космоса. Мы знаем, в чем мы сильны, и поэтому каждый наш участник достигает прогресса и результата в ораторском искусстве.
http://goodorator.ru/
Познакомьтесь с нашей компанией и клиентами. Изучите содержание наших тренинговых программ и отзывы участников. Присоединяйтесь к нашему сообществу и оставляйте заявку на участие в тренинге.
Сегодня все более актуальной бизнес-компетенцией руководителя становится способность вовлекать людей в свои идеи, воодушевлять и вдохновлять их на ожидаемые действия. Даже если вся система управления будет выстроена грамотно, но при этом руководитель-лидер не выполнит свою главную задачу - не направит эмоции людей в нужное русло– результаты будут посредственны.
Когда руководитель пробуждает в людях позитивные эмоции, он раскрывает в них лучшие стороны, создавая эффект резонанса. И наоборот, вызывая негативную реакцию, инициирует диссонанс. Будет ли организация процветать или чахнуть во многом зависит от того, насколько эффективно лидер выполняет свою эмоциональную задачу. Что же может сделать руководитель для создания подобной среды в своей компании? Ключ к этому заключается в развитии эмоционального интеллекта – умения управлять собой и отношениями с другими людьми.
5 лет с Арсеналом: от журналиста к менеджеруNadya Morozova
Эта книга была написана в начале 2011 г. Как внутреннее пособие для новых менеджеров по работе с клиентами и как итог моей деятельности в Школе менеджеров «Арсенал» (ныне Школе бизнеса «Синергия»). Я собиралась уходить из компании: накопилась усталость от рынка бизнес-образования.
Удивительно, но книга открыла путь к карьерному росту. Мне предложили попробовать себя в качестве руководителя отдела продаж. А затем я стала отвечать за ассортимент, вывод новых продуктов и контент-маркетинг как программный директор.
2. Мозг человека ограничен, обусловлен заложенными в него программами. Но когда он спокоен, он входит в контакт с Разумом. Проблемы нельзя решить мыслью, так как мысли продуцирует мозг, а он ограничен. Но можно решить, если отбросить воспоминания о прошлом. Любовь –> сострадание –> Разум. Разум – в пространстве между двумя звуками, между двумя людьми… Может, поэтому говорят, что истина всегда посередине? И поэтому работает стратегия переговоров «Выиграл – Выиграл»?
4. Дуальностьмира, отделенность нас от мира и от друг от друга – иллюзия. Да, мы разные, у нас разный пол, разные социальный статус... Но внутри – одни и те же проблемы, одно и то же одиночество. Вот почему, когда мы осознаем это, конфликт сходит на нет.
6. Зачастую иллюзорную реальность создает манипулятор. Манипулятор искажает реальность, заставляет партнера играть по своим правилам, исполнять навязанные ему роли и таким образом пытается направить ход переговоров в свою пользу.
8. Когда мы признаем, что мы – это наш гнев, наш страх, наша неуверенность, что мы и есть эти и другие качества, конфликт исчезает. Нет борьбы с самим собой – и энергия перестает убывать. Возрастает энергия Разума. Поэтому так важно изучать себя, смотреть на себя. Наблюдаемый и есть наблюдаемое.
10. Думаю, вы согласитесь, что на первых порах для такого наблюдения за собой нужен опытный учитель. Он поможет: увидеть то, что ты сам до этого не замечал (или не хотел замечать) за собой, познакомиться со всеми своими «Я», расширить спектр доступных выразительных средств, стать более грамоничным и эффективным.
11. В Арсенале есть такие учителя! Технологии, которые они применяют, позволяют отнести их тренинги к Программам Нового Поколения. Как и «Пространство для развития (Технология успеха)», в котором вы принимали участие. Это Елена Виль-Вильямс и Игорь Чуланов. Творческий дуэт психотерапевта и режиссера в бизнес-тренинге.
12. Они не учат давать откаты, манипулировать, они не работают по заранее определенному и неизменному таймингу с одними и теми же бизнес-кейсами, ориентированными на типового участника.
13. В их программах есть то, чего, скорее всего, нет нигде: Театральные подходы, замешанные на экономике впечатлений и теории эмоционального интеллекта. Индивидуальный подход, позволяющий определить недостающие навыки и компетенции для каждого участника. Изменения после тренингов на уровне взглядов, навыков, мотивации к работе.