Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в не...Alexander Orlov
Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в небо
Ведущий мастер-класса: Максим Вишнивецкий – сертифицированный менеджер IPMA, CSM.
Несколько фактов об опыте тренера:
5 лет на географическом факультете + три года аспирантуры там же, потом три года работы журналистом, потом 8 лет в ИТ. Почему? Потому что жизнь слишком коротка, чтобы упускать возможность поработать с умными и интересными людьми. А географы, IT-итишники и журналисты – люди очень интересные (хотя, последние еще и хитрые и немного вредные).
Немного о мастер-классе:
я не читаю резюме, потому что “Все врут” (с) Доктор Хаус.
я прихожу на интервью и сразу хочу спать, есть, улететь на Луну, только бы не слышать эти заученные фразы.
а время? Вы видели, как медленно капают в таз Вечности минуты во время собеседования, когда покрасневший от мыслительной бури кандидат силиться вспомнить очередной ответ, которого не знает?
и после всего этого еще прибегает симпатяшка-девочка-HR и мило улыбаясь говорит: “Андрюша, ты же напишешь отзыв о кандидате?”. Когда же это закончится???!!!
Если у тебя так – welcome to the club пострадавших от собеседований. Мы проведем короткий сеанс интенсивной терапии и попробуем найти вопрос второй классический вопрос “Что делать?”, чтобы собеседование не только не было мучительным, но было интересным и полезным.
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
Резюме. Что такое резюме, резюме – это продающий вас документ. В терминологии продавцов – это sales letter, такой документ, который призывает к действию. В данном случае – действие – обратить на вас внимание и пригласить на собеседование.
Чтобы резюме выполнило свою задачу, необходимо чтобы его внутреннее содержание отвечало определенным правилам и требованиям рекрутеров, а его оформление содержало в себе все принципы продающего текста.
Правила оформления
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. Работодатель, просматривая резюме должен быстро принять первичное решение. В тексте резюме должны быть выделены ключевые способности, достижения и Ваш профессиональный опыт.
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Презентация с мастер-класса для студентов экономического факультета МГУ 24.11.2016. Спикер — начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал» Марина Миронова
Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в не...Alexander Orlov
Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в небо
Ведущий мастер-класса: Максим Вишнивецкий – сертифицированный менеджер IPMA, CSM.
Несколько фактов об опыте тренера:
5 лет на географическом факультете + три года аспирантуры там же, потом три года работы журналистом, потом 8 лет в ИТ. Почему? Потому что жизнь слишком коротка, чтобы упускать возможность поработать с умными и интересными людьми. А географы, IT-итишники и журналисты – люди очень интересные (хотя, последние еще и хитрые и немного вредные).
Немного о мастер-классе:
я не читаю резюме, потому что “Все врут” (с) Доктор Хаус.
я прихожу на интервью и сразу хочу спать, есть, улететь на Луну, только бы не слышать эти заученные фразы.
а время? Вы видели, как медленно капают в таз Вечности минуты во время собеседования, когда покрасневший от мыслительной бури кандидат силиться вспомнить очередной ответ, которого не знает?
и после всего этого еще прибегает симпатяшка-девочка-HR и мило улыбаясь говорит: “Андрюша, ты же напишешь отзыв о кандидате?”. Когда же это закончится???!!!
Если у тебя так – welcome to the club пострадавших от собеседований. Мы проведем короткий сеанс интенсивной терапии и попробуем найти вопрос второй классический вопрос “Что делать?”, чтобы собеседование не только не было мучительным, но было интересным и полезным.
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
Резюме. Что такое резюме, резюме – это продающий вас документ. В терминологии продавцов – это sales letter, такой документ, который призывает к действию. В данном случае – действие – обратить на вас внимание и пригласить на собеседование.
Чтобы резюме выполнило свою задачу, необходимо чтобы его внутреннее содержание отвечало определенным правилам и требованиям рекрутеров, а его оформление содержало в себе все принципы продающего текста.
Правила оформления
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. Работодатель, просматривая резюме должен быстро принять первичное решение. В тексте резюме должны быть выделены ключевые способности, достижения и Ваш профессиональный опыт.
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Презентация с мастер-класса для студентов экономического факультета МГУ 24.11.2016. Спикер — начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал» Марина Миронова
Мы обучаем людей новым знаниям и новым профессиям. И часто видим, что даже самые талантливые из наших выпускников делают элементарные ошибки в своих резюме, не оставляя себе шанса быть услышанными и оцененными по достоинству. Именно для вас, друзья, мы собрали рекомендации, основанные на многолетнем опыте работы, связанной с наймом, обучением и адаптацией людей в коллективе.
Надеемся, эти рекомендации помогут не только нашим выпускникам или будущим ученикам, но и многим другим людям. Пусть хороших резюме станет больше! От этого всем нам станет намного легче и интереснее!
Советы во многом универсальны, но заточены под область IT, поскольку у автора многолетний опыт работы именно в этой отрасли.
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работаютAlexander Stoma
Умение создавать, поддерживать и развивать нужные связи в бизнесе и личной жизни — профессиональный навык, который важно овладеть и совершенствовать. Наше окружение оказывает прямое влияние на наше развитие, способствуют или тормозит достижение целей. Умение находить и выходить на нужных людей — это навык, который пригодится вам в любой точке мира.
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
Выступление на YouLead (http://toljati.youlead.ru/) 25 октября
Сайт и группы:
1. Сайт тренинг-центра Academix: http://academ-x.ru/
2. Группа Вконтакте: http://vk.com/academix
3. Страница Facebook: https://www.facebook.com/pages/Academix-training-center/426585890725048
4. Группа Facebook: https://www.facebook.com/groups/holigement/
5. Группа Одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/academix
6. Twitter: https://twitter.com/academix_centr
Мы обучаем людей новым знаниям и новым профессиям. И часто видим, что даже самые талантливые из наших выпускников делают элементарные ошибки в своих резюме, не оставляя себе шанса быть услышанными и оцененными по достоинству. Именно для вас, друзья, мы собрали рекомендации, основанные на многолетнем опыте работы, связанной с наймом, обучением и адаптацией людей в коллективе.
Надеемся, эти рекомендации помогут не только нашим выпускникам или будущим ученикам, но и многим другим людям. Пусть хороших резюме станет больше! От этого всем нам станет намного легче и интереснее!
Советы во многом универсальны, но заточены под область IT, поскольку у автора многолетний опыт работы именно в этой отрасли.
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работаютAlexander Stoma
Умение создавать, поддерживать и развивать нужные связи в бизнесе и личной жизни — профессиональный навык, который важно овладеть и совершенствовать. Наше окружение оказывает прямое влияние на наше развитие, способствуют или тормозит достижение целей. Умение находить и выходить на нужных людей — это навык, который пригодится вам в любой точке мира.
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
Выступление на YouLead (http://toljati.youlead.ru/) 25 октября
Сайт и группы:
1. Сайт тренинг-центра Academix: http://academ-x.ru/
2. Группа Вконтакте: http://vk.com/academix
3. Страница Facebook: https://www.facebook.com/pages/Academix-training-center/426585890725048
4. Группа Facebook: https://www.facebook.com/groups/holigement/
5. Группа Одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/academix
6. Twitter: https://twitter.com/academix_centr
Презентация с доклада на РИФ+КИБ 2013
Ни один менеджер никогда не скажет "Давайте сделаем нашу работу самым скучным местом в мире!" - тем не менее, сплошь и рядом все делают именно это. Мы поделимся практическими кейс-рецептами из жизни российских и западных компаний - о том, как приготовить для сотрудников вкусную и полезную геймификацию для роста, развития и хорошего настроения.
Мы продаем свой труд за зарплату. А за что покупается наша лояльность? Что побуждает вкладывать душу и все свои лучшие качества в выполняемую работу? Из каких тонких материй возникает желание сделать невозможное, чтобы добиться наилучшего результата? Короче, "где у него кнопка" и с какой силой на нее жать, чтобы заменить парадигму "пахать на работодателя" на "вместе делать отличное дело"!
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельностиEvgeniya Shatilova
От кадровой политики - к управлению талантами, от удовлетворенности - к вовлеченности, от Х к У... Новые точки внимания в HR.
Доклад на конференции «Эффективные формы взаимодействия для решения ключевых вопросов развития малого бизнеса», Москва, 28.06.12
Сверх-задачи корпортала, вовлечение и мотивация сотрудников через игровые механики. Типы механик, способы применения и полезность.
Презентация с семинара 1С:Битрикс 7 июня 2012.
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игрыEvgeniya Shatilova
Вовлекать сотрудников в работу на корпортале - вместо того чтобы загонять их туда. Игровые механики как инструмент вовлечения. Мастера игры как стейк-холдеры процесса.
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателяEvgeniya Shatilova
Как быть рекрутерам в условиях демографической ямы, зачем нужен теннисный стол в офисе, сколько стоит соцпакет и какую пользу можно извлечь из увольняющихся сотрудников.
Собеседование - игра на территории работодателя. Кто знаком с правилами и читами - дойдет до финиша. Правила, читы и полезные советы - Вашему вниманию:)
1. Черный пояс по резюме Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011
2. Грамотное резюме — залог успеха О чем будем говорить: 1. Три кита: структура, лаконичность, грамотность. 2. Контакт с первых строк: с чего начать? 3. Самое главное: что и как писать об опыте и образовании? 4. Второе самое главное: что писать о знаниях и навыках? 5. Правила «поискобилити»: что нужно сделать, чтобы Вас нашли? 6. Что НЕ писать? 7. Пара слов о сопроводительном письме.
3. 1.1 Три кита: структура Структура «1992-1994г. учеба ДГУ. Затем ушел в коммерцию. 1995-1996г. учеба в ДГУ. Снова ушел в коммерцию. 1993г.-1988г.Государственный университет по землеусеройству. Магистр технических наук. Инженер геодезист. » — из резюме
4. 1.2. Три кита: лаконичность Лаконичность 1 стр. — недостижимый идеал 2-3 стр. — допустимая норма «Но если посмотреть вооруженным глазом... то можно увидеть: 5 страничек, 3 странички... Но лучше всего — 1 страничку!» — если бы тов.Никодилов читал лекцию про резюме
5. 1.3. Три кита: грамотность Грамотность Лучший друг соискателя «Исчу работу секретаря-референда или куда пошлют» — из резюме
6. 2. С чего начать? «Рассмотрю различные предложения, связанные с реализацией и производством мебели или по моей специальности - зубной техник.» — из резюме зубного техника 1 2 3 4 5 1. ФИО — заголовок резюме. 2. Искомая должность — ОБЯЗАТЕЛЬНО. 3. Ожидаемый уровень дохода — опционально. 4. Контакты — обязательно. 5. Фото — опционально.
7. 3.1. Самое главное: опыт «С 1987 года - работа в кооперативах и малых предприятиях эпохи дикого капитализма.» — из резюме предпринимателя 1. Заголовок раздела — желательно. 2. Место, время, должность — ОБЯЗАТЕЛЬНО. 3. Обязанности — чем занимались. 4. Достижения — что сделали полезного, желательно — измеримого. 1 2 3 4
8. 3.2. Самое главное: образование «В 1982 г. окончила МИСИ. Название специальности: - не помню.» — из резюме барышни 1. Заголовок раздела — желательно. 2. Основное — ВУЗ, дата окончания, факультет, специальность. 3. Дополнительное — курсы, тренинги и пр. 1 2 3
9. 4. Знания и навыки 1. Уровень владения языками. 2. Владение программным обеспечением. 3. Что умеете. 4. Особенности характера. 1 2 3 4 «Дырокол - владею на уровне пользователя. » — из резюме секретаря
10. Что получилось 1. ФИО 2. Должность 3. Ожидаемый уровень дохода 4. Контакты 5. Фото 6. Опыт работы 7. Образование 8. Знание языков 9. Владение ПК 10. Профессиональные знания и навыки 11. Личные качества 12. Прочая информация (брак, дети, права, командировки) 13. Дата составления резюме
11. 5. Правила «поискобилити» Одна должность — одно резюме Никаких сокращений в должности, опыте и ключевых навыках, кроме «и т.д.», «и т.п.» и «и др.» Проверьте, как называют вакансии работодатели Проверьте орфографию!!! Проверьте, как ваше резюме ищется поисковиком
12. 6. О чем писать не надо «Латынью владею классно, разговорной практики к сожалению не было» «Судимости нет. Запрещение заниматься определенными видами деятельности не применялось» «Очаровательная натуральная блондинка 90/60/90 заинтересована в интеллектуальной работе в офисе. График работы ненормированный. Интим не предлагать!» «Увлекаюсь психологией, риторикой, историей, палеонтологией, немного изотерикой. Собираю марки, (а также валюты других стран.)» «Пожалуйста, помогите отличнице найти работу!»
13. 7. Сопроводительное письмо «Если вы ищите безынициативного, творчески обделенного, начисто лишенного чувства юмора, косноязычного, не умеющего работать в коллективе, замкнутого или же, наоборот, грубого, наглого и безответственного сотрудника, - НЕ ЧИТАЙТЕ ЭТО РЕЗЮМЕ! Я - просто находка для тех, кто ценит совокупность деловых качеств, профессиональных навыков и приятной внешности.» — из сопроводительного письма Сопроводительное письмо — это не более чем акт вежливости. Если его писать, то на него могут и не обратить внимания. А если НЕ писать, то на эту невежливость обратят внимание обязательно.
14. Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru [email_address] 956-86-56, доб. 2240 Москва, 2011 Спасибо за внимание! УДАЧИ! Черный пояс по резюме