SlideShare a Scribd company logo
Геймификация корпортала:
драйв, вовлечение, эффективность.

                        Евгения Шатилова



               www.pryaniky.com
Если ты хочешь построить корабль, не стоит созывать людей, чтобы
все спланировать, разделить работу, достать инструменты и рубить деревья,
      надо заразить их стремлением
         к бесконечному морю...
                  Тогда они сами построят корабль.

                       Антуан де Сент-Экзюпери
Цели и задачи

                                     Повысить
                     Обучить        мотивацию к
    Повысить          новым         выполнению
  эффективность      бизнес-           задач
      труда         процессам
                                                   Сплотить
                                 Транслиро         команду
                                    вать
                   Увлечь         ценности
     Обеспечить    идеей         компании
      обратную
       связь по
    результатам                         Выявить
    деятельности                       лидеров и
                    Сформировать        лузеров
                       нужное
                      поведение




                                www.pryaniky.com
Игровые механики помогают:
 1   Наполнить интересом любую работу
     Игра обеспечит значимость и желание
     выполнить даже скучную повторяющуюся               + 10 к силе
     работу

 2   Улучшить качество работы
     Регулярная и оперативная обратная связь            + 15 к качеству
     подскажут сотрудникам, что им
     необходимо улучшить

 3   Стимулировать творчество
     Игра поможет запустить процесс                     + 20
     генерации идей и использовать таланты              к инновациям
     сотрудников на всю катушку

 4   Укрепить команду
     Понимание, что получит каждый игрок от
                                                        + бонусные
     победы всей команды, усиливает                     очки
     командную мотивацию

 5   Выявить новых звезд
     На игровом поле смогут проявить свои               + 1 уровень!
     таланты те, кто обычно ничем не
     примечателен
                                     www.pryaniky.com
Виды игровых механик




            Баллы                         Рейтинги


            Бейджи                        Челленджи


            Уровни                        Призы



                       www.pryaniky.com
Баллы


 1. Начисляем баллы за целевые действия

    Стимулируем выполнение нужных действий

 2. Распределяем баллы друг другу за
 полезные поступки

    Обеспечиваем обратную связь

    Формируем нужное поведение

 3. Разрешаем тратить баллы на подарки

    Усиливаем обратную связь материальным весом




                           www.pryaniky.com
Алексей Любко

Леша! Спасибо большое за помощь в подготовке
презентации! Совет директоров был в восторге!




             www.pryaniky.com
www.pryaniky.com
Бейджи и уровни


 1. Формируем профиль достижений

    Повышаем видимость достижений

 2. Помечаем важные вехи развития

    Формируем наглядный вектор развития

    Стимулируем быстрее развиваться


 3. Подкрепляем получение баллов

    Создаем приятные эмоции эффектом
    неожиданности



                           www.pryaniky.com
Рука      Знак      Батарейка     Надежда   Стратег
помощи   качества   Энерджайзер




                         www.pryaniky.com
Рейтинги




 1. Вовлекаем в соревнование

    Повышаем качество

    Раскрываем таланты

    Получаем неожиданные решения

    Выявляем лидеров




                         www.pryaniky.com
Челленджи




 1. Предлагаем сложные задачи

    Повышаем интерес

    Раскрываем таланты

    Получаем неожиданные решения

    Повышаем уровень притязаний




                         www.pryaniky.com
Придумать оформление стенда

Итак, поехали. Нужно придумать
оформление стенда на РИФ-2012. Полет
фантазии – любого масштаба.




          www.pryaniky.com
Призы




 1. Дарим призы (спасибо, кэп!:))

    Возможность потратить баллы на призы

    Призы лидерам рейтинга

    Призы за выполнение челленджей

    Призы за получение бейджей, переход на
    следующий уровень




                           www.pryaniky.com
Примеры геймификации на рынке




                      www.pryaniky.com
«Пряники»:
Игра, радость, команда, успех!
           Мотивация 2.0
          http://pryaniky.com


       Писать:     E.Shatilova@Gmail.com
       Звонить:    +7 (926) 582-65-05
       Френдить:   facebook.com/evgeniya.shatilova

More Related Content

What's hot

Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продажПродаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Evgeniya Shatilova
 
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнесаPryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Alexey Lyubko
 
Геймификация в HR: Нескучное управление персоналом
Геймификация в HR: Нескучное управление персоналомГеймификация в HR: Нескучное управление персоналом
Геймификация в HR: Нескучное управление персоналом
Pryaniky.com
 
ит решения для эффективной мотивации персонала
ит решения для эффективной мотивации персоналаит решения для эффективной мотивации персонала
ит решения для эффективной мотивации персоналаAlexey Lyubko
 
Pryaniky.com - Мотивационный стриптиз.
Pryaniky.com - Мотивационный стриптиз. Pryaniky.com - Мотивационный стриптиз.
Pryaniky.com - Мотивационный стриптиз.
Pryaniky.com
 
Геймификация для бизнеса
Геймификация для бизнесаГеймификация для бизнеса
Геймификация для бизнеса
Pryaniky.com
 
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнесаPryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com
 
ИТ решения для эффективной мотивации персонала
ИТ решения для эффективной мотивации персоналаИТ решения для эффективной мотивации персонала
ИТ решения для эффективной мотивации персонала
Pryaniky.com
 
Геймификация в управлении идеями
Геймификация в управлении идеямиГеймификация в управлении идеями
Геймификация в управлении идеями
Pryaniky.com
 
Геймификация для повышения эффективности работы колл-центра
Геймификация для повышения эффективности работы колл-центраГеймификация для повышения эффективности работы колл-центра
Геймификация для повышения эффективности работы колл-центра
Pryaniky.com
 
Spil Games: 1 миллиард геймплеев: как это было
Spil Games: 1 миллиард геймплеев: как это былоSpil Games: 1 миллиард геймплеев: как это было
Spil Games: 1 миллиард геймплеев: как это было
DevGAMM Conference
 
Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010. Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010.
Pryaniky.com
 
Мотивация на результат: как с помощью игры выполнить годовой план в сентябре
Мотивация на результат: как с помощью игры выполнить годовой план в сентябреМотивация на результат: как с помощью игры выполнить годовой план в сентябре
Мотивация на результат: как с помощью игры выполнить годовой план в сентябре
Pryaniky.com
 
Віктор Фомін "Психоаналіз блогів"
Віктор Фомін "Психоаналіз блогів"Віктор Фомін "Психоаналіз блогів"
Віктор Фомін "Психоаналіз блогів"
Lviv Startup Club
 
Геймификация корпоративных ценностей
Геймификация корпоративных ценностейГеймификация корпоративных ценностей
Геймификация корпоративных ценностей
Pryaniky.com
 
SHS
SHSSHS
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012 Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Lizard Soft
 
GEXSoft: Мотивация. Все внимание к игре
GEXSoft: Мотивация. Все внимание к игреGEXSoft: Мотивация. Все внимание к игре
GEXSoft: Мотивация. Все внимание к игре
DevGAMM Conference
 
hse{sun} Можно ли научить предпринимательству с помощью игр, Дарья Шубина
hse{sun} Можно ли научить предпринимательству с помощью игр, Дарья Шубинаhse{sun} Можно ли научить предпринимательству с помощью игр, Дарья Шубина
hse{sun} Можно ли научить предпринимательству с помощью игр, Дарья Шубина
Business incubator HSE
 
Игры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement gamesИгры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement games
Training Institute - ARB Pro Group
 

What's hot (20)

Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продажПродаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
 
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнесаPryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
 
Геймификация в HR: Нескучное управление персоналом
Геймификация в HR: Нескучное управление персоналомГеймификация в HR: Нескучное управление персоналом
Геймификация в HR: Нескучное управление персоналом
 
ит решения для эффективной мотивации персонала
ит решения для эффективной мотивации персоналаит решения для эффективной мотивации персонала
ит решения для эффективной мотивации персонала
 
Pryaniky.com - Мотивационный стриптиз.
Pryaniky.com - Мотивационный стриптиз. Pryaniky.com - Мотивационный стриптиз.
Pryaniky.com - Мотивационный стриптиз.
 
Геймификация для бизнеса
Геймификация для бизнесаГеймификация для бизнеса
Геймификация для бизнеса
 
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнесаPryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
Pryaniky.com - Игровые механики для бизнеса
 
ИТ решения для эффективной мотивации персонала
ИТ решения для эффективной мотивации персоналаИТ решения для эффективной мотивации персонала
ИТ решения для эффективной мотивации персонала
 
Геймификация в управлении идеями
Геймификация в управлении идеямиГеймификация в управлении идеями
Геймификация в управлении идеями
 
Геймификация для повышения эффективности работы колл-центра
Геймификация для повышения эффективности работы колл-центраГеймификация для повышения эффективности работы колл-центра
Геймификация для повышения эффективности работы колл-центра
 
Spil Games: 1 миллиард геймплеев: как это было
Spil Games: 1 миллиард геймплеев: как это былоSpil Games: 1 миллиард геймплеев: как это было
Spil Games: 1 миллиард геймплеев: как это было
 
Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010. Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010.
 
Мотивация на результат: как с помощью игры выполнить годовой план в сентябре
Мотивация на результат: как с помощью игры выполнить годовой план в сентябреМотивация на результат: как с помощью игры выполнить годовой план в сентябре
Мотивация на результат: как с помощью игры выполнить годовой план в сентябре
 
Віктор Фомін "Психоаналіз блогів"
Віктор Фомін "Психоаналіз блогів"Віктор Фомін "Психоаналіз блогів"
Віктор Фомін "Психоаналіз блогів"
 
Геймификация корпоративных ценностей
Геймификация корпоративных ценностейГеймификация корпоративных ценностей
Геймификация корпоративных ценностей
 
SHS
SHSSHS
SHS
 
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012 Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
 
GEXSoft: Мотивация. Все внимание к игре
GEXSoft: Мотивация. Все внимание к игреGEXSoft: Мотивация. Все внимание к игре
GEXSoft: Мотивация. Все внимание к игре
 
hse{sun} Можно ли научить предпринимательству с помощью игр, Дарья Шубина
hse{sun} Можно ли научить предпринимательству с помощью игр, Дарья Шубинаhse{sun} Можно ли научить предпринимательству с помощью игр, Дарья Шубина
hse{sun} Можно ли научить предпринимательству с помощью игр, Дарья Шубина
 
Игры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement gamesИгры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement games
 

Viewers also liked

Когда нельзя делать рассылку?
Когда нельзя делать рассылку?Когда нельзя делать рассылку?
Когда нельзя делать рассылку?
Иван -
 
Битрикс 24. Обзор
Битрикс 24. ОбзорБитрикс 24. Обзор
Битрикс 24. Обзор
Yulia Golovchenko
 
Как изменить поведение сотрудников с помощью «FUNтиков»: опыт компании Ticket...
Как изменить поведение сотрудников с помощью «FUNтиков»: опыт компании Ticket...Как изменить поведение сотрудников с помощью «FUNтиков»: опыт компании Ticket...
Как изменить поведение сотрудников с помощью «FUNтиков»: опыт компании Ticket...
Pryaniky.com
 
SPACE RANGERS, проект геймификации своими руками.
SPACE RANGERS, проект геймификации своими руками.SPACE RANGERS, проект геймификации своими руками.
SPACE RANGERS, проект геймификации своими руками.
IT-Доминанта
 
Как мы работаем? Web-направление КИТ МЕДИА
Как мы работаем? Web-направление КИТ МЕДИАКак мы работаем? Web-направление КИТ МЕДИА
Как мы работаем? Web-направление КИТ МЕДИА
КИТ МЕДИА
 
Битрикс как промышленная интернет-платформа. Алексей Маркин. 3 секция
Битрикс как промышленная интернет-платформа. Алексей Маркин. 3 секцияБитрикс как промышленная интернет-платформа. Алексей Маркин. 3 секция
Битрикс как промышленная интернет-платформа. Алексей Маркин. 3 секция
Baikal_Internet_Forum
 
Геймификация для повышения продаж и других результатов
Геймификация для повышения продаж и других результатовГеймификация для повышения продаж и других результатов
Геймификация для повышения продаж и других результатов
Pryaniky.com
 
Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.
Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.
Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.
IT-Доминанта
 
Как "КИТ МЕДИА" поможет продать больше
Как "КИТ МЕДИА" поможет продать большеКак "КИТ МЕДИА" поможет продать больше
Как "КИТ МЕДИА" поможет продать больше
Ольга Жукова
 
Презентация возможностей БИТРИКС24
Презентация возможностей БИТРИКС24Презентация возможностей БИТРИКС24
Презентация возможностей БИТРИКС24
КИТ МЕДИА
 
Управление проектами в «Битрикс24»
Управление проектами в «Битрикс24»Управление проектами в «Битрикс24»
Управление проектами в «Битрикс24»
1С-Битрикс
 
PRO движение
PRO движениеPRO движение
PRO движениеifranz74
 

Viewers also liked (12)

Когда нельзя делать рассылку?
Когда нельзя делать рассылку?Когда нельзя делать рассылку?
Когда нельзя делать рассылку?
 
Битрикс 24. Обзор
Битрикс 24. ОбзорБитрикс 24. Обзор
Битрикс 24. Обзор
 
Как изменить поведение сотрудников с помощью «FUNтиков»: опыт компании Ticket...
Как изменить поведение сотрудников с помощью «FUNтиков»: опыт компании Ticket...Как изменить поведение сотрудников с помощью «FUNтиков»: опыт компании Ticket...
Как изменить поведение сотрудников с помощью «FUNтиков»: опыт компании Ticket...
 
SPACE RANGERS, проект геймификации своими руками.
SPACE RANGERS, проект геймификации своими руками.SPACE RANGERS, проект геймификации своими руками.
SPACE RANGERS, проект геймификации своими руками.
 
Как мы работаем? Web-направление КИТ МЕДИА
Как мы работаем? Web-направление КИТ МЕДИАКак мы работаем? Web-направление КИТ МЕДИА
Как мы работаем? Web-направление КИТ МЕДИА
 
Битрикс как промышленная интернет-платформа. Алексей Маркин. 3 секция
Битрикс как промышленная интернет-платформа. Алексей Маркин. 3 секцияБитрикс как промышленная интернет-платформа. Алексей Маркин. 3 секция
Битрикс как промышленная интернет-платформа. Алексей Маркин. 3 секция
 
Геймификация для повышения продаж и других результатов
Геймификация для повышения продаж и других результатовГеймификация для повышения продаж и других результатов
Геймификация для повышения продаж и других результатов
 
Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.
Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.
Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.
 
Как "КИТ МЕДИА" поможет продать больше
Как "КИТ МЕДИА" поможет продать большеКак "КИТ МЕДИА" поможет продать больше
Как "КИТ МЕДИА" поможет продать больше
 
Презентация возможностей БИТРИКС24
Презентация возможностей БИТРИКС24Презентация возможностей БИТРИКС24
Презентация возможностей БИТРИКС24
 
Управление проектами в «Битрикс24»
Управление проектами в «Битрикс24»Управление проектами в «Битрикс24»
Управление проектами в «Битрикс24»
 
PRO движение
PRO движениеPRO движение
PRO движение
 

Similar to Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова

Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
Pryaniky.com
 
Pryaniky Ybyf
Pryaniky YbyfPryaniky Ybyf
Pryaniky Ybyf
Alexey Lyubko
 
Gamification in testing
Gamification in testingGamification in testing
Gamification in testingISsoft
 
Managment trainings
Managment trainingsManagment trainings
Managment trainings
Aleksander Aleksyuk
 
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...arsenal-hr
 
Glorium 4 business
Glorium 4 businessGlorium 4 business
Glorium 4 business
Glorium
 
Использование игровых элементов и методов в процессе тестирования
Использование игровых элементов и методов в процессе тестированияИспользование игровых элементов и методов в процессе тестирования
Использование игровых элементов и методов в процессе тестирования
SQALab
 
Наши тимбилдинги
Наши тимбилдингиНаши тимбилдинги
Наши тимбилдинги
SunHouse Team
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?isdeforum
 
Ladutko - Gamification in Quality Assurance
Ladutko - Gamification in Quality AssuranceLadutko - Gamification in Quality Assurance
Ladutko - Gamification in Quality Assurance
Andrey Ladutko
 
Геймификация для бизнеса
Геймификация для бизнесаГеймификация для бизнеса
Геймификация для бизнеса
Alexey Lyubko
 
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)Построение гибкого процесса разработки (3 курс)
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)Timur Rakhmatillaev
 
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOPВебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Training Institute - ARB Pro Group
 
XP Days 2017 Tansformation practices
XP Days 2017 Tansformation practicesXP Days 2017 Tansformation practices
XP Days 2017 Tansformation practices
Dmitriy Yefimenko
 
Геймификация / Gamification
Геймификация / Gamification Геймификация / Gamification
Геймификация / Gamification
Danis Suleymanov
 
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развитияКрысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
Dmitriy Malyuta
 
Построение гибкого процесса разработки (4-5 курсы)
Построение гибкого процесса разработки (4-5 курсы)Построение гибкого процесса разработки (4-5 курсы)
Построение гибкого процесса разработки (4-5 курсы)Timur Rakhmatillaev
 
Рабочие Выходные в Краснодаре
Рабочие Выходные в КраснодареРабочие Выходные в Краснодаре
Рабочие Выходные в Краснодаре
Angel Relations Group
 
Дмитро Курікша "Гейміфікація інтернет магазинів ззовні та всередині"
Дмитро Курікша "Гейміфікація інтернет магазинів ззовні та всередині"Дмитро Курікша "Гейміфікація інтернет магазинів ззовні та всередині"
Дмитро Курікша "Гейміфікація інтернет магазинів ззовні та всередині"Lviv Startup Club
 

Similar to Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова (20)

Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
 
Pryaniky Ybyf
Pryaniky YbyfPryaniky Ybyf
Pryaniky Ybyf
 
Gamification in testing
Gamification in testingGamification in testing
Gamification in testing
 
Managment trainings
Managment trainingsManagment trainings
Managment trainings
 
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
 
Glorium 4 business
Glorium 4 businessGlorium 4 business
Glorium 4 business
 
Использование игровых элементов и методов в процессе тестирования
Использование игровых элементов и методов в процессе тестированияИспользование игровых элементов и методов в процессе тестирования
Использование игровых элементов и методов в процессе тестирования
 
Наши тимбилдинги
Наши тимбилдингиНаши тимбилдинги
Наши тимбилдинги
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?
 
Ladutko - Gamification in Quality Assurance
Ladutko - Gamification in Quality AssuranceLadutko - Gamification in Quality Assurance
Ladutko - Gamification in Quality Assurance
 
Интерактивное корпоративное образование - Марина Деревлева
Интерактивное корпоративное образование - Марина ДеревлеваИнтерактивное корпоративное образование - Марина Деревлева
Интерактивное корпоративное образование - Марина Деревлева
 
Геймификация для бизнеса
Геймификация для бизнесаГеймификация для бизнеса
Геймификация для бизнеса
 
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)Построение гибкого процесса разработки (3 курс)
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)
 
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOPВебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
 
XP Days 2017 Tansformation practices
XP Days 2017 Tansformation practicesXP Days 2017 Tansformation practices
XP Days 2017 Tansformation practices
 
Геймификация / Gamification
Геймификация / Gamification Геймификация / Gamification
Геймификация / Gamification
 
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развитияКрысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
 
Построение гибкого процесса разработки (4-5 курсы)
Построение гибкого процесса разработки (4-5 курсы)Построение гибкого процесса разработки (4-5 курсы)
Построение гибкого процесса разработки (4-5 курсы)
 
Рабочие Выходные в Краснодаре
Рабочие Выходные в КраснодареРабочие Выходные в Краснодаре
Рабочие Выходные в Краснодаре
 
Дмитро Курікша "Гейміфікація інтернет магазинів ззовні та всередині"
Дмитро Курікша "Гейміфікація інтернет магазинів ззовні та всередині"Дмитро Курікша "Гейміфікація інтернет магазинів ззовні та всередині"
Дмитро Курікша "Гейміфікація інтернет магазинів ззовні та всередині"
 

More from Evgeniya Shatilova

Повышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификацииПовышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификации
Evgeniya Shatilova
 
фишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продажфишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продажEvgeniya Shatilova
 
Мотивация игра, в которой выигрывают все
Мотивация   игра, в которой выигрывают всеМотивация   игра, в которой выигрывают все
Мотивация игра, в которой выигрывают все
Evgeniya Shatilova
 
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельностиУправление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Evgeniya Shatilova
 
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателяНанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Evgeniya Shatilova
 
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 летИнтернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Evgeniya Shatilova
 
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Evgeniya Shatilova
 
Черный пояс по резюме
Черный пояс по резюмеЧерный пояс по резюме
Черный пояс по резюме
Evgeniya Shatilova
 
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветерСтажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Evgeniya Shatilova
 
Социальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчаруСоциальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчару
Evgeniya Shatilova
 
Мотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле FunМотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле Fun
Evgeniya Shatilova
 
Черный пояс по собеседованиям
Черный пояс по собеседованиямЧерный пояс по собеседованиям
Черный пояс по собеседованиям
Evgeniya Shatilova
 

More from Evgeniya Shatilova (13)

Ценности ticketlan
Ценности ticketlanЦенности ticketlan
Ценности ticketlan
 
Повышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификацииПовышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификации
 
фишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продажфишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продаж
 
Мотивация игра, в которой выигрывают все
Мотивация   игра, в которой выигрывают всеМотивация   игра, в которой выигрывают все
Мотивация игра, в которой выигрывают все
 
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельностиУправление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
 
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателяНанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
 
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 летИнтернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
 
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
 
Черный пояс по резюме
Черный пояс по резюмеЧерный пояс по резюме
Черный пояс по резюме
 
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветерСтажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
 
Социальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчаруСоциальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчару
 
Мотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле FunМотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле Fun
 
Черный пояс по собеседованиям
Черный пояс по собеседованиямЧерный пояс по собеседованиям
Черный пояс по собеседованиям
 

Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова

  • 1. Геймификация корпортала: драйв, вовлечение, эффективность. Евгения Шатилова www.pryaniky.com
  • 2. Если ты хочешь построить корабль, не стоит созывать людей, чтобы все спланировать, разделить работу, достать инструменты и рубить деревья, надо заразить их стремлением к бесконечному морю... Тогда они сами построят корабль. Антуан де Сент-Экзюпери
  • 3. Цели и задачи Повысить Обучить мотивацию к Повысить новым выполнению эффективность бизнес- задач труда процессам Сплотить Транслиро команду вать Увлечь ценности Обеспечить идеей компании обратную связь по результатам Выявить деятельности лидеров и Сформировать лузеров нужное поведение www.pryaniky.com
  • 4. Игровые механики помогают: 1 Наполнить интересом любую работу Игра обеспечит значимость и желание выполнить даже скучную повторяющуюся + 10 к силе работу 2 Улучшить качество работы Регулярная и оперативная обратная связь + 15 к качеству подскажут сотрудникам, что им необходимо улучшить 3 Стимулировать творчество Игра поможет запустить процесс + 20 генерации идей и использовать таланты к инновациям сотрудников на всю катушку 4 Укрепить команду Понимание, что получит каждый игрок от + бонусные победы всей команды, усиливает очки командную мотивацию 5 Выявить новых звезд На игровом поле смогут проявить свои + 1 уровень! таланты те, кто обычно ничем не примечателен www.pryaniky.com
  • 5. Виды игровых механик Баллы Рейтинги Бейджи Челленджи Уровни Призы www.pryaniky.com
  • 6. Баллы 1. Начисляем баллы за целевые действия Стимулируем выполнение нужных действий 2. Распределяем баллы друг другу за полезные поступки Обеспечиваем обратную связь Формируем нужное поведение 3. Разрешаем тратить баллы на подарки Усиливаем обратную связь материальным весом www.pryaniky.com
  • 7. Алексей Любко Леша! Спасибо большое за помощь в подготовке презентации! Совет директоров был в восторге! www.pryaniky.com
  • 9. Бейджи и уровни 1. Формируем профиль достижений Повышаем видимость достижений 2. Помечаем важные вехи развития Формируем наглядный вектор развития Стимулируем быстрее развиваться 3. Подкрепляем получение баллов Создаем приятные эмоции эффектом неожиданности www.pryaniky.com
  • 10. Рука Знак Батарейка Надежда Стратег помощи качества Энерджайзер www.pryaniky.com
  • 11. Рейтинги 1. Вовлекаем в соревнование Повышаем качество Раскрываем таланты Получаем неожиданные решения Выявляем лидеров www.pryaniky.com
  • 12. Челленджи 1. Предлагаем сложные задачи Повышаем интерес Раскрываем таланты Получаем неожиданные решения Повышаем уровень притязаний www.pryaniky.com
  • 13. Придумать оформление стенда Итак, поехали. Нужно придумать оформление стенда на РИФ-2012. Полет фантазии – любого масштаба. www.pryaniky.com
  • 14. Призы 1. Дарим призы (спасибо, кэп!:)) Возможность потратить баллы на призы Призы лидерам рейтинга Призы за выполнение челленджей Призы за получение бейджей, переход на следующий уровень www.pryaniky.com
  • 15. Примеры геймификации на рынке www.pryaniky.com
  • 16. «Пряники»: Игра, радость, команда, успех! Мотивация 2.0 http://pryaniky.com Писать: E.Shatilova@Gmail.com Звонить: +7 (926) 582-65-05 Френдить: facebook.com/evgeniya.shatilova