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More from Dr.Krisada [Hua] RMUTT (20) Oganization Culture3. āļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļēāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄ
ïķâI canât define it, but I know it when I seeâ
Potter Stewart, U.s. Supreme Court Justice
ï§ āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āļāļ·āļ āļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļĒāļķāļāļāļ·āļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāđāļŦāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļ·āđāļāđ 5. āļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļēāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄïķāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ âāļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāļĢāđāļ§āļĄâ āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāļĢāļđāļāđāļāļāļŦāļāļķāđāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāļāļēāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĒāļđāđāļāļāļāļāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļ
ïķāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļĄāļĩāļāļīāļāļāļīāļāļĨāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļĪāļāļīāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļāļāļĩāđāļāļēāļāļēāļāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļŠāļ°āļāđāļāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļĒāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļŠāļēāļāļąāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ āļĄāļĩāļāļĨāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāđāļāļĢ
ïķāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄāđāļāļķāļāļāđāļāļāļāļēāļŦāļāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļķāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļīāļĻāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļķāđāļ āđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāļķāļāļāļ·āļāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ 6. āđāļŦāļĨāđāļāļāļēāđāļāļīāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ
1. āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļŠāļąāļāļāļĄāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāđāļēāļ āđ āļāđāļēāļāļīāļĒāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļāļīāļāļāļīāļāļĨāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļŠāļąāļāļāļĄ
2. āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ
3. āļāđāļēāļāļīāļĒāļĄ āļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļāļāļāļđāđāļāđāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļē
4. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĢ
5. āļāđāļēāļāļīāļĒāļĄ āļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļāļāļāļđāđāļāļēāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđ āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄ āļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļĒāļāļĄāļĢāļąāļ 7. 7 Primary Characteristics7 Primary Characteristics
Innovative & Risk takingRisk takingAttentionAttentionto DetailDetailOutcomeOutcomeOrientationOrientationPeoplePeopleOrientationOrientationTeam Team OrientationOrientationAggressiveAggressivenessnessStabilityStability 8. āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļāļāļāđāļāđāđāļāđāļ 2 āļŠāđāļ§āļ
āļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāļĄāļāļāđāļŦāđāļāđāļāđ (Visible)
āļāļ°āđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĢ āļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļīāļĐāļāđāļāļķāđāļāļĄāļē āđāļāđāļ āļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒ āļŠāļąāļāļĨāļąāļāļĐāļāđ āļāļēāļāļ§āļąāļ āđāļĨāļ° āļāļīāļāļĩāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļ āļāļēāļĒ āđāļāđāļāļāđāļ āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ
āļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļĨāļķāļāļĨāļāđāļ (Invisible)
āļāļ°āļĄāļāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļ āđāļāđāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđ āļŠāļĄāļēāļāļīāļāļĢāļąāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ āđāļāđāļ āļāđāļēāļāļīāļĒāļĄ āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļĢāļąāļāļĢāļđāđ 9. āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ1
āļĄāļīāļāļīāļāļĩāđ 1
āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāđāļ (Dominant Culture) āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄāļāļķāđāļāļāļ° āđāļŦāđāļāđāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļ āđāļāđāļ āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļāļŠāđāļ§āļāđāļŦāļāđāļāļĩāđāļĢāļąāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ° āļĒāļāļĄāļĢāļąāļ āļāļĨāļāļāļāļāđāļāđāļēāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ
āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļĒāđāļāļĒ (SubcultureSubculture) āđāļāđāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļēāļ āđāļāļāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļ āļāļķāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļŦāļāļķāđāļ āđ āļāļ°āļĄāļĩ āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļĒāđāļāļĒ āđ āļŦāļĨāļēāļĒāđāļāļāđāļāđ 2
āļĄāļīāļāļīāļāļĩāđ 2
āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļ (Strong Culture) āđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļŠāđāļ§āļāđāļŦāļāđāļāļ°āļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄ āļāļđāļāļāļąāļāļĄāļēāļāđāļāđāļēāđāļāļāđāļāļ°āļĄāļĩāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĄāđāļāđāļ āļĄāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ
āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāđāļāļ (Weak Culture) āđāļāđāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļąāļ āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāđāļēāļĒ āđāļĄāđāļāļąāļāđāļāļ āđāļĄāđāđāļāđāļāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļĄāđāļŠāļĄāđāļēāđāļŠāļĄāļ 10. DTAC
ïķāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļĨāļąāļāļāļāļ āļāļĩāđāļāļ āļāļ·āļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļēāļĢ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ ïķāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļēāđāļŦāđ āļāļĩāđāļāļ āđāļāļāļāđāļēāļ āļāļ·āļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļāļąāļāļāļąāļāļāļ āļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ ïķāļāļĩāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļ§āđāļē âāļāļâ āļāļ·āļāļāļąāļāđāļāļ·āļāļāļŠāļēāļāļąāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļ āļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāđāļĢāđāļāđāļāđ āļāļķāđāļāđāļāļ§āļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļŠāļ°āļāđāļāļāļāđāļēāļ āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļāļāļĩāđāļāļāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āđāļāļŠāļēāļāļąāļ
(http://www.dtac.co.th) 13. DTAC
ïķDtacWay āļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī 4āļāļĒāđāļēāļ āļāļ·āļ
ï§āđāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāđāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ
ï§āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļ§āļĒāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļĒ āđāļĄāđāļĒāļļāđāļāļĒāļēāļ āļāļąāļāļāđāļāļ
ï§āļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢ āļāļķāđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄ āļāļēāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
ï§āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļāļđāļ 15. AIS
ïķāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāđāļ§āļĒāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļēāļāļāļąāļāļāđ āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļ āļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāđāļĄāđāļāļāļāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢ āđāļāđāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
ïķāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāđāļāļīāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļĩāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļ·āđāļ āļāļēāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļĩāđāļāļķāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ (http://www.ais.co.th) 16. AISFast MovingFast MovingAISForward LookingAccountabilityService-MindMeritocracyOpenness
Vision FocusTeamwork
Initiatives andImprovements
Non -BureaucracyGuard against Irrationality 17. AIS
ïķForward LookingāļĄāļļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļŦāļāđāļē āđāļāļĒāļāļēāļĢ āđāļŠāļ§āļāļŦāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāļĢāļēāļ°āļāļēāļĢ āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļŠāļēāđāļĢāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ
ïķAccountabilityāļĄāļļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩ āļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāļĒāļĢāļąāļāļĐāļē āļ§āļīāļāļąāļĒ āļāļēāļĄāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āļāļ§āļēāļĄ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
ïķService-MindāļāļļāļāļāļāļĄāļĩ āļāļīāļāļŠāļēāļāļķāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāļēāļāļāļ§āļāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē
ïķTeamworkāļāļĨāļķāļāļāļēāļĨāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāđāļāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļąāđāļ§āļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢ 20. True
ïķāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļāđ (Credible) -āđāļĢāļēāļāļ·āđāļāļāļĢāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāļāļēāļāđāļāļ·āđāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāđāļĢāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ -āđāļĢāļēāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĢāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļķāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļąāļ -āđāļĢāļēāļāļĒāļēāļĒāļēāļĄāļāļēāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļĩāđāļāļ§āļĢāđāļāļ·āđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļē -āđāļĢāļēāļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāđāļĢāļē (http://www3.truecorp.co.th) 21. True
ïķāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ (Creative) -āđāļĢāļēāļāļĒāļēāļĒāļēāļĄāđāļŠāļēāļ°āļŦāļēāđāļāļ§āļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ āļāļķāđāļāļāļ°āļāļēāļĄāļē āļāļķāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļĄāļāđāļ§āļĒāļāļļāļāļ āļēāļ -āđāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļķāđāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄ āđāļāđāļĄāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ -āđāļĢāļēāļāļēāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļķāđāļāļāļēāđāļŦāđāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāļąāļāļāļēāđāļāļŠāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļŦāļāļ·āļāļāļđāđāļāļ·āđāļ (http://www3.truecorp.co.th) 22. True
ïķāđāļāļēāđāļāđāļŠāđ (Caring) -āđāļĢāļēāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļāļ§āđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāļ·āļāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāđāļēāļĒāļīāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ -āđāļĢāļēāļāļąāđāļāđāļāļāļ°āļāļēāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļĄāļāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļđāļāļāļĩāđ āļāļ§āļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļē -āđāļĢāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāđāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāļĒāļēāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļī āļāđāļāđāļĢāļē -āđāļĢāļēāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļāļĨāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĒāļīāļāļāļĩāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāļ -āđāļĢāļēāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļąāļāļāļđāđāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļē (http://www3.truecorp.co.th) 23. True
ïķāļāļĨāđāļēāļāļīāļāļāļĨāđāļēāļāļē (Courageous) -āđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļēāļĢāļāļāļēāļāļĩāđāđāļāđāļ§āđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļāđāļĢāļēāđāļĨāļ° āđāļāđāļāļāļđāđāļāļēāđāļāļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļē -āđāļĢāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļĒāđāļēāļ āļŠāļļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļāļāļīāļāļāļĨāļēāļ -āđāļĢāļēāļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāļāļĩāļ§āđāļēāđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļķāļ āđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļąāđāļāđ (http://www3.truecorp.co.th)