Peran dan fungsi perawat meliputi memberikan perawatan kesehatan secara langsung sebagai care provider, mewakili pasien sebagai advocate, mendidik pasien dan masyarakat sebagai educator, membantu pasien dalam menghadapi masalah sebagai counselor, mengelola kasus pasien sebagai case manager, memberikan konsultasi kepada tenaga kesehatan lain sebagai consultant, melakukan penelitian untuk meningkatkan pelayanan kesehatan sebagai researcher, dan beker

1. Peran, Fungsi, Kompetensi
Perawat
By: Injaz_Prestasianita

2. Peran dan Fungsi
Care Provider
Advocate
Educator
Counselor
Case Manager
Consultant
Researcher
Liaison
Collabolator

3. Care Provider
Cth. Saat Rudi sakit hati, yg diperhatikan bukan
hanya Rudi tp juga org2 sekitar Rudi
Memberikan asuhan kepw kepada
individu, keluarga, dan komunitas

4. Advocate
Perawat tanggap thp kebutuhan klien dan
mampu mengkomunikasikan kebutuhan
tsb kpd pemberi layanan scr tepat
Cth. Kweni membutuhkan pereda nyeri, apa yg
dilakukan Ners??

5. Educator
Pendidik individu, kelg, dan komunitas,
dg fokus peningkatan kesh, pencegahan,
dampak penyakit, dan dinamika dlm kelg
Cth. Tam2 terkena stroke, apa yg Anda lakukan
sbg Ners dlm edukasi?

6. Mendengar keluhan pasien
scr objektif, memberikan
umpan balik dan informasi
serta membantu dalam
pemecahan masalah.
Diberikan secara wajar
dan profesional
counselor

7. Case Manager
Mengkaji dan
mengidentifikasi keb klien,
merancang rencana kepw
untuk memenuhi kebutuhan
klien, mengawasi serta
mengevaluasi keb dampak
thp pelayanan yg diberikan

8. Reasercher
Aktivitas penelitian,
aplikasi, mengumpulkan
data, merancang, dan
mendesiminasikan hasil
penelitian harus dilakukan
oleh perawat, untuk
meningkatkan pelayanan
thp pasien

9. CONSULTANT
Membantu klien memahami dalam
mengambil keputusan yg tepat.
Perawat bertindak sbg konsultan bg
perawat lain dan profesi lain dlm
mengatasi mslh kesh klien.

10. COLLABOLATOR
Peran ini dilaksanakan antara perawat
dg klien, tim kesehatan, serta pihak
terkait dlm memberikan pelayanan
kesh scr komprehensif.
Tujuan: memecahkan masalah

11. LIAISON
Sbg penghubung membantu
mempertahankan kontinuitas antara
petugas profesional dan non
profesional, seperti RS, toma, dll.

12. Jenjang karir perawat
Bid.Bid. PengembPengemb.. JenjangJenjang
KarirKarir ProfessionalProfessional perawatperawat
PK IV PM IV PP IV PR IV
PK V
PM III PP III PR III
PM II
PK I
PK II
PM I
PP II
PP I
PR II
PR I
PK III
PR VPP VPM V
PK: Prwt Klinik
PM : Prwt Manager
PP : Prwt Pendidik
PR : Prwt Riset

13. • Clinical Nurses ( PK ) that nurses who provide direct
nursing care to clients as individuals , families ,
groups , and societies .
• Nurse Manager ( PM ) is a nurse who manages the
nursing care in health facilities well as lower-level
managers (front line managers ) , secondary level (
middle management ) , as well as the top level ( top
manager ) .
• Nurse Educator ( PP ) that nurses provide education
to students in nursing education institution .
• Nurse Researcher / Research ( PR ) is a nurse who
works in the field of nursing research / health
Hierarchical arrangements of
Professional Nursing Career (Depkes,
2006)

14. PK Education Experience Clinic Competency
requirements
I
(Novice)
1. D III
2. Ners
1. 2 years
2. 0 year
1. sertifikat PK-1
2. sertifikat PK-1
II
(Advance
Beginner)
1. DIII
2. Ners
1. 5 years
2. 3 years
1. sertifikat PK-2
2. sertifikat PK-2
III
(Competent)
1. DIII
2. Ners
3. Ners Spesialis
1. 9 years
2. 6 years
3. 0 year
1. sertifikat PK-3
2.sertifikat PK-3
3. sertifikat PK-3
IV
(Proficient)
1. Ners
2. Ners Spesialis
3. Ners Spesialis
Konsultan
1. 9 years
2. 2 years
3. 0 year
1. sertifikat PK-4
2. sertifikat PK-4
3. sertifikat PK-4
V
(Expert)
1. Ners Spesialis
2. Ners Spesialis
Konsultan
1. 4 years
2. 1 year
1. sertifikat PK-5
2. sertifikat PK-5
Professional career path clinic nurse

15. Thanks for u’re
attention