Сверх-задачи корпортала, вовлечение и мотивация сотрудников через игровые механики. Типы механик, способы применения и полезность.
Презентация с семинара 1С:Битрикс 7 июня 2012.
Необходимый навык современного человека — умение сохранять жизненный баланс на пути достижения поставленных целей. Каждый может быть еще более успешным, поддерживая гармонию во всех сферах жизни.
Открытый тренинг креативности от команды SQUADRAАлексей Шалаев
Мы не даем участникам волшебную таблетку и никогда не обещаем, что будет легко, мы рассказываем про очень простые, но революционные изменения в своих внутренних установках и поведении, которые позволят «включать» и «выключать» эту самую креативную кнопку лично в вас, а еще показываем где ее искать в ваших людях.
Сверх-задачи корпортала, вовлечение и мотивация сотрудников через игровые механики. Типы механик, способы применения и полезность.
Презентация с семинара 1С:Битрикс 7 июня 2012.
Необходимый навык современного человека — умение сохранять жизненный баланс на пути достижения поставленных целей. Каждый может быть еще более успешным, поддерживая гармонию во всех сферах жизни.
Открытый тренинг креативности от команды SQUADRAАлексей Шалаев
Мы не даем участникам волшебную таблетку и никогда не обещаем, что будет легко, мы рассказываем про очень простые, но революционные изменения в своих внутренних установках и поведении, которые позволят «включать» и «выключать» эту самую креативную кнопку лично в вас, а еще показываем где ее искать в ваших людях.
Запись вебинара, на котором мы разобрались, как выстроить процесс управления идеями в компании и геймифицировать его так, чтобы сотрудники выстраивались в очередь, чтобы стать реализаторами новых полезных бизнес-идей. Структурированная теория и с практика разных компаний.
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардакAlexey Lyubko
Геймификация для Microsoft SharePoint 2010 на платформе "Пряники".
Презентация с конференции http://spcua.com/ (SharePoint Conference Ukraine 2012), организованной Lizard Soft.
Предприимчивость, лидерство, креативность... Мы искренне верим, что это важно для молодежи сегодня.
Наша команда создает игровые форматы обучения и развития молодежного предпринимательства.
Вашему вниманию представляет наш авторский проектный интенсив.
За подробностями пишите нам: letsplay@center-game.com
Презентация с доклада на РИФ+КИБ 2013
Ни один менеджер никогда не скажет "Давайте сделаем нашу работу самым скучным местом в мире!" - тем не менее, сплошь и рядом все делают именно это. Мы поделимся практическими кейс-рецептами из жизни российских и западных компаний - о том, как приготовить для сотрудников вкусную и полезную геймификацию для роста, развития и хорошего настроения.
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptxДмитрий Астафьев
"Лаборатория Деловых Игр" - компания, объединяющая игротехников, бизнес-тренеров, консультантов по развитию персонала, а также созданию корпоративных мероприятий.
Наши направления:
- деловые игры и геймификация
- оценка и развитие персонала
- стратегические сессии и конференции
командообразующие и мотивационные проекты.
Большинство из нас работают в консалтинге с начала 2000х, а некоторые начинали еще раньше.
методика формирования компетенций деловой культурыIrina Yurochkina
для освоения деловой культуры автором предлагается простая технология измерения и оценки компетенций деловой культуры, которая условно называется "Колесо компетентности в области деловой культуры"
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игрыEvgeniya Shatilova
Вовлекать сотрудников в работу на корпортале - вместо того чтобы загонять их туда. Игровые механики как инструмент вовлечения. Мастера игры как стейк-холдеры процесса.
Цели бизнес-тренинга "Корпоративный Поток":
повышение эффективности и слаженности работы коллектива, как на командном, так и на индивидуальном уровне;
формирование мышления командного игрока;
мотивирование работника на достижение успеха в труде и жизни;
информирование людей о путях и методах увеличения денежного потока.
Тренинг на основе «Бизнес-тренажера Денежный поток» позволяет:
• Создавать экстремальные ситуации, к которым Ваши сотрудники должны будут приспособиться. Это позволит уменьшить или сократить потери, которые могут возникнуть в реальном бизнесе;
• Расширить рамки мышления сотрудников, что позволит получить новые идеи, способы взаимодействия сотрудников с клиентами;
• Усилить мотивацию на достижение успеха, что позволит увеличить производительность труда;
• Развивать предприимчивость и финансовую смекалку;
• Научиться в сжатые сроки принимать максимально эффективные бизнес-решения;
• Развивать коммуникативные навыки – искать способы взаимодействия с другими представителями рынка, что позволит увеличить эффективность работы Ваших сотрудников;
• Развивать лидерские качества (часто необходимо собрать вокруг себя команду для достижения поставленной в игре задачи).
"Лаборатория Деловых Игр": зимние корпоративные программы сезона 14'-15'Дмитрий Астафьев
"Лаборатория Деловых Игр" предлагает различные форматы для организации корпоративных мероприятий: от "веревочного тимбилдинга" на природе до сложной бизнес-симуляции. Или новогоднего корпоратива.
Запись вебинара, на котором мы разобрались, как выстроить процесс управления идеями в компании и геймифицировать его так, чтобы сотрудники выстраивались в очередь, чтобы стать реализаторами новых полезных бизнес-идей. Структурированная теория и с практика разных компаний.
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардакAlexey Lyubko
Геймификация для Microsoft SharePoint 2010 на платформе "Пряники".
Презентация с конференции http://spcua.com/ (SharePoint Conference Ukraine 2012), организованной Lizard Soft.
Предприимчивость, лидерство, креативность... Мы искренне верим, что это важно для молодежи сегодня.
Наша команда создает игровые форматы обучения и развития молодежного предпринимательства.
Вашему вниманию представляет наш авторский проектный интенсив.
За подробностями пишите нам: letsplay@center-game.com
Презентация с доклада на РИФ+КИБ 2013
Ни один менеджер никогда не скажет "Давайте сделаем нашу работу самым скучным местом в мире!" - тем не менее, сплошь и рядом все делают именно это. Мы поделимся практическими кейс-рецептами из жизни российских и западных компаний - о том, как приготовить для сотрудников вкусную и полезную геймификацию для роста, развития и хорошего настроения.
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptxДмитрий Астафьев
"Лаборатория Деловых Игр" - компания, объединяющая игротехников, бизнес-тренеров, консультантов по развитию персонала, а также созданию корпоративных мероприятий.
Наши направления:
- деловые игры и геймификация
- оценка и развитие персонала
- стратегические сессии и конференции
командообразующие и мотивационные проекты.
Большинство из нас работают в консалтинге с начала 2000х, а некоторые начинали еще раньше.
методика формирования компетенций деловой культурыIrina Yurochkina
для освоения деловой культуры автором предлагается простая технология измерения и оценки компетенций деловой культуры, которая условно называется "Колесо компетентности в области деловой культуры"
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игрыEvgeniya Shatilova
Вовлекать сотрудников в работу на корпортале - вместо того чтобы загонять их туда. Игровые механики как инструмент вовлечения. Мастера игры как стейк-холдеры процесса.
Цели бизнес-тренинга "Корпоративный Поток":
повышение эффективности и слаженности работы коллектива, как на командном, так и на индивидуальном уровне;
формирование мышления командного игрока;
мотивирование работника на достижение успеха в труде и жизни;
информирование людей о путях и методах увеличения денежного потока.
Тренинг на основе «Бизнес-тренажера Денежный поток» позволяет:
• Создавать экстремальные ситуации, к которым Ваши сотрудники должны будут приспособиться. Это позволит уменьшить или сократить потери, которые могут возникнуть в реальном бизнесе;
• Расширить рамки мышления сотрудников, что позволит получить новые идеи, способы взаимодействия сотрудников с клиентами;
• Усилить мотивацию на достижение успеха, что позволит увеличить производительность труда;
• Развивать предприимчивость и финансовую смекалку;
• Научиться в сжатые сроки принимать максимально эффективные бизнес-решения;
• Развивать коммуникативные навыки – искать способы взаимодействия с другими представителями рынка, что позволит увеличить эффективность работы Ваших сотрудников;
• Развивать лидерские качества (часто необходимо собрать вокруг себя команду для достижения поставленной в игре задачи).
"Лаборатория Деловых Игр": зимние корпоративные программы сезона 14'-15'Дмитрий Астафьев
"Лаборатория Деловых Игр" предлагает различные форматы для организации корпоративных мероприятий: от "веревочного тимбилдинга" на природе до сложной бизнес-симуляции. Или новогоднего корпоратива.
Выступление Александра Яныхбаша на конференции ПиР 2016 об интеграции конкурсов в обучение презентациям.
Смотрите слайды вместе с видеозаписью: http://bit.ly/2h1s85G
майнд менеджмент - результат с удовольствиемOlga Popova
Узнайте как быстро и эффективно решать личные
и бизнес-задачи с помощью интеллект-карт
и других инструментов визуализации
и структурирования информации
Наша команда разрабатывает игровые форматы обучения и развития людей. Чтобы не быть голословными, мы подготовили подборку реализованных проектов. На их примере Вы конкретнее сможете разобраться с нашими продуктами.
А когда появится вопросы или понадобится подробное описание отдельных игр, сразу напишите нам: letsplay@center-game.com
Спасибо!
Резюме по проведенному в рамках курса "Стратегический маркетинг" интенсиву Британской Высшей Школы Дизайна, модуль "Дизайн-мышление". Екатерина Храмкова, Lumiknows, 2016
Онлайн-игра "Дуэль знаний"
Новая игра от Smart Human Solution.
Игра «Дуэль знаний» разработана digital-агентством Jetstyle совместно с мастером online-игр для бизнеса Алексеем Кулаковым.
"Дуэль знаний" - это онлайн игра, в которой сотрудники соревнуются в своих знаниях продукта, технологии продаж, структуры организации и т.д.
Игра полностью адаптируется под задачи и специфику организации и позволяет повысить эффективность обучения путем вовлеченности сотрудников в проверку своих знаний.
1. Модерация – мы предлагаем данную услугу, как технику организации обсуждений с помощью вербализации и визуализации, благодаря которой групповая работа в компании становится более целенаправленной и структурированной и ведет к достижению SMART результатов. Фактически модерация способствует достижению цели групповой работы без лишних потерь рабочего времени.
2. «Smart Human Solutions» это команда профессионалов,
которые на протяжении 20 лет работают в комплексных проектах
для различных российских и международных компаний.
SHS.Russia SHS_Russia
shs_russia
+shs-rus
+7 919 806-75-41
SHS_Russia ww.shs-rus.com hq@shs-russia.com
4. Отличие № 1
«У нас есть печенье!»
Классные идеи
5. Отличие № 2
«Ежегодно проводим свыше
600 часов игр в 8
различных отраслях»
6. Отличие № 3
«Мы разрабатываем проекты по
геймификации в online»
7. Отличие № 4
«Мы используем бизнес-
визуализацию,
лего-конструкторы и
другие инновационные
образовательные методики»
8. Отличие № 5
«Наши образовательные
проекты максимально
адаптированны к отрасли
клиента»
9. «Smart Human Solutions»
разрабатывает и проводит:
Модерационные фасилитационные
сессии
Бизнес-игры (сюжетно-ролевые игры,
симуляции и т.п.)
Online игры для решения задач
компаний
Тренинги и семинары
Тренинги для тренеров и
фасилитаторов
Программы развития корпоративной
культуры и повышения вовлеченности
10. Подход «Smart Human Solutions»
заключается в использовании сочетания трех методик:
Модерационные техники позволяют озвучить
и обсудить проблемы и задачи, обозначенные
мероприятием и вовлечь всех участников в
обсуждение, анализ и выработку рекомендаций.
Тренинг
Тренировка навыков и работа с
установками в контексте обозначенной
задачи мероприятия.
SHS
Игра Воркшоп
Метафора и эмоции создают расслабленное внимание,
возможность боле раскрепощено размышлять, смотреть
на рабочие ситуации и проблемы свежим взглядом.